Статьи20.10.2013, 12:44

Начало карьеры без опыта работы

Каждый новичок мечтает о карьерном росте и профессиональной реализации. Однако чтобы добиться хорошей должности, потребуется очень много усердного труда. Именно поэтому для тех, у кого нет опыта работы, подойдут только такие должности, как консультант, ассистент, стажер или секретарь. Шанс продвинуться дальше у вас появится только спустя некоторое время.

Если у вас нет опыта работы, то прежде всего пробегитесь по сайтам трудоустройства и найдите что-нибудь подходящее именно вам. Следующий этап – массовая рассылка резюме. Здесь очень важно упорство. Оно обязательно будет вознаграждено.

Если вы еще молоды, то гнаться за красивым названием должности и престижем не стоит. Если вы студент, то целесообразней всего будет выбрать работу в сфере, смежной с вашей будущей профессией. Если ВУЗ уже окончен, то разберитесь, хотите ли вы набираться опыта именно в вашей профессии. Если специализация, по которой вы получили диплом, вам не нравится, то ищите что-то другое. На работе, где вы не получаете удовольствия, построить карьеру очень-очень сложно.

Перед собеседованием обязательно ознакомьтесь с деятельностью, спецификой работы и историей компании. Затем нужно разобраться, какие ваши качества будут полезны при работе на новой должности. Не стоит полагать, что человек без опыта работы полностью бесполезен. Важно понимать, недостаток опыта легко компенсируется огромным желанием.

На собеседовании ведите себя максимально уверенно и спокойно. Помните, что работодателям не интересны мямли, которые все время боятся ошибиться или сказать лишнее слово. Отвечая на вопросы начальника, не приукрашивайте свои достижения. Также не стоит врать о несуществующем опыте работы. Все дело в том, что рано или поздно правда все равно открывается, и в этом случае последствия полностью непредсказуемы. Чего-то не уметь, но страстно желать научиться – совсем не зазорно. Это ваш главный конек.

При работе главный акцент сделайте на честность и ответственность. От людей без опыта работы на первой стадии не требуется глубокого понимания производственных процессов или знания рынка. Главные их качества – это стремление достигать целей и несгибаемое желание учиться.

Вы должны понимать, что если работодатель увидит в вас перспективу, то он сделает все для того, чтобы довести вас до ума (возможно, что даже будет оплачивать ваши тренинги). Как бы там ни было, дерзайте и у вас все получится!

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Оставить комментарий Всего комментариев: 0
Имя:*
E-Mail:
  • winkwinkedsmileambelayfeelfellow
    laughinglollovenorecourserequestsad
    tonguewassatcryingwhatbullyangry
Введите два слова,
показанных на изображении: *