Проработала в ТД Мегаполис 3 года. Отношение к людям никакое. Раньше Российское отделение подчинялось Украине и более-менее можно было работать (6 дней в неделю, утреннее собрание каждый день в 7.50 - опоздание на секунду - штраф). Но это было недолго. Во главе РОСС.ПРЕДСАВИТЕЛЬСТВА ОДНИ ХОХЛЫ!!! Сидят-думу думают. Какой приказ выпустить)))))))Где винтики перекрутить)))Потом, через три месяца понимают, что глупость и другой приказ выходит)))))))) Под типа того, "Бежать всем направо!!!, а теперь - налево!!!) А в руководстве так нельзя - так и к... Читать далее
Проработала в ТД Мегаполис 3 года. Отношение к людям никакое. Раньше Российское отделение подчинялось Украине и более-менее можно было работать (6 дней в неделю, утреннее собрание каждый день в 7.50 - опоздание на секунду - штраф). Но это было недолго. Во главе РОСС.ПРЕДСАВИТЕЛЬСТВА ОДНИ ХОХЛЫ!!! Сидят-думу думают. Какой приказ выпустить)))))))Где винтики перекрутить)))Потом, через три месяца понимают, что глупость и другой приказ выходит)))))))) Под типа того, "Бежать всем направо!!!, а теперь - налево!!!) А в руководстве так нельзя - так и корабль потопить можно. Всюду вранье!!! Бонусы заработал - докажи! Если распечатки предыдущие не сохранил о факте заработанных бонусов , все - пиши не заработал). Все ориентировки идут на системе отчетов только не бумаг и слов, а электронных. то есть комп фиксирует, часто сбой системы и получается что зафиксированы данные неверно. По системе человек не может вмешаться в отчетные данные - это "геморройно" считают господа ХОХЛЫ! Хотя, есть такой лозунг - что торговый - это главный человек компании))))))))))Фильм "Свадьба в малиновке" помните? Там как власть менялась, так один старичок шапку под власть менял)))))))))))))))Так вот, проработала, как говорила ранее 3 года 90 тыс. рублей не выплатили. Такое же количество компания за все время работы удержала с меня в виде депемирования. Штрафуют - Наклейки на авто - нет - (кстати мое личное и сами должны были мне платить) 500 руб.; Опоздание на утреннее собрание - 1000 руб, не деловой стить 500 руб. , нет корпорат рубашки - 500 руб, папке нет одного листка 500 руб, выпадение в гипере - 1500, за один фейс ( фейсов может быть 20) , в субботу акция - опоздание 1500руб, отсуствие вообще 4500руб и прочее))))))))))) Думайте сами куда идете работать, если только за оптом)))))))))Все долги и убытки компании кроет торговый отдел. Сливки получют кураторы. ЛЮДИ, ВОДКУ ХОХЛЯТСКУЮ ПРЕКРАЩАЙТЕ ПИТЬ И ПИТЬ ВОДКУ ВООБЩЕ!!! на вас такие ДЕНЬГИ зарабатывают ЖАДНЫЕ ХОХи - у них это в крови, непорядочность! Удачи ВСЕМ!!!.
На самом деле, психология человека такова, что если не срослись отношения с руководителем и коллективом, или вообще не получается работать, достигать успехов, то во всем виноват работодатель)) Это смешно. На самом деле это крупнейшая компания развивается и люди, которые имеют мозги и желание заробатывать, с успехом там работают, зарабатывают деньги и двигаются по карьере. Может все изменилось, но год уже тут работаю и никуда не собираюсь. Получаю бонусы, з/п выплачивают вовремя, отпуск оплачивантся, устроена по трудовой...Найдите причины в себе... Читать далее
На самом деле, психология человека такова, что если не срослись отношения с руководителем и коллективом, или вообще не получается работать, достигать успехов, то во всем виноват работодатель)) Это смешно. На самом деле это крупнейшая компания развивается и люди, которые имеют мозги и желание заробатывать, с успехом там работают, зарабатывают деньги и двигаются по карьере. Может все изменилось, но год уже тут работаю и никуда не собираюсь. Получаю бонусы, з/п выплачивают вовремя, отпуск оплачивантся, устроена по трудовой...Найдите причины в себе, для начала, а потом обвиняйте всех вокург в своих неудачах.
Уважаемые владельцы своего малого и среднего бизнеса, не работайте с этой компанией ни при каких условиях, обещаний со стороны любого представителя компании. Мне обещали уже много бонусов, оплаты полочного пространства, и еще много что не перечесть. При чем это были не простые торговики, а и руководители отделов продаж (при том что отдел это 4 человека, смешно) не грамотные отморозки, приезжал их новый директор и еще какая-та тетка, которая считает, что и представляться не нужно. То же самое, виноваты все, но не они. Еще и я оказывается не вер... Читать далее
Уважаемые владельцы своего малого и среднего бизнеса, не работайте с этой компанией ни при каких условиях, обещаний со стороны любого представителя компании. Мне обещали уже много бонусов, оплаты полочного пространства, и еще много что не перечесть. При чем это были не простые торговики, а и руководители отделов продаж (при том что отдел это 4 человека, смешно) не грамотные отморозки, приезжал их новый директор и еще какая-та тетка, которая считает, что и представляться не нужно. То же самое, виноваты все, но не они. Еще и я оказывается не верно их понял!! Я работаю с русским алкоголем, авантом, зоренькой и т.д. но еще никто мне так много не обещал... Вам хохлам на рынке еще немного осталось, поверьте мне... расскажу всем что вы за дельцы, которым на рынке только сало и бульбу продавать
Нечего делать в этой компании!!!!За все вычтут!!Прогорбатишь на них,а в итоге только в долги залезли!Уроды,ласковее никак!Сначала говорили,что 20 тысяч зпл.За 3 месяца получил 7 тысяч,учитывая,что каждый месяц по 6 тыс тратил на бензин!Ну да,ПК за 11 косарей дали.И ВСе.Сейчас пытаемся оставшиеся 3 тысячи выбить,а эти твари каждый раз что-нибудь новое придумывают!Пожалейте свое время и деньги!... Читать далее
Нечего делать в этой компании!!!!За все вычтут!!Прогорбатишь на них,а в итоге только в долги залезли!Уроды,ласковее никак!Сначала говорили,что 20 тысяч зпл.За 3 месяца получил 7 тысяч,учитывая,что каждый месяц по 6 тыс тратил на бензин!Ну да,ПК за 11 косарей дали.И ВСе.Сейчас пытаемся оставшиеся 3 тысячи выбить,а эти твари каждый раз что-нибудь новое придумывают!Пожалейте свое время и деньги!
Согласен с автором последнего поста. Все негативные отзывы 2007-2009 год. Может политика компании изменилась. Я в отделе продаж не работал, но знаю, что нелегко на хлеб с маслос и колбаской там заработать... Читать далее
Согласен с автором последнего поста. Все негативные отзывы 2007-2009 год. Может политика компании изменилась. Я в отделе продаж не работал, но знаю, что нелегко на хлеб с маслос и колбаской там заработать
Всем привет!Все что пишут мои бывшие коллеги отчасти правда. Но в настоящее время все изменилось, не поверите, но за последние три месяца произошли перемены, ктр не было может быть никогда. Если говорить о ЗП, то зарплата ТОРГ.ПРЕДА действительна одна из самых высоких в Москве (если выполнить все параметры), отношение к людям складывается не от компании в целом, а от людей в ней работающих. Текучка кадров помогает слить не только хороших (к сожалению), но и негативных людей. Руководство понимает, что такорй политикой нужного рез-та не добиться.... Читать далее
Всем привет!Все что пишут мои бывшие коллеги отчасти правда. Но в настоящее время все изменилось, не поверите, но за последние три месяца произошли перемены, ктр не было может быть никогда. Если говорить о ЗП, то зарплата ТОРГ.ПРЕДА действительна одна из самых высоких в Москве (если выполнить все параметры), отношение к людям складывается не от компании в целом, а от людей в ней работающих. Текучка кадров помогает слить не только хороших (к сожалению), но и негативных людей. Руководство понимает, что такорй политикой нужного рез-та не добиться.И что штрафы (такая политика) стала значительно демократичнее (Пример: за отсутствие бейджа в офисе уже не штрафуют :) ) В субботу сейчас не работают и фильмы не смотрят. А в будущем (возможно, если эта тенденция останется) еще сложно будет получить там работу. А для торговых агентов, кто бы что бы не говорили, это отличная школа! После Хортицы уже не страшно ничего!Справка: водка, кстати отлично продается! Если бы не качественный продукт, то компания развалилась бы давно.
НЕ ХОДИТЕ. отношение к людям -хуже нет. проходил стажировку в отпуске, потратил на это занятие 3 дня. после того как определились, что стажировка пройдена, они забыли, что я не уволен с прошлого места работы (хотя на собеседовании я в первую очередь поставил об этом в известность). дали на увольнение время - после того как написал заявление на увольнение на старом месте работы - сказали, что пришел другой человек, которого ждать не нужно.......... "Ничем помочь не можем"........ через 2 недели позвонили - тот чел от них сбежал....... но и я уже... Читать далее
НЕ ХОДИТЕ. отношение к людям -хуже нет. проходил стажировку в отпуске, потратил на это занятие 3 дня. после того как определились, что стажировка пройдена, они забыли, что я не уволен с прошлого места работы (хотя на собеседовании я в первую очередь поставил об этом в известность). дали на увольнение время - после того как написал заявление на увольнение на старом месте работы - сказали, что пришел другой человек, которого ждать не нужно.......... "Ничем помочь не можем"........ через 2 недели позвонили - тот чел от них сбежал....... но и я уже не пошел к ним............
На представительстве ТД "Мегаполис" работала ,бухгалтером почти год, за это время могу выполнять работу абсолютно всех сотрудников, т.к. в компании нет чётких разграничений в обязанностях, застовляют делать всё и сразу. Причём обучения тоже нет, нужно искать на их корпоративном сайте инструкции и полностью заниматься самообучением, если возникают вопросы на них никто отвечать не собирается, а если что-то не так сделаешь следуют финансовые санкции, никаких предупреждений, сразу депремирование. Когда устраивалась сказали что рабочий день нормиров... Читать далее
На представительстве ТД "Мегаполис" работала ,бухгалтером почти год, за это время могу выполнять работу абсолютно всех сотрудников, т.к. в компании нет чётких разграничений в обязанностях, застовляют делать всё и сразу. Причём обучения тоже нет, нужно искать на их корпоративном сайте инструкции и полностью заниматься самообучением, если возникают вопросы на них никто отвечать не собирается, а если что-то не так сделаешь следуют финансовые санкции, никаких предупреждений, сразу депремирование. Когда устраивалась сказали что рабочий день нормированный, но позже сообщили что в компании нет такого понятия работа до 18:00, постоянно задерживалась, и часто даже до 23 часов. Задержки конечно никто оплачивать даже не думал. Когда написала заявление на увольнение, руководству это конечно не понравилось и они нашли причины депримировать меня в размере 50% заработной платы и уволить по их желанию, а не по моему заявлению. Хотя до того как у меня возникло желание уйти, ко мне постоянно обращались и хвалили. Вот такой парадокс. Никому не советую работать в компании ТД "Мегаполис". Хорошего опыта работы вы не получите, а только потеряете своё время. Заработная плата, которую предлогает компания, не достойна той работы, которую застовляют выполнять. Если вы уважаете себя и своё время не расматривайте ТД "Мегаполис" в качестве работодателя.
За время работы в компании научился ценить время , адекватный коллектив в т.ч супервайзер . Мегаполис - как школа неплохо , но как постоянное место работы - нет - перевалочная база , много негатива - е*ли ит.д Читаю все это и просто обалдеваю ... Сам работал в Мегаполисе , впечатление - истерика , на офисе до 11-12 часов находиться , лозунг - превратим работу в хобби , еле -еле выбил свою зарплату из компании , вся команда которая работала при мне так ничего и не получила по политическим соображениям , не знаю как у Вас там ребята в Росси... Читать далее
За время работы в компании научился ценить время , адекватный коллектив в т.ч супервайзер . Мегаполис - как школа неплохо , но как постоянное место работы - нет - перевалочная база , много негатива - е*ли ит.д Читаю все это и просто обалдеваю ... Сам работал в Мегаполисе , впечатление - истерика , на офисе до 11-12 часов находиться , лозунг - превратим работу в хобби , еле -еле выбил свою зарплату из компании , вся команда которая работала при мне так ничего и не получила по политическим соображениям , не знаю как у Вас там ребята в России , но в Украине Мегаполис кидает на последнюю зарплату . Лично мне Мегаполис ничего нового не открыл , непонятные РМ , ТМ ввергали в Шок отсутствием теоретики , очень запомнилось приезд регионала который заставил собирать сумки с ересью Хортиця которая весила 12 кг и на следующий день на совместном посещении с Рм - регионал сам стал выкидывать с сумки эту макулатуру , запомнилось скотское отношение к людям , приезд Черняка со словами : Ребята уже 8 вечера а Вы все на офисе а ну быстро по домам - агенты выходят из офиса и бояться уйти домой . Система кнута очень превосходно развернута .... Супервайзер все прекрасно понимал , днями сидел на конференциях где его раз***ли за все что можно . В моем городе торговые не хотят работать в Мегаполисе про компанию ходит очень дурная слава , весь коллектив меняеться за 2 месяца , ныне работают приезжие из других филиалов обидно видеть когда агенты Мегаполиса моего города чтобы выжить подрабатывают таксистами в оставшееся время . В последнее время очень часто названивают hr запорожья , симферополя и тд . предлагают работу в замечательной компании ( за 2 месяца - 8 звонков .... представляю как их пресуют ) на мой вопрос на счет дресскода отвечают : Ну Вы можете переодеваться где нибудь в кустах перед собраниями и после них ... Очень интересно наблюдать ребятки за Вашей дискусией на данном сайте . Пытайтесь , Выбивайте свои зарплаты доходите прям до Черняка звоните прям ему , телефон я думаю Вам известен , звоните Черняку если руководящая вертикаль не может решить Ваших проблем ( все звенья )
выработка антистрессовых качеств, постояннная борьба со всеми: торговыми точками, ЛПРами, руководством компании, бухгалтерией, ЗАРПЛАТОЙ... единственная отрицательная сторона в компании - это ЕЕ РУКОВОДСТВО!
по з/п дают не то, что обещали, могут все сделать "задним" числом. Надо бороться за то, что заработал, (опять же, с руководством) иначе обманут! доазывать, что это заработал ты, а не кто-то другой! Есть потолок по з/п.... Читать далее
выработка антистрессовых качеств, постояннная борьба со всеми: торговыми точками, ЛПРами, руководством компании, бухгалтерией, ЗАРПЛАТОЙ... единственная отрицательная сторона в компании - это ЕЕ РУКОВОДСТВО!
по з/п дают не то, что обещали, могут все сделать "задним" числом. Надо бороться за то, что заработал, (опять же, с руководством) иначе обманут! доазывать, что это заработал ты, а не кто-то другой! Есть потолок по з/п.
ИХ ПРОСТО НЕТ!!! Судя по голосам этого забавного mp3 файла в ней участвует и генеральный директор Господин В.С. , так вот вопрос к нему (точно знаю что административный отдел просматривает записи, которые оставляют здесь, передайте этот вопрос Господину В.С. ) - ПОЧЕМУ ОН ПОЗВОЛЯЕТ СВОИМ СОТРУДНИКАМ (НЕ ВАЖНО КТО ОНИ ПО ДОЛЖНОСТИ) ТАК ПО-ХАМСКИ РАЗГОВАРИВАТЬ С ПОДЧИНЕННЫМИ??НА КАКОМ ОСНОВАНИИ??? ИЛИ у вас на Украине так принято??? За это и в суд можно подать!!!! Генеральный директор должен подавать пример всем остальным сотрудникам!!! А т... Читать далее
ИХ ПРОСТО НЕТ!!! Судя по голосам этого забавного mp3 файла в ней участвует и генеральный директор Господин В.С. , так вот вопрос к нему (точно знаю что административный отдел просматривает записи, которые оставляют здесь, передайте этот вопрос Господину В.С. ) - ПОЧЕМУ ОН ПОЗВОЛЯЕТ СВОИМ СОТРУДНИКАМ (НЕ ВАЖНО КТО ОНИ ПО ДОЛЖНОСТИ) ТАК ПО-ХАМСКИ РАЗГОВАРИВАТЬ С ПОДЧИНЕННЫМИ??НА КАКОМ ОСНОВАНИИ??? ИЛИ у вас на Украине так принято??? За это и в суд можно подать!!!! Генеральный директор должен подавать пример всем остальным сотрудникам!!! А тут какой пример вы подаете отмалчиваясь, пока этот "шизофреник" покрывает всех матом и угрозами????
Я конечно понимаю, что в изучении языка легко усвоить ненормативную лексику, но и о культуре речи тоже надо позаботится -а то кроме родного вам запорожского говора в сочетании с русским матом больше ничего не слышно!!!!! ТОВАРИЩИ хохлы научитесь уважать ваших подчиненных и организуйте коллективные уроки русского языка!!
Судя по записи разговора, тот который ругается это Давид Долганов-бывший начальник ОКСМ. Просто сильно разнерничался.
Что ж поделать разогнали весь отдел ОКСМ, который приносил огромную пользу, теперь приходится самому решать такие мелочные проблемы.
Зато теперь знает каково оно.... Читать далее
Судя по записи разговора, тот который ругается это Давид Долганов-бывший начальник ОКСМ. Просто сильно разнерничался.
Что ж поделать разогнали весь отдел ОКСМ, который приносил огромную пользу, теперь приходится самому решать такие мелочные проблемы.
Зато теперь знает каково оно.
Вот пишут только про агентов, а про остальные должности????
Бухгалтер-оператор сидит в конце месяца до потери пульса проводя возвраты.
А про отдел доставки вообще можно целую книгу писать-в конце месяца сидят до 12 ночи и руководство не задумывается о том как они будут добираться до дома!!!!!... Читать далее
Вот пишут только про агентов, а про остальные должности????
Бухгалтер-оператор сидит в конце месяца до потери пульса проводя возвраты.
А про отдел доставки вообще можно целую книгу писать-в конце месяца сидят до 12 ночи и руководство не задумывается о том как они будут добираться до дома!!!!!
Да,я полностью согласен с мнением Влада.Кому не даёт мысль спать спокойно,что другие в нашей компании сумели добиться успеха,стали руководителями и увеличили свой капитал.Торговые представители.у которых есть желание зарабатывать,зарабатывают немалые деньги,на уровне руководителей среднего звена.А кто заработал 11000,00 руб. сидел дома и согласовывал JPS координаты.,вместо того,чтобы посещать клиентов и делать нормальные заказы,а не сбрасывать лажу.Кого то просто давит ЖАБА,что он не состоялся,как человек нашей компании.Теперь он сидит дома,п... Читать далее
Да,я полностью согласен с мнением Влада.Кому не даёт мысль спать спокойно,что другие в нашей компании сумели добиться успеха,стали руководителями и увеличили свой капитал.Торговые представители.у которых есть желание зарабатывать,зарабатывают немалые деньги,на уровне руководителей среднего звена.А кто заработал 11000,00 руб. сидел дома и согласовывал JPS координаты.,вместо того,чтобы посещать клиентов и делать нормальные заказы,а не сбрасывать лажу.Кого то просто давит ЖАБА,что он не состоялся,как человек нашей компании.Теперь он сидит дома,пускает слезу и строчит негатив.И он нигде не сотоится.Тоже будет и в других компаниях,потому что он СГНИВШИЙ ОВОЩЬ,не имеющий желания обучаться и зарабатывать.Теперь по поводу коллектива.В настоящее время сложился хороший коллектив.В большей степени ребята,желающие зарабатывать и обучаться,за исключением пары особей,которые только ноют(думаю,что негативные отзывы их рук дело).По поводу руководства.Может вспомните,что творилось здесь два года назад?Никто не хотел работать в Питере(работали круглые сутки,товар пропадал,бардак был во всех отделах,системы просто не было). Периодически появляются такие уроды,портящие атмосферу в коллективе(в последнне время соплями).Человек,написавший негатив на руководство,думаю меня поймёт.
Снова активизировались овощи-неудачники! Причем, судя по последним отзывам, некоторые из них до сих пор работают в компании на нормальных должностях, и тем не менее, не брезгуют плевать в колодец из которого пьют. Чего вы тут хотите добиться? Это самая унизительная позиция: "исподтишка анонимно плюю в спину уходящей от меня возможности стать человеком". Вы и сами понимаете, что вы лохи, только сублимироваться здесь легче, чем работать над собой. Мне Мегаполис, например, кроме опыта и уверенности, в которые вы, как в капитал, все равно не вери... Читать далее
Снова активизировались овощи-неудачники! Причем, судя по последним отзывам, некоторые из них до сих пор работают в компании на нормальных должностях, и тем не менее, не брезгуют плевать в колодец из которого пьют. Чего вы тут хотите добиться? Это самая унизительная позиция: "исподтишка анонимно плюю в спину уходящей от меня возможности стать человеком". Вы и сами понимаете, что вы лохи, только сублимироваться здесь легче, чем работать над собой. Мне Мегаполис, например, кроме опыта и уверенности, в которые вы, как в капитал, все равно не верите, дал возможность заработать на ощутимые материальные ценности. За 3 года!!! Искренняя благодарность! Быстро успокаиваешься, переосмысливаешь многие вещи. Все мелкие дрязги отходят на задний план и остаётся в памяти только хорошее. Это у успешных людей. А у Вас не так?!! нужно строже относиться к подбору кадров
Что Юра Тулупов, просрал ты со своей "ГОСПОЖОЙ" (Гречихой) 4 из 6 ?!!! Вот и вскрылось ваше совместное систематическое ***тельство всей структуры! Ни одного выигрыша из тех, что ей выпали, не было честного! Все разы вы наёбывали всех с возвратами на следующий месяц, а как отменили эту схему, так вы и обгадились. Извращенцы гр***е!!!!... Читать далее
Что Юра Тулупов, просрал ты со своей "ГОСПОЖОЙ" (Гречихой) 4 из 6 ?!!! Вот и вскрылось ваше совместное систематическое ***тельство всей структуры! Ни одного выигрыша из тех, что ей выпали, не было честного! Все разы вы наёбывали всех с возвратами на следующий месяц, а как отменили эту схему, так вы и обгадились. Извращенцы гр***е!!!!
