Торговля Компания Джинсовая симфония в Москва

Устраивался в Джинсовую симфонию на должность администратора... Прошел первое собеседование, потом через неделю(!!) пригласили на второе, как многие здесь заметили оно проходило в маленькой комнатушке(а-ля каморка папы Карло). Объяснили обязанности, поинтересовались знаниями кассы и теории продаж... Вот только в расчет зарплаты вникнуть можно тока раза с третьего: оклад, премиальные, процент от продаж,одну часть зп удержим выплатим потом,конверты...короче муть полнейшая! Ладно выйду разберусь, подумал я.Мне сразу же сказали, что я принят и дали... Читать далее

Устраивался в Джинсовую симфонию на должность администратора... Прошел первое собеседование, потом через неделю(!!) пригласили на второе, как многие здесь заметили оно проходило в маленькой комнатушке(а-ля каморка папы Карло). Объяснили обязанности, поинтересовались знаниями кассы и теории продаж... Вот только в расчет зарплаты вникнуть можно тока раза с третьего: оклад, премиальные, процент от продаж,одну часть зп удержим выплатим потом,конверты...короче муть полнейшая! Ладно выйду разберусь, подумал я.Мне сразу же сказали, что я принят и дали направление на стажировку в магазин. И тут начинается самая подстава))Выхожу на стажировку в пятницу. Захожу в магазин,осматриваюсь, и на пороге меня встречает продавец-консультант с таким взглядом как-будто она заместитель по делам президента РФ. Я представился и сказал что мне нужен управляющий, что то буркнув себе под нос она удалилась в подсобку на ходу бросив - "Стой здесь!"(об обращении на ВЫ она видимо не знает!!) Вышла управляющая и попросила походить по залу часок пока она решит свои дела. В тупую потеряв еще 1.5 часа своего времени я шлялся из одного угла магазина в другой. Наконец она уделила мне немного своего времени драгоценного и .... попросила приехать на следующий день!! И взяла для связи номер моего телефона.На следующий день в это же время я приезжаю в магазин... Та же самая продавщица со злобным взглядом(которая в прошлом была правой рукой президента) задает мне очень деликатный тактичный вопрос -"Че надо??" Я просто в шоке полнейшем!!!! Тут меня приглашают в подсобку и управляющая заявляет что она уже нашла другого администратора и я могу спокойно ехать домой...А позвонить она не смогла так как опять у нее не было времени...!!!!Вот так и закончилась моя недолгая стажировка в этой замечательной компании! Я давно работаю в рознице, видел всякое...но что бы так относились к людям, которые еще только устраиваются, на моем опыте не было...В общем друзья знайте себе цену, и не выбирайте такие компании где к вам относятся как к скоту...

23 октября 2010 13:10

На собеседовании мне сказали, зарплата (оклад) 15 тысяч, через минут 5 повторили, оклад 15 тысяч, с учетом налогов - 12 тысяч. А так, говорит представитель, от 25 тысяч с премиями, процентами и т.д. Ну пошла на стажировку, администратор объяснила что по чем, и говорит зарплата зависит от продажи, выполнения плана. А 2009 году, например план выполнили только 2 месяца. Вобщем дешевая рабочая сила. Обманом, обещаниями завлекают, 11 часов на ногах и за 15 тысяч я не готова работать, вот и сняла бейджик и ушла на первый же день... Читать далее

На собеседовании мне сказали, зарплата (оклад) 15 тысяч, через минут 5 повторили, оклад 15 тысяч, с учетом налогов - 12 тысяч. А так, говорит представитель, от 25 тысяч с премиями, процентами и т.д. Ну пошла на стажировку, администратор объяснила что по чем, и говорит зарплата зависит от продажи, выполнения плана. А 2009 году, например план выполнили только 2 месяца. Вобщем дешевая рабочая сила. Обманом, обещаниями завлекают, 11 часов на ногах и за 15 тысяч я не готова работать, вот и сняла бейджик и ушла на первый же день

2 сентября 2010 22:09

Да,мне на собеседование тоже много чего наобещали...Вышла на стажировку,м.Курская-Атриум,там объяснили(сами продавцы)что все от туда бегут,зп совсем другая нежели говорили в офисе...Могу говорить только за себя:Мне не понравилось!!!... Читать далее

Да,мне на собеседование тоже много чего наобещали...Вышла на стажировку,м.Курская-Атриум,там объяснили(сами продавцы)что все от туда бегут,зп совсем другая нежели говорили в офисе...Могу говорить только за себя:Мне не понравилось!!!

27 июля 2010 16:07

Устроилась в CAMAIEU, с первого дня хамство от людей из центрального офиса! Работы выше крыши, сверх часового норматива. Посмотрим что дальше....... Читать далее

Устроилась в CAMAIEU, с первого дня хамство от людей из центрального офиса! Работы выше крыши, сверх часового норматива. Посмотрим что дальше....

