Торговля Компания ООО "Союзагрокомплект" в Москва

Сфера деятельности Торговля
Страна Россия
Регион Москва
Адрес
Телефон (495) 737-3837,
E-mail info@re100.ru
Сайт фирмы http://www.souzagrocomplect.ru
Информация о фирме Торговля Компания ООО "Союзагрокомплект" в Москва

Группа компаний "Союзагрокомплект" является одной из крупнейших в нашей стране, специализирующейся на поставках торгово - технологического оборудования для предприятий общественного питания и торговли, кондитерских производств и минипроизводств. С 2000 года мы начали развивать направление "посуда, стекло, кухонный инвентарь и аксессуары". И на сегодняшний день наша Компания занимается также поставками товаров отечественных и импортных производителей всех ценовых уровней.

ЭТО ВАША КОМПАНИЯ?

и станьте представителем компании на сайте компании.

ФИО *

Должность *

Контактный e-mail *

Вы оставляете отзыв как:
Тип отзыва:
Оценка:
Цена
Качество
Сервис
Общее впечатление
Текст отзыва:
Почта:
Пароль:

Отзывы о компании Торговля Компания ООО "Союзагрокомплект" в Москва



GALJET

В компании работает божий одуванчик-эпиллепсик, моет полы, жадность которой не знает границ. Получая зарплату 60000 руб. Людмила умудряется воровать с магазина мелкие товары. Уходит с работы она, как и всё начальство- после 18 часов, в субботу она не работает-бегает по рынкам (продавцы или охрана пробивают её пропуск). Иногда вместо неё работает её дочь Светлана. Хорошая жнщина, вот только мужа своего зарезала. Кто же тогда директор Штепа, если у него в комании работают воры и убийцы??????... Читать далее

12 августа 2010 19:08
Добавить комментарий (0)
Аноним

Самая ужасная компания, в которой мне пришлось работать. Хотя опыт работы у меня 11 лет. Штепа не просто неадекватен, мне кажется, он психически нездоров. Каждый день на работе - стресс. Работала в 2009 году. Уволилась сама в кризис, осознавая, что найти работу будет сложно, но сил там работать больше не было. Зарплату за последний месяц и отпускные мне естественно не выплатили (только по белой)... Читать далее

27 июня 2010 11:06
Добавить комментарий (0)
Аноним

Работа в этой компании ОЧЕНЬ сильно закаляет характер, учит терпеть и настойчиво добиваться поставленной цели. Через некоторое время уже умеешь писать красивые служебки (по каждому поводу и без), заявки, письма и т.д. - вообще развивает письменность и постановку письма )). Заставляет постоянно идти на какие-то ухищрения, искать не стандартные решения проблем - вообщем после "Союза" любая проблема - не проблема! )) Здесь ничего писать не стану ибо много из того что хотел сказать уже написано другими. Вывод один - если никуда пока больше Вас... Читать далее

20 августа 2009 19:08
Добавить комментарий (0)
Аноним

До предела забюрократизированная контора! Еще не встречал такого количества бумажек,необходимых для того,чтобы сделать работу. Сплошные служебные записки,заявления,заявки. При этом все движется очень медленно,никто не зочет брать ответственность,прикрываясь все теми же бумажкам . А если посмотреть на количество инструкций и предписаний-это же ужас ужасный! Еще одна "загогулина"- требуя неукоснительного исполнения внутренних правил,администрация,со своей стороны,к исполнению оных не стремиться. Отдельная история - служба безопасности. Такое в... Читать далее

25 июля 2009 17:35
Добавить комментарий (0)
Аноним

Не согласна с предыдущим высказыванием! Надо себя очень не любить, чтоб такой работай наказывать!... Читать далее

22 июля 2009 23:59
Добавить комментарий (0)
Аноним

Если об А.П. много говорят значит личность он незаурядная, не чета нам с вами. Я думаю здесь все согласятся. И двигает фирму в первую очередь лидер, а лидером является Штета. И развиваться и прогрессировать СОЮЗАГРОКОМПЛЕКТ будет и без этого сайта. Хотелось бы сказать о защитниках А.П. Им это по должности положено. Кто сидит на тёпленьком местечке и кого сейчас не трогают, те и защищают, а завтра когда окажутся за воротами(а судя по тому, как быстро обновляется состав фирмы.... ) совсем другую песню запоют. И нет ни чего особенного, что про... Читать далее