Положительные......, хорошие люди, которые работали......, кроме руководства.... начиная от склада, заканчивая офисом..., свинское отношение руководства к работникам...., столько людей уволилось, хороших, которые работали и поднимали представительство....Ренат Садыков, Зуенко Лена, Николай Булатов, Сергей Праслов, Ира Греджева,Опарин Сергей,да их можно долго перечислять.., а все из-за чего...., из-за чьего-то долб..бизма, да Юрий, из-за Вас, это не армия, где можно заставить человека 10 раз ровнять койки, и задерживаться до 11 часов вечера... Читать далее
Положительные......, хорошие люди, которые работали......, кроме руководства.... начиная от склада, заканчивая офисом..., свинское отношение руководства к работникам...., столько людей уволилось, хороших, которые работали и поднимали представительство....Ренат Садыков, Зуенко Лена, Николай Булатов, Сергей Праслов, Ира Греджева,Опарин Сергей,да их можно долго перечислять.., а все из-за чего...., из-за чьего-то долб..бизма, да Юрий, из-за Вас, это не армия, где можно заставить человека 10 раз ровнять койки, и задерживаться до 11 часов вечера на работе, только потому, что Вам этого захотелось, или у вас с перепоя трещит бошка,Лену вообще выжили оттуда, из-за того, что в конце месяца она заболела, мы все люди..., а им свойственно болеть. А знаете что делают в Мегаполисе, чтоб человек не уходил на больничный..., ему просто выдают страх.полис, где-то через полгода работы..., спасибо Москве, но все это зависит не только от Тулупова, есть еще один "чудный человек" Ольга Анатольевна...., вот это точно сдвиг по всей голове, она такие идейки подкидывает...., думаю, что когда она была торговиком..., ее не устраивало все это, да зачем далеко ходить..., хочешь узнать человека-дай ему власть, это можно проследить по Лайшеву Ренату..., как стал супером, такой маяк загорелся...., истеричка хренова, забыл, как тебя дрочили за все косяки???? а в общем..., Мегаполис разработал свою систему, все про нее кричат, типа придерживаются, а на самом деле все делают наоборот, а ей прикрываются, чтоб оштрафовать, и все.
если хотите, чтоб вам выносили мозг по поводу и без, жить на работе, в прямом смысле, выслушивать в свой адрес гадости, в зависимости от настроения всего руководства, смотреть, как управляющий и директор, играют в гоночки и выбирают себе машины, вместо того, чтобы решать проблемы, и всем на вас наплевать, чтобы вы горбатились целый месяц, а вам выдали 11 тыс.руб, если выдали....., то милости прошу, вам дорога в ООО ТД Мегаполис, он ждет таких лохов)))) удачи.
P.S.-хоть при Рязановой и не делался план, зато она хоть как-то по человечески относилась к людям....
Компания сильная, любит дисциплину, достаточно жесткая, много требует но и хорошо платит, я благодарен за знания которыми сейчас владею. Отдельным руководителям спасибо многому научили. Вот два минуса которые все испортили: кординальное изменение ЗП (естественно вниз), невминяемое руководство (есть некоторые, это в следующем разделе). Ну ты и ЛОХАН ТУЛУПОВ, сколько профессионалов от тебя ушло. Какой ты на хрен директор, только все портишь, я б тебя сам нашел еще чему научить. Своих сотрудников (это те, кто тебе бабло зарабатывает) вообще... Читать далее
Компания сильная, любит дисциплину, достаточно жесткая, много требует но и хорошо платит, я благодарен за знания которыми сейчас владею. Отдельным руководителям спасибо многому научили. Вот два минуса которые все испортили: кординальное изменение ЗП (естественно вниз), невминяемое руководство (есть некоторые, это в следующем разделе). Ну ты и ЛОХАН ТУЛУПОВ, сколько профессионалов от тебя ушло. Какой ты на хрен директор, только все портишь, я б тебя сам нашел еще чему научить. Своих сотрудников (это те, кто тебе бабло зарабатывает) вообще не ценишь, зато "стелишься" когда тебе нужна помочь (не по-мужски как то). "Относись к другим так, как хочешь чтоб относились к тебе", придурок, это же семнадцатая истина вашего богатого и успешного человека.
Меняй свое отношение к окружающим, есть много отличных ребят рядом с тобой, которых ты вообще не ценишь, или глаза у тебя от синьки опухли. Смотри, скоро сам будешь по ТТ бегать, в корпаративной куртке с сумкой "Хортица".
Короче нельзя так себя вести, тем более в чужом городе!!! Задумайся.
Есть, хорошие люди. Но они не занимают высоких должностей. Есть один придурок ,(Тулупов Юрий Викторович), который портит весь микроклимат в коллективе отдела продаж. Развалил всю систему работы представительства, к людям относится как к скотам. Постоянно орёт матом на торговых представителей.Ни каким професионализмом от него даже не пахнет. ЛОХ.(с большой буквы).Пьянь каких мало. Пока на представительстве СПб идиот директор надо оттуда бежать со всех ног. Люди не ходите работать на Хортицу ,точно пожалеете об этом.... Читать далее
Есть, хорошие люди. Но они не занимают высоких должностей. Есть один придурок ,(Тулупов Юрий Викторович), который портит весь микроклимат в коллективе отдела продаж. Развалил всю систему работы представительства, к людям относится как к скотам. Постоянно орёт матом на торговых представителей.Ни каким професионализмом от него даже не пахнет. ЛОХ.(с большой буквы).Пьянь каких мало. Пока на представительстве СПб идиот директор надо оттуда бежать со всех ног. Люди не ходите работать на Хортицу ,точно пожалеете об этом.
Кинули на бабло!!!!! Не платят никому !!!! Это УЖАС !!!! Другой такой беспредельной компании больше нет !! Руководство полный 0000000000 !!!!!!!!!!!!!!... Читать далее
Кинули на бабло!!!!! Не платят никому !!!! Это УЖАС !!!! Другой такой беспредельной компании больше нет !! Руководство полный 0000000000 !!!!!!!!!!!!!!
Познакомился с очень умными людьми, набрался опыта, добился своей цели и абсолютно не жалею о проведенном времени работая в компании, научился извлекать пользу из любой ситуации и добиваться поставленных задач! Фин, Админ, ДКУ - всем большой привет! В целом я доволен работой в Москоу сити ! :-) Видел много обиженных и жалких существ, в компании явно не хватает единства и заботы об окружающих, большинство думает как бы прикрыть свою задницу перед начальством и не важно что будет с теми кто ниже по положению. Проявляется яв... Читать далее
Познакомился с очень умными людьми, набрался опыта, добился своей цели и абсолютно не жалею о проведенном времени работая в компании, научился извлекать пользу из любой ситуации и добиваться поставленных задач! Фин, Админ, ДКУ - всем большой привет! В целом я доволен работой в Москоу сити ! :-) Видел много обиженных и жалких существ, в компании явно не хватает единства и заботы об окружающих, большинство думает как бы прикрыть свою задницу перед начальством и не важно что будет с теми кто ниже по положению. Проявляется явное скотское отношение к "людям" но это не везде. Нельзя говорить о компании в целом не проработав там 2-3 года., поняв всю жестокую реальность невольно задумываешся "а ведь душевное спокойствие важнее", сам лично употлеблял успокоительные препараты работая в ООО "ТД"Мегаполис". Неоднократно наблюдал картину того, как компания в лице отдельных лиц "просто выжимает из человека сок", а потом выбрасывает на улицу, под предлогом "оптимизации" или несоответствие занимаемой должности. Многих это коснулось. Компании явно нужно научиться ценить своих людей и не принимать на работу первого встречного, что б он через месяц тут поливал грязью своих обидчиков. Не буду упоминать фамилии т.к. это личное, но не каждый руководитель обладает умением и опытом руководства людьми. Как говорят "Слепили из того, что было!"
Админ.департамент ---сборище редкостных товарищей....Особенно выделяются Косинцов,Косинцова и диспетчер по транспорту(редкостная ***)Безуглая или Безугла.....Если Первый нае....ет людей по поводу машин и берет откаты-вторая просто не умеет работать(читает газетки на работе-уходит раньше-и даже просто не умеет работать в программе....Спасибо Устюговой помогает ей----то последняя просто кладет деньги которые ей падают кэшем на карту....бюджетные....ну и конечно использование служебного транспорта в личных целях....это лишь самая малость........ Читать далее
Админ.департамент ---сборище редкостных товарищей....Особенно выделяются Косинцов,Косинцова и диспетчер по транспорту(редкостная ***)Безуглая или Безугла.....Если Первый нае....ет людей по поводу машин и берет откаты-вторая просто не умеет работать(читает газетки на работе-уходит раньше-и даже просто не умеет работать в программе....Спасибо Устюговой помогает ей----то последняя просто кладет деньги которые ей падают кэшем на карту....бюджетные....ну и конечно использование служебного транспорта в личных целях....это лишь самая малость.....
Увольнение из компании... , отдайте деньги!!! Люди!!! Обходите стороной этот притон. В руководстве компании настоящие БАРЫГИ, вас кинут абсолютно не задумываясь, без раздумий и с наслаждением...... Читать далее
Увольнение из компании... , отдайте деньги!!! Люди!!! Обходите стороной этот притон. В руководстве компании настоящие БАРЫГИ, вас кинут абсолютно не задумываясь, без раздумий и с наслаждением...
Такой СКОТСКОЙ компании я не встречал ни разу за десять лет работы. Полное отсутствие какого-либо руководства на местах. Представительством руководит ничего не соображающий юнец Вячеслав Соболев, функции которого заключаются в том, что-бы зачитывать служебные записки на собраниях. Человек не решает абсолютно НИЧЕГО. Директор представительства который должен следить за дисциплиной, может запросто позволить себе не являться на утренние собрания, а на звонки по телефону отвечать невменяемым, сонным голосом с перепою:" Я заболел!" Детский сад, да... Читать далее
Такой СКОТСКОЙ компании я не встречал ни разу за десять лет работы. Полное отсутствие какого-либо руководства на местах. Представительством руководит ничего не соображающий юнец Вячеслав Соболев, функции которого заключаются в том, что-бы зачитывать служебные записки на собраниях. Человек не решает абсолютно НИЧЕГО. Директор представительства который должен следить за дисциплиной, может запросто позволить себе не являться на утренние собрания, а на звонки по телефону отвечать невменяемым, сонным голосом с перепою:" Я заболел!" Детский сад, да и только! Вся система работы компании построена исключительно на стукачестве на ближнего своего. Среди торговых агентов, попадаются нормальные, адекватные и профессиональные люди- это пожалуй единственное на чём ещё держится компания. В рознице, при слове Мегаполис люди просто плюются. Кидают абсолютно всех: торговых агентов, розницу и ЛПРов в этой рознице. Радует одно при такой работе, компания просуществует не долго. Если вас зовут сюда работать, хорошенько подумайте. А если вы сюда уже попали, мои соболезнования... Съёбывайтесь отсюда скорее, спасайте мозг, однако будьте уверены, что при увольнении вас обязательно КИНУТ, на всё, что только можно!!!
Много хороших людей, с о многими дружу до сих пор, неплохой опыт, достойная средняя зарплата (лично у меня была)... Неадекватное отношение к людям. задачам. совещания, акции, дегустации (хотя благодаря им не нужно тратить личные деньги на сигареты и водичку)...
ps Что за ***бы подписываются чужими именами?... Читать далее
Много хороших людей, с о многими дружу до сих пор, неплохой опыт, достойная средняя зарплата (лично у меня была)... Неадекватное отношение к людям. задачам. совещания, акции, дегустации (хотя благодаря им не нужно тратить личные деньги на сигареты и водичку)...
ps Что за ***бы подписываются чужими именами?
Ни минуты не жалею о времени проведенном в Мегаполисе.Да,было тяжко,но...Почему-то вспоминается только хорошее:друзья (таких коллег,как здесь у меня нигде не было!),общие проблемы,которые нас так сплочали,всякие разные приколы...Мегаполис-Школа жизни,где я закалила свой характер,приобрела знания и умения,которые дорогого стоят!Хочу сказать ОГРОМНОЕ СПАСИБО своему бывшему СВ-Юрканцеву Андрею!Это самый лучший Руководитель,который стал для меня учителем в тонкостях бизнеса и Эталоном Бизнесменов.Я всегда стараюсь равняться на него. Когда увол... Читать далее
Ни минуты не жалею о времени проведенном в Мегаполисе.Да,было тяжко,но...Почему-то вспоминается только хорошее:друзья (таких коллег,как здесь у меня нигде не было!),общие проблемы,которые нас так сплочали,всякие разные приколы...Мегаполис-Школа жизни,где я закалила свой характер,приобрела знания и умения,которые дорогого стоят!Хочу сказать ОГРОМНОЕ СПАСИБО своему бывшему СВ-Юрканцеву Андрею!Это самый лучший Руководитель,который стал для меня учителем в тонкостях бизнеса и Эталоном Бизнесменов.Я всегда стараюсь равняться на него. Когда уволилась,было ощущение,что вырвалась из болота,из ада попала в рай!..Больше всего напрягало ежедневное,ежечасное,ежеминутное моральное насилование СВ.Постоянное контролирование каждого твоего шага,взрывание мозгов...А еще конечно посещение офиса 2 раза в день,акции после нелегкого трудового дня,работа по субботам и в праздники.В общем о личной жизни можно только мечтать,хотя и на это сил не было.Управление персоналом основано на СТРАХЕ:все сотрудники боятся -Быть униженными в присутствии всего коллектива;-Быть оштрафованными;-Увольнения с полным лишением заралаты и Т.д. А еще выстегивала корпаративная одежда(рубашки,куртки,плащи,зонты,сумки-чемоданы) ношение которой обязательно,без вариантов.Любое нарушение "системы" карается умопомрачительными штрафами,короче шаг влево,шаг вправо--не мыслим.Работа подойдет только человеку,которого дома НИКТО не ждет и тем,кому нужно набраться опыта в торговле.
их нет!!!!!!!!!! Люди опомнитесь не устраивайтесь туда, а те кто там работает увольняйтесь поверьте за те денги которые там платят можно работать на спокойной , стабильной работе без лишних нервотрепки! Большего дурдома я еще ни где не видел. Эти твари при увольнении всю твою з.п. удерживают, типа за долги клиентов это просто бред все кто увольнялся не получили ни копейки.Что бы получить" нормальную" з.п. раз в 3 месяца ты должен 3-и месяца проработать бесплатно, а чтобы получить эту "нормальную" з.п. ты должен вложить еще свои деньги т.е.... Читать далее
их нет!!!!!!!!!! Люди опомнитесь не устраивайтесь туда, а те кто там работает увольняйтесь поверьте за те денги которые там платят можно работать на спокойной , стабильной работе без лишних нервотрепки! Большего дурдома я еще ни где не видел. Эти твари при увольнении всю твою з.п. удерживают, типа за долги клиентов это просто бред все кто увольнялся не получили ни копейки.Что бы получить" нормальную" з.п. раз в 3 месяца ты должен 3-и месяца проработать бесплатно, а чтобы получить эту "нормальную" з.п. ты должен вложить еще свои деньги т.е. половину своей з.п. на то чтобы сделать план .....а еще забыл написать про штрафы которые составляют гдето 30% твоей з.п. итог "нормальная" з.п. 10-15т.р. и это за то как ты пропохал месяц подписывая акты сверки и кольцевые доверенности у ген дир. которые их рвали у тебя на глазах и говорили что эта компания придурков, за все акции, короче говоря если бы ты так работал на др. работе ты бы заработал раз в 20 больше! Все процесы как ни в одной др. компании длятся пол века! Страна богатого и успешного созданная Черняком это его страна т.е. богатый и успешный там только он, а торговые агенты это скоты, сволочи которые нихрена ни делают и за что им плотить они и так проживут.Самое прикольное что Завалинич Марина которая умом особо не отличаетя , да не то что бы не отличается она просто тупая дура ,но при этом она жена куратора и поэтому она работает супервайзером, смешно наблюдать как супервайзер командует куратором))Хорошие воспоминания от Юрканцева -строгий но справедливый, и от семьи Заболотных Сани и Виктории!!!!!!!
Время, проведенное в ТДМ, вспрминаю с легкой грустью...Можно писать что угодно, но с точки зрения результата Компания работает классно. Кстати, то, что все называют "опыт"-с вероятностью в 99% вы его не сможете применить в другой торговой компании- системы работы там нет. Вообще, прикольно было, столько вопоминаний осталось. И не надо обсирать Компанию, которая вам платила немаленькие деньги, выражайте хотя бы претнезии конкретно тем людям, с которыми вы не смогли найти понимания.
P.S. Огромный респект Люлину Андрею, лучшему руководителю. ... Читать далее
Время, проведенное в ТДМ, вспрминаю с легкой грустью...Можно писать что угодно, но с точки зрения результата Компания работает классно. Кстати, то, что все называют "опыт"-с вероятностью в 99% вы его не сможете применить в другой торговой компании- системы работы там нет. Вообще, прикольно было, столько вопоминаний осталось. И не надо обсирать Компанию, которая вам платила немаленькие деньги, выражайте хотя бы претнезии конкретно тем людям, с которыми вы не смогли найти понимания.
P.S. Огромный респект Люлину Андрею, лучшему руководителю. Столько времени прошло, все нервы, потраченные на "выпадения", "планы" и систему", уже восстановлены. Хотя одну вещь буду вспоминать со знаком "-" , это АКЦИИ!
Такого ужаса я еще не встречал.Не ходите сюда! Пожалеете ! ГОД проработал,после этого неделю в больнице лежал,лечил нервы. Все орут,матерятся,деньги не платят..и т.д.... Читать далее
Такого ужаса я еще не встречал.Не ходите сюда! Пожалеете ! ГОД проработал,после этого неделю в больнице лежал,лечил нервы. Все орут,матерятся,деньги не платят..и т.д.
таковых мало,как правило в нашем регионе их нет Полное ***ство, меняют людей как перчатки. Хотят опутать весь екат и его окресности,ну а про жадность и говорить нечего за все платиш сам и это только начало.Везде виноват та,даже при ошибке логистики тебе вкатывают депремирование (что значит штраф), Ну а что говорить а доблести директоров и так называемых караторах,полные черти,которых за не имением лучших назначили на руководящие должности.И эти люди диктуют как надо жить и работать, а снятие gps вообще высаживает из колеи,короче полное де... Читать далее
таковых мало,как правило в нашем регионе их нет Полное ***ство, меняют людей как перчатки. Хотят опутать весь екат и его окресности,ну а про жадность и говорить нечего за все платиш сам и это только начало.Везде виноват та,даже при ошибке логистики тебе вкатывают депремирование (что значит штраф), Ну а что говорить а доблести директоров и так называемых караторах,полные черти,которых за не имением лучших назначили на руководящие должности.И эти люди диктуют как надо жить и работать, а снятие gps вообще высаживает из колеи,короче полное дерьмо которое не нужно никому кто в здравом уме.А за машины которые ты взял в кредит не расплатишься ни когда, вообще не связывайтесь с этими уродами назову их фамилии "Люлин, Орлов,Харин,Бондаренко,
и конечно г-н Юрканцев!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!"
1 получаешь хороший опыт
2 любая другая работа после мегаполиса кажется пустяком
3 хороший колектив (за исключением SV) Здесь список можно писать вечно. Словом все очень и очень плохо, людей кидают на право и налево.
Эти долбанные кольцевые они кто знает портят любую продажу. Добивают заявки сами без соглосования ТА. никакого уважения к клиентам а тем более к ТА . Теперь по поводу ЗП это все сказки делаешь план а получаешь ***. Сотовая связь оплачивается с ЗП агента. Просто дикие штрафы, а акции на них продешь свою водку, но работа... Читать далее
1 получаешь хороший опыт
2 любая другая работа после мегаполиса кажется пустяком
3 хороший колектив (за исключением SV) Здесь список можно писать вечно. Словом все очень и очень плохо, людей кидают на право и налево.
Эти долбанные кольцевые они кто знает портят любую продажу. Добивают заявки сами без соглосования ТА. никакого уважения к клиентам а тем более к ТА . Теперь по поводу ЗП это все сказки делаешь план а получаешь ***. Сотовая связь оплачивается с ЗП агента. Просто дикие штрафы, а акции на них продешь свою водку, но работа на акции не оплачивается и Т. Д. РЕБЯТА ЕСЛИ ВЫ ПО НАТУРЕ АЛЬТРУИСТ ТО РАБОТА ДЛЯ ВАС.
Самое интересное начинается, когда после увольнения вы решаете остаться работать в той же отрасли. Работать на Врагов, это у них так называется. В моём случае, после некоторого перерыва, я устроился в другую компанию, производящую ликеро-водочную продукцию. Через некоторое время, когда слухи дошли до Мегаполиса, и г-на Черняка, ко мне явился якобы следователь РОВД, и сказал, что на меня поступило заявление, что я что-то украл. По-моему компьютер. Они на всех бывших сотрудников вешают пропажу компьютеров. Как-никак кража в особо крупном размере.... Читать далее
Самое интересное начинается, когда после увольнения вы решаете остаться работать в той же отрасли. Работать на Врагов, это у них так называется. В моём случае, после некоторого перерыва, я устроился в другую компанию, производящую ликеро-водочную продукцию. Через некоторое время, когда слухи дошли до Мегаполиса, и г-на Черняка, ко мне явился якобы следователь РОВД, и сказал, что на меня поступило заявление, что я что-то украл. По-моему компьютер. Они на всех бывших сотрудников вешают пропажу компьютеров. Как-никак кража в особо крупном размере. Хотя , все понимают, что это нонсенс. Когда сотрудник увольняется, он сдаёт всё по ведомости, которую подписывает руководитель. Знал бы отксекорокопировал ведомость. Советую нынешним сотрудникам. Так вот этот лжеследователь, хотя показал корочку, ходил ко мне несколько месяцев, пытался затянуть на допрос. Они ,хортица, там наверное арендуют помещение, где допрашивают бывших сотрудников)))К моему счастью, я записывал все разговоры,где этот следователь называл имя Черняка, как человека, который его ко мне направил. И переговорив, с компетентными знакомыми, они мне посоветовали сдать эти записи в соответствующие органы. Пригрозил следователю, если ещё раз прийдёт - обращусь . следователь исчез, но осадок , как говорится, остался. И это явление систематическое в отношении бывших сотрудников. Так было ещё с несколькими моими знакомыми.