3 апреля 2010 22:04

Прочитал отзовы о компании.Почему-то есть только отрицательные.Любят у нас критиковать.А как удаётся компании развиваться на протяжении 10 лет это не в счёт что ли?Да есть и негативные моменты, как и везде.Есть несовершенное руководство,есть перегибы,и с дисциплиной не всегда нормально но в целом компания стабильная.Магазины оформлены на уровне мировых стандартов и даже некотырые лучше, чем в других странах,ну а люди всякие работают, наши российские и не только.И надо учесть то, что в компании нет управляющего компанией.Работу коллектива орган... Читать далее

Прочитал отзовы о компании.Почему-то есть только отрицательные.Любят у нас критиковать.А как удаётся компании развиваться на протяжении 10 лет это не в счёт что ли?Да есть и негативные моменты, как и везде.Есть несовершенное руководство,есть перегибы,и с дисциплиной не всегда нормально но в целом компания стабильная.Магазины оформлены на уровне мировых стандартов и даже некотырые лучше, чем в других странах,ну а люди всякие работают, наши российские и не только.И надо учесть то, что в компании нет управляющего компанией.Работу коллектива организует один гендиректор и его заместители.И действительно более 100 магазинов по России - это показатель согласитесь.Да и иностранные бренды не доверят свои модели кому попало в дистрибьютерство.Всегда есть над чем работать для усовершенствования производительности.В компании иногда система "кнут и пряник" работает в большую сторону "кнута", мол наш народ без этого не будет работать нормально.А вот с поощрениями слабовато.Премии получают в основном те, кто занимается конечной розничной реализацией товара, а в остальных подразделениях люди работают без стимула и перпективы, поэтому и сбои в работе.Не хорошего настроения и тем более какого-то интузиазма.Но самое слабое место в компании отсутствие корпоративности.Отделы работают сами за себя.Стараются перевести проблемы компании на других, превалить ответственность за невыполнение задачи на другой отдел.Нет коллективных настроений и усилий в решении поставленных задач и это упущение руководства.Плохо когда в компании есть любимчики и аутсадеры.Всегда можно найти козла отпущения но проблема при этом останется и будет мешать работе.Думаю, что если руководство компании будет прислушиваться к таким мнениям как моё, то хуже для компании не будет.Джисовая симфония известная компания и способна ровно существовать в современном рыночном мире.Надо только больше уделять внимания людям которые работают в компании и в конечном счёте делают компанию такой, какая она есть сегодня и будет в будующем.

3 октября 2009 11:08

Елена, полностью согласна с Вами. Ваш отзыв о компании у меня вызвал смех. Весьма тактично, с юмором , передали весь идиотизм, царящий в магазинах "Джинсовой Симфонии". Меня эта симфония на диске, по кругу ,навиающая до боли знакомые сердцу мелодии, "убивала". У лыбаться, действительно, как дура даже тогда, когда нет покупателей - надо было. И 1% с продаж - весело! Такое, сплошь и рядом в торговле.Людям, уважающих себя, нелегко в торговле.... Читать далее

Елена, полностью согласна с Вами. Ваш отзыв о компании у меня вызвал смех. Весьма тактично, с юмором , передали весь идиотизм, царящий в магазинах "Джинсовой Симфонии". Меня эта симфония на диске, по кругу ,навиающая до боли знакомые сердцу мелодии, "убивала". У лыбаться, действительно, как дура даже тогда, когда нет покупателей - надо было. И 1% с продаж - весело! Такое, сплошь и рядом в торговле.Людям, уважающих себя, нелегко в торговле.

20 августа 2009 15:09

В офисе находятся посредственные руководители!!! Поэтому компания разваливается =)... Читать далее

В офисе находятся посредственные руководители!!! Поэтому компания разваливается =)

5 августа 2009 17:46

Положительных сторон нет вообще. Если человек и приходит с желанием что-то делать.то желание проходит на следующий же день. позвонили по объявлению на сайте. При встрече в так называемом "офисе", пришлось ждать после назначенного времени ,примерно пол-часа,что несколько напрягло,т.к. ,сидя на диване в коридоре,пришлось увидеть "работающий " народ. Сотрудники, совершенно не стесняясь ,просто ржали во все горло и откровенно в процессе своих явно "деловых" разговоров,матерились открыто,причем,видимо вместе с руководителями. За пол-часа бегали... Читать далее