7 июля 2009 15:50
Добавить комментарий (0)
Аноним

Сказано очень емко, правильно.... Читать далее

3 июля 2009 12:21
Добавить комментарий (0)
Катерина Иванова

Здравствуйте коллеги. Уже не первый раз посещаю странички этого сайта и читаю душераздирающие исповеди сотрудников. Где то веселит, где то местами всплывают неприятные воспоминания. Сейчас по прошествии нескольких лет смотреть на всё происходившее в «Союзе» гораздо легче, чем вам ныне работающим, я вас оч хорошо понимаю. Читаю и вижу, что ничего не изменилось. А жаль…Сама я отработала в «Комплекте» более 3-х лет. И вот что хочу добавить от себя. Поменяв со временем не одно место работы и поработав с разными руководителями, я увидела как более ... Читать далее

3 июля 2009 11:59
Добавить комментарий (0)
Аноним

Вы Чарскую имели ввиду?????... Читать далее

30 июня 2009 17:15
Добавить комментарий (0)
Аноним

Зачем спрашивать об изменениях? Поступите туда на работу, отработайте месячишко-другой. И присоединяйтесь к клубу НЕЛЮБИТЕЛЕЙ этой компании. Даже "вздорная и спесивая баба" (см ниже) после 10 лет работы в компании вынуждена была бежать- ненавязчиво выдавили....(Штепа при участии Васюкова)... Читать далее

26 июня 2009 00:22
Добавить комментарий (0)
Аноним

А зачем же Вы уважаемые сотрудники так губительно относитесь к своему здоровью ?? Пьете таблетки пачками, не проще ли распрощаться с "Союзагро" и найти что то более спокойное, достойное и интересное. Что Вас там держит ?? Почитаешь Ваши отзывы даже интересно, что же там с Вами такое делают, не "торговая компания" , а лаборатория для "кроликов" ?? , поделитесь пожалуйста. Компания в постоянном поиске новых сотрудников, много открытых вакансий , что делать ??... Читать далее

24 июня 2009 17:47
Добавить комментарий (0)
Аноним

Все меняется только в худшую сторону, что говорить если сотрудники уже успокоительные пачками пьют, судите сами...... Читать далее

18 июня 2009 17:26
Добавить комментарий (0)
Роман

Как бывший сотрудник (в отношении этой компании с гордостью можно сказать - бывший!), абсолютно авторитетно могу подтвердить весь тот негатив, который здесь описали. На мой взгляд, трудовой инспекции давно необходимо заняться этой компанией вплотную, а Штепу лишить лицензии и желательно пустить по миру! Подобные люди ничего кроме этого не заслуживают. Те несчастные, которые продолжают работать в этой "компании" долгое время просто лишены выбора. А перспективным, целеустремленным и знающим себе цену соискателям в этом склепе делать нечего. Подро... Читать далее

16 июня 2009 16:13
Добавить комментарий (0)
Аноним

А что может поменяться? Хозяин то прежний.... Читать далее

16 июня 2009 13:26
Добавить комментарий (0)
Аноним

Здраствуйте ! Начитался отзывов (явно плохих гораздо больше чем хороших!!!!) И теперь не знаю что делать ?! С одной стороны крупная компания, занявшая определенную долю рынка. А с другой все эти отзовы и мало предложений на рынке труда. Подскажите пожалуйста поменялось ли что то в компании в положительную или отрицательную сторону ?! Есть ли смысл начинать работать... Читать далее

14 июня 2009 19:36
Добавить комментарий (0)
Аноним

Вот как раз на такой "дребедени" и делаются многомиллионные состояния, покруче торговли оружием и наркотиками! Используя серые схемы, обманывая государство, партнеров, сотрудников.... Читать далее

29 апреля 2009 17:50
Добавить комментарий (0)
Аноним

Это ФСБ или дистрибьюция посуды, кофемашин и прочей дребедени? Шаг вправо, шаг влево - расстрел, прыжок на месте - провокация?... Читать далее

