Торговля Компания Кока-Кола (Coca-Cola) в Красноярск

Мда. Человек всегда чем то не доволен. Хотя, как сказал В.Путин если человека всегда всё устраивает значит он идиот. Работаю в данный момент в компании на должности ТП. Про другие отделы заикаться не буду т.к незнаю что там у них твориться на самом деле но догадываюсь. То что есть отношение плевательское к работникам отрицать не стану. Вышестоящее руководство не всегда делает то о чем просят супера-ТП, а если и делают то очень медленно. Согласитесь что подав заявку на уст.оборудования в ТТ и ждать месяц пока его привезут не очень приятно, потом... Читать далее

Мда. Человек всегда чем то не доволен. Хотя, как сказал В.Путин если человека всегда всё устраивает значит он идиот. Работаю в данный момент в компании на должности ТП. Про другие отделы заикаться не буду т.к незнаю что там у них твориться на самом деле но догадываюсь. То что есть отношение плевательское к работникам отрицать не стану. Вышестоящее руководство не всегда делает то о чем просят супера-ТП, а если и делают то очень медленно. Согласитесь что подав заявку на уст.оборудования в ТТ и ждать месяц пока его привезут не очень приятно, потому что в первую очередь клиенты выносят мозг ТП. а сделать это можно от 2 до 4 дней. Щас лето, доставка работает просто ужасно, ассортимента на складе очень мало и постоянно меняется что не даёт точно определить что привезут клиенту. Зарплата лично меня пока устраивает. получаю мин 45 штук, а если с учетом выполенного планнового показателя на 120% то и все 50. доходит и до 60. Я скажу так, геморой есть ВЕЗДЕ! единственное что меня щас не устраивает так то что автопарк пора бы уже менять. некоторым машинам уже по 5 лет. за годовалых я молчу т.к еще можно поездить. Начали выдавать шеврики авео. только выдают почему то суперам. а за торговых не вспоминают. вот это обидно. не хватает кондиционера. на улице 35 в машине за 40. эт не дело. вобщем работать мне нравиться, хорошая школа. P.S Из копании ушел ТП проработал если не соврать года 3. и открыл свой бизнес пусть не большой но по крайней мере он это сделал. а по началу говорил что не сможет управлять. так что думайте сами...

4 августа 2010 18:08

мои знакомые, которые прошли через колу, все хорошо в итоге устроились в жизни, компания дала хороший старт, да отзываются они о коле всегда хорошо. Они разного уровня работники были, и рядовые и управленцы.... Читать далее

мои знакомые, которые прошли через колу, все хорошо в итоге устроились в жизни, компания дала хороший старт, да отзываются они о коле всегда хорошо. Они разного уровня работники были, и рядовые и управленцы.

5 июля 2010 15:07

Кока-Кола - это параша ! мало того что эта газировка вредна для здоровья, так еще и вся эта система как сам этот гребанный напиток - перезженный сахар, какашки летучих мышей и ортофосфорная кислота. Там людей за быдло держат, платят им копейки, дрючат как последних .. # # # унижают человеческое достоинство. Люди - пейти квас !!! Николу !... Читать далее

Кока-Кола - это параша ! мало того что эта газировка вредна для здоровья, так еще и вся эта система как сам этот гребанный напиток - перезженный сахар, какашки летучих мышей и ортофосфорная кислота. Там людей за быдло держат, платят им копейки, дрючат как последних .. # # # унижают человеческое достоинство. Люди - пейти квас !!! Николу !

2 июня 2010 21:06

Пробовал там работать,после недели понял что улучшения не будет. Устраивался водителем,в оконцовке проработал грузчиком и то на наемном автомобиле. А потом вообще сказали чтоб на машину фирмы попасть надо чтобы место освободилось.Товар назад нельзя привозить если отказываются на точках или торгпреды намутят,хоть сам покупай,а на завод не привози!... Читать далее

Пробовал там работать,после недели понял что улучшения не будет. Устраивался водителем,в оконцовке проработал грузчиком и то на наемном автомобиле. А потом вообще сказали чтоб на машину фирмы попасть надо чтобы место освободилось.Товар назад нельзя привозить если отказываются на точках или торгпреды намутят,хоть сам покупай,а на завод не привози!

