Статьи16.01.2013, 02:04

Интерес к работе теряется через три месяца после трудоустройства

Британские компании теряют 42 млрд фунтов стерлингов в год из-за ухода ключевых сотрудников на другую работу. Об этом со ссылкой на The Independent сообщает bfm.ru.

Порядка четверти работников в частном секторе Великобритании планируют искать либо уже ведут поиск новой работы из-за безрадостных перспектив роста зарплаты и улучшения условий труда в 2011 году. В течение предыдущих лет около 10,4% британских рабочих покинули свои должности в поисках новых возможностей трудоустройства. Аналогичный показатель во Франции и Германии составляет 5%, в США - 7%.

Поиск замены ушедшего сотрудника обходится британскому бизнесу в среднем в годовую зарплату такого человека. Специалисты PwC получили эти данные, добавив к общим расходам потери, вызванные потерей квалифицированного работника, снижением производительности труда и затраты на подбор новых кадров и их обучение.

Средняя годовая заработная плата в Великобритании составляет 25 тысяч фунтов стерлингов. Таким образом, рост числа увольнений на 1% приносит бизнесу ущерб в 8 млрд фунтов стерлингов.

Текучка кадров - проблема для многих стран, в том числе и для России. Большинство трудоустроенных россиян через три года работы на одном месте хотят уволиться. Таковы результаты исследований, начатых в 2007 году.

По данным mirtv.ru, желание трудиться, зависит не только от зарплаты и соцпакета, но и от десятков факторов. Социологи выяснили, что пик работоспособности, как влюбленность, у большинства проходит быстро: через три месяца резко падает на 20%, а через год и вовсе начинает стремиться к нулю.

Эксперты советуют работодателям внимательно относится к персоналу. Как ни банально звучит, но удовольствие и комфорт на работе – хороший способ победить лень и последующий «уход по собственному». Эксперты приводят простой пример: поставьте на работе настольный футбол или хоккей. Детские игры взрослых выливаются в прирост увлеченности сотрудников почти на 10%.

По оценкам экспертов, экономический ущерб от «утечки мозгов» из России за границу составляет от 25 до 50 млрд долларов в год. Им предстоит заняться еще одним исследованием: подсчетом убытков от ухода обученных специалистов со стажем из одной компании в другую внутри страны.

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Оставить комментарий Всего комментариев: 0
Имя:*
E-Mail:
  • winkwinkedsmileambelayfeelfellow
    laughinglollovenorecourserequestsad
    tonguewassatcryingwhatbullyangry
Введите два слова,
показанных на изображении: *