29 апреля 2009 16:45
Добавить комментарий (0)
Аноним

В общую копилку: за персоналом установлена тотальная слежка: 1.Скрытые видеокамеры и прослушка в каждом помещении. 2.Если Вы используете корпоративную SIM карту ваше перемещение вне офиса контролируется при помощи GPS-GSM навигации с точностью до метра(ну, вдруг вы не на переговорах с партнером, а на собеседовании у конкурента ). Операторы сотовой связи уже давно практикуют эту услугу... Именно поэтому вы и пишете за 3 дня в отдел кадров заявку... Чтобы СБ успело подготовиться... Подключить услугу.Отключить услугу.. Экономия...... Естестве... Читать далее

27 апреля 2009 23:41
Добавить комментарий (0)
Аноним

Чуть было не поехал на собеседование..., нашел вот, нехило так кидают...своих же партнеров. http://prokofe.ru/plugins/forum/forum_viewtopic.php?27850 Правильно написали, лучше обойти их стороной.... Читать далее

23 апреля 2009 18:19
Добавить комментарий (0)
Аноним

У рекрутера в компании действительно столько РАБОТЫ......Сотрудники меняются - не успеваешь запоминать.....И такие специалисты классные уходят.....А какие хитрые трудовые договоры заключают.....ух. Обойдите стороной эту компанию - нервы крепче будут.... Читать далее

23 апреля 2009 17:26
Добавить комментарий (0)
Необязательно Необязатель

Уважаемые претенденты на вновь открытые и открывающиеся вакансии - это обращение к Вам! Вне зависимости от того какая часть ТОПов поменялась и кто пришел новый - ситуация в компании в отношении важных для вас вопросов останется неизменной до тех пор, пока собственник не решит сам отойти от управления компанией. Никто и еще раз повторюсь, никто из ТОПов не может принимать самостоятельных решений, даже в рамках своих полномочий. Собственник не доверяет НИКОМУ. Порой действительно доходит до маразма! Ни Васюков, ни Чарская, ни….......... Читать далее

19 апреля 2009 02:47
Добавить комментарий (0)
Елена/Гаяне

Уважаемые девушки (мы имеем ввиду тех, кто проявляет особый интерес к Татьяне Мустафа)! Не беспокойтесь, т.к. все в курсе, что Татьяна перешла работать в компанию Союзагрокомплект и мы очень рады за нее)). Мы проработали с Таней не один год и можем охарактеризовать ее, как профессионального рекрутера и сильную личность. Уверены, что с приходом Татьяны в компанию система подбора будет станет на порядок лучше и качественнее, нежели было раньше. Наше мнение поддерживает весь коллектив Визави Консалт, включая TOP-менеджмент. Мы гордимся Танеи и над... Читать далее

17 апреля 2009 09:54
Добавить комментарий (0)
Аноним

У меня вопрос , к работающим в компании...Изменилось ли что то после недавнего прихода новых людей в компанию?И как компания может существовать так долго, если собственник, такой "придурок"?По-прежнему ли кидают людей с зп?сразу ли прописываются штрафы и т.д.?Получила только приглашение на собеседование в эту компанию...но очень много вопросов стоит ли вообще туда идти....... Читать далее

17 апреля 2009 00:10
Добавить комментарий (0)
Аноним

Присылали приглашение по hh на собеседование, странным показалось, что 15 вакансий открытых в Москве+1 в Питере. Всех уволили, а теперь набирают новых?В чем смысл? Не могла же значительная часть сотрудников плохо работать. Или народ разбежался, несмотря на "кризис"? Стоит ли идти на собеседование, или поискать что-нибудь более серьезное? Так много пишут на этом сайте о смне руководяшего сосотава данной компании, не думаю, что это делают пара человек, которых обидели. На этом сайте большинство отзывов оказываются правдивыми(проверено)... Читать далее

16 апреля 2009 13:28
Добавить комментарий (0)
Аноним

Смешно, Уважаемые Господа! Сотрудники компании превратили уважаемый сайт в форум компании ООО "БРК инжиниринг" и демонстрируют свои междуусобные войны! Воспользуетесь внутренним форумом компании! И вот что еще: оправдываются те, кто чувствует себя виноватым!... Читать далее