Мое высше стоящее начальство ( только IT ) очень умные и грамотные люди, Дальневосточный округ, коллеги в других городах, некогда не откажут в помощи, по моей части все наказания «рублем» я считал правильными, ( но их и было то немного)
Коллектив представительства (иркутского), вполне нормальные люди, ну были исключения, но их по пальцам можно было пересчитать, когда нас закрывали, коллектив только стал дружнее, конечно многие к тому времени бросили тонущий корабль ))) Работа, меня сильно мозгодрабилка не затрагивала, единственное не нор... Читать далее
Мое высше стоящее начальство ( только IT ) очень умные и грамотные люди, Дальневосточный округ, коллеги в других городах, некогда не откажут в помощи, по моей части все наказания «рублем» я считал правильными, ( но их и было то немного)
Коллектив представительства (иркутского), вполне нормальные люди, ну были исключения, но их по пальцам можно было пересчитать, когда нас закрывали, коллектив только стал дружнее, конечно многие к тому времени бросили тонущий корабль ))) Работа, меня сильно мозгодрабилка не затрагивала, единственное не нормированный рабочий день с нормированным началом, и нормированной зарплатой, как уже было сказано, оплата сотовой связи из кармана, требования постоянных консультаций с другими регионами с отключенной восьмеркой, невозможностью организовать более дешовый звонки ( IT –шники с тонкими клиентами меня поймут – Владивосток Привет!!!) в большинстве случаев, оплата сторонних услуг вешалась на персонал представительства ибо Москве было побаробану, в командировки ездить тупо боялись, ибо не платили, не за билеты не за проживание, если покупаешь машину за счет мегаполиса, то даже если выплатишь 100% ее стоимости при увольнении она останиться предприятию. Бедные торговые агенты получали ЗП бывало даже в минус, после сокращения нашего представительства ( некому по моим данным не заплатили , даже зарплату, что уж говорить об отпускных и соблюдении ТК РФ ) фирма жадная, канцелярии у нас небело .я вел статистику расхода бумаги, и цифры меня поначалу смутили, по результатам того что пришло и осталось, получилось что бумагу еще и приносили из дома, вот так вот …
Положительные стороны работы в компании:
Было бы чему поучиться, если бы всё небыло извращено до нельзя.
Неплохая З/П. Хорошая ступенька для начала работы в торговле (не знаю как сейчс, а раньше брали без опыта работы) . Тех кто отработал в Мегаполисе больше 6 месяцов в отделах HR других компаний считают монстрами и берут на работу с удовольствием. При увольнении меня лично не накалоли. Хотя есть и другие примеры. К стати совершенно не важнол Хохол ты или Москаль, отношение одинаково поганое ко всем братьям Славянам и не только.
В принципе... Читать далее
Положительные стороны работы в компании:
Было бы чему поучиться, если бы всё небыло извращено до нельзя.
Неплохая З/П. Хорошая ступенька для начала работы в торговле (не знаю как сейчс, а раньше брали без опыта работы) . Тех кто отработал в Мегаполисе больше 6 месяцов в отделах HR других компаний считают монстрами и берут на работу с удовольствием. При увольнении меня лично не накалоли. Хотя есть и другие примеры. К стати совершенно не важнол Хохол ты или Москаль, отношение одинаково поганое ко всем братьям Славянам и не только.
В принципе не жалею что поработал....хотя и удивляюсь что компания ещё на плаву. С первых дней работяы в компании я понял что попал в Секту, причём тоталитарную (кто разбирается в сектоведении - это классическая коммерческая секта). Так что старт для работы в торговле хороший - только надо быть крепким орешком, а то мозги расплескаются : ) Вобщем что и говорить секта она и есть секта..... со всеми вытекающими. Ну а про Андрея который писал что он стал Хозяином своего бизнеса - Тур Агенства, то мудак он, раз так всех расхваливает, да и деректором представительства пробыл он не долго, про тех же людей кого этот Дайвер так расхваливает скажу так - на работе все они вели себя как конченные ушлёпки, и поступали друг с другом соответствующим образом. Хотя возможно в жизни они и вполне милые люди, может быть.... Ну да ладно, что о прошлом говорить. Тем кто работает в этой компании - желаю тарпения. Тем кто только собирается - подумайте, нужно ли вам это?
К стати - я работал в отделе HoReCa - так вот, после того как я ушёл из этой секты с ней перестали работать все мои бывшие клиенты, специально узнавал. На работу берут вообще кого не попадя, а оснавная масса народа при увольнении кидает компанию кто как может. Правда компания никого не прощает - и всегда заводит против таких нехороших людей уголовные дела.
положительная сторона компании: Было бы чему поучиться, если бы всё небыло извращено до нельзя.
Неплохая З/П. Хорошая ступенька для начала работы в торговле (не знаю как сейчс, а раньше брали без опыта работы) . Тех кто отработал в Мегаполисе больше 6 месяцов в отделах HR других компаний считают монстрами и берут на работу с удовольствием. При увольнении меня лично не накалоли. Хотя есть и другие примеры. К стати совершенно не важнол Хохол ты или Москаль, отношение одинаково поганое ко всем братьям Славянам и не только. отрицательная сторо... Читать далее
положительная сторона компании: Было бы чему поучиться, если бы всё небыло извращено до нельзя.
Неплохая З/П. Хорошая ступенька для начала работы в торговле (не знаю как сейчс, а раньше брали без опыта работы) . Тех кто отработал в Мегаполисе больше 6 месяцов в отделах HR других компаний считают монстрами и берут на работу с удовольствием. При увольнении меня лично не накалоли. Хотя есть и другие примеры. К стати совершенно не важнол Хохол ты или Москаль, отношение одинаково поганое ко всем братьям Славянам и не только. отрицательная сторона компании: С первых дней работяы в компании я понял что попал в Секту, причём тоталитарную (кто разбирается в сектоведении - это классическая коммерческая секта). Так что старт для работы в торговле хороший - только надо быть крепким орешком, а то мозги расплескаются : ) Вобщем что и говорить секта она и есть секта..... со всеми вытекающими. Ну а про Андрея который писал что он стал Хозяином своего бизнеса - Тур Агенства, то *** он, раз так всех расхваливает, да и деректором представительства пробыл он не долго, про тех же людей кого этот Дайвер так расхваливает скажу так - на работе все они вели себя как конченные ушлёпки, и поступали друг с другом соответствующим образом. Хотя возможно в жизни они и вполне милые люди, может быть.... Ну да ладно, что о прошлом говорить. Тем кто работает в этой компании - желаю тарпения. Тем кто только собирается - подумайте, нужно ли вам это?
Работая в компании я получил неоценимый опыт как можно дожать клиента так , что он вижжит и закказывает водку. А вообще я сильно разочаровался в компании. Все процессы длятся долго. Любой пустяк нужно согласовывать с Москвой да еще по цепочке от младшего к старшему. Такого бюрократизма наверно нет нигде. На должности руководителей ставят нередко неадекватных людей. Принцип "клиентоориентированность" толко на бумаге. Постоянно нужно добивать в заказы лишнюю продукцию. Времени на сдачу отчетов нужно тратить больше, чем на общение с клиентами... Читать далее
Работая в компании я получил неоценимый опыт как можно дожать клиента так , что он вижжит и закказывает водку. А вообще я сильно разочаровался в компании. Все процессы длятся долго. Любой пустяк нужно согласовывать с Москвой да еще по цепочке от младшего к старшему. Такого бюрократизма наверно нет нигде. На должности руководителей ставят нередко неадекватных людей. Принцип "клиентоориентированность" толко на бумаге. Постоянно нужно добивать в заказы лишнюю продукцию. Времени на сдачу отчетов нужно тратить больше, чем на общение с клиентами. А эти штрафы!!! За всю фигню. СИСТЕМА!!! Да с этой системой мы столько клиентов растеряли. А "кольцевые"! Ты работал формировал заказ, договорился о введении новой позиции, а экспидитор приезжает в торговую точку и не отдает товар, потому что товаровед сегодня вдруг отлучилась. А больше никому товар сдать нельзя.Система!!! Я мог бы еще долго продолжать, но не буду утомлять читателя. Могу сказать , что я очень рад что уволился оттуда.
положительная сторона компании: ПРОСТО ОГРОМНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ, КОТОРЫЙ ПРИГОДИТЬСЯ В ЖИЗНИ И БУДУЩЕЙ РАБОТЕ. НО ........... отрицательная сторона компании: Уважаемый Андрей - Супервайзер, Директор и в последствии собственник Тур. компании Вы:
1. Так же применяете тактику разработанную в ООО ТД Мегаполис
2. На книжках на стендах всё красиво, а однако в в реальнольности совсем по другому.
3. Ваши сотрудники переодически штрафуються, за их как вы считаете провиности.
4. Вы работаете по 12 часов как минимум, или просиживаетесь тупо в однокла... Читать далее
положительная сторона компании: ПРОСТО ОГРОМНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ, КОТОРЫЙ ПРИГОДИТЬСЯ В ЖИЗНИ И БУДУЩЕЙ РАБОТЕ. НО ........... отрицательная сторона компании: Уважаемый Андрей - Супервайзер, Директор и в последствии собственник Тур. компании Вы:
1. Так же применяете тактику разработанную в ООО ТД Мегаполис
2. На книжках на стендах всё красиво, а однако в в реальнольности совсем по другому.
3. Ваши сотрудники переодически штрафуються, за их как вы считаете провиности.
4. Вы работаете по 12 часов как минимум, или просиживаетесь тупо в одноклассниках т.е интернете. А может быть у Вас бурный роман с секретаршей, или с коллегой по работе (при условии если скажете да)
5. А как у Вас состоят дела с планом? Т.е. с прибылью и я попрошу быть Вас откровенным, а не подходить с иронией и тем более альтернотивой.
6. Этот список можно продолжать долго, но я думаю тот опыт который Вы получили в общении с партнёрами, каллегами Вам позволяет хотя бы разговаривать без мата и тем более унизительных нотках в Ваш дискуссиях.
И последнее такой же опыт можно было приобрести и в других компаниях более лояльных к коллективу.
Р.S. Раждённый ползать летать не может.
Да кстати с зарплатой меня тоже компания Мегаполис не до поняла. Т.е если у дебитора отсрочка платежа составляет примерно 30-90 дней, то где мои проценты.
Был в других компаниях на собеседовании , так там такая функция срабатывает т.е. просрочка платежа только после того когда СЭБ вмешается. А коллектиив хороший и люди с Украины то же попадают под ПРЕСС.
интересно было работать после открытия филиала, с прежним директором Дуплий Д, которого все уважали, с прежними супервайзерами... но ничего не бывает вечным, смена директора и супервайзеров не могла проити не замеченной. Начался БАРДАК, как и в других представительствах!! Читаю отзывы других ребят, и понимаю, насколько это все "родное", пишут истинную правду. Я уже не работаю там, меня оптимизировали, несмотря на то что всегда был в плане и в срезах..... Но знаю о всем что сейчас там происходит, и хочется сказать одно: "И слава Богу что меня ... Читать далее
интересно было работать после открытия филиала, с прежним директором Дуплий Д, которого все уважали, с прежними супервайзерами... но ничего не бывает вечным, смена директора и супервайзеров не могла проити не замеченной. Начался БАРДАК, как и в других представительствах!! Читаю отзывы других ребят, и понимаю, насколько это все "родное", пишут истинную правду. Я уже не работаю там, меня оптимизировали, несмотря на то что всегда был в плане и в срезах..... Но знаю о всем что сейчас там происходит, и хочется сказать одно: "И слава Богу что меня там нет", вижу вымученных людей с нулевыми зарплатами, с огромными тратами на проезд, и мне их становится жаль. Где то работают за СПАСИБО, а в мегасе и этого не скажут!! Конечно там можно зарабатывать, я лично зарабатывал, и в принципе не жалею о работе в данной компании, но......... с такой текучкой компания к сожалению скоро помрёт...
Может быть многие со мной не согласятся, но:
1) Первое и самое пожалуй большое: Это опыт(такого вы нигде не получите)
2) Также не маловажно: Приобретаемые связи и знакомства(+50/-50)
3) А вот третьего уже нет(к сожалению) Ну тут я начну по порядку:
1) Полное несоответствие ТК РФ
2) Полное несоответствие фактической работы и обещаниям HR(отдела кадров)
2.1) Оплата мобильной связи 100% из своей з/п
2.2) Умолчание о взимаемых налоговых вычетах( вопрос только куда?)
2.3) Профессиональное обучение за счет компании по профилю своей де... Читать далее
Может быть многие со мной не согласятся, но:
1) Первое и самое пожалуй большое: Это опыт(такого вы нигде не получите)
2) Также не маловажно: Приобретаемые связи и знакомства(+50/-50)
3) А вот третьего уже нет(к сожалению) Ну тут я начну по порядку:
1) Полное несоответствие ТК РФ
2) Полное несоответствие фактической работы и обещаниям HR(отдела кадров)
2.1) Оплата мобильной связи 100% из своей з/п
2.2) Умолчание о взимаемых налоговых вычетах( вопрос только куда?)
2.3) Профессиональное обучение за счет компании по профилю своей деятельности( чушь)
2.4) Выходные дни( суббота. воскресенье)-чушь
2.5) Премии, повышение з/п и т.д.
3) Мат в разговоре и отношении руководства к своим подчиненным!
4) График работы с 06:00 по 22-04:00
5) Неадекватные звонки и постановка задачь (!!! НОЧЬ!!!) от директора депортамента( минуя руководителя отдела)
6) Несвоевременный возврат трудовой книжки( вплот до упоминания о соответсвующих статьях ТКРФ и жалоб в трудовую палаты и прокуратуры)
7) Обман с расчетом при увольнении.
Этот список можно продолжать до безумия долго!!!
доп. комментарии по p84@bk.ru
зачем Андрея убирать он хороший , приказал суперу рюмки и пепельницы в хореку продовать .
Он понимает что он занимаеться своим маленьким бизнесом.
Получил бесплатно продал за деньги ..... Лаяльность так и прет в т.т.
Водку закажи , дороже чем в Метро , так еше и рюмки купи........ Читать далее
зачем Андрея убирать он хороший , приказал суперу рюмки и пепельницы в хореку продовать .
Он понимает что он занимаеться своим маленьким бизнесом.
Получил бесплатно продал за деньги ..... Лаяльность так и прет в т.т.
Водку закажи , дороже чем в Метро , так еше и рюмки купи.....
мегаполис без лысова бульдога не проживет.....
есть совет ....пару раз план не выполняете .... И Шиповал поедет в Питер супером , к другу ...... Читать далее
мегаполис без лысова бульдога не проживет.....
есть совет ....пару раз план не выполняете .... И Шиповал поедет в Питер супером , к другу ...
Уберите Шаповала !!! Идиот ! Достал уже !только гундит ! Зачем нам его поставили ? Было тяжело, но хоть интересно, а теперь одно *** . Его все терпеть не могут !!!!!!!!!!! Это обращение к ген.-у !... Читать далее
Уберите Шаповала !!! Идиот ! Достал уже !только гундит ! Зачем нам его поставили ? Было тяжело, но хоть интересно, а теперь одно *** . Его все терпеть не могут !!!!!!!!!!! Это обращение к ген.-у !
Всем привет.
Ребята зря вы так отзываетесь о компании.
Если не хотите работать, просто уйдите.
А работая можно получить огромный опыт, применимый в разных отраслях бизнеса.
Я к примеру открыл своё Туристическое агенство. И считаю, что то время, которое я проработал в компании в команде (Лукьяновой С.,Гречихи О. Шаповал А., Завалинича В. ,Величко С. Марченко Р.и тд) не прошло зря.
Прежде,чем ругать и хаить – подумай.... Читать далее
Всем привет.
Ребята зря вы так отзываетесь о компании.
Если не хотите работать, просто уйдите.
А работая можно получить огромный опыт, применимый в разных отраслях бизнеса.
Я к примеру открыл своё Туристическое агенство. И считаю, что то время, которое я проработал в компании в команде (Лукьяновой С.,Гречихи О. Шаповал А., Завалинича В. ,Величко С. Марченко Р.и тд) не прошло зря.
Прежде,чем ругать и хаить – подумай.
Читаю отзывы и волосы становятся дыбом! Когда то работал в этой компании, очень рад что ушел, такой поганой компании не видел еще нигде, руководство только сидит в офисе, никаких навыков продаж, только матерят тебя и все, в частности могу сказать про Шаповалова - полный дебил, который не умеет продавать, а супервайзеры? Кто их вообще поставил на эту должность?... Читать далее
Читаю отзывы и волосы становятся дыбом! Когда то работал в этой компании, очень рад что ушел, такой поганой компании не видел еще нигде, руководство только сидит в офисе, никаких навыков продаж, только матерят тебя и все, в частности могу сказать про Шаповалова - полный дебил, который не умеет продавать, а супервайзеры? Кто их вообще поставил на эту должность?
Это просто издевательство и геноцид. Ты тварь которая это замутила и правда сдохнешь скоро а дети твои и внуки закалебуться отрабатывать свою карму. Я не сотрудник этой организации и в такую жопу нидай бог кому, я жена с двумя детьми ждущая мужа трудящегося в этом пионерском лагере под названием "Хортица" . Вообщем хочеться взять детей и пойти покушать домой к этим ублюдкам которые только обещать могу и издеваютьься над трудягами. Короче бегите оттуда и не тратьте свое драгоценное время.... Читать далее
Это просто издевательство и геноцид. Ты тварь которая это замутила и правда сдохнешь скоро а дети твои и внуки закалебуться отрабатывать свою карму. Я не сотрудник этой организации и в такую жопу нидай бог кому, я жена с двумя детьми ждущая мужа трудящегося в этом пионерском лагере под названием "Хортица" . Вообщем хочеться взять детей и пойти покушать домой к этим ублюдкам которые только обещать могу и издеваютьься над трудягами. Короче бегите оттуда и не тратьте свое драгоценное время.
ага на украине все хорошо ))))))). уже давно планы не выполняем .... вся украина знает про хортицу ... не кто не хочет там работать. а в россии все хорошо)))))))) Юрканцев мудак . наживает себе негатив ....андрюха нельзя так с людми поступать ано к тебе вернеться .... В России все знают про мегаполис жилаюших там работать мало... скоро отдадут продукцию дестрибьютору а отдел продаж разгонят . и самое главное руководство ТД Мегаполис зачем закрыли доступ к этому сайту , люди имеют дома интернет и всё равно этот сайт читаю... Читать далее
ага на украине все хорошо ))))))). уже давно планы не выполняем .... вся украина знает про хортицу ... не кто не хочет там работать. а в россии все хорошо)))))))) Юрканцев мудак . наживает себе негатив ....андрюха нельзя так с людми поступать ано к тебе вернеться .... В России все знают про мегаполис жилаюших там работать мало... скоро отдадут продукцию дестрибьютору а отдел продаж разгонят . и самое главное руководство ТД Мегаполис зачем закрыли доступ к этому сайту , люди имеют дома интернет и всё равно этот сайт читают.....только пиар лишней ( запретный плод , сладок) ..... или правда глаза режет.
Ну незнаю как в России,но на Украине пока все нормально!План с каждым днем все больше,и больше,а соответственно,и зарплаты Задержали зарплату на 3 дня... Читать далее
Ну незнаю как в России,но на Украине пока все нормально!План с каждым днем все больше,и больше,а соответственно,и зарплаты Задержали зарплату на 3 дня
З.п. - по крайней мере, была Все стало плохо....Такого месяца, как ноябрь, еще не было. В дебеторку почти никто непопадает, з.п. в общем упали. Компания на глазах разваливается, среди наших клиентов - мы самый страшный дебетор, т.к. деньги можем только выбивать, а сами платим с неохотой и с огромными задержками. Из лидера Мегаполис превратился в компанию-попрошайку: " Возьмите водку, пожалуйста возьмите водку, план горит". Бюрократия цветет, придумывают никому ненужные вещи - чего только стоят листы заказов. А акции? Люди вымотаны до пред... Читать далее
З.п. - по крайней мере, была Все стало плохо....Такого месяца, как ноябрь, еще не было. В дебеторку почти никто непопадает, з.п. в общем упали. Компания на глазах разваливается, среди наших клиентов - мы самый страшный дебетор, т.к. деньги можем только выбивать, а сами платим с неохотой и с огромными задержками. Из лидера Мегаполис превратился в компанию-попрошайку: " Возьмите водку, пожалуйста возьмите водку, план горит". Бюрократия цветет, придумывают никому ненужные вещи - чего только стоят листы заказов. А акции? Люди вымотаны до предела и работать на них никто не хочет - все тупо "стоят". Необходима реформа, причем немедленно. Ведь если второй месяц подряд Екатер - лучшее представительство - скрипит от плана, то что-то в компании не так. Жалко, что у нас больше нет нашего директора - Люлина Андрея - с момента его повышения он уже не может 100% уделять Екатеру, а раньше именно он был тем стержнем, на котором все держится. Короче: жалко смотреть, во что превращается компания, та компания, в которую еще год назад люди на шесть выходили с радостью и энтузиазмом - сейчас даже к восьми идти нет желания.
Я уже давно не работаю в этой компании и слава богу но хочу поделится с вами вот этой теоремой:
Если бы один человек сказал мне, что я неправ, скорее всего у нас возик бы спор.
Если два человека начали осуждать мои якобы неправельные действия, я бы попытался поставить их наместо .
НО, а если я вижу себя неправым в глазах ДЕСЯТКОВ или даже СОТЕН людей!! НАДО ГЛУБОКО ЗАДУМАТСЯ ЧЕМ Я ИМ НАСОЛИЛ!!
Р.S. : увы у Хортиции правило таково: ""постоянная ТЕКУЧКА РАБОТНИКОВ""
рабы останутся, а остальные.... а *** с НИМИ..!!!!!!... Читать далее
Я уже давно не работаю в этой компании и слава богу но хочу поделится с вами вот этой теоремой:
Если бы один человек сказал мне, что я неправ, скорее всего у нас возик бы спор.
Если два человека начали осуждать мои якобы неправельные действия, я бы попытался поставить их наместо .
НО, а если я вижу себя неправым в глазах ДЕСЯТКОВ или даже СОТЕН людей!! НАДО ГЛУБОКО ЗАДУМАТСЯ ЧЕМ Я ИМ НАСОЛИЛ!!
Р.S. : увы у Хортиции правило таково: ""постоянная ТЕКУЧКА РАБОТНИКОВ""
рабы останутся, а остальные.... а *** с НИМИ..!!!!!!
Я уже давно не работаю в этой компании и слава богу но хочу поделится с вами вот этой теоремой:
Если бы один человек сказал мне, что я неправ, скорее всего у нас возик бы спор.
Если два человека начали осуждать мои якобы неправельные действия, я бы попытался поставить их наместо .
НО, а если я вижу себя неправым в глазах ДЕСЯТКОВ или даже СОТЕН людей!! НАДО ГЛУБОКО ЗАДУМАТСЯ ЧЕМ Я ИМ НАСОЛИЛ!!
Р.S. : увы у Хортиции правило таково: "постоянная ТЕКУЧКА РАБОТНИКОВ"
рабы останутся, а остальн... Читать далее
Я уже давно не работаю в этой компании и слава богу но хочу поделится с вами вот этой теоремой:
Если бы один человек сказал мне, что я неправ, скорее всего у нас возик бы спор.
Если два человека начали осуждать мои якобы неправельные действия, я бы попытался поставить их наместо .
НО, а если я вижу себя неправым в глазах ДЕСЯТКОВ или даже СОТЕН людей!! НАДО ГЛУБОКО ЗАДУМАТСЯ ЧЕМ Я ИМ НАСОЛИЛ!!
Р.S. : увы у Хортиции правило таково: "постоянная ТЕКУЧКА РАБОТНИКОВ"
рабы останутся, а остальные.... а ХЕР с НИМИ..!!!!!!