Положительных сторон нет вообще. Если человек и приходит с желанием что-то делать.то желание проходит на следующий же день. позвонили по объявлению на сайте. При встрече в так называемом "офисе", пришлось ждать после назначенного времени ,примерно пол-часа,что несколько напрягло,т.к. ,сидя на диване в коридоре,пришлось увидеть "работающий " народ. Сотрудники, совершенно не стесняясь ,просто ржали во все горло и откровенно в процессе своих явно "деловых" разговоров,матерились открыто,причем,видимо вместе с руководителями. За пол-часа бегали на лестницу курить все ,не раставаясь с телефоном. работали,по-моему.только ТЁТКИ в бухгалтерии ,дверь которой была открыта. не знаю,как описать сотрудников... такого тряпья,одетого на них ,людях,работающих в модной фирме,это надо ещё поискать. Потом ко мне вышла Елена-"специалист по кадрам", пригласив меня в комнатушку .как это у них принято по правилам,начала пороть чушь про фирму.... 100 магазинов.... во всех городах России... развиваемся(чё-то никак не разовьются).... ну и тому подобную чушь,кот. никому не нужна. Зачем мне эти ваши 100 магазинов,когда я ОДНО ЛИЦО НА ОДНУ ДОЛЖНОСТЬ? Бред.Но ,видимо,её так научили.Я делала натянутую улыбку и кивала,как дура,думая,короче!!!!!!!!! Понимала её плохо.вслушивалась. Шипилявит и что-то с речью. это,конечно не страшно,но набирать такому человеку на работу персонал????????Потом последовал вопрос :РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ? Это ,вообще убивает....С КАКОГО МЕСТА?-хотелось спросить, но я,зная этот их эксклюзивный вопрос.,начала просто рассказывать свою биографию.,хотя у нее была моя анкета и там всё было написано.Совершенно тоже! видимо,проверяла.... НИ ОДНОГО ВОПРОСА ПО РАБОТЕ.ПО ПРОФЕССИИ.ПО ТОМУ,ЧТО И КАК Я УМЕЮ ДЕЛАТЬ. какая там вам кассовая книга или что...... она и знать не знает что это. какое там ценообразование.какие там переоценки.... ну в общем улыбались минут 25. мы вам позвоним. Сразу не может сказать .СПЕЦИАЛИСТКА. про зарплату ,видимо,сама не понимая,наплела мне .......Я подумала,что ,если выйду.разберусь. 18000 оклад и проценты и премиальные . ну где-то 30-35000. А самое главное,что это не Джинсовая симфония,а PIERRE CARDIN,кот ей принадлежит. Вышла.Ура! позвонили. На первый день с вами никто не разговаривает.все шепчутся по углам. обстановка нервно-психическая... Продавцов нет,т.к. они на голом проценте,бегут,кто не может вырывать из рук или ни на хорошем счету у директора. про 18000 забудьте сразу. вагон штрафов ..надо отработать15 дней и 1 час 16-го дня(работать целый день) ,но его вам не оплатят. мало того... админов нет. и вас вызывают на подработку,но так как вы 2-й админ в смене,то в соответствии с труд. кодексом (два руководителя не могут работать одновременно) вам этот день не оплатят. попробуйте не выйти. продавцы рвут покупателей на куски друг у друга. сжирая глазами. одежда вся не отглажена. ценников не найдешь.спрятаны ВНИМАНИЕ! в карманы внутри. Соответственно,вся одежда расстегнута. оборудованию лет 20. отколото все. развеска-кто во что горазд. Касса-это вообще целая история. сканируем(может и нет), тогда по подбору... нашли.. пробили.. продали. но не отдаем. начинаем всю покупку переписывать на тов. чеки.(покупатель стоит-ждет)..... переписали... отдали... теперь переписываем в распечатку продаж..... не забыли,что там компьютерная касса.... только она ничего не показывает.. явно работают IP-специалисты... продаж не посмотреть. потом еще вся эта фигня 2 или 3 раза переписывается в др компьютер-офисный,кот. проверяет директор по рознице.... это ,вообще,отдельная личность с неимоверно завышеной самооценкой и явным нимбом на голове... всё знает,только не летаеь. штрафы раскидывает направо и налево. за всё!!!!!!!! ЁЩЁ и тайные покупатели,кот все знают....кот мотают вам нервы и ничего не берут... а потом..... не так стояла.... не было бейджа.... не улыбалась(как дура),не здоровалась.... ШТРАФЫ музыка играет одна и та же по кругу.. действует на нервы. причем уже ,как мне говорили ,не первый год.другую нельзя. покупателю до этой музыки....... он заходит минут на 10-15. И В ОСНОВНОМ,ПОСЛЕ ВОЛШЕБНОГО ПРИВЕТСТВИЯ И ХОЖДЕНИЯ ПО-ПЯТАМ,ДЕЛАЕТ КРУГ ПОЧЕТА И УХОДИТ....все об этом знают.но по другому нельзя,а вдруг ТАЙНИК! внутри коллектива всё прогнило насквозь. кто на кого больше донесет....но все друг-другу улыбаются. целуются. будьте уверены ,что и вы,не останетесь обойденными доброжелателями,особенно,если вы в чем-то разбираетесь(в процессе торговли). сделают так,чтоб вы ушли. кстати,ОБЪЯВЛЕНИЯ О ПРИЕМЕ ДО СИХ ПОР!!!!!!!! НАРОД БЕЖИТ

