Телеграф Компания Абитех в Москва

у этой компании очент большая текучка кадровсмотрите HH или любой другой сайтбудьте осторожны с этой компанией... Читать далее

у этой компании очент большая текучка кадровсмотрите HH или любой другой сайтбудьте осторожны с этой компанией

28 сентября 2010 22:09

у этой компании очент большая текучка кадровсмотрите HH или любой другой сайтбудьте осторожны с этой компанией... Читать далее

у этой компании очент большая текучка кадровсмотрите HH или любой другой сайтбудьте осторожны с этой компанией

28 сентября 2010 22:09

Как бывший сотрудник компании могу сказать только одно, что не все так плохо как тут написано. В отделе персонала существуют регламенты, согласно которым действуют сотрудники и то, что заставляют заполнять анкеты, отвечать на вопросы про семью и т.д. - это не личная прихоть сотрудника... кто в компании работал до 2009 года прекрасно знают откуда это все спускается...по-поводу процентов менеджерам по продажам сказать ничего не могу - не работал, но люди сидят на этих должностях годами, так что делайте выводи - у кого получается, тому выгодно там... Читать далее

Как бывший сотрудник компании могу сказать только одно, что не все так плохо как тут написано. В отделе персонала существуют регламенты, согласно которым действуют сотрудники и то, что заставляют заполнять анкеты, отвечать на вопросы про семью и т.д. - это не личная прихоть сотрудника... кто в компании работал до 2009 года прекрасно знают откуда это все спускается...по-поводу процентов менеджерам по продажам сказать ничего не могу - не работал, но люди сидят на этих должностях годами, так что делайте выводи - у кого получается, тому выгодно там работать. Так удерживаются только трудоголики либо инженеры (руководство и них классное). а на счет г-жи Голицыной могу сказать, что устраивался на работу через нее и более вежливого и внимательного кадровика не встречал. То что произошло с товарищем либо недоразумение, либо указание..

29 июня 2010 19:06

Передумали?! Как можно после этих комментов что-то передумывать??? 2 объективных ответа - о том, как человека, который уже устроился, уволили, и о том, что из % вычитают сумму оклада. С этим ещё разберемся. Остальное - просто сопли каких-то неудачников. Я не говорю, что компания хорошая или плохая, я просто призываю вас быть объективными в своих суждениях, товарищи!... Читать далее

Передумали?! Как можно после этих комментов что-то передумывать??? 2 объективных ответа - о том, как человека, который уже устроился, уволили, и о том, что из % вычитают сумму оклада. С этим ещё разберемся. Остальное - просто сопли каких-то неудачников. Я не говорю, что компания хорошая или плохая, я просто призываю вас быть объективными в своих суждениях, товарищи!

22 апреля 2010 17:04

Мдааааааа, а только задумался попробовать себя в роли работника данной компании.... что-то перехотелось.... )) ну их на фиг..... Читать далее

Мдааааааа, а только задумался попробовать себя в роли работника данной компании.... что-то перехотелось.... )) ну их на фиг..

15 марта 2010 16:03

Полностью согласна со всеми высказываниями относительно этой компании. Была на собеседовании в компании "Абитех", откровенно говоря я в шоке! была на собеседованиях во многих компаниях,но такого не видела.Во-первых,долго пришлось ждать (свыше 40мин.) менеджера по работе с персналом, хотя собеседование было назначено на опередленное время (я пришла без опоздания),затем последовало заполнение анкеты,хотя моё резюме было распечатано и находилось на руках у кадровика,после чего всё собеседование проходило свыше 1,5час., причём рассказала все под... Читать далее

Полностью согласна со всеми высказываниями относительно этой компании. Была на собеседовании в компании "Абитех", откровенно говоря я в шоке! была на собеседованиях во многих компаниях,но такого не видела.Во-первых,долго пришлось ждать (свыше 40мин.) менеджера по работе с персналом, хотя собеседование было назначено на опередленное время (я пришла без опоздания),затем последовало заполнение анкеты,хотя моё резюме было распечатано и находилось на руках у кадровика,после чего всё собеседование проходило свыше 1,5час., причём рассказала все подробности про свой опыт работы,компании и пр. нужную и относящуюся к работе информацию. Задавались вопросы про моих родителей, мужа,детей, увлечения.уровень дохода, и пр., т.е не относящиеся к делу...После всех распросов обещали презвонить мне всенепременно,ч/з 1-2 дня (в любом случае)...,звонка так и не получила,а на моё письмо с вопросом о трудоуствройстве в этой компании, менеджер -кадровик так и не ответила!!! Соискатели, будьте осторожны!!!Не компания,а "шражкина контора", рада,что не попала на работу к ним!

16 февраля 2010 15:02

да... с такой статистикой плохих отзывов пора менять название.... Читать далее

да... с такой статистикой плохих отзывов пора менять название.