Я уже давно не работаю в этой компании и слава богу но хочу поделится с вами вот этой теоремой:
Если бы один человек сказал мне, что я неправ, скорее всего у нас возик бы спор.
Если два человека начали осуждать мои якобы неправельные действия, я бы попытался поставить их наместо .
НО, а если я вижу себя неправым в глазах ДЕСЯТКОВ или даже СОТЕН людей!! НАДО ГЛУБОКО ЗАДУМАТСЯ ЧЕМ Я ИМ НАСОЛИЛ!!
Р.S. : увы у Хортиции правило таково: "постоянная ТЕКУЧКА РАБОТНИКОВ"
рабы останутся, а остальн... Читать далее
Я уже давно не работаю в этой компании и слава богу но хочу поделится с вами вот этой теоремой:
Если бы один человек сказал мне, что я неправ, скорее всего у нас возик бы спор.
Если два человека начали осуждать мои якобы неправельные действия, я бы попытался поставить их наместо .
НО, а если я вижу себя неправым в глазах ДЕСЯТКОВ или даже СОТЕН людей!! НАДО ГЛУБОКО ЗАДУМАТСЯ ЧЕМ Я ИМ НАСОЛИЛ!!
Р.S. : увы у Хортиции правило таково: "постоянная ТЕКУЧКА РАБОТНИКОВ"
рабы останутся, а остальные.... а ХЕР с НИМИ..!!!!!!
***ская компания, кинули на зарплату за 1.5 месяца при увольнении. Но *** вам , ждите гостей из гос. органов. И теперь буду всех переориентировать с хортицы нах. Хохлы ***е.... Читать далее
***ская компания, кинули на зарплату за 1.5 месяца при увольнении. Но *** вам , ждите гостей из гос. органов. И теперь буду всех переориентировать с хортицы нах. Хохлы ***е.
Это вАМ по существу ТОП МЕНЕДЖЕРЫ и "и то чем вы занимаетесь"..........................Мы вАС очень ценим гости нашего города, но ненадо наглеть и делать безобидный вид, ведь жизнь у нас одна и прожить её надо достойно человеческого существа, а если вы (топ)гастролёры или (топ)гастробайтеры так идите вы туда откуда появились в 2ЭТОТ2 свет вместе со своей продукцией, или вАС насильно туда вернут. Отпускные выплачиваются из премиальной(бонусной) части заработной платы (тоесть не выплачиваются) - так что лучше отпуск не брать до самого увольн... Читать далее
Это вАМ по существу ТОП МЕНЕДЖЕРЫ и "и то чем вы занимаетесь"..........................Мы вАС очень ценим гости нашего города, но ненадо наглеть и делать безобидный вид, ведь жизнь у нас одна и прожить её надо достойно человеческого существа, а если вы (топ)гастролёры или (топ)гастробайтеры так идите вы туда откуда появились в 2ЭТОТ2 свет вместе со своей продукцией, или вАС насильно туда вернут. Отпускные выплачиваются из премиальной(бонусной) части заработной платы (тоесть не выплачиваются) - так что лучше отпуск не брать до самого увольнения. Если у тебя хватит ума написать заявление о предостовлении оплачиваемого отпуска с поледущим увольнением после перечисления заработной платы то ты их всё-таки получишь как и то что ты заработал, НО!!! эту сумму вычтут из заработной платы твоего руководителя при последущей "чистке счетов" и никогда их ему не вернут(((. Далее: отчисления в пенсионный фонд положенного процента от ЗП в мегаполисе называется ФВП( фонд взаимной помощи), тоесть мало того что компенсационный пакет остутствует полностью так они ещё распоряжаются твоей зарплатой, если у тебя есть влиятельный папа или что то подобное то ты с лёгкостью можешь получить хорошое место в компании не забывайте о корыстных целях замученных голодом соседей. Вся эта страна богатого и успешного человека галимая хохлячая выдумка.
Удивлен был когда выплатили отпускные и зарплату...))) Даже странно) Хотя ***ли всеж немножко! Коллектива по-моему уже нет... Процессы тоже не в лучшем состоянии... Директор Ваня - Овощная культура (Мало стать начальником, нужно быть руководителем, а это не всем дано). По поводу количества отзывов на сайте, "Люди" компании сами распиарили этот сайт, в других компаниях о нем мало кто знает, хотя написали бы многие...... Читать далее
Удивлен был когда выплатили отпускные и зарплату...))) Даже странно) Хотя ***ли всеж немножко! Коллектива по-моему уже нет... Процессы тоже не в лучшем состоянии... Директор Ваня - Овощная культура (Мало стать начальником, нужно быть руководителем, а это не всем дано). По поводу количества отзывов на сайте, "Люди" компании сами распиарили этот сайт, в других компаниях о нем мало кто знает, хотя написали бы многие...
Кидалово! Жульё! Там работники помойму больше месяца не задерживаются! Людей принимают, они работают, а через месяц другой увольняют не оплатив нормально выполненную работу.... Читать далее
Кидалово! Жульё! Там работники помойму больше месяца не задерживаются! Людей принимают, они работают, а через месяц другой увольняют не оплатив нормально выполненную работу.
Эти уроды еще не сдохли, не гниют в гробу?
Вместе со своим предводителем, что замутил эту херню,
Работал я там около года назад,
Когда ушел оттуда, то был безумно рад,
Сплошные дебилы,во главе Инна Шевчук,
Но потом она свалила и скатертью дорога,
Жду день с нетерпением,когда встретит она Бога!
С такими гандонами столкнешься только тут,
За копейку удавятся, причем за твою,
Постоянно заставляют встать на их колею!
Мотивируют матом и угрозой того,
Что от парочки штрафов не застрахован никто!
В общем рвите, гоните этих тварей обратно... Читать далее
Эти уроды еще не сдохли, не гниют в гробу?
Вместе со своим предводителем, что замутил эту херню,
Работал я там около года назад,
Когда ушел оттуда, то был безумно рад,
Сплошные дебилы,во главе Инна Шевчук,
Но потом она свалила и скатертью дорога,
Жду день с нетерпением,когда встретит она Бога!
С такими гандонами столкнешься только тут,
За копейку удавятся, причем за твою,
Постоянно заставляют встать на их колею!
Мотивируют матом и угрозой того,
Что от парочки штрафов не застрахован никто!
В общем рвите, гоните этих тварей обратно,
Чтобы все их зло к ним вернулось стократно!!!! Вся эта шарашка синоним ***ни,
Плюсов здесь "0",только парят мозги,
И ставят на должности, если хохол,
А русским здесь всем укор и позор,
Еще продвигались, кто жопу лизал,
Своих подставлял, мозги всем ебал,
И для показухи людей увольняли,
Другим же придуркам медали вручали..........
Короче там ***, не лезьте туда,
Остаться людьми нужно нам сквозь года....
хороая школа выживания ..... тому кто еше думает , работать или не работать.... посмотри сколько компаний на этом сайте ..... и сколько отзывов... у мегаполиса половина всех отзывов причем все негативные ..... было время когда удолили половину и всеравно их очень много ......а текучка покруче чем в любой компании ...... Читать далее
хороая школа выживания ..... тому кто еше думает , работать или не работать.... посмотри сколько компаний на этом сайте ..... и сколько отзывов... у мегаполиса половина всех отзывов причем все негативные ..... было время когда удолили половину и всеравно их очень много ......а текучка покруче чем в любой компании ...
Всем привет!
Читаю, один нигатив о компании.
Почти все пишут из Московского региона. А как обстоят дела в других,например южных р-ах?
А я был на собеседовании,разговаривал с кол-вом.,вроде всех всё устраивает!? ещё не понял... Читать далее
Всем привет!
Читаю, один нигатив о компании.
Почти все пишут из Московского региона. А как обстоят дела в других,например южных р-ах?
А я был на собеседовании,разговаривал с кол-вом.,вроде всех всё устраивает!? ещё не понял
здорово умеют пудрить мозги,особенно зомбировать!!!!! работал с открытия филиала,всё было шикарно,зп 50000-40000,прошло 4 месяца,***,зп 10000-9000,при этом удерживали каждый месяц по 1500,на всякий случай в фонд мегаполиса!!!началась полная ***,перегруз т.т.чтоб выполнить план+ты реально вкидываешь свои бабки,только бы выполнить,директор кричит всё будет заябись!!!,вы получите все свои деньги!!!!ага,,,,планёрки на которых страдаешь ***нёй в 7.30,прослушал матерную речь директора и в поля!!!короче,это реальное зомбирование!!!!после увольнен... Читать далее
здорово умеют пудрить мозги,особенно зомбировать!!!!! работал с открытия филиала,всё было шикарно,зп 50000-40000,прошло 4 месяца,***,зп 10000-9000,при этом удерживали каждый месяц по 1500,на всякий случай в фонд мегаполиса!!!началась полная ***,перегруз т.т.чтоб выполнить план+ты реально вкидываешь свои бабки,только бы выполнить,директор кричит всё будет заябись!!!,вы получите все свои деньги!!!!ага,,,,планёрки на которых страдаешь ***нёй в 7.30,прослушал матерную речь директора и в поля!!!короче,это реальное зомбирование!!!!после увольнения отходил 1,5 месяца,мегаполис до сих пор должен мне 30000,у тебя их удерживают для закрытия деб.задол.,мол,когда т.т.расчет.,тогда и выплатим обязательно!!!!! вот жду!!!!прошло уже 6 месяцев,надежда уже умерла!!! никакой компенсации за отпуск,ничего!!!ушли всем отделом 7человек,с разницей в 1 неделю и не жалеем об этом,коллектив был хороший, все сильные ребята,до сих пор встречаемся и материм мегаполис!!!!!!!!!!! решать вам!!!
Хочу рассказать в ответ на отзыв ,где поражаются,что Хортица замерзла.
Так вот - впри производстве любых водок обязательно в рецептуре используются различные углеводы:природные - глюкоза,сахар и искуственные - глицерин.Такая уж технология,от нее никуда не деться.Если в водке больше глицерина,то она не замерзнет и через месяц-химия,что ни говори.А если там добавлены природные углеводы,то она обязательно замерзнет!Это же чистая природа!
Так что пить можно!качество есть!А если все привыкли с детства,что водка должна!!!замерзать,так это уже стра... Читать далее
Хочу рассказать в ответ на отзыв ,где поражаются,что Хортица замерзла.
Так вот - впри производстве любых водок обязательно в рецептуре используются различные углеводы:природные - глюкоза,сахар и искуственные - глицерин.Такая уж технология,от нее никуда не деться.Если в водке больше глицерина,то она не замерзнет и через месяц-химия,что ни говори.А если там добавлены природные углеводы,то она обязательно замерзнет!Это же чистая природа!
Так что пить можно!качество есть!А если все привыкли с детства,что водка должна!!!замерзать,так это уже страшно!что мы пьем!!!!!!!!!!
Хочу, еще добавить: Бегите от туда пока не поздно!!!!
P.S. сообщение, которе ниже и которое начинается "по началу всё было суппер... " моё. просто там не правильно указана дата работы, я работаю практически с открытия фелиала в г.Новосибирск, т.е. с 2007г.... Читать далее
Хочу, еще добавить: Бегите от туда пока не поздно!!!!
P.S. сообщение, которе ниже и которое начинается "по началу всё было суппер... " моё. просто там не правильно указана дата работы, я работаю практически с открытия фелиала в г.Новосибирск, т.е. с 2007г.
Хочу, еще добавить: Бегите от туда пока не поздно!!!!
P.S. сообщение, которе ниже и которое начинается "по началу всё было суппер... " моё. просто там не правильно указана дата работы, я работаю практически с открытия фелиала в г.Новосибирск, т.е. с 2007г.... Читать далее
Хочу, еще добавить: Бегите от туда пока не поздно!!!!
P.S. сообщение, которе ниже и которое начинается "по началу всё было суппер... " моё. просто там не правильно указана дата работы, я работаю практически с открытия фелиала в г.Новосибирск, т.е. с 2007г.
По началу всё было супер! Позитив пёр, работать хотелось и работалось.... По началу всё было супер! Позитив пёр, работать хотелось и работалось, а сейчас.... Работать просто невозможно. Такое ощущение что это , действительно школа выживания. КОМПАНИЯ РАЗВАЛИВАЕТСЯ и это ФАКТ.....Печально, всё так хорошо начиналось.
Начальство требует договора, договора, а ничего для этого не выделяется... Раньше была какая-то бонусная система для ЛПРов, для заключения договоров, хотя, конечно мизирная, но всё равно, и её теперь нет .Тупо заключение новог... Читать далее
По началу всё было супер! Позитив пёр, работать хотелось и работалось.... По началу всё было супер! Позитив пёр, работать хотелось и работалось, а сейчас.... Работать просто невозможно. Такое ощущение что это , действительно школа выживания. КОМПАНИЯ РАЗВАЛИВАЕТСЯ и это ФАКТ.....Печально, всё так хорошо начиналось.
Начальство требует договора, договора, а ничего для этого не выделяется... Раньше была какая-то бонусная система для ЛПРов, для заключения договоров, хотя, конечно мизирная, но всё равно, и её теперь нет .Тупо заключение нового договора на "Здрасьте, мы класссная водка" уже не катит.....
Постоянная гонка - план, план, план, план.....перетарка точек.....Заебало уже.... Никакого морального отдыха, постояннное давление со стороны начальства..... Ужасная компания.... Если по-началу ты рассказывал всем своим друзьям, какая супперская водка, кокая классная компания, то теперь язык не поварачивается. Даже если брать тот факт, что водка замерзает. Представляете ЗАМЕРЗАЕТ! Это нормально? И я ничуть не вру. Она ровно сутки полежала в морозилке, хотелось друзей угостить "суперской водкой", и какой, вы думаете, у меня был шок, когда обнаружилось, что она просто....ЗАМЁРЗЛА? Друзья были тоже в шоке. И как после этого, доказывать клиенту, что наша водка самая не подделоваемая?????? Я больше не могу врать.....
А эта, уже изрядно поднадоевшая, акция по пятницам и субботам. Просто тупо отработали как торговые, а потом перевоплатились в промиков.... и за это доплачивают!???? АГА! Хрен вам! Не забыли кстати какой рабочий график по договору - пять рабочих дней, и не подскажите со скольки до скольки???? Мы же домой возвращаемся во сколько....не раньше восьми девяти, ведь так же? Попробуй не приедь вечером в офис, тупо поздороваться с нашими "любимыми директорами" , а за бинзин тоже конечно же доплачивается...ага, хрен вам, доплачивается. Постоянные штрафы. Есть таже свой тариф - опоздание на собрание (даже если на одну минуту) 1500р., на акцию 5000р., не одет бейджик 500р и т.п. А где в трудовом договоре это прописано??? Где написано в договоре, что суббота рабочий день? Если не ошибаюсь у нас пяти дневка. А сейчас ещё вот, что выдумали, рабочие телефоны, это я про КПК, мы должны заплатить за них, т.е. мы их должны выкупить и это не обсуждается! С какой это стати, на хрен мне здался этот телефон? У меня есть свой, а второй мне зачем???? Это, ребятки, уже принуждение. И не боятся же, что просто помогут им быстее закрыться и прогореть
хороший коллектив. Офис компаниии находится в отдаленном районе,зарплату платят с большой задержкой,нет офицального трудоустройства,вся зарплата в черную,на руки не выдают копию трудового договора.... Читать далее
хороший коллектив. Офис компаниии находится в отдаленном районе,зарплату платят с большой задержкой,нет офицального трудоустройства,вся зарплата в черную,на руки не выдают копию трудового договора.
ниже написавшему ..... будь лидером и скажи как есть , а то как в певнушке ( один только мат ) .. или за живое задело... да Черняк продал компанию . а тем кто хочет уволиься или еше думает . так терпите и будьте терпилой .... почитай отзовы... не об одной компании нет столько отзывов .... Читать далее
ниже написавшему ..... будь лидером и скажи как есть , а то как в певнушке ( один только мат ) .. или за живое задело... да Черняк продал компанию . а тем кто хочет уволиься или еше думает . так терпите и будьте терпилой .... почитай отзовы... не об одной компании нет столько отзывов .
Полностью согласен с предыдушем оратором.. Нужно уметь зарабатывать а еше очень важно уметь тратить деньги , а то понобрали крутых иномарок в кредит ( дешевый понт , галимый понт) и плачут что зарплата маленькая . за проезд не платят . за мобильную связь не компенсируют хотя (конференции заебали ) , бонусная система постояно меняеться в худшею сторону. поэтому люди и увольняються пачками и не какое собрание их не остоновило. а яшики с предложениями всегда будут пустые. люди потеряли доверие к руководству. следуюший этап таджики Т... Читать далее
Полностью согласен с предыдушем оратором.. Нужно уметь зарабатывать а еше очень важно уметь тратить деньги , а то понобрали крутых иномарок в кредит ( дешевый понт , галимый понт) и плачут что зарплата маленькая . за проезд не платят . за мобильную связь не компенсируют хотя (конференции заебали ) , бонусная система постояно меняеться в худшею сторону. поэтому люди и увольняються пачками и не какое собрание их не остоновило. а яшики с предложениями всегда будут пустые. люди потеряли доверие к руководству. следуюший этап таджики Т.А, и С.В, хотя я к ним норально отношусь но они готовы - круглое носить, квадратное катать так что ГОСТИ СТОЛИЦЫ БЕГОМ В МЕГАПОЛИС там вас ждут ..... Ну прям Наша Раша ( начальника майфуна очень не хватать))))))))) работа должна быть для жизни , а не жить для работы ( всеравно не кто не оценит ) . а в семье отношения наколяться ...Вообшем люди не ходите работать в МЕГАПОЛИС .... ОПАСНО !!!!!!!!!! компания умерает или еше не понятно, что не кто от денег не откажеться , тем более Евгений Черняк , а если он продал компанию - это о чем то говорит ....
Слыш, дружок,Я обращаюсь к ниженаписавшему, у которого проблемы с половой жизнью!Тебе походу нос в пилотку засунули по самое не могу,Если ты такой экономист не в рот ебаться,вот и держи свой нос в пилотке,и не пизди на этом сайте нихуя.Вы идиоты сами виноваты когда в2007 году платили агентем по100 тысяч рублей.при плане в250 тыс.Долбоёбы Это вам не Хохляндия, Таким образом и похерили весь бюджет компании,сняли целое здание для центрального офиса ,а теперь ютитесь на первом этаже,как крысы офисные, а можно было подумать о бюджете,для входа в но... Читать далее
Слыш, дружок,Я обращаюсь к ниженаписавшему, у которого проблемы с половой жизнью!Тебе походу нос в пилотку засунули по самое не могу,Если ты такой экономист не в рот ебаться,вот и держи свой нос в пилотке,и не пизди на этом сайте нихуя.Вы идиоты сами виноваты когда в2007 году платили агентем по100 тысяч рублей.при плане в250 тыс.Долбоёбы Это вам не Хохляндия, Таким образом и похерили весь бюджет компании,сняли целое здание для центрального офиса ,а теперь ютитесь на первом этаже,как крысы офисные, а можно было подумать о бюджете,для входа в нормальные заведения которые дали бы и пролив и престиж торговой марке.Почти вся дистрибуция построена на обмане бедных ЛПР ,ов,когда говорили заключайте договора в хореке и в рознице ,за бонусы и рекламную продукцию,договоров поназаключали ,наобнщали всего,а потом *** вам,дорогие главные люди компании ,разбирайтесь сами! Обалденная система! Правильно ,что Черняк вас оставил ,он до сих пор наверное просыпается в кошмарном сне при слове Мегаполис, теперь пока вы будете тащить уже почти умершую компанию,вменяемые ребята с которыми можно было идти в огонь и воду, теперь работают у конкурентов и помогают вам тонуть!за что им огромное спасибо!
Большая часть коллектива душевные люди, за исключением руководства. Геморой ещё тот не буду распространяться о руководстве о нём ниже сказанно уже очень много. Порейду к финансовой стороне работы. На севере Москвы работало 9 отделов минимум по 8 человек , отчисления в так называемый ФОНД ВЗАИМОПОМОЩИ составляют в среднем 1000 рублей с человека(это я считаю только тТ.А) это примерно 72000 рублей ежемесячно. При этом за 11 месяцев моей работы выплат из этого ФОНДА производились дважды в сумме по 10000 р каждая. Интересно где эти день сегодн... Читать далее
Большая часть коллектива душевные люди, за исключением руководства. Геморой ещё тот не буду распространяться о руководстве о нём ниже сказанно уже очень много. Порейду к финансовой стороне работы. На севере Москвы работало 9 отделов минимум по 8 человек , отчисления в так называемый ФОНД ВЗАИМОПОМОЩИ составляют в среднем 1000 рублей с человека(это я считаю только тТ.А) это примерно 72000 рублей ежемесячно. При этом за 11 месяцев моей работы выплат из этого ФОНДА производились дважды в сумме по 10000 р каждая. Интересно где эти день сегодня?
А теперь о качестве продукции! Я как человек побывавший на заводе в г.Запоржье и не совсем дуб в математике могу утверждать- "Завод расположенный на острове Хортица , НЕ МОЖЕТ производить столько продукции, и они ещё замахнулись на рынок Китая".
А теперь чуть-чуть о руководстве. Т.А доказавший на общем собрании что разбирается в этом бизнесе больше чем наш "УЧРЕДИТЕЛЬ" (хотя все знают что деньги Бельгийские) вместо того что-бы получить немедленно повышение (я так думаю так делают умные руководители) был немедленно уволен. У нашего "УЧРЕДИТЕЛЯ" не хватило духу признать свою правоту. Как такой человек может надеется на какое-то уважение!!!!!
Выводы делайте сами.
очень хороший сайт. читает весь мегаполис . правильно сказано: рыба гниет с головы , а еше на воре и шапка горит. это к тому предпоследниму оратору. любая компания москвы или подмосковья знает про систему работы мегаполиса . и просто в шоке!!!!!! ... человек идет на работу что бы заработать деньги а не геморой или нервный срыв дома . а многие кто остался работают ради стажа . задумайтесь!!!!!! раньше была текучка Т.А. а теперь текучка С.В. , Директоров и даже кураторов это о чёмто говорит. я думаю у вас хорошо получиться разво... Читать далее
очень хороший сайт. читает весь мегаполис . правильно сказано: рыба гниет с головы , а еше на воре и шапка горит. это к тому предпоследниму оратору. любая компания москвы или подмосковья знает про систему работы мегаполиса . и просто в шоке!!!!!! ... человек идет на работу что бы заработать деньги а не геморой или нервный срыв дома . а многие кто остался работают ради стажа . задумайтесь!!!!!! раньше была текучка Т.А. а теперь текучка С.В. , Директоров и даже кураторов это о чёмто говорит. я думаю у вас хорошо получиться разволить компанию ... а потом вы займете деньги и поедете домой . (уральские................)
