Бизнес Компания ооо "Карелинвест" в Карелия респ.

Да очеь сложная ситуация в предприятии, очень хочеться жить нормально, а никак не получается... Зарплату во вресмя не платят... очень хотелось бы узнать у руководство которое только "наведывается " а смогли бы они прожить на эти гроши что они платят якобы "вовремя" и прокормить семью... народ работает еще каклй остался а отдачи НЕТ!!!... Читать далее

Да очеь сложная ситуация в предприятии, очень хочеться жить нормально, а никак не получается... Зарплату во вресмя не платят... очень хотелось бы узнать у руководство которое только "наведывается " а смогли бы они прожить на эти гроши что они платят якобы "вовремя" и прокормить семью... народ работает еще каклй остался а отдачи НЕТ!!!

21 октября 2010 12:10

Чтобы понимать :- трудовые книжки никто не терял ,а они были украдены вместе с сейфом с деньгами, только ворам видно было наплевать на людской стаж и книжки никто не вернул , властям тоже все равно , а юрист компании , между прочем за счет компании 30% книжек уже восстановил. Что касаемо техники безопасности , дак ее кроме рабочих , которые кстати в журнале инструктажа расписываются никто и не нарушает.Теперь об увольнениях :- липовые акты в принципе невозможно сделать . если есть проступок - значит есть акт. И очень интересно кто из руководств... Читать далее

Чтобы понимать :- трудовые книжки никто не терял ,а они были украдены вместе с сейфом с деньгами, только ворам видно было наплевать на людской стаж и книжки никто не вернул , властям тоже все равно , а юрист компании , между прочем за счет компании 30% книжек уже восстановил. Что касаемо техники безопасности , дак ее кроме рабочих , которые кстати в журнале инструктажа расписываются никто и не нарушает.Теперь об увольнениях :- липовые акты в принципе невозможно сделать . если есть проступок - значит есть акт. И очень интересно кто из руководства относится к работникам как к быдлу ???? Что получается коллектив быдло что ли , если кого то уволили по причинам соответствующим , дак хоть не фантазируйте от чувства собственной неполноценности , "анонимы" .

19 апреля 2010 13:04

Предвзятое отношение к сотрудникам со стороны администрации. Поощрение подхалимства, в итоге у руля встают не те, кто хорошо работает, а те, кто хорошо работает языком. Безалаберное ведение бухгалтерии, потеря трудовых книжек. Увольнение десятков сотрудников по ""липовым"" актам, так как сами уйти отказались, а сокращать накладно. Невыплата солидных сумм заработков без видимых на то причин до кризиса, после - тем более. Грубость директората, отношение к работникам, как к быдлу.... Читать далее

Предвзятое отношение к сотрудникам со стороны администрации. Поощрение подхалимства, в итоге у руля встают не те, кто хорошо работает, а те, кто хорошо работает языком. Безалаберное ведение бухгалтерии, потеря трудовых книжек. Увольнение десятков сотрудников по ""липовым"" актам, так как сами уйти отказались, а сокращать накладно. Невыплата солидных сумм заработков без видимых на то причин до кризиса, после - тем более. Грубость директората, отношение к работникам, как к быдлу.

15 июня 2009 04:29

положительная сторона компании: С дня открытия дружный коллектив, специалисты своего дела,открыть карьер за год многое говорит о тех, кто в начале процесса работал. Только по номеру телефона компания Питерская. отрицательная сторона компании: Хотелось чтобы директора не забывали про бухгалтерию, для которой важны документы, а не слова. Все было не легко, но весело... Читать далее

положительная сторона компании: С дня открытия дружный коллектив, специалисты своего дела,открыть карьер за год многое говорит о тех, кто в начале процесса работал. Только по номеру телефона компания Питерская. отрицательная сторона компании: Хотелось чтобы директора не забывали про бухгалтерию, для которой важны документы, а не слова. Все было не легко, но весело

5 июня 2009 16:01

Потеряли все трудовые книжки, сотрудники востанавливаю сами свой стаж . Нарушение техники безопастности. Увольняют на свое усмотрение и не доплачивают зарплату, проблема с соц.пакетом.... Читать далее

Потеряли все трудовые книжки, сотрудники востанавливаю сами свой стаж . Нарушение техники безопастности. Увольняют на свое усмотрение и не доплачивают зарплату, проблема с соц.пакетом.

28 мая 2009 14:53

Ценят не тех кто работает, а тех кто ворует.... Читать далее

Ценят не тех кто работает, а тех кто ворует.

28 мая 2009 14:25

Нарушения техники безопасности,не обоснованные увольнения,фальсификация документов,не надлежащее хранение трудовых книжек.... Читать далее

Нарушения техники безопасности,не обоснованные увольнения,фальсификация документов,не надлежащее хранение трудовых книжек.

16 ноября 2008 15:53