15 октября 2009 15:26

положительная сторона компании: Если они и были, то померкли в свете отрицательных и уже не вспоминаются отрицательная сторона компании: Отношение руководства к людям. Натравливание людей друг на друга. Постоянные склоки и интриги мешают работать. Полный бардак во всем. И уж слишком строгий режим, ну не концалаегь все таки, нельзя так.... Читать далее

положительная сторона компании: Если они и были, то померкли в свете отрицательных и уже не вспоминаются отрицательная сторона компании: Отношение руководства к людям. Натравливание людей друг на друга. Постоянные склоки и интриги мешают работать. Полный бардак во всем. И уж слишком строгий режим, ну не концалаегь все таки, нельзя так.

8 октября 2009 20:59

А я доволен компанией и ценю тот неоценимый опыт которым компания поделилась со мной . Компания постоянно думала и думает о сотрудниках, и старается помочь развится человеку, как в личностном плане так и в проффесиональном. Необходимо отбросить вот эти меркантильностти и понять цель и миссию компании. Часть команды часть компании! И после ухода частичка компании останется с вами, а вы войдете в историю компании... Читать далее

А я доволен компанией и ценю тот неоценимый опыт которым компания поделилась со мной . Компания постоянно думала и думает о сотрудниках, и старается помочь развится человеку, как в личностном плане так и в проффесиональном. Необходимо отбросить вот эти меркантильностти и понять цель и миссию компании. Часть команды часть компании! И после ухода частичка компании останется с вами, а вы войдете в историю компании

5 октября 2009 14:14

Проработал в этой компании 4 года, в те далёкие лохматые было всё более менее нормально. Насчёт кидая по деньгам, всегда практиковалось, чем больше зарабатываешь тем больше кидают, в итоге ты можешь пахать днём и ночью, а получить столько сколько тебе посчитают дать нужным. По этому все менеджеры воровали и воруют до сих пор, чтобы компенсировать эти кидки. Очень много толковых людей ушло, в пропорции соответственно придурков стало больше. Нормальных людей можно пересчитать по пальцам. Руководство и хозяева редкостное дерьмо практикующие ""Стал... Читать далее

Проработал в этой компании 4 года, в те далёкие лохматые было всё более менее нормально. Насчёт кидая по деньгам, всегда практиковалось, чем больше зарабатываешь тем больше кидают, в итоге ты можешь пахать днём и ночью, а получить столько сколько тебе посчитают дать нужным. По этому все менеджеры воровали и воруют до сих пор, чтобы компенсировать эти кидки. Очень много толковых людей ушло, в пропорции соответственно придурков стало больше. Нормальных людей можно пересчитать по пальцам. Руководство и хозяева редкостное дерьмо практикующие ""Сталинизм"". Если вы готовы работать за стабильно маленький-черный оклад, приходить и уходить по звонку, чувствовать постоянную слежку за собой и ловить безразличные взгляды руководства, то Вам сюда. Абитех вас ждёт, вы нужны ему, как соковыжималке фрукты.

30 сентября 2009 22:43

положительная сторона компании: из плюсов: - обеды по 30 р. (первое + второе + салат + компот), правда кушать сие не всегда возможно. - оплата абонимента в спорткомплекс ЦСКА (10 мин пешком от места расположения компании) на 70% от полной его стоимости. отрицательная сторона компании: конторка не очень хорошая. один из самых важных минусов - не платят денег, я год работал за зарплату исп. срока. вездесущий товарисч Пунтусов, кстати до сих пор и не понял какиими вопросами он кроме увольнений и выноса мозгов менеджерам разных звеньев занима... Читать далее

положительная сторона компании: из плюсов: - обеды по 30 р. (первое + второе + салат + компот), правда кушать сие не всегда возможно. - оплата абонимента в спорткомплекс ЦСКА (10 мин пешком от места расположения компании) на 70% от полной его стоимости. отрицательная сторона компании: конторка не очень хорошая. один из самых важных минусов - не платят денег, я год работал за зарплату исп. срока. вездесущий товарисч Пунтусов, кстати до сих пор и не понял какиими вопросами он кроме увольнений и выноса мозгов менеджерам разных звеньев занимается, разменял в течении года весь штат низшего звена(весь IT отдел, все менеджеры продаж, проектировщики и тп) во всех компаниях холдинга, складывалось такое впечатление, что ему людей увольнять, - как подрочить пойти. причем не важно что думает о вас ваш непосредственный руководитель, сей гусь блюдет корпоритивную дисциплину и прочее с завидным усердием. чтением личных почтовой и айсикью переписок дело не ограничивается, возможны варианты просмотра содержимого вашего комьютера на наличие не относящегося к работе материала. общий вывод: можно идти туда только из опыта работы примерно на год (потом вас все равно уволят по причине распространения карпоративной тайны или нарушения рабочей дисциплины или еще что нибудь в этом духе). кста, при увольнении опрокинули на ""черную"" часть зар. платы

15 сентября 2009 13:34

Полностью согласна с отзывами о компании. ДЕРЬМО натуральное!! Прошло практически 2 года как я не работаю, но до сих пор не могу без содрогания вспоминать эту компашку! Мне посчастливилось работать в бухгалтерии. Таких СУК я не встречала в своей жизни, такое ощущение создавалось, что они ходят на работу лишь бы сделать гадость, без разницы кому! лишь бы сделать!! А г-жа Шарова проститутка с невинным взглядом, на ту вообще слов просто нет!... Читать далее

Полностью согласна с отзывами о компании. ДЕРЬМО натуральное!! Прошло практически 2 года как я не работаю, но до сих пор не могу без содрогания вспоминать эту компашку! Мне посчастливилось работать в бухгалтерии. Таких СУК я не встречала в своей жизни, такое ощущение создавалось, что они ходят на работу лишь бы сделать гадость, без разницы кому! лишь бы сделать!! А г-жа Шарова проститутка с невинным взглядом, на ту вообще слов просто нет!