бренд раскрутили - теперь будем сливки собирать - работать с местными и федеральными сетями - или сбывать по форме2 ?ВОПРОС? РЕБЯТА КТОЖЕ ВСЁ-ТАКИ-СОБСТВЕННИК мегаполиса, кому всё это выгодно ведь никто не посчитал сколько осталось в компании от выполненных прцентов в рачёт всегда брали только недовыполненные ))
А ЧЕЛ ЧТО НИЖЕ МАТЮКАЛСЯ ТАК ЭТО ОН КНИГУ "СИЛА ПРОСТОТЫ" ПРЧИТАЛ И НАЗЫВАЕТ ВЕЩИ И ЛЮДЕЙ СВОИМИ ИМЕНАМИ. а "ВЫ" всё следите , весело так с ироничной надсмешкой с броневика... Читать далее
бренд раскрутили - теперь будем сливки собирать - работать с местными и федеральными сетями - или сбывать по форме2 ?ВОПРОС? РЕБЯТА КТОЖЕ ВСЁ-ТАКИ-СОБСТВЕННИК мегаполиса, кому всё это выгодно ведь никто не посчитал сколько осталось в компании от выполненных прцентов в рачёт всегда брали только недовыполненные ))
А ЧЕЛ ЧТО НИЖЕ МАТЮКАЛСЯ ТАК ЭТО ОН КНИГУ "СИЛА ПРОСТОТЫ" ПРЧИТАЛ И НАЗЫВАЕТ ВЕЩИ И ЛЮДЕЙ СВОИМИ ИМЕНАМИ. а "ВЫ" всё следите , весело так с ироничной надсмешкой с броневика... вызываете слабого (эмоционального) на дуэль, похвально. А вы ещё и про виртуальность вспомнили так это ребята ВАШЕ поражение как ТОП МЕНЕДЖЕРА как план поставишь так месяц и закончится нехер было в слепую высталять, Кстати, 65 % оставшихся только самые сильные и выгодные парни с языком в пилотке, в смысле те кто молчит и не пытается что либо доказывать, улыбайтесь шеф любит идиотов,они же ВАС и сожрут в погоне за мативационной частью, потому как нет лучше матива чем бояться потерять работу вот это мастерство управления (УРОДЫ бьёте ниже пояса, манипуляторы,*** АКУЛЫ бизнеса) . Кстати хорошая идея была убирать людей руками ниже стоящего=сначало ты их а потом мы тебя, ведь ты же согласен что он как и ты не рентабелен для компании а кто нибудь сказал сколько это ВЫГОДНО 100-200 или 300т.р. РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ ,горькая правда.
Предыдущему оратору, достань язык из пилотки, если ты о тех "строителях" кто якобы раньше настроил, почитай букварик по экономике лучше. Самый золотой год любой компании это начальная стадия инвестиций, когда поток инвестиций не контролируется немедленным контролем отдачи вложенных средств, всё работает и все оправдывается бизнес планом, который как правило рассчитан не на один год вперёд, так что на тот момент жёстко никто не спрашивал.
Опять же, именно при этих "строителях", рубили зарплату и бонусы за виртуальный план, план который делали ... Читать далее
Предыдущему оратору, достань язык из пилотки, если ты о тех "строителях" кто якобы раньше настроил, почитай букварик по экономике лучше. Самый золотой год любой компании это начальная стадия инвестиций, когда поток инвестиций не контролируется немедленным контролем отдачи вложенных средств, всё работает и все оправдывается бизнес планом, который как правило рассчитан не на один год вперёд, так что на тот момент жёстко никто не спрашивал.
Опять же, именно при этих "строителях", рубили зарплату и бонусы за виртуальный план, план который делали отгрузками но не реальными продажами, именно оттуда пошла бацила распихивания водки по подвалам, контейнерам, гаражам (Без имен, все совпадения случайны:). В результате из за таких ушлепков, ребят которые реально продавали но не делали план, штрафовали и демативировали к работе, зато подлизы и дельцы не продающие реально и одной бутылки, но понявшие ФИШКУ как делать план, ходили состоятельными тузами. И что мы имеем теперь, компания действительно попала в... Компания реально ПОПАЛА. и только сейчас после попандоса, реально начали что то делать, бонусы по реальным продажам через месяц как пример.
Не хочу петь дифирамбы Андрею Ю. но реально, один из оч. не многих, кто отвечает на звонок и реально содействует разрешению проблемы. Как руководитель "Шкаф двигает" но если ты прав и убедительно обоснуешь а не будешь мычать как телок, тебя "услышит". Главное говори по делу а не оправдывай, не оправдывася и не объясняй "потому что" "Вот если бы..." и т. д. И ребят, как выразился предыдущий "Оральный оратор" Уральские пельмени, подтянул нормальных, без понтов и звезды, именно этим ребятам приходится отвечать за то что было проё...но за "золотые" годы инвестиций.
негатива много конечно, глупо отрицать. Всем работающим в Мегаполисе хочу пожелать удачи, ребята держитесь, сейчас вижу как подтягиваются нормальные ребята, работа пойдет, все зависит от каждого кто готов хорошо работать что бы хорошо жить и хорошо отдыхать, кто готов зарабатывать а не колотить понты и рубить бабки пока горит спичка..
Хорошие супера были в ......... а тут приехало бэндыро в ЦО и началось .... показатели упали...... чем больше людей увольняются тем больше негатив .... к продукту ...... как тебе это не понятно господин Юрканцев.... мои друзья ,родственики , знакомые и все кого я знаю больше не пьют водку Хортиця ..... а это минус тебе......ЕЗЖАЙ ОБРАТНО И забери своих зомби их ненавидят в Ц .О. ОНИ ТУПЫЕ КАК И ТЫ ( УРАЛЬСКИЕ ПЕЛЬМЕНИ) .... Дай дорогу тем кто приехал сюда первым (Ольга Гречиха) и всё что ты сейчас ломаешь , не забывай сделала... Читать далее
Хорошие супера были в ......... а тут приехало бэндыро в ЦО и началось .... показатели упали...... чем больше людей увольняются тем больше негатив .... к продукту ...... как тебе это не понятно господин Юрканцев.... мои друзья ,родственики , знакомые и все кого я знаю больше не пьют водку Хортиця ..... а это минус тебе......ЕЗЖАЙ ОБРАТНО И забери своих зомби их ненавидят в Ц .О. ОНИ ТУПЫЕ КАК И ТЫ ( УРАЛЬСКИЕ ПЕЛЬМЕНИ) .... Дай дорогу тем кто приехал сюда первым (Ольга Гречиха) и всё что ты сейчас ломаешь , не забывай сделала она..... КАК БЫ ТЫ ЕЁ НЕНАВИДЕЛ!!!!! Полное не соответствие Т К,Стадо баранов в центральном офисе так и держут твою з.п. на прицеле,как бы въебать тебе в подотчет за что нибудь,.......................Из людей пытаются сделать солдатов -зомби,которые ебашат на бесплатных промо акциях и твердят ХХХХХХооооооррррртттттииииииииииЦЦЦЦЦЦЦЦЦ-------ААА-------ААА,Эти наживаются на текучке кадров.При увольнении есть большая вероятность что не заплатят вообще, ЛЮююююю--Д-----И которые сейчас работают СУПЕРА И ТОРГПРЕДЫ ОПОМНИТЕСЬ ,ВАМИ КОМАНДУЕТ СТАДО ХОХЛОВ ,ВАС СКОРО БУДУТ ЗАСТАВЛЯТЬ БРИТЬСЯ НАЛЫСО И ОТРАЩИВАТЬ ЧУП ПОСЕРЕДИНЕ ЛЫСИНЫ..... ХОРТИЦА ТВОИ ПРОДАЖИ ПАДАЮТ, ПИЗДУЙ К СЕБЕ ОБРАТНО
Ребята!
Компания обманывает всех кто там работает. Если вам не наплевать на себя, то смело идите в Трудовую комиссию и Суд! Не бойтесь! Я сужусь с компанией и знаю что я прав! Не позволяйте безнаказанно обирать и обманывать себя! Нужно наказывать таких людей и такие компании.... Читать далее
Ребята!
Компания обманывает всех кто там работает. Если вам не наплевать на себя, то смело идите в Трудовую комиссию и Суд! Не бойтесь! Я сужусь с компанией и знаю что я прав! Не позволяйте безнаказанно обирать и обманывать себя! Нужно наказывать таких людей и такие компании.
замечательный коллектив за исключением тела директора!!! именно тела, которое ничего не делает! з/п, которую обещают вы никогда не увидите и к тому же при увольнении никакой компенсации за отпуск, так что берите лучше отгулы! уволилась 2 мес назад, так до сих пор еще не все деньги получила, сомневаюсь, что ещё можно что-то с них выбить:(( ТК РФ для Мегаполиса не существует!!!!!!!... Читать далее
замечательный коллектив за исключением тела директора!!! именно тела, которое ничего не делает! з/п, которую обещают вы никогда не увидите и к тому же при увольнении никакой компенсации за отпуск, так что берите лучше отгулы! уволилась 2 мес назад, так до сих пор еще не все деньги получила, сомневаюсь, что ещё можно что-то с них выбить:(( ТК РФ для Мегаполиса не существует!!!!!!!
Заебизь контора: отхуячил - прияхуячил - охуел... и съхуячил
Захожу сюда, посматриваю и пишу для всех, кто думает работать ли в мегаполисе.
Вкратце так: В стране Багатого и Успешного Человека ( основной инвестор со своей братией) пахать приходится как проклятому, мозги пудрят нормально (король-respect), наёбывают нешутейно и главное не придёрешься, а если придерёшься, то прощай...И знаете Алкоголь для русских зло, а распространять зло-ещё большее зло...Мегаполис-адская контора, выживают только черти... Отрицательных сторон нет, только по... Читать далее
Заебизь контора: отхуячил - прияхуячил - охуел... и съхуячил
Захожу сюда, посматриваю и пишу для всех, кто думает работать ли в мегаполисе.
Вкратце так: В стране Багатого и Успешного Человека ( основной инвестор со своей братией) пахать приходится как проклятому, мозги пудрят нормально (король-respect), наёбывают нешутейно и главное не придёрешься, а если придерёшься, то прощай...И знаете Алкоголь для русских зло, а распространять зло-ещё большее зло...Мегаполис-адская контора, выживают только черти... Отрицательных сторон нет, только положительные (читай выше) :D
Интересно, если кто знает напишите , как в аду корпоративная газета издаётся ...
коллектив...надежда...амбициозность....вера....Уважение и огромное спасибо Король Елене....Юличу....Лаврентьеву Денису....Мыскиной Любе...Зенковой Юле...Мягкому Владу.... к сожелению система не работае,те люди которые жили,верели в компанию...продукцию...руководителей....проёбано...потому что я готова была ночивать на этой работе....и моя команда....но увы...потом пару месяцев ноль зп...а обещали и говорили типа ну потерпи....я терпела.....вместо того,что бы создать именно мегаполис команду,где команда...работает вместе,а не каждый за себя... Читать далее
коллектив...надежда...амбициозность....вера....Уважение и огромное спасибо Король Елене....Юличу....Лаврентьеву Денису....Мыскиной Любе...Зенковой Юле...Мягкому Владу.... к сожелению система не работае,те люди которые жили,верели в компанию...продукцию...руководителей....проёбано...потому что я готова была ночивать на этой работе....и моя команда....но увы...потом пару месяцев ноль зп...а обещали и говорили типа ну потерпи....я терпела.....вместо того,что бы создать именно мегаполис команду,где команда...работает вместе,а не каждый за себя....где весь Питер бегает и желает устроится в эту компанию...ни фига...всё енто разволили....дэбилы...а могли создать просто мощь и силу...а теперь все стебутся и обсирают компанию и продукт.....мне жаль своё время...нервы...деньги....и не уважение к работникам....
господа руководители компании, Вы не видите ,что разваливается компания ??????????
вы не видите, что нужно что-то менять ?
возврвщайте любыми путями вменяемых руководителей, снижайте планы ( амбиции ), неужели вы не понимаете, что такие планы это крах !!! они ведут за собой негатив торговых точек !!!!! столько денег потратили на лояльность и так все херите !!!!!!!!!!!
ну так вот, всех вменяемых руководителей нужно срочно вернуть , чего бы это не стоило, планы снизить ( процент увеличения ), нерабочие тт вернуть в базу ,промо акции отменить ,... Читать далее
господа руководители компании, Вы не видите ,что разваливается компания ??????????
вы не видите, что нужно что-то менять ?
возврвщайте любыми путями вменяемых руководителей, снижайте планы ( амбиции ), неужели вы не понимаете, что такие планы это крах !!! они ведут за собой негатив торговых точек !!!!! столько денег потратили на лояльность и так все херите !!!!!!!!!!!
ну так вот, всех вменяемых руководителей нужно срочно вернуть , чего бы это не стоило, планы снизить ( процент увеличения ), нерабочие тт вернуть в базу ,промо акции отменить , навести порядок с джи пи эс и расчетом з/п. Только вменяемые люди вам будут делать планы, которых почти не осталось.Это не понятно ?
Ваши конкуренты развиваются намного быстрее и без промо акций !!!! Это не понятно ?
Пока не будет порядка с расчетом з/п и джи пи эс будет текучка !!! Это не понятно ?
Черняк Вам дал отличную систему, а Вы ее с успехом провалили !!!
Вы не в гору едите, а катитесь с неее !!!! Что будет когда катишься с горы ??? Приедешь вниз и остановишься !!!!!!!!!!
Вывод, эта реструктуризация ни к чему хорошему не приведет !!! Скажите себе правду !!!
Думайте и проводите новую !!! Если не сделаете все что я сказала, придется продажи отдать дистрибам и все..... !!!!
ХОЧЕШЬ БЫТЬ (УПЫРЕМ) ВПЕРЕД!!! Я ЗАЯВЛЯЮ ВСЕМ ЭТО САМАЯ ХИТРОМУДРОВЫЕБАННАЯ КОМПАНИЯ!!!! ВЫ ***ННЫ УЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!! ДРУЗЬЯ БЕГИТЕ!!!!***АЙТЕ С ЭТОЙ КАНТОРЫ !!!ТЕТЯ ОЛЯ Я ЗНАЮ ТЫ ЧИТАЕШЬ ОТЗЫВЫ СМОГЛА УРВАТЬ СВОЁ ,МОЛОДЕЦ!!!Я БЫ С ТОБОЙ ХОТЕЛ ОТДОХНУТЬ (Я СИЛЕН!!!!!!)... Читать далее
ХОЧЕШЬ БЫТЬ (УПЫРЕМ) ВПЕРЕД!!! Я ЗАЯВЛЯЮ ВСЕМ ЭТО САМАЯ ХИТРОМУДРОВЫЕБАННАЯ КОМПАНИЯ!!!! ВЫ ***ННЫ УЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!! ДРУЗЬЯ БЕГИТЕ!!!!***АЙТЕ С ЭТОЙ КАНТОРЫ !!!ТЕТЯ ОЛЯ Я ЗНАЮ ТЫ ЧИТАЕШЬ ОТЗЫВЫ СМОГЛА УРВАТЬ СВОЁ ,МОЛОДЕЦ!!!Я БЫ С ТОБОЙ ХОТЕЛ ОТДОХНУТЬ (Я СИЛЕН!!!!!!)
1. Руководитель разговаривает только на языке мата, причем не только, как для связки слов, но конкретно может тебя при всех на собрании послать на три буквы.
2. При приеме на работу тебе оговаривают одни условия, по факту другие условия, например, как оплата мобильной связи только за свой счет
3. Штрафные санкции в компании, что вообще противоречит всем правилам ТК РФ, за несоблюдение внутренних правил, например таких как: не выучил все правила компании, а их около 20 (есть определенный набор слов, которые нельзя говорить). Видно поэтому руко... Читать далее
1. Руководитель разговаривает только на языке мата, причем не только, как для связки слов, но конкретно может тебя при всех на собрании послать на три буквы.
2. При приеме на работу тебе оговаривают одни условия, по факту другие условия, например, как оплата мобильной связи только за свой счет
3. Штрафные санкции в компании, что вообще противоречит всем правилам ТК РФ, за несоблюдение внутренних правил, например таких как: не выучил все правила компании, а их около 20 (есть определенный набор слов, которые нельзя говорить). Видно поэтому руководители с Украины разговаривают только на языке мата.
4. Или еще одна фишка, это как перекличка на собрании, такое впечатление, что ты как в тюрьме.
5. Повышение заработной платы вам будет не за ваш профессионализм, а за то, что вы выучите все правила компании.
6. Такое понятие, как нормированный рабочий день, вообще забудьте. Для компании уважения к вашему личному времени отсутствует полностью. Если вы уйдете вовремя вас еще обматерят.
7. Если ночью вам руководитель решил позвонить, а вы не ответили, считай, что з/п лишился.
8. При этом г-жа Гречиха в течение рабочего дня может поехать домой поспать, поменять свой очередной наряд , да и просто заняться своими делами. Ведь у нее рабочий с 8,00 до 10,00 и с 18,00 до 21,00. Т.е. для некоторых господ сошедших из города Запорожье учитывается ненормированный рабочий день. Все остальные рабы на галерах!!!
9. Прикол, так же еще, когда Гречиха и ее супервайзеры проводят «липовые» продажи для того, чтобы получить премии, а потом их сторнируют из базы.
10. Так же все экономии на штрафных санкциях по ТА руководство кладет в себе карман. При этом на Украину докладывают. Что просто народ бездельник и здесь в РФ работать не хочет… это же ведь самое простое… так себя обелить.
.....думаете есть?
ответ: да есть для тети Оли Гречихи !!! И дяди Ромы Марченко!!!(Я ДУМАЮ ОНИ НАМУТИЛИ БАБЛА ХОРОШО;(ОСОБЕННО НА НАЧАЛЬНОМ ЭТАПЕ!!))
ХОТЯ ОЛЬГА ХОРОША *(КОГДА СТАЛА КУРАТОРОМ ОСОБЕННО !!!) ТЕТЯ ОЛЯ ТЫ СУПЕР p.s. (на собрании даже мысли посещали не преличные S@Х!!!?,оторваться:))))
********************
////////////////////////////
¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤ для агента любая другая раббота т.а. в другой компании не будет хуже-100%.год отработал был мерчем у Степиной-время(цирка)
любила покушать,ПОСИДЕТЬ НА СТУЛОЧКЕ И НИ ХУЯ... Читать далее
.....думаете есть?
ответ: да есть для тети Оли Гречихи !!! И дяди Ромы Марченко!!!(Я ДУМАЮ ОНИ НАМУТИЛИ БАБЛА ХОРОШО;(ОСОБЕННО НА НАЧАЛЬНОМ ЭТАПЕ!!))
ХОТЯ ОЛЬГА ХОРОША *(КОГДА СТАЛА КУРАТОРОМ ОСОБЕННО !!!) ТЕТЯ ОЛЯ ТЫ СУПЕР p.s. (на собрании даже мысли посещали не преличные S@Х!!!?,оторваться:))))
********************
////////////////////////////
¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤ для агента любая другая раббота т.а. в другой компании не будет хуже-100%.год отработал был мерчем у Степиной-время(цирка)
любила покушать,ПОСИДЕТЬ НА СТУЛОЧКЕ И НИ ХУЯ НЕ ДЕЛАТЬ; на рабботе тетя ОЛЯ(ГРЕЧИХА)ебала по полной ,вика держалась :)!!!!! ПОТОМ СТАЛ Т.А.
попал в студию ДИСНЕЯ!!!(ДЕГУСТАЦИИ,АКЦИИ, ВООБЩЕ МНОГО РАЗНОЙ ЕБАТНИ),ПЛАН ДЕЛАЛ ВСЕГДА!!!СКОЛЬКО ***ННЫХ ЛЮДЕЙ ТД МЕГАПОЛИСОМ????100?1000?или100000тыс неизвестно ? ладно ругать не будем всем агентам удачии стать багаче!!!!!!!!!:)))
Ужасная компания! Приходишь на работу устраиваться, тебе говорят, что зарплата у тебя сейчас будет 22000руб, через пару месяцев поднимут до 25000руб. Ты работаешь месяц, второй... Во-первых если не подсуетишься, то тебя оформят не тем числом, когда ты устроился, а с задержкой на неделю. Во-вторых надо открыть счет в банке, чтобы перечисляли на него зарплату, пока они 2-3 мес. будут делать тебе карточку. Ну открыл ты счет, так они задерживают на работе до поздна, ни в какой банк не успеешь. В третьих, во всех уважающих себя компаниях, оплачиваю... Читать далее
Ужасная компания! Приходишь на работу устраиваться, тебе говорят, что зарплата у тебя сейчас будет 22000руб, через пару месяцев поднимут до 25000руб. Ты работаешь месяц, второй... Во-первых если не подсуетишься, то тебя оформят не тем числом, когда ты устроился, а с задержкой на неделю. Во-вторых надо открыть счет в банке, чтобы перечисляли на него зарплату, пока они 2-3 мес. будут делать тебе карточку. Ну открыл ты счет, так они задерживают на работе до поздна, ни в какой банк не успеешь. В третьих, во всех уважающих себя компаниях, оплачивают сотовую связь, а в этом ООО"ТД "МЕГАПОЛИСЕ" обязуют тебя подключаться к оператору сот.связи, с которым они заключили договор, а это выходит как минимум 2-4 тыс.руб, В четвертых - штрафы ...,В пятых, если вы работаете на складе, на вас вешают товар, якобы вы его разбили, а на самом деле вы к нему и близко не подходили. ВОТ ТАК И ВЫХОДИТ ЗАРПЛАТА, ОКОЛО 15000РУБ, И ЭТО ЕСЛИ ЕЩЕ ПОВЕЗЕТ.
И если вас кто-нибудь подставит на работе, (таких нам много, и директор Мегаполиса некоторых прикрывает таких КРЫС.) выйдет вообще 10000руб
хороший коллектив агентов !которые ложили *** на компанию КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ!ПРОСТО КАНКРЕТНОЕ ***ЛОВО!!!!!
В СТРАНЕ БАГАТОГО И УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА СТАНОВИШЬСЯ БЕДНЫМ,***ННЫМ,ЗОМБИРОВАННЫМ УПЫРЕМ!!... Читать далее
хороший коллектив агентов !которые ложили *** на компанию КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ!ПРОСТО КАНКРЕТНОЕ ***ЛОВО!!!!!
В СТРАНЕ БАГАТОГО И УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА СТАНОВИШЬСЯ БЕДНЫМ,***ННЫМ,ЗОМБИРОВАННЫМ УПЫРЕМ!!