7 апреля 2010 17:04

Недавно уволился.Все хорошо было с точки зрения освоения методов работы с глобальным продуктом. Интересно и познавательно. Однако, зарплаты никакие. Их повышают может быть раз в три года и то не больше чем на 10%. Карьерный рост - можно по 10 лет, как некоторые люди ждать следующего повышения до не самой высокой зарплаты. Самые хлебные и интересные должности в отделе продаж, однако, туда берут в основном торговых представителей, которые по сути быдло необразованное.Куча неадекватных баб в управлении. В общем, вывод, для опыта молодняку после ун... Читать далее

Недавно уволился.Все хорошо было с точки зрения освоения методов работы с глобальным продуктом. Интересно и познавательно. Однако, зарплаты никакие. Их повышают может быть раз в три года и то не больше чем на 10%. Карьерный рост - можно по 10 лет, как некоторые люди ждать следующего повышения до не самой высокой зарплаты. Самые хлебные и интересные должности в отделе продаж, однако, туда берут в основном торговых представителей, которые по сути быдло необразованное.Куча неадекватных баб в управлении. В общем, вывод, для опыта молодняку после универа сходить можно. Однако, если с опытом и амбициями, то лучше в другое место.

27 февраля 2010 17:02

Внешне всё на кока-коле красиво и привлекательно, словно картинка из глянцевого журнала. К тому же среди работающего персонала сплошь молодняк, средний возраст-до 30 лет. А работники отдела продаж-просто без преувеличения цвет нации: молодые парни, образованные, амбициозные! Но есть и недостатки, которые тщательно скрываются руководством франшизы... Отношение к работникам со стороны менеджеров компании, как к быдлу, по другому не скажешь. На производстве допускается рукоприкладство-земля слухами полнится, а шила в мешке не утаишь. В складской с... Читать далее

Внешне всё на кока-коле красиво и привлекательно, словно картинка из глянцевого журнала. К тому же среди работающего персонала сплошь молодняк, средний возраст-до 30 лет. А работники отдела продаж-просто без преувеличения цвет нации: молодые парни, образованные, амбициозные! Но есть и недостатки, которые тщательно скрываются руководством франшизы... Отношение к работникам со стороны менеджеров компании, как к быдлу, по другому не скажешь. На производстве допускается рукоприкладство-земля слухами полнится, а шила в мешке не утаишь. В складской службе умышленно организованный хаос, на складе вообще проходной двор, болтаются посторонние люди не сотрудники склада. Не понятно, кто за что отвечает в технологической цепочке от розлива до потребителя. Левый товар, неучтёнка-в порядке вещей. Зато руководство всегда может назначить "козлов отпущения" из числа рядовых сотрудников-исполнителей.

19 января 2010 06:01

Сколько читаю отзывов тех, кто работал на разных предприятиях пищепрома, везде одинаковые или очень похожие проблемы, и кока никакое не исключение. Только некоторые оригинальные заморочки особые, типа сектантского зомбирования, корпоративной этики и тому. А по сути, всё то же, что и везде: как повезёт, так и будешь работать. А если мордой не вышел, то проваливай. И каждый сам за себя, чужие слёзы -- вода...... Читать далее

Сколько читаю отзывов тех, кто работал на разных предприятиях пищепрома, везде одинаковые или очень похожие проблемы, и кока никакое не исключение. Только некоторые оригинальные заморочки особые, типа сектантского зомбирования, корпоративной этики и тому. А по сути, всё то же, что и везде: как повезёт, так и будешь работать. А если мордой не вышел, то проваливай. И каждый сам за себя, чужие слёзы -- вода...

23 ноября 2009 13:11

Я работал в компании Сoca-cola все соки выжимают. Ушел выжатым лимоном зарплаты маленькие. Неходите туды... Читать далее

Я работал в компании Сoca-cola все соки выжимают. Ушел выжатым лимоном зарплаты маленькие. Неходите туды

21 октября 2009 00:00

ДАА!!!! работали мы там!!!!!были и хорошие моменты и не очень.это видь работа а не курот.таким как АНОНИМ там не место.таких людей нужно в любую фирму с опаской принемать.... Читать далее

ДАА!!!! работали мы там!!!!!были и хорошие моменты и не очень.это видь работа а не курот.таким как АНОНИМ там не место.таких людей нужно в любую фирму с опаской принемать.

2 сентября 2009 00:00

отстой...........конкурс проходил две недели все устраивало.........только зря пахал бесплатно а потом просто сказали нет не нужен........... Читать далее

отстой...........конкурс проходил две недели все устраивало.........только зря пахал бесплатно а потом просто сказали нет не нужен........