14 июля 2009 22:19

Проработав в компании Camaiu всегда выслушивала какие-то недовольства со стороны регионального директора Коротких Светланы Владимировны. Ничего обещенного со стороны з/п и карьерного роста за все время работы не оправдалось. У кого действительно все было в 'шоколаде'-это Ашмарина Ирина-законная дочка нашей Коротких С.В. Меня вообще поражает то,как С.В. удается нагло скрывать премиальные,выдавать значительно ниже тех сумм,какие приходят с центрального офтса г.Москва. В общем работа в компании является не перспективной.... Читать далее

Проработав в компании Camaiu всегда выслушивала какие-то недовольства со стороны регионального директора Коротких Светланы Владимировны. Ничего обещенного со стороны з/п и карьерного роста за все время работы не оправдалось. У кого действительно все было в 'шоколаде'-это Ашмарина Ирина-законная дочка нашей Коротких С.В. Меня вообще поражает то,как С.В. удается нагло скрывать премиальные,выдавать значительно ниже тех сумм,какие приходят с центрального офтса г.Москва. В общем работа в компании является не перспективной.

13 июля 2009 17:32

Работа службы эксплуатации бестолкова и плохо организована.... Читать далее

Работа службы эксплуатации бестолкова и плохо организована.

19 апреля 2009 11:40

Когда приглашали на собеседование, обещали выслать по электронной почте информацию о том, как к ним можно добраться, но не выслали, в итоге очень долго искала их офис; когда нашла - собеседование проходило в маленькой комнатушке (1,5 м2), попросили заполнить анкету (по сути, просто еще раз переписать свое резюме в этот бланк), задали несколько вопросов по резюме, просмотрели документы об образовании, озвучили круг обязанностей, в итоге сказали "заработную плату мы предлагаем 12000 рублей, потому что готовы взять человека без опыта работы", а ко... Читать далее

Когда приглашали на собеседование, обещали выслать по электронной почте информацию о том, как к ним можно добраться, но не выслали, в итоге очень долго искала их офис; когда нашла - собеседование проходило в маленькой комнатушке (1,5 м2), попросили заполнить анкету (по сути, просто еще раз переписать свое резюме в этот бланк), задали несколько вопросов по резюме, просмотрели документы об образовании, озвучили круг обязанностей, в итоге сказали "заработную плату мы предлагаем 12000 рублей, потому что готовы взять человека без опыта работы", а когда мной был задан вопрос, из чего складываются эти 12000, сколько я буду получать на руки (т.е. чистыми), существуют ли в компании премии, то вообще выяснилось, что зарплата у них "не совсем белая, и получать вы ее будете в конверте". По итогам собеседования я специально уточнила, перезвонят ли мне в любом случае, или только при принятии положительного решения о приеме, на что был получен ответ "да, мы, конечно, перезвоним вам в любом случае". Не перезвонили, да и впечатления после собеседования остались неприятные. Хорошо, все таки, что не случилось мне у них работать! =)

15 апреля 2009 22:42

Отдел персонала не работает,а только сплетни разносит.Заставляют говорить гадости про своего директора,а сами ничего не делают.... Читать далее

Отдел персонала не работает,а только сплетни разносит.Заставляют говорить гадости про своего директора,а сами ничего не делают.

4 июня 2008 23:02

Заставляют при поступлении на работу купить у них 2 предмета (верх + низ) в качестве рабочей одежды. Учитывая, что средняя стоимость товаров - по 5 т.р./вещь, получается хорошая выручка с работников. Если отказываешься покупать - не берут. Запрещается отдыхать. С 11 до 20 часов - на ногах. Садиться нельзя. Перерыв на обед - 30 минут. Тогда можно и отдохнуть.... Читать далее

Заставляют при поступлении на работу купить у них 2 предмета (верх + низ) в качестве рабочей одежды. Учитывая, что средняя стоимость товаров - по 5 т.р./вещь, получается хорошая выручка с работников. Если отказываешься покупать - не берут. Запрещается отдыхать. С 11 до 20 часов - на ногах. Садиться нельзя. Перерыв на обед - 30 минут. Тогда можно и отдохнуть.

4 ноября 2007 11:13