нет их просто нет, а те кто говорит что они есть это полное заблуждение Все досконально понимаешь когда уходишь, и проходишь период реабилитации. Находишь ДОСТОЙНУЮ зарплату и условия труда, когда в вечернее время после рабочего дня и выходные звонки по работе считаются оскорбительным тоном, когда получаешь зарплатный квиток и ты видешь именно то, что тебе обещали и то, что ты сам заработал, когда идешь на работу и понимаешь что ты по-настоящему счастлив, потому что она не влияет на личную жизнь... Все это дает понять что жизнь в рабость ... Читать далее
нет их просто нет, а те кто говорит что они есть это полное заблуждение Все досконально понимаешь когда уходишь, и проходишь период реабилитации. Находишь ДОСТОЙНУЮ зарплату и условия труда, когда в вечернее время после рабочего дня и выходные звонки по работе считаются оскорбительным тоном, когда получаешь зарплатный квиток и ты видешь именно то, что тебе обещали и то, что ты сам заработал, когда идешь на работу и понимаешь что ты по-настоящему счастлив, потому что она не влияет на личную жизнь... Все это дает понять что жизнь в рабость и не боишься за завтрашний день, и что не будешь оштрафован за опаздание или за то, что вдруг не поставил переадресацию на телефон. Ребята, сначала был момент печали и жалости что я попала под оптимизацию, а сейчас понимаю что жизнь только началась и пришло время строить карьеру и быть "УСПЕШНЫМ БОГОТЫМ ЧЕЛОВЕКОМ!" Всем удачи, кто еще пока работает и кто наконец стал счастливым как я!!!!!
Комапния ужас.
Единственный плюс водка действительно качественная. Но на какой же крови и поте людей сторится этот бизнес. В этой компании выживет только наглый, хам, и тот кто идет по головам и трупам.
Представительтво во Владимире работало с ноября. Люди выкладывались по полной. Естественно получалось, не сразу, продукт на рынке г. Владимира новый. Но как же компания обосирается перед клиентами и не вина это сотрудников, а начальство. Обещает клиентам одно, а точнее торговым, торговыйе передают это клиентам, клиенты ждут и все обман. Негра... Читать далее
Комапния ужас.
Единственный плюс водка действительно качественная. Но на какой же крови и поте людей сторится этот бизнес. В этой компании выживет только наглый, хам, и тот кто идет по головам и трупам.
Представительтво во Владимире работало с ноября. Люди выкладывались по полной. Естественно получалось, не сразу, продукт на рынке г. Владимира новый. Но как же компания обосирается перед клиентами и не вина это сотрудников, а начальство. Обещает клиентам одно, а точнее торговым, торговыйе передают это клиентам, клиенты ждут и все обман. Неграмотно работало представительство.
Рабочий день в 7 :50 быть, в договоре пи
Что вы все стоните, не успеете прийти на работу с неготивными своими рожами и начинаете разводить сплетни "как все хуево........." так и идите, увольняйтесь. Я не понимаю зачем об этом постоянно говорить, все видят и всем понятно что происходит в Мегаполисе. Просто уже то... Читать далее
Что вы все стоните, не успеете прийти на работу с неготивными своими рожами и начинаете разводить сплетни "как все хуево........." так и идите, увольняйтесь. Я не понимаю зачем об этом постоянно говорить, все видят и всем понятно что происходит в Мегаполисе. Просто уже то
С зарплатой не обманули, но и не повы Найду себе замену и валю, есть ребята с кем сработались и не хочется подводить. А сам я просто устал, выдохся. Ребята (топ-ы) что то пытаются замутить но судя по всему... Как если бы для меня было дорого ехать на поезде и я оптимизировал расходы на билет отправив... Читать далее
С зарплатой не обманули, но и не повы Найду себе замену и валю, есть ребята с кем сработались и не хочется подводить. А сам я просто устал, выдохся. Ребята (топ-ы) что то пытаются замутить но судя по всему... Как если бы для меня было дорого ехать на поезде и я оптимизировал расходы на билет отправив
Если кому-то нравится -ЗОМБ Компании пипец !!! Текучка, много умных ребят увольняется или увольняют !!! ( р.s. Я много поведала, но такой текучки боль... Читать далее
Если кому-то нравится -ЗОМБ Компании пипец !!! Текучка, много умных ребят увольняется или увольняют !!! ( р.s. Я много поведала, но такой текучки боль
единственное положительная сторона работы - учит распозновать манипуляторов и пиздоболов Солидарен с отзывом -777. Компании наступил ***.
Во всех подразделениях истерика и желание урвать последние, а также насрать на других. БОЛЬШАЯ Ж... Читать далее
единственное положительная сторона работы - учит распозновать манипуляторов и пиздоболов Солидарен с отзывом -777. Компании наступил ***.
Во всех подразделениях истерика и желание урвать последние, а также насрать на других. БОЛЬШАЯ Ж
На самом деле-хоро Приходя в компанию, Вам обещают "достойную" ЗП. Показывают стенд с бонусами, %-ми и т.д.. Давят на то, что деньги в компании заработать реально. ХЕРНЯ !!! Начнем с того, что "лоялить" клиентов вам придется за СВОЙ счет. Даже при подписании "денежных" договоров свободный продукт клиенту не выделяется. А если и выделяется, то в незначительном размере. От клиентов же требуют охерительных уступок. Естественно бывают посланы. А т.к. переговоры проводит ТА, то все *** от клиента льется на его бедную голову.... Читать далее
На самом деле-хоро Приходя в компанию, Вам обещают "достойную" ЗП. Показывают стенд с бонусами, %-ми и т.д.. Давят на то, что деньги в компании заработать реально. ХЕРНЯ !!! Начнем с того, что "лоялить" клиентов вам придется за СВОЙ счет. Даже при подписании "денежных" договоров свободный продукт клиенту не выделяется. А если и выделяется, то в незначительном размере. От клиентов же требуют охерительных уступок. Естественно бывают посланы. А т.к. переговоры проводит ТА, то все *** от клиента льется на его бедную голову.
Есть еще тут достойные люди, ПАРН Это просто *** какая-то согласен со всеми выступающими до меня!!!! Весь негатив - чистая правда.
1) Зарплата. При устройстве на работу обещают зарплату от 30000 (причем эта сумма, якобы, уже выдается на руки). На деле получается не более 5 000!!! после всевозможных... Читать далее
Есть еще тут достойные люди, ПАРН Это просто *** какая-то согласен со всеми выступающими до меня!!!! Весь негатив - чистая правда.
1) Зарплата. При устройстве на работу обещают зарплату от 30000 (причем эта сумма, якобы, уже выдается на руки). На деле получается не более 5 000!!! после всевозможных
непрофессиональные HR набирают тех, кто готов работать за такие деньги в компании с такой репутацией, не их это вина, что мега спецы в мегаполис уже давно не тянуться... з/п не выплачивают полностью (заработанную) не только ТА, а боль... Читать далее
непрофессиональные HR набирают тех, кто готов работать за такие деньги в компании с такой репутацией, не их это вина, что мега спецы в мегаполис уже давно не тянуться... з/п не выплачивают полностью (заработанную) не только ТА, а боль
Это ответ "Неплачь неплачущий". Во- первых - этот отзыв писал либо супервайзер либо директор. Супервайзер сидит на заднице, нихера не делает, только получает свои 120 тыс.руб. за то, что звонит тебе и говорит "Надо продавать", как зомби, а сам продавать - то не умеет! А по поводу денег - сперва ты зарабатывае... Читать далее
Это ответ "Неплачь неплачущий". Во- первых - этот отзыв писал либо супервайзер либо директор. Супервайзер сидит на заднице, нихера не делает, только получает свои 120 тыс.руб. за то, что звонит тебе и говорит "Надо продавать", как зомби, а сам продавать - то не умеет! А по поводу денег - сперва ты зарабатывае
ни о чём не жалею!!! неплач Неплачущий - ЧМО!!! Компания реально кидает всю Россию на бабло и это только толика негативных эмоций... Всё остальное посже...... Читать далее
ни о чём не жалею!!! неплач Неплачущий - ЧМО!!! Компания реально кидает всю Россию на бабло и это только толика негативных эмоций... Всё остальное посже...
Большое спасибо этой компани научила многому. Да не спорю в жизни все пригодилось .Я не знаю еще не одной компании которая жила одним общим делом . И что вы плачете не нравится уходите или не приходите работать. Мы раньше вообще работали и без всякой рекламы стояли и сами продавали продукцию . Да платят мало НО ЕСЛИ У ТЕБЯ СТАЛЬНЫЕ НЕРВЫ НЕТ СЕМЬИ КОТОРУЮ НАДО КОРМИТЬ НЕ СВОЕГО Я ИДИ И РАБОТАЙ ЭТО РАБОТА КАК РАЗ ДЛЯ ТЕБЯ .МЫ ВСЕ УШЛИ МЫ ПОЛУЧИЛИ СВОЙ УРОК НА ПЛАТИЛИСЬ ШТРАФОВ ЗА СОТОВУЮ СВЯЗЬ ПО 100 ДОЛ ЕСЛИ ТЫ ПОСТОЯННА СВОБОДЕН И НА... Читать далее
Большое спасибо этой компани научила многому. Да не спорю в жизни все пригодилось .Я не знаю еще не одной компании которая жила одним общим делом . И что вы плачете не нравится уходите или не приходите работать. Мы раньше вообще работали и без всякой рекламы стояли и сами продавали продукцию . Да платят мало НО ЕСЛИ У ТЕБЯ СТАЛЬНЫЕ НЕРВЫ НЕТ СЕМЬИ КОТОРУЮ НАДО КОРМИТЬ НЕ СВОЕГО Я ИДИ И РАБОТАЙ ЭТО РАБОТА КАК РАЗ ДЛЯ ТЕБЯ .МЫ ВСЕ УШЛИ МЫ ПОЛУЧИЛИ СВОЙ УРОК НА ПЛАТИЛИСЬ ШТРАФОВ ЗА СОТОВУЮ СВЯЗЬ ПО 100 ДОЛ ЕСЛИ ТЫ ПОСТОЯННА СВОБОДЕН И НА СВЯЗИ ТЕБЯ НИ ГДЕ НИ ЧЕГО НЕ ДЕРЖИТ И ТЫ ХОЧЕШЬ БЫТЬ ЛИДЕРОМ ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ЭТОТ ДУРДОМ
Школа мля ?
Да школа заебись ! Всё что на сайте в отрицательных отзывах правда на 99 % ! Верьте дорогие соискатели, верьте нам бывшим работникам МЕГАНАЕБОЛИСА ! Да Да ! Это именно так называется этот превосходный торговый дом !
Очень мало пишут новостей !
Почему не пишете что Кричиху в Питер отправили ?
Бондаренко привет тебе мля В ОМСК ! Кому вопрос ?
Тебе бля ! Как план ? Делаешь ? Ха ха !
Инкогнито пиздобол матёрый !... Читать далее
Школа мля ?
Да школа заебись ! Всё что на сайте в отрицательных отзывах правда на 99 % ! Верьте дорогие соискатели, верьте нам бывшим работникам МЕГАНАЕБОЛИСА ! Да Да ! Это именно так называется этот превосходный торговый дом !
Очень мало пишут новостей !
Почему не пишете что Кричиху в Питер отправили ?
Бондаренко привет тебе мля В ОМСК ! Кому вопрос ?
Тебе бля ! Как план ? Делаешь ? Ха ха !
Инкогнито пиздобол матёрый !
Очень понравились веселые агенты,:) Когда меня уже оформили,то тогда то я и узнала почему брат отговаривал меня не ходить в эту компанию:( во первых сотовая связь.выдается карта билайн по которой ты должен звонить и потом в конце месяца с тебя все звонки вычитают из зар платы. Причем есть система штрафов 500 руб если не находишься на связи. Потом как бухгалтеру мне просто необходима была канцелярия.ее там вообще ни у кого нет.... Читать далее
Очень понравились веселые агенты,:) Когда меня уже оформили,то тогда то я и узнала почему брат отговаривал меня не ходить в эту компанию:( во первых сотовая связь.выдается карта билайн по которой ты должен звонить и потом в конце месяца с тебя все звонки вычитают из зар платы. Причем есть система штрафов 500 руб если не находишься на связи. Потом как бухгалтеру мне просто необходима была канцелярия.ее там вообще ни у кого нет.
пошла эта компания на *** особенно дима мартыненко со своими бонусами и вечным ором на персонал дебильней не видела компании к чему то стремяться сотрудников за людей не считают КАЗЛЫ блин... Читать далее
пошла эта компания на *** особенно дима мартыненко со своими бонусами и вечным ором на персонал дебильней не видела компании к чему то стремяться сотрудников за людей не считают КАЗЛЫ блин
отличная школа для начала работы в других компаниях. Можно сказать кузница кадров для конкурентов Их так много, что устанешь перечислять. Везде сплошное недоверие. Хотя всё руководство кричит мы одна команда лидеров и т.п. На коучинге супера занимаются тем что возят вас. А реального обучения или оказания помощи в выполнени плана никакого. Только знают требовать ежедневную цифру от т.а. и в конце месяца заказы несогласованные так как они супер огромные отправлять в торговые точки. В которых ни кто не будет принимать. Но а если примут то тол... Читать далее
отличная школа для начала работы в других компаниях. Можно сказать кузница кадров для конкурентов Их так много, что устанешь перечислять. Везде сплошное недоверие. Хотя всё руководство кричит мы одна команда лидеров и т.п. На коучинге супера занимаются тем что возят вас. А реального обучения или оказания помощи в выполнени плана никакого. Только знают требовать ежедневную цифру от т.а. и в конце месяца заказы несогласованные так как они супер огромные отправлять в торговые точки. В которых ни кто не будет принимать. Но а если примут то только за бонус который, ты заплатишь из своего кармана. Хотя при устном соглосовании с супром нам обещала.
ПАЦАНЫ В ОТДЕЛЕ
НОРМАЛЬНЫЕ:-))) таких людей не ценят!
отдел который был лучшим пол года уходит весь!очень сильные агенты! задумались бы деньги то они будут приносить конкурентам.HR-задумались бы или вам действительно по (хую),сумашедщая текучка фирме на это просто наплевать-это огомнешая ошибка .в среде агентов негатив распространяется в 100 раз быстрее чем позетив.... Читать далее
ПАЦАНЫ В ОТДЕЛЕ
НОРМАЛЬНЫЕ:-))) таких людей не ценят!
отдел который был лучшим пол года уходит весь!очень сильные агенты! задумались бы деньги то они будут приносить конкурентам.HR-задумались бы или вам действительно по (хую),сумашедщая текучка фирме на это просто наплевать-это огомнешая ошибка .в среде агентов негатив распространяется в 100 раз быстрее чем позетив.
Есть немного:) Нужны уже намного больше, чем ПЯТЬ овощей
для неблагодарной работы - торбления торговых точек. Кто не
боится опасностей; трудностей
общения с людьми непонимающими русский язык; кто готов
тупо подчиниться своему
бестолковому рабовладельцу и получать по голове по делу и без ,
чтоб потом подчинять других рабов;
кто не понимает для чего
живет, и ему это не нужно;
кто готов жертвовать личным
временем ради своего
хозяина, кто не знает какие
книги помогут этого достичь,
но хочет узнать, как любое написанно... Читать далее
Есть немного:) Нужны уже намного больше, чем ПЯТЬ овощей
для неблагодарной работы - торбления торговых точек. Кто не
боится опасностей; трудностей
общения с людьми непонимающими русский язык; кто готов
тупо подчиниться своему
бестолковому рабовладельцу и получать по голове по делу и без ,
чтоб потом подчинять других рабов;
кто не понимает для чего
живет, и ему это не нужно;
кто готов жертвовать личным
временем ради своего
хозяина, кто не знает какие
книги помогут этого достичь,
но хочет узнать, как любое написанное можно интерпретировать в угоду хозяину ; кто хочет
узнать как "любят" хохлы тех кто их кормит, И КТО ХОЧЕТ ПРОВЕРИТЬ
ЧТО ПРАВДА НА САЙТЕ, А ЧТО
ЛОЖЬ - чего ждете, приходите к нам:)
Компания реально дает хорошую школу!Дисциплинирует и учит как жить среди стервятников!!!! Да вообще все бред!!!!Начальство наглеет ние только до такой степени,что ебет во все дыхательные и пихательные,но и унижает и оскорбляет!А еще в у этой компании завышенная самооценка-а если меня будут читать суперы и диры,то хочу сказать ребята,что дорога на *** начинается вовсе не с порога Мегаполиса!!!!... Читать далее
Компания реально дает хорошую школу!Дисциплинирует и учит как жить среди стервятников!!!! Да вообще все бред!!!!Начальство наглеет ние только до такой степени,что ебет во все дыхательные и пихательные,но и унижает и оскорбляет!А еще в у этой компании завышенная самооценка-а если меня будут читать суперы и диры,то хочу сказать ребята,что дорога на *** начинается вовсе не с порога Мегаполиса!!!!
Все это сущая правда поверьте господа!
и пусть те кто думает что эту е....ую компанию обсирают неудачники то они не правы.
все кто опускают мегаполис ниже плинтуса это хорошие и адекватные люди(уж поверьте)
Лично я хочу высказаться о бухе Зенкове - тормоз тот еще.
Не мужик а тряпка какая то, мудило одним словом.
Постоянно кормят завтраками, с з.п.ю наебывают жутко.
т.а.ваще за людей не считают! а если она что то говорят против либо показывают на дверь либо орут благим - пошел на *** от сюда!
куда смотрит руководство??? нормальные люди ... Читать далее
Все это сущая правда поверьте господа!
и пусть те кто думает что эту е....ую компанию обсирают неудачники то они не правы.
все кто опускают мегаполис ниже плинтуса это хорошие и адекватные люди(уж поверьте)
Лично я хочу высказаться о бухе Зенкове - тормоз тот еще.
Не мужик а тряпка какая то, мудило одним словом.
Постоянно кормят завтраками, с з.п.ю наебывают жутко.
т.а.ваще за людей не считают! а если она что то говорят против либо показывают на дверь либо орут благим - пошел на *** от сюда!
куда смотрит руководство??? нормальные люди разбегаются остаются лишь скоты и дибилы!
А ДИБИЛИЗИА ТАМ ХВАТАЕТ. наверное они живут своими ебанистическими уставами и правилами(литература, фильмы, а эти постулаты на стенах кабинетов!!!! смешно смотреть!)
НЕ ВЕРЬТЕ ИМ ДОРОГИЕ ДАМЫ И ГОСПОДА! НАЕБУТ И ОСТАВЯТ С ГОЛОЙ ЖОПОЙ!
Не верите?????????????
тогда проверьте сами!
удачи всем кто там когда либо работал, надеюсь все нашли более достойные места роаботы чем это стервятник!
Ваша Ники.
В этой компании не хуя делать ребята, бегите отдуха на хер!!!!!!!!
оформляют месяцами на работу!!!
еще ху№ню придумали с учетными записями. ну не придурки???????
Короче не компания а полная ХУ№НЯ!!!!!!!!!!... Читать далее
В этой компании не хуя делать ребята, бегите отдуха на хер!!!!!!!!
оформляют месяцами на работу!!!
еще ху№ню придумали с учетными записями. ну не придурки???????
Короче не компания а полная ХУ№НЯ!!!!!!!!!!
Все что написано про эту компанию выше сущая правда.
К тем не ГЕКАЕТ отношение шикарное, если ты не такой, то весь мозг выебут!!!!
Текучка кадров жуткая - все бегут, не верьте их обещаниям по з.п. все равно наебут!!! Это же хохлы!!!!
Хочу сказать по поводу Зенкова С. - гл.бух. придурок тот еще, объяснять неумеет, постоянно мямлит, зажевывает слова - нихрена не поймешь.
ЧИТЫЙ ОБМАН А НЕ КОМПАНИЯ!!!!
Видели бы вы список вакансий который с каждым днем увеличивается.... это говорит лишь подтверждает мои слова и слова тех кто уже высказался.
Н... Читать далее
Все что написано про эту компанию выше сущая правда.
К тем не ГЕКАЕТ отношение шикарное, если ты не такой, то весь мозг выебут!!!!
Текучка кадров жуткая - все бегут, не верьте их обещаниям по з.п. все равно наебут!!! Это же хохлы!!!!
Хочу сказать по поводу Зенкова С. - гл.бух. придурок тот еще, объяснять неумеет, постоянно мямлит, зажевывает слова - нихрена не поймешь.
ЧИТЫЙ ОБМАН А НЕ КОМПАНИЯ!!!!
Видели бы вы список вакансий который с каждым днем увеличивается.... это говорит лишь подтверждает мои слова и слова тех кто уже высказался.
На ресепшене сидят девушки - хабалки. и заметьте ресепген находиться на 2этаже, а на пераом у входа - охранник -задохлик, которого ветром сдует если дверь не закрыть.
Короче не компания А ПОЛНОЕ ДЕРЬМО!!!!!!!!!
Люди это все чистая правда даже не думайте идти туда на работу.
на собеседовании впаривают о корпоративном духе - читают корпаративные книги, смотрят корп.фильмы.
Сборище придурков одним словом.
Все кто в этой колонке отписался с призывами обосрать мегу - Я считаю это просто проявление слабости, не способность управлять своей жизнью !!!!!! просто Трусы и слабаки !!!! Я в компании 10 раз выполнял план и моя з/п переваливала за сотку рексов, на данный момент два раза моя команда не делает цифру, я реально получил 3 000 за месяц. Но я понимаю почему так случилось, ( да приятного мало- согласен),правила игры были озвучены - я их принял. Ребята в Мегасе нечего делать если не выполнять план !!! А вот чтобы из месяца в месяц его делать, надо ... Читать далее
Все кто в этой колонке отписался с призывами обосрать мегу - Я считаю это просто проявление слабости, не способность управлять своей жизнью !!!!!! просто Трусы и слабаки !!!! Я в компании 10 раз выполнял план и моя з/п переваливала за сотку рексов, на данный момент два раза моя команда не делает цифру, я реально получил 3 000 за месяц. Но я понимаю почему так случилось, ( да приятного мало- согласен),правила игры были озвучены - я их принял. Ребята в Мегасе нечего делать если не выполнять план !!! А вот чтобы из месяца в месяц его делать, надо бычить, бычить и еще раз бычить !!!! А как вы хотели? За красивые глазки бабло такое выкатывать, хер вы угадали. некоторые часто пугают ТА увольнением, типа если мне мало заплатят, сколько сделаешь, столько и получишь !!!!!!! Катитесь хоть ВСЕ !!! Найдем единомышленников и разорвем РЫНОК в пух и прах !!!! Хортицу уже не остановить !!!! Учитесь брать свою волю в кулак и зарабатывать не жалея себя !!! Тем более если у тебя небогатые родители и ты сам пробиваешься в этой жизни, тогда нам по пути.... Не слушайте никого, пробуйте САМИ !!!!