14 апреля 2009 21:22
Добавить комментарий (0)
Аноним

Уважаемые коллеги, Наталья просто этим опусом пытается разморозить свою "черную" зарплату. Все ясно, все понятно... Борьба за кусок хлеба. Мда. Ревизор уже это оценил....... Читать далее

14 апреля 2009 20:47
Добавить комментарий (0)
Аноним

Наталья, а матом ругаться (вернее разговаривать на НЕМ) вас тоже мопсы научили - СУПЕР!... Читать далее

14 апреля 2009 16:11
Добавить комментарий (0)
Аноним

А на основании чего, Вы, Наталия, ставите себя в один ряд с Васюковым и Колесник??????? И если честно, то уже противно видеть Ваше лизоблюдство , Вы уже добрались на уважаемый сайт, из которго хочется узнать правду о работе компании. Думаете ревизор в очередной раз оценит вашу лояльность???? Наталия пишите правду, только она интересна посетителям.... Читать далее

13 апреля 2009 15:32
Добавить комментарий (0)
Наталия Чарская

Дорогие писатели и писательши! Было несказанно приятно читать про БРК и особенно про себя, Чарскую. Васюков, Колесник, Мустафа - персоны не для всеобщего обсуждения. Слишком велики и недоступны для каждого из тех, кто хотел бы поговорить и пообсуджать их. Они могут быть положительными и отрицательными персонажами спектакля, они могут нести позитив и негатив. И это нормально. Нормально - потому, что все из вышеназванных - ЛИЧНОСТИ! Плохие, хорошие, умные, глупые, вменяемые, респект им или полное ваше фи.... У меня вопрос к вам ко всем: Если... Читать далее

11 апреля 2009 01:39
Добавить комментарий (0)
Аноним

Очень смешно звучит, что Мустафа подбирает качественный персонал, а указание на Васюкова, ну да показатель, но если данного директора сравнивать с тем, кто до этого возглавлял данный департамент, то они не сравнимы. Игорь правильно смог подойти к общению со Штепой. Молодец!!!!!!!!!!! Штепа ведь растерял всех, кто на него работал долгие годы , и теперь у него есть единственное плечо, на которое можно" опереться" -это Васюков. Удачи!!!!!!!!! А вот еще супер-сотрудник: Чарская Наталья, человек по своему поведению очень сильно похож на шизо... Читать далее

9 апреля 2009 10:46
Добавить комментарий (0)
Аноним

Если просто посмотреть, пообщаться с ним на собеседовании, то он поризведет впечатление очень умного человека, профессионала знающего свое дело. А вот если Вы решитесь поработать то будьте готовы к тому что последний меясц вы отработаете бесплатно. ПОлитика в компании такая. А Мустафа это бывший пероснальщик из кадрового агентства Визави теперь работает в ОУП БРК. Кстати интересно, а в Визави знают что она перешла работать на сторону клиента?!... Читать далее

7 апреля 2009 10:11
Добавить комментарий (0)
Аноним

Хотел прийти на собеседование на одну из открытых вакансий данной компании, и вот зашел сюда и решил через поиск проверить, что за контора. Ха, теперь очень хочеться туда попасть ради интереса, тут про собственника так много пишут , пиарят его по страшному, прям очень хочется такого "страшного" дядьку посмотреть. И вот еще Мустафа, она кто кстати?... Читать далее

6 апреля 2009 16:35
Добавить комментарий (0)
Аноним

Если вы не успеете поазать результаты за 3-4 месяца, то Вы будете работать уже в другой компании и с другим собственником!Поторопитесь!!!!время уже пошло....... Читать далее

6 апреля 2009 13:02
Добавить комментарий (0)
Аноним

Прочитал всё, что было написано к предыдущему сообщению. Сильные ощущения. Другого слова не подберу, именно сильные:) Девушка!!! А кто Вам сказал, что в компании нужны КОМАНДНЫЕ И ОЧЕНЬ СИЛЬНЫЕ игроки?:)))))) Рассмешили :) А прежде чем хвалиться результатами, которых замечу еще нет :))) нужно для начала проработать, как минимум пол годика с собственником, а уж потом делать выводы и писать такие красивые слова как качество и результат.... Читать далее