15 мая 2009 23:00

Добрый день, хочу поделиться опытом работы в данной компании. Если Вам не жалко своего времени и нервов - то смело можете идти туда, т.к. преобретёте неоцинимый жизненный опыт, каким образом руководство компании разводит людей по оплате и выдаче заработанных бонусов. В последний год-два из компании ушло много ведущих специалистов - и теперь чтобы лотать дыры им необходимо ""свежее мясо"". На собеседовании Вам могут обещать золотые горы (высокие зарплаты +% от сделки). На самом деле обещенных процентов придёться ждать по полгода и выдадут их ... Читать далее

Добрый день, хочу поделиться опытом работы в данной компании. Если Вам не жалко своего времени и нервов - то смело можете идти туда, т.к. преобретёте неоцинимый жизненный опыт, каким образом руководство компании разводит людей по оплате и выдаче заработанных бонусов. В последний год-два из компании ушло много ведущих специалистов - и теперь чтобы лотать дыры им необходимо ""свежее мясо"". На собеседовании Вам могут обещать золотые горы (высокие зарплаты +% от сделки). На самом деле обещенных процентов придёться ждать по полгода и выдадут их Вам в удобном для руководства курсе, к тому-же из этой суммы будут вычитать оклад выплаченный Вам за данный период. Об этом конечно никто на собеседовании не упоминает. Что касается климата в коллективе - то очень сильно распространено стукачество и доносительство. Будьте готовы к тому что Вашу личную переписку будут читать, не рекомендуется даже говорить по мобильному на территории компании. Удачи при собеседовании. Если собеседовании будет проводить так называемый Руководитель по кадровой политеке - Пунтусов Антон (отменное дерьмо - не состоявший менеджер по продажам, но отличный лизун руководства), будьте очень внимательны, если Вы ему не понравитесь - буде Вам нелегко.

25 апреля 2009 15:03

Хочу Вам рассказать историю о неадекватном поведении сотрудника, занимающегося подбором персонала. Итак, мне пришло приглашение на собеседование от Голицыной Натальи Александровны по вакансии Менеджер по продажам электрооборудования. Мы договорились о встрече к 11:30. Добираясь на автомобиле, попал в пробку и в 11:00 позвонил в компанию чтобы предупредить о задержке. Секретарь сказала, что г-жа Голицына сейчас занята. Я попросил секретаря передать ей информацию, что я задержусь на 20-30 минут. Подъехав к офису в 12:00, зашёл в бюро пропусков,... Читать далее

Хочу Вам рассказать историю о неадекватном поведении сотрудника, занимающегося подбором персонала. Итак, мне пришло приглашение на собеседование от Голицыной Натальи Александровны по вакансии Менеджер по продажам электрооборудования. Мы договорились о встрече к 11:30. Добираясь на автомобиле, попал в пробку и в 11:00 позвонил в компанию чтобы предупредить о задержке. Секретарь сказала, что г-жа Голицына сейчас занята. Я попросил секретаря передать ей информацию, что я задержусь на 20-30 минут. Подъехав к офису в 12:00, зашёл в бюро пропусков, отдал паспорт, меня оформили и сказали, чтобы я набрал АБИТЕХ, чтобы за мной спустились. Позвонил секретарю, после чего девушка сказала, что за мной сейчас спустятся. После 10 минут ожидания мне на мобильный телефон позвонила Наталья Александровна и томным голосом пояснила, что я опоздал, что бюро пропусков уже на обеде и откроется в 13:00. А после 13:00 ей будет абсолютно некогда со мной беседовать, т.к. г-жа Голицына перегружена работой. И максимум, что она может сделать - это переговорить со мной на следующий день. На мой аргумент, что я звонил и предупреждал о задержке и о том, что бюро пропусков готово прямо сейчас выписать пропуск она ничего адекватного не ответила, только сделав вид очень занятого и значимого человека. Перенести собеседование на следующий день я, безусловно, отказался, т.к. считаю поведение сотрудника некомпетентным и хамоватым. Думаю, Вы со мной согласитесь, что соискателя необходимо оценивать не только по тому опоздал он на собеседование или нет (форс мажорные ситуации иногда случаются), а по опыту работы, образованию и в целом адекватности. Себя я отношу к специалисту хорошего уровня, которого из-за некомпетентности сотрудника компании Абитех, данная компания упустила. И офис у них просто отвратительный, по крайней мере бюро пропусков - всё обшарпанное и грязное.

24 марта 2009 14:59