Мегаполис РУЛИИИИТТТТТ!!!!!!!!!! Все кто в этой колонке отписался с призывами обосрать мегу - Я считаю это просто проявление слабости, не способность управлять своей жизнью !!!!!! просто Трусы и слабаки !!!! Я в компании 10 раз выполнял план и моя з/п переваливала за сотку рексов, на данный момент два раза моя команда не делает цифру, я реально получил 3 000 за месяц. Но я понимаю почему так случилось, ( да приятного мало- согласен),правила игры были озвучены - я их принял. Ребята в Мегасе нечего делать если не выполнять план !!! А вот что... Читать далее
Мегаполис РУЛИИИИТТТТТ!!!!!!!!!! Все кто в этой колонке отписался с призывами обосрать мегу - Я считаю это просто проявление слабости, не способность управлять своей жизнью !!!!!! просто Трусы и слабаки !!!! Я в компании 10 раз выполнял план и моя з/п переваливала за сотку рексов, на данный момент два раза моя команда не делает цифру, я реально получил 3 000 за месяц. Но я понимаю почему так случилось, ( да приятного мало- согласен),правила игры были озвучены - я их принял. Ребята в Мегасе нечего делать если не выполнять план !!! А вот чтобы из месяца в месяц его делать, надо бычить, бычить и еще раз бычить !!!! А как вы хотели? За красивые глазки бабло такое выкатывать, хер вы угадали. некоторые часто пугают ТА увольнением, типа если мне мало заплатят, сколько сделаешь, столько и получишь !!!!!!! Катитесь хоть ВСЕ !!! Найдем единомышленников и разорвем РЫНОК в пух и прах !!!! Хортицу уже не остановить !!!! Учитесь брать свою волю в кулак и зарабатывать не жалея себя !!! Тем более если у тебя небогатые родители и ты сам пробиваешься в этой жизни, тогда нам по пути.... Не слушайте никого, пробуйте САМИ !!!!
Нужны ПЯТЬ добровольцев
для опасной работы - продажи
в торговых точках. Кто не
боится опасностей; трудностей
общения с людьми; кто готов
слепо подчиниться своему
руководителю и получить знания,
чтоб потом подчинять других;
кто не понимает для чего
живет, и хочет найти свой путь;
кто готов жертвовать личным
временем ради своего
будущего, кто не знает какие
книги помогут этого достичь,
но хочет узнать; кто хочет
узнать что любят хохлы кроме
сала, И КТО ХОЧЕТ ПРОВЕРИТЬ
ЧТО ПРАВДА НА САЙТЕ, А ЧТО
ЛОЖЬ - чего жде... Читать далее
Нужны ПЯТЬ добровольцев
для опасной работы - продажи
в торговых точках. Кто не
боится опасностей; трудностей
общения с людьми; кто готов
слепо подчиниться своему
руководителю и получить знания,
чтоб потом подчинять других;
кто не понимает для чего
живет, и хочет найти свой путь;
кто готов жертвовать личным
временем ради своего
будущего, кто не знает какие
книги помогут этого достичь,
но хочет узнать; кто хочет
узнать что любят хохлы кроме
сала, И КТО ХОЧЕТ ПРОВЕРИТЬ
ЧТО ПРАВДА НА САЙТЕ, А ЧТО
ЛОЖЬ - чего ждете:
направляйте свое резюме по
адресу anti-antijob@pisem.net
Сразу хочу поблагодарить ВСЕХ тех ребят, которые так "смело" выступили против работы в компании. Молодцы! Кросавцы! Вот только люди, которые всё это читают и рубля Вам за такие отзывы не дадут...
Ещё хочу поблагодарить бывших "Бетменов продаж" за хороший юмор! Возможно, Вы не шутили, когда писали, что-то типа: "фрицы...", "***лово", работа для тех, у кого нет семьи..." и так далее... Но меня это очень позабавило :) Поржал от души! Спасибо! ;)
А теперь о главном! Не сказать, что работа в компании проста. Напротив! Она чертовски сложна! Она ... Читать далее
Сразу хочу поблагодарить ВСЕХ тех ребят, которые так "смело" выступили против работы в компании. Молодцы! Кросавцы! Вот только люди, которые всё это читают и рубля Вам за такие отзывы не дадут...
Ещё хочу поблагодарить бывших "Бетменов продаж" за хороший юмор! Возможно, Вы не шутили, когда писали, что-то типа: "фрицы...", "***лово", работа для тех, у кого нет семьи..." и так далее... Но меня это очень позабавило :) Поржал от души! Спасибо! ;)
А теперь о главном! Не сказать, что работа в компании проста. Напротив! Она чертовски сложна! Она требует от Вас максимум затраченной энергии, максимум времени, которое уходит на выполнение поставленных задач; она требует, что бы Вы относились к ней ответственно. Компания позиционирует рабочий процесс, как ХОББИ! Согласен, это довольно сложно представить... Но это реально! И поверьте, без этого чувства, Вам будет сложно работать в продажах, где бы то ни было. Помимо того, что я уже написал, Вы должыны ЛЮБИТЬ СВОЙ ПРОДУКТ! Если Вы не верите в то, что продаёте - дело - труба! И опять-таки, это не зависит от компании. Меняются компании, продукты... И Ваша задача - ПОЛЮБИТЬ ПРОДУКТ, который Вы продаёте и КОМПАНИЮ, в которой Вы работаете. Процесс, Вас должен увлекать. Если этого нет... То не тратьте понапрасну своё время. Уходите! Уходите, но не обвиняйте в этом компанию, в которая не оправдала Ваших ожиданий. Не понравилась она Вам - возможно она понравится кому-то другому... Запомните! Вы не плохие, не хорошие - Вы такие, какие Вы есть! Вас не переделать! Равно, как и компании, в которых мы работаем. "Не засирайте эфир" своими неудачами, которые Вы называете "отзывами".
ВМЕСТО ЭПИЛОГА...
Если Вы ищите работу на которой ничего не нужно делать, где рабочий день начинается с 12.00, а заканчивается уже в 15.00; где неизвестно понятие КОМАНДА, ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛИ и РАДОСТЬ ПОБЕДЫ - уверяю, ВАС, эта работа не для Вас!
Если Вы ждёте, что на Вашу голову посыпятся миллионы при том, что Вы ничерта не будете делать - эта работа не для Вас!
Если Вы считаете, что компания должна делать для Вас ВСЁ, а Вы для неё ничего - эта работа не для Вас!
Если Вы привыкли работать, а не зарабатывать - эта работа не для вас!
Этот список "Не для Вас" можно продолжать очень долго... Есть лишь одно желание, которое РЕАЛЬНО ПОМОЖЕТ Вам зарабатывать в этой компании деньги. ЭТО ЖЕЛАНИЕ - ДЕНЬГИ! Пожалуй это единственное желание, при владении которым, Вы сможете себя реализовать в компании Мегаполис.
Спасибо тем, кто работал в этой компании...
УДАЧИ и ПОБЕД тем, кто работает и собирается работать в этой компании Мегаполис!
Верьте в себя! Верьте в то, что делает компания, и ВСЁ у Вас ПОЛУЧИТСЯ!!! ;) Жаль, что в компании нет правила....
"Мысли свои собери ты в узду!
Сделал план - посылай всех в пи№ду!
Не сделал план - сам иди нах..!"
))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Нижний Новгород. А мне жалко, что у нас Кривенко убрали - с ним прикольно было, у него и "башка варит" и "язык подвешан" после него вообще всё развалилось, особенно при Свете!! Не знаю, смогут ли склеить следующие директора... Читать далее
Нижний Новгород. А мне жалко, что у нас Кривенко убрали - с ним прикольно было, у него и "башка варит" и "язык подвешан" после него вообще всё развалилось, особенно при Свете!! Не знаю, смогут ли склеить следующие директора
Много отзывов потому, что компания огромна и несет огромную энергетику, как положительную, так и отрицательную. Каждый находит что-то своё, поэтому и отзывы разные. Компания разваливается.... Читать далее
Много отзывов потому, что компания огромна и несет огромную энергетику, как положительную, так и отрицательную. Каждый находит что-то своё, поэтому и отзывы разные. Компания разваливается.
Так и не нашёл)) Разве что понял как умеют людям в уши ссать. Когда устроился и начинал работать не сразу понял в какое ***лово попал. Ни одной переработки не оплатили, условия работы просто ужаснейшие(склад), позже думал подфартило, перевёлся в ЦО........... А НИХУЯ, НЕ ФАРТ!!!!!))))) Мозг выносят по полной, выедают чайной ложкой (литература, фильмы и прочая хуета), отношение к подчинённым просто пипец, не на всех, но на многих руководящих должностях люди приехавшие с украины и будь ты хоть трижды грамотней и умней некоторых руководителе... Читать далее
Так и не нашёл)) Разве что понял как умеют людям в уши ссать. Когда устроился и начинал работать не сразу понял в какое ***лово попал. Ни одной переработки не оплатили, условия работы просто ужаснейшие(склад), позже думал подфартило, перевёлся в ЦО........... А НИХУЯ, НЕ ФАРТ!!!!!))))) Мозг выносят по полной, выедают чайной ложкой (литература, фильмы и прочая хуета), отношение к подчинённым просто пипец, не на всех, но на многих руководящих должностях люди приехавшие с украины и будь ты хоть трижды грамотней и умней некоторых руководителей, тебе однозначно ничего не светит. Руководителями над отделами ставят людей без В/О, которые по телефону то разговаривать не умеют грамотно, не то что руководить людьми ( "если что то не устраивает, идите пож-ста на***, вас никто не держит!"). Враньё клиентам вводится чуть ли не в ранг долностных обязанностей, причём перекладывается эта "почётная и ответственная" задача опять же на подчинённых, т.к. сами боятся отвечать за принятые ими же решения и если всё же кто нибудь смог дозвониться до них, бекают и мекают, за то внутри компании - ГЕРОИ ***! Короче поработав там, я пришёл к однозначному выводу, что это неграмотная, безперспективная, серая копмания - должник. ( миллионные долги). Если вы хотите поработать за *** собачий, потратить нервы, время, то вперёд, УДАЧИ!!!!!
Отридцательный опыт - тоже опыт Если вам будут говорить, негатив у тех,кто не умеет работать, не верьте, вам покажут красивую обёртку - внутри полный отстой! Там ищут не работников,а лохов! Распишут красивые цифры,но не расскажут что вычтут координаты, долги клиентов, сотовую связь,штрафы и ещё что-нибудь, правда останется какие-нибудь 5 тыс.руб.! Вся компания - громкие слова, компания, которая не заботиться о своём персонале, компания, где геморройные правила, компания которая не даст вам спокойно работать. Что можно сказать о фирме, где ... Читать далее
Отридцательный опыт - тоже опыт Если вам будут говорить, негатив у тех,кто не умеет работать, не верьте, вам покажут красивую обёртку - внутри полный отстой! Там ищут не работников,а лохов! Распишут красивые цифры,но не расскажут что вычтут координаты, долги клиентов, сотовую связь,штрафы и ещё что-нибудь, правда останется какие-нибудь 5 тыс.руб.! Вся компания - громкие слова, компания, которая не заботиться о своём персонале, компания, где геморройные правила, компания которая не даст вам спокойно работать. Что можно сказать о фирме, где за последние пол года сменился полностью состав торговых представителей, супервайзеров, а директор менялся 3 раза!!! Мегаполис не умеет вкладывать, чтобы получить больше, чем есть. Бонусы клиентам торговые вынимают из своего кармана!!! Да никто не поверит,что такое вообще бывает! Компаний идеальных не бывает как и людей, но эта просто полная Ж.
эта компания многому учит. Научила выживать, любой ценой добиваться результата, идти четко и грамотно к поставленной цели. Но....... Но вместе с положительными эмоциями я получил и много отрицательных.Это и постоянная нервотрепка, я чуть было не лишился семьи, часто оставляли без з/п,а теперь даже после увольнения , компания плотно держит ,причем самым негативным образом- в компании проблемы,кто виноват-уволившийся, пропали деньги, кто виноват - уволившийся, и т.д. причем об этом говорят каждое утро на собрании унижая перед бывшими коллег... Читать далее
эта компания многому учит. Научила выживать, любой ценой добиваться результата, идти четко и грамотно к поставленной цели. Но....... Но вместе с положительными эмоциями я получил и много отрицательных.Это и постоянная нервотрепка, я чуть было не лишился семьи, часто оставляли без з/п,а теперь даже после увольнения , компания плотно держит ,причем самым негативным образом- в компании проблемы,кто виноват-уволившийся, пропали деньги, кто виноват - уволившийся, и т.д. причем об этом говорят каждое утро на собрании унижая перед бывшими коллегами.Слухи доходят уже до новой работы, а там доказывай что ты не" паравоз".
Елки палки ,Вы имейте совесть не опускать бывших работников которые вам зарабатывали деньги кровью и потом. Ведь если человек проработал года 2 и вы его не выгнали, значит он был хороший работник и человеком, так какого же ........... вы тогда поливаете грязью. Хотел обратится в суд за клевету , но пока воздержусь. Не знаю на сколько хватит моего терпения.
p.s. чтоб не было проблем с деньгами , не делайте адские условия работы и на счет денег разбирайтесь в нутри компании. Я в жизни не взял ни одной чужой копейки.
ооооооочень мало. разве только,что торговые. зомбирование полное. если есть лишние деньги и время ,но нет семьи ,друзей то
это как раз для вас. Супервайзер в Калуге ЧМО ЛЫСОЕ
болото конкретное вовремя срулил.... Читать далее
ооооооочень мало. разве только,что торговые. зомбирование полное. если есть лишние деньги и время ,но нет семьи ,друзей то
это как раз для вас. Супервайзер в Калуге ЧМО ЛЫСОЕ
болото конкретное вовремя срулил.
не удевляйтесь, когда вам на собеседовании раскажут что вам не сказанно повезло что вы "попали" именно в "эту" контору. Теперь вокруг вас будет с утра до вечера "пролетать" страна богатого и успе... Читать далее
не удевляйтесь, когда вам на собеседовании раскажут что вам не сказанно повезло что вы "попали" именно в "эту" контору. Теперь вокруг вас будет с утра до вечера "пролетать" страна богатого и успе
Задумки по системе хоро Другой вопрос, что эту корпоративную культуру несут "в люди" абсолютно ни в чем не компетентные специалисты HR-департамента.... Читать далее
Задумки по системе хоро Другой вопрос, что эту корпоративную культуру несут "в люди" абсолютно ни в чем не компетентные специалисты HR-департамента.
Нужны ШЕСТЬ добровольцев для опасной работы - продажи в торговых точках. Кто не боится опасностей; трудностей общения с людьми; кто готов слепо подчиниться своему руководителю и научиться, чтоб потом подчинять других; кто не понимает для чего живет, и хочет найти свой путь; кто готов жертвовать личным временем ради своего будущего, кто не знает какие книги помогут этого достичь, но хочет узнать; кто хочет узнать что любят хохлы кроме сала, не дают много работать, а хочется еще боль... Читать далее
Нужны ШЕСТЬ добровольцев для опасной работы - продажи в торговых точках. Кто не боится опасностей; трудностей общения с людьми; кто готов слепо подчиниться своему руководителю и научиться, чтоб потом подчинять других; кто не понимает для чего живет, и хочет найти свой путь; кто готов жертвовать личным временем ради своего будущего, кто не знает какие книги помогут этого достичь, но хочет узнать; кто хочет узнать что любят хохлы кроме сала, не дают много работать, а хочется еще боль
не обнаружено Поработав в компании, я понял, что приходят на российский рынок компании которые могут отлично разводить не только своих клиентов, но и еще кто делает ее успе... Читать далее
не обнаружено Поработав в компании, я понял, что приходят на российский рынок компании которые могут отлично разводить не только своих клиентов, но и еще кто делает ее успе
ВСЁ!!! все что есть в компании все отрицательные стороны!! такое вранье, такой кретинизм!!! орп культура-полный бред!!!! в книгах одни пи... Читать далее
ВСЁ!!! все что есть в компании все отрицательные стороны!! такое вранье, такой кретинизм!!! орп культура-полный бред!!!! в книгах одни пи
отличная корпоротивная литература, отлична система работы, динамичная компания., ребята молодые и хорошие. не применение на практике теории из литературы, много фомализма, все как в армии. торговые - как солдаты, невыдержал - значит "погиб на поле битвы". не советую спорить, это черевато... из всей компании видел только двух достойных уважения это финансовый директор (по совместительству сооучредитель и куратор региона) и бывший И.О. директора Максим теперь куратор в другом регионе, остальные просто....... Читать далее
отличная корпоротивная литература, отлична система работы, динамичная компания., ребята молодые и хорошие. не применение на практике теории из литературы, много фомализма, все как в армии. торговые - как солдаты, невыдержал - значит "погиб на поле битвы". не советую спорить, это черевато... из всей компании видел только двух достойных уважения это финансовый директор (по совместительству сооучредитель и куратор региона) и бывший И.О. директора Максим теперь куратор в другом регионе, остальные просто....
МОЛОДЦЫ!!! Даже Юра тулупов работает !!! Вроде увольнялся??? Клоун!!! С тех пор пью только Одесский коньяк, но в магазинах где есть хортица, коньяка нет - непорядок! В 2004 нас за это ...... скажи Тулупов?... Читать далее
МОЛОДЦЫ!!! Даже Юра тулупов работает !!! Вроде увольнялся??? Клоун!!! С тех пор пью только Одесский коньяк, но в магазинах где есть хортица, коньяка нет - непорядок! В 2004 нас за это ...... скажи Тулупов?
Первый раз встречаю чтобы агенты выплачивали бонусы клиентам, из своего кармана. За 2 месяца работы у 4из 5ти сотрудников была зарплата от 0 до 2000 руб ,этой компании можно в долг залесть например получить зарплату -5600, всё реально. ЕСЛИ ВЫ ЛЮБИТЕ SADO MAZO МИЛОСТИ ПРОСИМ В МЕГАПОЛИС мы не даём обещания мы вас просто имеем... Читать далее
Первый раз встречаю чтобы агенты выплачивали бонусы клиентам, из своего кармана. За 2 месяца работы у 4из 5ти сотрудников была зарплата от 0 до 2000 руб ,этой компании можно в долг залесть например получить зарплату -5600, всё реально. ЕСЛИ ВЫ ЛЮБИТЕ SADO MAZO МИЛОСТИ ПРОСИМ В МЕГАПОЛИС мы не даём обещания мы вас просто имеем
Все это чем-то напоминает коммунистов. К.Маркса был очень образованным человеком и в следствии чего писал объемные труды, которые за основу взяли коммунисты!! Его идеи в чем-то даже не плохи и были расчитаны на образованных людей (как сказали бы в Магаполисе:"Адекватных"), но необразованные дебилы и недоучки коммунисты во главе с продуманным и башковитым Лененом, со временем так извратили его труды и мысли, что с оригиналом их даже нельзя было сравнить! Это небо и земля!! То же происходит в Мегаполисе, идеи по поводу корпоративной литературе, а... Читать далее
Все это чем-то напоминает коммунистов. К.Маркса был очень образованным человеком и в следствии чего писал объемные труды, которые за основу взяли коммунисты!! Его идеи в чем-то даже не плохи и были расчитаны на образованных людей (как сказали бы в Магаполисе:"Адекватных"), но необразованные дебилы и недоучки коммунисты во главе с продуманным и башковитым Лененом, со временем так извратили его труды и мысли, что с оригиналом их даже нельзя было сравнить! Это небо и земля!! То же происходит в Мегаполисе, идеи по поводу корпоративной литературе, атмосферы в представительствах и др. очень даже хороши, но всякие дебилы и придурки видят их по разному, своим недалеким, ограниченным умишком. И это в не зависимости от возраста!! Как там: "ищите решения проблем" Я только не пойму, почему-то мы искали решения проблем представительства в регионе, а представительство наши проблемы по поводу зарплаты, доставки и еще чего другого даже не собиралось решать!!! Не нарадуюсь, что свалил из этой канторы!!
положительная сторона компании: Очень много работы! Зарплата не плохая на за нее приходиться именно вкалывать! Не знаю мне такой график что-то не очень! А один раз работала и в субботу! Это просто невиданное хамство! Ушла потому что устала так вкалывать! А хозлам хоть бы что, им работать салом не корми! отрицательная сторона компании: Очень много работы! Зарплата не плохая на за нее приходиться именно вкалывать! Не знаю мне такой график что-то не очень! А один раз работала и в субботу! Это просто невиданное хамство! Ушла потому что устала ... Читать далее
положительная сторона компании: Очень много работы! Зарплата не плохая на за нее приходиться именно вкалывать! Не знаю мне такой график что-то не очень! А один раз работала и в субботу! Это просто невиданное хамство! Ушла потому что устала так вкалывать! А хозлам хоть бы что, им работать салом не корми! отрицательная сторона компании: Очень много работы! Зарплата не плохая на за нее приходиться именно вкалывать! Не знаю мне такой график что-то не очень! А один раз работала и в субботу! Это просто невиданное хамство! Ушла потому что устала так вкалывать! А хозлам хоть бы что, им работать салом не корми!
положительная сторона компании: Работая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должностиРаботая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должности отрицательная сторона компании: Работая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной... Читать далее
положительная сторона компании: Работая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должностиРаботая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должности отрицательная сторона компании: Работая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должностиРаботая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должности
положительная сторона компании: Они действительно есть. Начиная от того, что люди действительно работают, а не отсиживают свое рабочее время, получая при это деньги как на большинстве гос.предприятий, заканчивая тем, что в любое время суток если поступила какая-либо задача, можно сделать несколько звонков, которые помогут решить практически любую задачу. Плюс компания дает бесценный жизненный опыт. Это вкратце. отрицательная сторона компании: Негативных сторон хватает. Их уже не раз перечисляли, поэтому не буду повторяться. Меня бесит в эт... Читать далее
положительная сторона компании: Они действительно есть. Начиная от того, что люди действительно работают, а не отсиживают свое рабочее время, получая при это деньги как на большинстве гос.предприятий, заканчивая тем, что в любое время суток если поступила какая-либо задача, можно сделать несколько звонков, которые помогут решить практически любую задачу. Плюс компания дает бесценный жизненный опыт. Это вкратце. отрицательная сторона компании: Негативных сторон хватает. Их уже не раз перечисляли, поэтому не буду повторяться. Меня бесит в этих отзывах слово ХОХЛЫ!!! Хоть я и русский по происхождению, но живу в Украине. И не позволю называть нас быдлом. Не сводите все к межнациональным конфликтам. Люди, работая в Мегаполисе в Украине ощущают точно такой же, а иногда и больший прессинг, чем Вы в России!!! Никто не заставляет Вас работать в этой компании, зажравшиеся тупые москвичи. Все вы зависите напрямую от людей, которые приехали в Москву и работают на Вас, пока Вы тусите в гламурных клубах на папины или мамины деньги. Разумается это касается не всех...поэтому за ранее извиняюсь перед всеми россиянами. Если Вам проще обьяснить свою неудачу тем, что хохлы Вас прессуют, то вы не там ищете причины...Благодарю за внимание, дорогие братья славяне...