2 апреля 2009 22:10
Добавить комментарий (0)
Аноним

Ну найти опечатку в тексте это тоже великая заслуга)))) А Вы уважаемый ответчик, видимо, руководитель отдела персонала (хотя могу ошибаться). А качество подбора несложно оценить. Предыдущий руководитель отдела персонала был подобран ею. Результат известен всем..... Да и все остальные, пришедшие "ТОПы" тоже мягко скажем....не "фонтан"... Единственный респект Васюкову Игорю. Просто озвученная информация о доносах не выдуманная, а услышанная из уст Штепы. Вот и делайте выводы.... Читать далее

30 марта 2009 20:03
Добавить комментарий (0)
Аноним

Считаю, что приход Мустафы - это один из самых положительных моментов 2009 года. Пришел командный и очень сильный игрок. А кроме всего прочего, очень порядочный человек. А вот "подпирал" персонал (как написано в прошлом отзыве) последние полтора года кто-то другой. И не надо мерить всех своими "заслугами" - стучат собственнику только те, кто больше ничего не умеет делать. Настоящие профессионалы отвечают за качество и результат.... Читать далее

30 марта 2009 12:37
Добавить комментарий (0)
Аноним

Про АП Штепу можно много говорить, но то что человек создал бизнес, я считаю это уже заслуживает уважения. А уже как происходят процессы в компании, это уже точно отдельная тема для обсуждения. Коллеги, есть одна вещь, которую к сожалению не возможно исправить: Штепа А.П.- самодур. Но это половина проблемы. Он не ценит сотрудников, которые для него созидают блага и помогают их, т.е. блага, множить. Вот в чем проблема, ведь в России не проблема заработать, проблема сохранить, то что ты имеешь. Штепа считает, что только он один имеет к это... Читать далее

27 марта 2009 16:25
Добавить комментарий (0)
Аноним

А самым гениальным шагом АП стало приглашение для работы в компанию Татьяны Мустафы. Она работала в кадровом агентстве Визави и подпибара персонал для БРК. Теперь этому беспринципному человеку (мустафе) будет еще проще доносить АП на персонал. Всем кто еще работает в этой чудо компании - обходите сторойной мустафу. Хотя наверняка уже на большинство составлено досье и оно только ждет своего часа. ТАТЬЯНА - УДАЧИ ВАМ В РАБОТЕ. ВЫ ЖЕ ТАК ДОЛГО ДОБИВАЛИСЬ ЭТОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ.... Читать далее

27 марта 2009 13:39
Добавить комментарий (0)
Аноним

Все что написано ниже, правда на 100%. Сотрудников постоянно обманывают с зп, говорят при устройстве на работу одну сумму, платят другую, ничем не обосновывая, тоже происходит и с премиями, зачастую их не платят вообще. Постоянные склоки просто мешают работать. Топ-менеджеры меняются чаще чем линейный персонал. Уволить сотрудника могут просто в один день, причем с выплатой только белой зп. В отделе персонала только за последний год уже четвертый начальник, и уже это говорит о многом. Наверняка притащит за собой своих людей, что делала ее предше... Читать далее

17 марта 2009 21:56
Добавить комментарий (0)
Аноним

Зарплата выплачивается вовремя. Серьёзному сотруднику соваться сюда не советую.Хозяин ,или как он себя величает"ревизор",весь ма авторитарен.При этом мелочен и злопамятен.Боже вас упаси высказывать своё мнение.Я работаю чуть больше трёх лет и за это время коллектив сменился наверное раза два.Правда есть неубиваемые персонажи.Смешно было читать о Колесник как о грамотном профессионале.Спесивая,глупая баба.Чарская действительно матерится жутко,но она в общем женщина не плохая.К людям здесь действительно относятся отвратительно.Управляется ... Читать далее

