СТЕКЛОНИТ МЕНЕДЖМЕНТ отзыв сотрудника Павел

Сфера деятельности Фабрики
Страна Россия
Регион Москва
Адрес
Телефон +7(495) 6469100
E-mail info@steklonit.com
Сайт фирмы
СТЕКЛОНИТ МЕНЕДЖМЕНТ отзыв сотрудника Павел

На собеседовании в этой компании вам наверняка будут рассказывать о росте компании, о выходе на европейский уровень, о бонусной системе, о прочих продвинутых штучках. По факту компания имеет множество кредитных обязательств, большую дебиторскую задолженность, сложности с реализацией продукции и выплатой зарплаты, в компании организационный бардак.
Действующий директор не имеет большого влияния, фактически руководит компанией ее же бывший ген.директор Никитин Андрей, которого контролирует Фахретдинов Сергей Баянович, выходец из Башкирии. Никитину около 30 лет, до Стеклонита никакого опыта в качестве управленца у него не было, работал в какой-то «пирожковой» компании. Большинство его действий санкционируются и направляются Фахретдиновым. За Фахретдиновым тянется ряд некрасивых историй с партнерами по бизнесу еще с Уфы. Но сейчас Фахретдинов пошел в политику и озаботился своим имиджем. Наверное, поэтому подобрал себе такого «преемника», как Никитин, чтобы самому оставаться чистеньким. Финансами у них заведует тоже бывший уфимец, фин.директор Шайхутдинов – в компании он прославился тем, что большую часть рабочего времени посвящает просмотру порноресурсов, а за его способность решать только личные финансовые вопросы заслужил почетное прозвище «ж…лиз».
Стиль управления Никитина - хамить на совещаниях, отдавать распоряжения напрямую любому сотруднику компании, отменять решения линейных руководителей за их спиной. Для Никитина в порядке вещей потребовать от любого руководителя убрать своего подчиненного просто потому что тот ему не нравится. Сами сотрудники говорят о Никитине: врет в глаза, непорядочный, беспринципный, если надо – продаст родную маму, мелочный и мстительный, из-за него ушло много хороших специалистов. Старые сотрудники, зная слабость Никитина к лести и сплетням, активно им манипулируют. Многие из них «стучат» на новеньких. При этом главной задачей IT-специалиста и службы безопасности также является просмотр почты, «аськи» и контроль телефонных звонков сотрудников.
Что можно сказать о руководстве компании вообще: очень слабое руководство, наплевательское отношение к сотрудникам, несоблюдение договоренностей по отношению к сотрудникам и партнерам по бизнесу. Например, осенью прошлого года компания без сожаления выкинула часть своих сотрудников Московского офиса, Уфимского и Тверского заводов под предлогом кризиса. В дальнейшем также избавлялись от сотрудников ряда непрофильных компаний. Хотя у компании были деньги, никаких компенсаций бывшим сотрудникам не платили – людей просто поставили перед фактом. Компенсаций смогли добиться только самые упорные (= скандальные).
Зарплата персонала состоит из двух частей – зарплаты и премии. Премия меняется в зависимости от «показателей» - частенько от желания Никитина. По его распоряжению налагают штраф за любой недочет, система штрафов нигде не закреплена, это каждый раз личное решение Никитина – кому штраф 200 долларов, а кому 200 рублей. Служба персонала в этой компании весьма условная структура. Уважающие себя профессионалы в этой компании надолго не задерживаются, обычно первый шок возникает после первого же совещания, а понимание куда попали приходит от пары недель до пары месяцев после начала работы. Из относительных плюсов: на общем фоне весьма посредственных сотрудников в этой компании можно не напрягаться и получать приличные деньги. Быть профессионалом не обязательно. Если будете «стучать» Никитину - сможете неплохо заработать, можете получить кредиты или еще какие бонусы. Те, кто работает в компании уже давно, признаются, что так было вначале, так есть и сейчас - ничего не меняется. Для тех кому такие коллеги и такая корпоративная культура не подходит - надеюсь, эта информация спасет вам нервы и репутацию.

КОММЕНТАРИИ К: СТЕКЛОНИТ МЕНЕДЖМЕНТ отзыв сотрудника Павел

1111

Все точно - как в аптеке. При чем унижают и издеваются над сотрудниками целенаправленно - руководство "лечит" свои комплексы неполноценности и ущербности. Никитин может в глаза обматерить топа старше себя даже в 2 раза.
А на испытаниях продукции вместе с "газпромовцами" устраиваются реальные порно-шоу с вызовом туда проституток (их прячут в одной комнате под замком) и выводят при "надобности" Никитину и прочим "руководителям"
Вот так у там весело.

17 июня 2011 16:44
Карина

Можно добавить еще о распущенности руководства - могут обматерить топа старше в двое и орать матом на совещаниях. Не Москва 2010, а Улан-Уде 1999 прямо какой-то...
А самая фишка, что на испытания продукции вызывают проституток, которых "пользует" сперва генеральный директор Никитин Андрей Сергеевич, а потом уже остальной молодняк топ-менеджмента компании и особо перепившиеся и озаботившиеся клиенты. Причем кто, каких и откуда проституток будет заказывать - обсуждается прилюдно на совещаниях - не стесняясь никого.

17 июня 2011 21:00
Aaaaa

Текучка. За пол года сменилось 70% коллектива. Менеджеров вообще не успеваешь запоминать. Все растеряны, никто не знает что ждать от следующего дня. Все кто увольняется уходят с потухшим взглядом и часто в никуда - из них выжимают все до последнего, часты задержки на работе, прессинг руководства. Приживаются сволочи и подставщики, умеющие сваливать все на других. Очень гнилое место.

21 ноября 2012 22:04
Игорь

Благодарю за информацию.
Приглашают на собеседование.
Видать лохи кончились.

27 мая 2013 16:39
Сергей

Почитал информацию. Пожалуй не пойду на собеседование. Видно что то не так с конторкой. Читал не только здесь отзывы.

2 августа 2013 10:48
Aaaaa

Вот и прошел очередной год Стеклонита. Сменились очередные 70% коллектива в том числе и директор по персоналу и много топов. Новый год - новые лица.

7 января 2014 21:24
тина

Да уж отзывы...а вот ещё новости они теперь типа фильм снимают набирают массовку...хоть бы телефон дебилы оставили другой!)

16 октября 2014 13:28
Ваше имя:
Ваш E-Mail:
Полужирный

Капча