8 апреля 2009 00:00

Читаю Ваши отзывы, уважаемые и никак понять не могу, если такая стремная компания - как она может быть лучшим франчайзингом по России?! А ведь именно такие сведения есть у меня из очень достоверных источников. Мне кажется, плохо пишут только те, кто не смог стать успешным в этой компании. Кола всегда предоставляла хороший соц.пакет, обучение, возможность роста. Единственный минус ,который можно узреть - немного прозападное зомбирование. Но с точки зрения персональщика могу сказать, одни из немногих людей, которые понимают технологию продаж и ... Читать далее

Читаю Ваши отзывы, уважаемые и никак понять не могу, если такая стремная компания - как она может быть лучшим франчайзингом по России?! А ведь именно такие сведения есть у меня из очень достоверных источников. Мне кажется, плохо пишут только те, кто не смог стать успешным в этой компании. Кола всегда предоставляла хороший соц.пакет, обучение, возможность роста. Единственный минус ,который можно узреть - немного прозападное зомбирование. Но с точки зрения персональщика могу сказать, одни из немногих людей, которые понимают технологию продаж и умеют построить систему продаж, понимают стандарты работы и уме.n их оценивать - это кольщики. Как ни странно. Очень уважаю ребят, которые там работают или работали.

30 января 2009 00:00

отличная компания, но руководство в красноярске просто ужасное. Особенно генеральный менеджер по продажам-необразованный колхозник и халявщик!!! много денег экономят за счет сотрудников, например, заставляют платить за товар с истекшим сроком годности!!! Это делает высший менеджмент!!! Позор!!!... Читать далее

отличная компания, но руководство в красноярске просто ужасное. Особенно генеральный менеджер по продажам-необразованный колхозник и халявщик!!! много денег экономят за счет сотрудников, например, заставляют платить за товар с истекшим сроком годности!!! Это делает высший менеджмент!!! Позор!!!

29 января 2009 00:00

Действительно. И зарплата там не высокая. Если сравнивать две конкурирующие структуры - Пепси и Кока-Колу, то сравнение не в пользу последней. Зарплаты на Пепси выше. Пишу - как человек сторонний человек, не связанный ни с одной из структур.... Читать далее

Действительно. И зарплата там не высокая. Если сравнивать две конкурирующие структуры - Пепси и Кока-Колу, то сравнение не в пользу последней. Зарплаты на Пепси выше. Пишу - как человек сторонний человек, не связанный ни с одной из структур.

13 января 2009 00:00

Про кока-колу -знаем! Сама не работала, работала подруга.. Сплошная показуха, бонусы и равнение на западные методы работы, но Совок он и есть Совок!. Начальники среднего звена не в состоянии организовать работу подчиненных, пытаются устанавливать для каждого какие-то ключевые показатели, при этом работники толком не представляют, какой вид работы и ее объем они должны выполнять. Что они умеют, так это организовывать корпоративы. Деньги халявные, народ нажирается до у...чки. Заработная плата не высокая. Любят, когда народ работает в вых... Читать далее

Про кока-колу -знаем! Сама не работала, работала подруга.. Сплошная показуха, бонусы и равнение на западные методы работы, но Совок он и есть Совок!. Начальники среднего звена не в состоянии организовать работу подчиненных, пытаются устанавливать для каждого какие-то ключевые показатели, при этом работники толком не представляют, какой вид работы и ее объем они должны выполнять. Что они умеют, так это организовывать корпоративы. Деньги халявные, народ нажирается до у...чки. Заработная плата не высокая. Любят, когда народ работает в выходные, праздники. Текучка у них очень сильная. Они даже среди своих работников объявили акцию: приведи друга-получишь денюжку! А вообще, как повезет. Некоторые устраиваются неплохо, халяву ловят.... А некоторые пашут, не разгибая спины - и ни фига!

13 января 2009 00:00

Сплошная показуха, бонусы и равнение на западные методы работы, но Совок он и есть Совок!. Начальники среднего звена не в состоянии организовать работу подчиненных, пытаются устанавливать для каждого какие-то ключевые показатели, при этом работники толком не представляют, какой вид работы и ее объем они должны выполнять. Что они умеют, так это организовывать корпоративы. Деньги халявные, народ нажирается до у...чки. Заработная плата не высокая. Любят, когда народ работает в выходные, праздники. Текучка у них очень сильная. Они даже среди ... Читать далее

Сплошная показуха, бонусы и равнение на западные методы работы, но Совок он и есть Совок!. Начальники среднего звена не в состоянии организовать работу подчиненных, пытаются устанавливать для каждого какие-то ключевые показатели, при этом работники толком не представляют, какой вид работы и ее объем они должны выполнять. Что они умеют, так это организовывать корпоративы. Деньги халявные, народ нажирается до у...чки. Заработная плата не высокая. Любят, когда народ работает в выходные, праздники. Текучка у них очень сильная. Они даже среди своих работников объявили акцию: приведи друга-получишь денюжку! А вообще, как повезет. Некоторые устраиваются неплохо, халяву ловят.... А некоторые пашут, не разгибая спины - и ни фига!

25 сентября 2008 00:00