Отзывы сотрудников и клиентов о СП Марком

Сфера деятельности Услуги и Сервис
Страна Украина
Регион Киев
Адрес
Телефон
Сайт фирмы http://www.marcom-group.com/
Информация о фирме СП Марком

Сотрудники компании Marcom являются основой потенциала СП "Марком". На сегодняшний день наш персонал насчитывает свыше 350 специалистов, работающих как в Киеве, так и в регионах Украины.

Основной задачей политики управления персоналом компании Marcom Group является создание единой интегрированной компании, с устойчивой корпоративной культурой и системой единых для всех сотрудников корпоративных ценностей.

Наша задача – создание прочного статуса и уверенности, как сотрудников, так и внешних кандидатов о том, что СП "Марком" - "предпочтительный работодатель" на рынке труда.

<СП Марком Групп> - это молодая, перспективная команда, которая постоянно проходит систему внутренних корпоративных тренингов. Шаг за шагом внедряется и социальная политика Компании. Это и предоставление путевок за счёт фонда социального страхования, и система материального стимулирования лучших сотрудников.

Если Вы профессионал в своём деле и готовы стать частью нашей команды, пожалуйста, высылайте свое резюме с пометкой вакансии, на которую претендуете.


ЭТО ВАША КОМПАНИЯ?

и станьте представителем компании на сайте компании.

ФИО *

Должность *

Контактный e-mail *

Вы оставляете отзыв как:
Тип отзыва:
Оценка:
Цена
Качество
Сервис
Общее впечатление
Текст отзыва:

Отзывы о компании СП Марком

  • Отзывы РАБОТНИКОВ


Анна

Я очень довольна качеством вашей продукции, правда, к сотрудникам вы относитесь, как к собакам, люди не идите работать в эту компанию, сейчас трудно с работой и на соблазнительные деньги от 4000грн. и выше трудно не согласиться, они не платят того, что обещают, платят частями, задерживают зарплату на 2,5 месяца! Марком будте людьми!!!!... Читать далее

29 апреля 2010 18:06
Добавить комментарий (0)
Гость

Уважаемые коллеги.Я бывший сотрудник Маркома и пишу лишь для того, чтобы другие не допустили моей ошибки.Распишу по пунктам:1. Зарплата.Выплачивается после 20-ых чисел за предыдущий месяц. И то очень часто со скандалами и комментариями руководителя "Зачем тебе зарплата?" Уровень зарплаты подвязан под систему штрафов, а именно за дебиторскую задолженность, невведение продукта в какую-то точку. В некоторых случаях сотрудник остается "должен компании". Очень много случаев, когда зарплата не выплачивается уволившемуся сотруднику вовсе. Экивоки на т... Читать далее

11 апреля 2010 13:31
Добавить комментарий (0)
Гость

Рад, что не пошёл к ним. А то уже было начал расстраиваться, что меня не выбрали. Так их нахваливал на собеседовании. А правда такова, что они ничем вижу не лучше той же Баядеры. Главное, что оффис в центре и денег вбухали в эти вещи думаю бешенные... Читать далее

6 апреля 2010 17:01
Добавить комментарий (0)
Гость

Конторка просто [censored] . Между тем что говорится на собеседовании и по факту реально большая разница. Отбор проводят как-будто ты будешь работать в огромной западной компании с огромной зарплатой (по факту все совсем наоборот). Зарплата не то что задерживается, а выплачивается с отсрочкой минимум в месяц (меня к примеру об этом не предупредили). Здесь просто за счастье кого-то уволить по статье (наверное за это дают премии). В итоге могу сказать, обходите "Марком" и его компании десятой стороной.... Читать далее

3 апреля 2010 20:52
Добавить комментарий (0)
Гость

Ни в коем случае!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! одни обещания и ноль РЕАЛИЗАЦИИ - это политика руководства, поэтомуРЕАЛЬНО ВЫ НИЧЕГО НЕ ПОЛУЧИТЕ! знаю на практике!... Читать далее

17 марта 2010 12:27
Добавить комментарий (0)
Гость

МОЖНО ЛИ УВИДЕТЬ СВЕЖИЕ ОТЗЫВЫ ОТ ЛЮДЕЙ РАБОТАЮЩИХ В КОМПАНИИ СЕЙЧАС. ЧТО СЕЙЧАС ПРОИСХОДИТ В КОМПАНИИ И СТОИТ ЛИ ТУДА ИДТИ?... Читать далее

25 февраля 2010 16:23
Добавить комментарий (0)
Гость

Normal 0 false false false RU X-NONE [censored] >X-NONE [censored] >MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-l... Читать далее

8 декабря 2009 23:39
Добавить комментарий (0)
Директор по персоналу

Здравствуйте. Я директор по персоналу СП "Марком".Буду рад дать комментарии по всем интересующим вопросам.Хочу прокомментировать несколько отзывов.По поводу высокой текучки: в компании уровень текучести составляет 30%. Это означает, что средний сотрудник компании работает 3 года. Хотя у нас в компании есть ряд людей, которые работают от 5 до 10 лет. Есть и сотрудники, которые работают в компании 15 лет.Относительно задержки заработной платы. Доход сотрудника состоит из 2х частей как правило: фиксированная часть и бонус. Фиксированная часть выпл... Читать далее

8 декабря 2009 09:08
Добавить комментарий (0)
Лена

а мне предложили пройти собеседование... так стоит ли туда вообще ехать? кто подскажет...... Читать далее

27 ноября 2009 11:16
Добавить комментарий (0)
Отзывы сотрудников о работодателях СП Марком отзывы сотрудников, город Киев