28 ноября 2008 21:42
Добавить комментарий (0)
Аноним

И еще хотелось дописать немного - про лидерство!!! Уж очень смешно написано у одного из оставившего отзыв. Мне кажется - это сам собственник ШТЕПА написал :)) Компания далеко, далеко не лидер в своем сегменте!!! Не верьте этому, получите обязательно мнение о компании и ее бизнесе у экспертов этого рынка.... Читать далее

22 ноября 2008 10:08
Добавить комментарий (0)
Аноним

Прочитал предыдущие отзывы и хочу согласиться бывшими коллегами с написанными ими фактами!!! 1. Как уже многими ранее было написано, что только часть зарплаты белая, поэтому действительно, зарплата при увольнении выплачивается частично. НО не всем:)) есть некие счастливцы, которые все же получили свое заработанное в полном объеме. Это зависит, во-первых, от личного отношения собственника к увольняющемуся сотруднику, а в большинстве случаев люди все же по хорошему с ним не расстаются :))). А во, во-вторых, на сколько человек грамотен в во... Читать далее

22 ноября 2008 09:56
Добавить комментарий (0)
Аноним

Одним словом: ужасная компания. Не ходите туда.... Читать далее

18 октября 2008 17:52
Добавить комментарий (0)
Аноним

Самые отрицательные комментарии. Бизнес компании базируется не на разумной политике, а на настроении владельца - Штепы. А так как настроение у владельца меняется часто, то и компанию кидает из стороны в сторону. Повышенная возбудимость владельца при общении с директорами органично перетекает на директоров., а с директоров на менеджеров и по цепочке - на клиентов. В этой компании принято: не выплачивать бонусы и премии штрафовать за опоздание (от трех опозданий в месяц) чтобы получить разрешение на любую мелочь - писать служебки владельцу ... Читать далее

17 октября 2008 02:21
Добавить комментарий (0)
Аноним

Не существует Неадекватное поведение собственника компании - Штепы отражается абсолютно на всех процессах в компании. Начнем с того, что зарплата белая только от части, что отдел персонала активно скрывает на собеседовании. Если Вам описали круг Ваших обязанностей, забудьте про это, Вам придется выполнять совершенно другую работу, при чем зачастую по выходным и до позднего вечера. Условия работы отвратительные: офис, похожий на подвал, отсутствующие окна, постоянно протекающая крыша и не функционирующие кондиционеры. Любое действие нужно фи... Читать далее

4 октября 2008 13:04
Добавить комментарий (0)
Аноним

Прочитал предыдущие отзывы про свою компанию и очень был удивлен, особенно удивило недовольство кадровой службой, в течение последних несколько лет в компанию приходят сильные менеджеры-по моему это их службы.Сейчас для нас комерсов проводится профессиональное обучение.А как прикольно мы провели 23 февраля! Полный драйв на картинге нам был обеспечен! Про зарплату хочу сказать что она выплачивается 2 раза в мес, как в общем и во многих компаниях, и без всяких задержек, что является основой стабильности. Система штрафов конечно существу... Читать далее

12 апреля 2008 07:48
Добавить комментарий (0)
Аноним

Работаю в компании больше 2-х лет. Как и во ВСЕХ компнаниях, есть то что устраивает и то что не устраивает. Но каждый выбирает для себя то что ему приемлемо. Есть реальный профессиональный рост, который подкреплен карьерным. Если ты РАБОТАЕШЬ, то получаешь за свой труд заработную плату на порядок выше рынка. Очень веселит когда пишут о задержке зарплат и невыплате бонусов. Больше чем за два года моей работы такого не было ни разу.... Читать далее

11 апреля 2008 18:56
Добавить комментарий (0)
Алексей Cтепанов

Постоянный рост, все время в поиске,все время ищутся новые способы работы и новые продукты А насчет предыдыдущего отзыва - человек видимо не совсем уравновешен, по отзыву не поймешь - то ли его украинское происхождение одного из собственников доводит до мозгового саморазрушения, то ли он с детства всегда получал официальную зарплату, с которой выплачивал все налоги..А опоздания - не опаздывай, а месторасположения будущей работы нормальный человек осознает для себя еще на первом собеседовании! Компания с начала 90 на рынке и до сих пор... Читать далее

10 апреля 2008 22:41
Добавить комментарий (0)