положительная сторона компании: Динамичная компания. Действительно, ничего не скажешь. Многие идеи воспринимаются ""на лету"", если ты же их готов бесплатно осуществить. Реализация нормальная - руководство получает премию. Нет - ты получаешь штраф. Если ресурсы компании потраченны зря - их оплачиваешь самостоятельно. Вообщем логично - из-за тебя компания понесла убыток.
Вообще инициатива поддерживается на всех уровнях. Ты можешь месяц рассказывать что нужно сделать что бы решить проблему - а потом, после прихода ""жаренного петуха"" делать в ... Читать далее
положительная сторона компании: Динамичная компания. Действительно, ничего не скажешь. Многие идеи воспринимаются ""на лету"", если ты же их готов бесплатно осуществить. Реализация нормальная - руководство получает премию. Нет - ты получаешь штраф. Если ресурсы компании потраченны зря - их оплачиваешь самостоятельно. Вообщем логично - из-за тебя компания понесла убыток.
Вообще инициатива поддерживается на всех уровнях. Ты можешь месяц рассказывать что нужно сделать что бы решить проблему - а потом, после прихода ""жаренного петуха"" делать в авральном режиме, не считаясь со своим временем. Думаю что не нужно говорить что почти всегда это выходные и бесплатно?
Относительно дешевая мобильная связь, правда тариф выбирает компания - платишь ты.
Есть больничный, правда ты должен за месяц предупредить о своей болезни доктора, иначе могут посчитать как прогул.
Есть отпуск два раза в год по 12 дней, но ты должен быть всегда на связи, в любое время суток. Неотвеченный вызов - первый шаг к бедности. Сумма штрафа не большая, но начисляется за каждый пропущенный звонок. Роуминг (если не дай бог решил выехать в отпуск за границу) - оплачиваешь самостоятельно и похоже по самому дорогому из существующих тарифов...
Есть защита со стороны компании от различных жизненных неприятностей - попал в автоаварию - платишь штраф за то, что попал. Выполняя задачу руководства дал взятку - сам виноват (о компенсации речь не идет). Не дал - молодец. Не выполнил задачу - штраф. отрицательная сторона компании: Ну тут можно писать очень много.... Не раскрывая всех секретов, что бы ""не выносить сор из избы"" могу сказать следующее: то, что говорят на счет денег - правда. Их действительно можно заработать. На счет много - тут каждый ставит сам рамку, понятие ""много"" - разное. Но вообщем - зарплаты не плохие. Но происходит как с апельсином. Выбирают самый красивый, спелый, большой. Гордятся им, пока несут к бару. Потом делают ""фреш"". То, что остается от апельсина - выкидывают. Фреш уносят хозяину. И самое ужасное в этой ситуации - апельсин после фреша вообще никому не нужен. У него уже нет друзей, нет семьи, нет сил, нет веры в людей. Только мятый, истекающей последними каплями сока....
Есть другой путь, он известен со времен СССР. Или ты, или тебя. В компании работает на 100%. Можно стать на этот путь, но очень немного считающих себя хищниками оказываются таковыми на самом деле. А там - см. выше.
Поэтому если тебе нужно еще что то, кроме процветания владельцев компании - ищи другую работу. Если у тебя есть друзья, семья, вкус к жизни - НЕ ТЕРЯЙ ЭТО! Это не вернешь!
А если у тебя единственная любовь - деньги, есть ненависть к окружающим, желание унижать и топтать людей, ты полон сил создать себе теплое место и можешь заставить людей работать на тебя - добро пожаловать к нам. Мы ждем таких людей, хотя нет, с большой буквы, Людей Компании
положительная сторона компании: Эта компания, являлась для меня. чемто очень идеальным в плане правил и внутренней культуре. Я начинала можно сказать с нуля свою карьеру поработав чуть более пол года я благодарна ей что, научилась мыслить по другому. Теперь я работаю в другой компании, но если бы не Мегаполис то я ни когда наверно не стала таким руководителем как сейчас я являюсь. По определенным причинам не скажу где работаю, так как этот сайт явно доверия у меня не вызывает. Команда в которой я работала у вас была отличной, спасибо ей за под... Читать далее
положительная сторона компании: Эта компания, являлась для меня. чемто очень идеальным в плане правил и внутренней культуре. Я начинала можно сказать с нуля свою карьеру поработав чуть более пол года я благодарна ей что, научилась мыслить по другому. Теперь я работаю в другой компании, но если бы не Мегаполис то я ни когда наверно не стала таким руководителем как сейчас я являюсь. По определенным причинам не скажу где работаю, так как этот сайт явно доверия у меня не вызывает. Команда в которой я работала у вас была отличной, спасибо ей за поддержку, я до настоящего момента общаюсь со многими. отрицательная сторона компании: Отрицательным может быть только одно слишком большая конкуренция на нише рынка в которой участвует мегаполис, и этим обуславливается жесткость и руководства и вобще поведения людей в компании. А штрафы они есть штрафы просто в мегаполисе их так называют, а в других компаниях просто не дают премию, или часть.
положительная сторона компании: Очень много работы! Зарплата не плохая на за нее приходиться именно вкалывать! Не знаю мне такой график что-то не очень! отрицательная сторона компании: Очень много работы! Зарплата не плохая на за нее приходиться именно вкалывать! Не знаю мне такой график что-то не очень!... Читать далее
положительная сторона компании: Очень много работы! Зарплата не плохая на за нее приходиться именно вкалывать! Не знаю мне такой график что-то не очень! отрицательная сторона компании: Очень много работы! Зарплата не плохая на за нее приходиться именно вкалывать! Не знаю мне такой график что-то не очень!
положительная сторона компании: Работая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должностиРаботая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должности отрицательная сторона компании: Работая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной... Читать далее
положительная сторона компании: Работая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должностиРаботая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должности отрицательная сторона компании: Работая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должностиРаботая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должности
положительная сторона компании: пишу не про хорошо ни про плохо,напрягаюсь это точно.проблемы они были и будут только они у всех разные.просто нужно здраво осознавать по тебе ли это,твое ли это.ну а уж после кричите что есть мочи.P.S. и кричим мы все по разному отрицательная сторона компании: пишу не про хорошо ни про плохо,напрягаюсь это точно.проблемы они были и будут только они у всех разные.просто нужно здраво осознавать по тебе ли это,твое ли это.ну а уж после кричите что есть мочи.P.S. и кричим мы все по разному... Читать далее
положительная сторона компании: пишу не про хорошо ни про плохо,напрягаюсь это точно.проблемы они были и будут только они у всех разные.просто нужно здраво осознавать по тебе ли это,твое ли это.ну а уж после кричите что есть мочи.P.S. и кричим мы все по разному отрицательная сторона компании: пишу не про хорошо ни про плохо,напрягаюсь это точно.проблемы они были и будут только они у всех разные.просто нужно здраво осознавать по тебе ли это,твое ли это.ну а уж после кричите что есть мочи.P.S. и кричим мы все по разному
есть в этой компании хорошие,замечательные люди,такие как Рахманов Зиё!!!-супервайзер промоутеров!!!просто потрясный человек,воспитанный и справедливый.не когда никому не грубил и не хамил!таких бы побольше сотрудников и всем всё будет нравиться!!!))успехов ему!!)))так держать!!!молодец))))... Читать далее
есть в этой компании хорошие,замечательные люди,такие как Рахманов Зиё!!!-супервайзер промоутеров!!!просто потрясный человек,воспитанный и справедливый.не когда никому не грубил и не хамил!таких бы побольше сотрудников и всем всё будет нравиться!!!))успехов ему!!)))так держать!!!молодец))))
Первое впечатление о компании было исключительно положительным, мегаполис показался мне очень солидной компанией, где не стыдно работать, единственное, на что сразу же обратил внимание, какая-то не очень приятная, искусственная атмосфера в офисе, все одеты в деловом стиле и тд.. На стенах висят различные плакаты со слоганами, правилами и тд.. Сразу же почувствовал, что повеяло какой-то западной моделью управления предприятием. Прошел собеседование сначала в hr отделе, на следующий день меня пригласили на собеседование с супервайзером, там вручи... Читать далее
Первое впечатление о компании было исключительно положительным, мегаполис показался мне очень солидной компанией, где не стыдно работать, единственное, на что сразу же обратил внимание, какая-то не очень приятная, искусственная атмосфера в офисе, все одеты в деловом стиле и тд.. На стенах висят различные плакаты со слоганами, правилами и тд.. Сразу же почувствовал, что повеяло какой-то западной моделью управления предприятием. Прошел собеседование сначала в hr отделе, на следующий день меня пригласили на собеседование с супервайзером, там вручили кучу макулатуры, которую сказали выучить за 2 дня и затем придти ответить на вопросы по этим материалам, что-то вроде экзамена. Кстати, сразу же в глаза бросилось немалое количество сотрудников с украинским говором:)) Всё это я выучил, ответил и удивился, с какой легкостью меня почти сразу же согласились принять на работу. Я спросил про компенсацию ГСМ и мобильной связи, мне сказали, что всё это включено в окладную часть, которая показалась мне какой-то мизерной для алкогольной компании... Ну вопщем-то во мне начали появляться какие-то сомнения и я решил покапаться в интернете и наткнулся на этот замечательный сайт, прочитал все комменты, теперь все мои сомнения рассеяны, спасибо=) СКАЖЕМ ДРУЖНО, НАХ*Й нужно!!!! Сначала, я подумал, что всё это дерьмо, которое вылито на компанию, - происки конкурентов, потом убедился в истинности многих комментов.
положительная сторона компании: Я захожу не первый раз, и читая встают волосы дыбом. Могу сказать, что плюс компании- это жесткая школа за выживание, за защиту себя. Ребята могу вступится за прекрасного человека Юру Тулупова (директор г.Тула), Это человек с огромным багажом знаний, навыков и позитивных эмоций. Не понимаю, как у многих поворачивается язык говорить про него гадости. Главная проблема компании неправильное поставленные задачи, научите людей а потом требуйте, не теряйте человечность!!! Светочка Васильева (г.Н.Новгород)- была отличн... Читать далее
положительная сторона компании: Я захожу не первый раз, и читая встают волосы дыбом. Могу сказать, что плюс компании- это жесткая школа за выживание, за защиту себя. Ребята могу вступится за прекрасного человека Юру Тулупова (директор г.Тула), Это человек с огромным багажом знаний, навыков и позитивных эмоций. Не понимаю, как у многих поворачивается язык говорить про него гадости. Главная проблема компании неправильное поставленные задачи, научите людей а потом требуйте, не теряйте человечность!!! Светочка Васильева (г.Н.Новгород)- была отличным директором и человеком, многие пожалели после ее ухода, и я в том числе. Всегда оказывалась помощь, и точное ясное разъяснение того, что ты не понимаешь, сейчас же происходит на представительстве - ранговое деление такого плана, что я-директор, а вы остальные никто, а политика с торговыми вообще поразила- агент-это мясо, из которого можно делать все.За последнюю неделю написали 10 человек заявления на увольнение? И это нормально? Сережа одумайся, пока не случился КРАХ! Наш регион и без этого находится в дыре! Хватит кидаться ценными кадрами, когда ушел мой руководитель, отдел развалился на глазах...и так происходило не только с моим отделом, а из-за чего? Все потому что мы не ценим тех людей, которые в силе привести компанию к лидерству на российском рынке! Многие , кто пишут здесь безумно обижены на компанию,и обида в полной мере обоснована. Но задумайтесь, что для вас сделал мегаполис? Я взяла многое и в положительную сторону, научилась жить по системе, быть стресоустоичивей, познакомилась с огромным количеством нужных людей, поменяла свое мировоззрение на жизнь в целом, больше начала ценить близких и родных мне людей (по той причине , что стала меньше видеть)...
Есть море пожеланий :
1. научитесь ценить людей ( не зря же в брошурке написано ТА-главный человек компании) все таки они приносят деньги
2.Уберите лишние прослойки согласования (согласно корпоративной книге ""31 закон лидерства Дж. Уэлча""), от которых у всех голова кругом
3.Наймите профессиональных тренеров, коль сами людей не можете научить
4.Оптимизируйте свою систему!!!!!
5.и еще раз, главный фактор успеха компании- это ЛЮДИ!!!!
хотелось бы верить что мегаполис выкарабкается из этой грязи, но вероятность этого 5% из ста.... отрицательная сторона компании: Я захожу не первый раз, и читая встают волосы дыбом. Могу сказать, что плюс компании- это жесткая школа за выживание, за защиту себя. Ребята могу вступится за прекрасного человека Юру Тулупова (директор г.Тула), Это человек с огромным багажом знаний, навыков и позитивных эмоций. Не понимаю, как у многих поворачивается язык говорить про него гадости. Главная проблема компании неправильное поставленные задачи, научите людей а потом требуйте, не теряйте человечность!!! Светочка Васильева (г.Н.Новгород)- была отличным директором и человеком, многие пожалели после ее ухода, и я в том числе. Всегда оказывалась помощь, и точное ясное разъяснение того, что ты не понимаешь, сейчас же происходит на представительстве - ранговое деление такого плана, что я-директор, а вы остальные никто, а политика с торговыми вообще поразила- агент-это мясо, из которого можно делать все.За последнюю неделю написали 10 человек заявления на увольнение? И это нормально? Сережа одумайся, пока не случился КРАХ! Наш регион и без этого находится в дыре! Хватит кидаться ценными кадрами, когда ушел мой руководитель, отдел развалился на глазах...и так происходило не только с моим отделом, а из-за чего? Все потому что мы не ценим тех людей, которые в силе привести компанию к лидерству на российском рынке! Многие , кто пишут здесь безумно обижены на компанию,и обида в полной мере обоснована. Но задумайтесь, что для вас сделал мегаполис? Я взяла многое и в положительную сторону, научилась жить по системе, быть стресоустоичивей, познакомилась с огромным количеством нужных людей, поменяла свое мировоззрение на жизнь в целом, больше начала ценить близких и родных мне людей (по той причине , что стала меньше видеть)...
Есть море пожеланий :
1. научитесь ценить людей ( не зря же в брошурке написано ТА-главный человек компании) все таки они приносят деньги
2.Уберите лишние прослойки согласования (согласно корпоративной книге ""31 закон лидерства Дж. Уэлча""), от которых у всех голова кругом
3.Наймите профессиональных тренеров, коль сами людей не можете научить
4.Оптимизируйте свою систему!!!!!
5.и еще раз, главный фактор успеха компании- это ЛЮДИ!!!!
хотелось бы верить что мегаполис выкарабкается из этой грязи, но вероятность этого 5% из ста....
г. Тула. Надоело слушать жалобы! Если работаете в компании - работайте! У нас тоже есть много проблем. Но мы их решаем. Помогаем друг другу. У нас просто замечательный коллектив!!! Офисные девчата и парни-отличные. Грецких Леночка, Мурыс Оксаночка, Курошина Олечка, Миша, Женя, Наташа, Светик-семицветик-СПАСИБО!!! Наташа Трубина - умница! первый помощник во всем. Торговые агенты веселые, умные! У нас все получится! УРА! О нас еще услышит Россия! К нам пришли новые ребята. У них тоже все получится. Мы уже подружились.... Читать далее
г. Тула. Надоело слушать жалобы! Если работаете в компании - работайте! У нас тоже есть много проблем. Но мы их решаем. Помогаем друг другу. У нас просто замечательный коллектив!!! Офисные девчата и парни-отличные. Грецких Леночка, Мурыс Оксаночка, Курошина Олечка, Миша, Женя, Наташа, Светик-семицветик-СПАСИБО!!! Наташа Трубина - умница! первый помощник во всем. Торговые агенты веселые, умные! У нас все получится! УРА! О нас еще услышит Россия! К нам пришли новые ребята. У них тоже все получится. Мы уже подружились.
положительная сторона компании: Продукция компании отвечает качеству только в первый месяц после начала выпуска новинки, потом начинается фигня в зависимости от партии. При увольнении другие компании берут на роботу с удовольствием и сочувствуют, т.к. обычно уже знают какая ситуация с отношением к персоналу в компании ""Мегаполис"". В администрации представительств присутствуют ""голодные "" девушки. Хорошая школа тем, кто не попал в армию, кому надо экстрима за его же деньги. Как говорится: ""Кто в ""Мегаполисе"" работал - тот в цирке не смее... Читать далее
положительная сторона компании: Продукция компании отвечает качеству только в первый месяц после начала выпуска новинки, потом начинается фигня в зависимости от партии. При увольнении другие компании берут на роботу с удовольствием и сочувствуют, т.к. обычно уже знают какая ситуация с отношением к персоналу в компании ""Мегаполис"". В администрации представительств присутствуют ""голодные "" девушки. Хорошая школа тем, кто не попал в армию, кому надо экстрима за его же деньги. Как говорится: ""Кто в ""Мегаполисе"" работал - тот в цирке не смеется"". Можно найти новые способы как разводить народ. отрицательная сторона компании: Постоянное зомбирование персонала, треппание нервов, ложная информация и искажение фактов, не выполнение своих обязаностей, отсутствие нормального коллектива всвязи со скотским отношением к людям, которые там работают, невниманием со стороны вышестоящих людей и как следствие постоянная текучесть кадров. Люди, которые занимают высокие должности восновном попали туда не в результате успешной работы, а потому, что кто-то уволился, а заменить не кем. Как результат - отсутствие опыта и много глупости и ошибок за которые отвечают рядовые рабочие. Люди, которые работаю в компании продолжительное время обычно привязаны к ней ""Беспроцентными кредитами"" на автомобили, недвижимость и проч. которые используют безвозмездно на благо компании. Если человек решает уволиться из компании раньше кредитного срока - все проценты на него насчитываются заново. Если вам обещают много денег - банальный развод, чтоб ""попользовать"" вас и выкинуть на улицу (бесплатный сыр только в мышеловке). В этой компании вы никому не нужны и там никто вам не поможет. Единственные выходы при работе: 1. ""Лизать попу"" начальству.; 2. Кидать всех.
Сейчас, глядя через призму тех дней, что я не работаю в ""Мегаполисе"", я могу сказать, что это работа как работа. Ничего особенного. Жаловаться могут все! А хорошо подумать и сделать выводы - не многие!
За время работы у меня появилось много нужных знакомств и множество хороших друзей!!!
Да - это школа жизни.
Да - люди там - мясо.
Но это смотря как к этому относиться...
Даже ""добрые"" специалисты ОКСМ - самые замечательные в мире люди! Ни разу за полгода они не подавали меня на штраф (а может я этого просто не помню). Их тоже надо понять... Читать далее
Сейчас, глядя через призму тех дней, что я не работаю в ""Мегаполисе"", я могу сказать, что это работа как работа. Ничего особенного. Жаловаться могут все! А хорошо подумать и сделать выводы - не многие!
За время работы у меня появилось много нужных знакомств и множество хороших друзей!!!
Да - это школа жизни.
Да - люди там - мясо.
Но это смотря как к этому относиться...
Даже ""добрые"" специалисты ОКСМ - самые замечательные в мире люди! Ни разу за полгода они не подавали меня на штраф (а может я этого просто не помню). Их тоже надо понять и простить).
Давид Долганов - тоже молодец! (если не воспринимать его в серьез=)
Корпоративные книги - многие очень даже интересны. Прочитанное пригодилось мне на новом месте работы.
Да, вобщем все нормально! Я не думаю, что в Данон лучше!!!
Директора и супервайзеры, конечно, не всегда могут тебе помочь, ведь опыта у них не больше, чем у тебя.
Так что ищите решения, а не проблемы=)
дружный коллектив торговых.хотя иногда могут и подосрать.классные суперы прежние:бородина ты супер.прежний директор мухин.о л самый лучший.сейчас полный отстой...... Читать далее
дружный коллектив торговых.хотя иногда могут и подосрать.классные суперы прежние:бородина ты супер.прежний директор мухин.о л самый лучший.сейчас полный отстой...
К сожалению в Компании творится полный хаос. Я проработал в Компании несколько лет, сначала всё было прекрасно - и интересно, и деньги платили нормальные. Сейчас розовые очки спали... Ушло много топов... При этом господин инвестор обсирает их на всех углах, и пытается мешать им жить. Больше всего мне кажется обсирает Топчия, так яростно на собраниях поливает его, причём все присутствующие то Топчия знают и знают, что это суперменеджер, и благодаря ему компания достигла таких высот, и весь этот бред из уст инвестора только убивает его авторитет.... Читать далее
К сожалению в Компании творится полный хаос. Я проработал в Компании несколько лет, сначала всё было прекрасно - и интересно, и деньги платили нормальные. Сейчас розовые очки спали... Ушло много топов... При этом господин инвестор обсирает их на всех углах, и пытается мешать им жить. Больше всего мне кажется обсирает Топчия, так яростно на собраниях поливает его, причём все присутствующие то Топчия знают и знают, что это суперменеджер, и благодаря ему компания достигла таких высот, и весь этот бред из уст инвестора только убивает его авторитет. Вот Топчию то верили, а Вам, господин инвестор, уже никто не верит... Потому что вы врёте...Как это не прискорбно...И в этом уже все убедились...И Игорь Черняк был блестящий руководитель, остальные после него - жалкое подобие, так зачем же его поливать грязью -его благодарить надо, что он у вас работал, а чтобы не ушёл - ценить надо было, чего вы к сожалению не умеете. К сожалению инвестор качественно умеет врать и унижать...Зачем он это делает - непонятно... Вообще, случаи, когда на его решения влияет не разум а его личное эго участились, не то чтобы участились - происходят постоянно. К сожалению в компании ценятся такие говнюки как Юринский... Это типа новый фаворит - выдумывает всякую чушь, красиво преподносит - и вперёд, понеслось...Вот только если господина Юринского поставить директором одного из депераментов - обосрётся в момент - это ж видно невооружённым глазом. Маркетинг - это ж обнять и плакать, там такие идиоты работают, каких только поискать, еденицы нормальных, но они у инвестора видимо в почёте. Впрочем как и СЭБ - это вообще цари. Зарплаты невъебенные, дураки дураками, сожрать могут кого хочешь, а вот конструктивности к сожалению нет... Впрочем как к сожалению и во всей компании...Так что я пока ещё не уволился, но решение уже принял однозначно...Подыскиваю место в других компаниях, предложения слава богу имеются...Хочется навсегда распрощаться с этим дурдомом и больше никогда туда не возвращаться...
Положительных сторон не так уж и много, но при правильном отно Все негативные стороны Мегаполиса скрывает Корпоративная культура. КорпКуль подобна ослепляющему сиянию, за сиянием которого не видно истинной обстановки дел. Для выветривания корпоративного бреда из мозгов нужно время, когда он выветривается, видна реальная картина и она проста: Есть план и его надо делать. Есть задачи, под которые выделяются фиксированные суммы и в них укладываются люди компании (... Читать далее
Положительных сторон не так уж и много, но при правильном отно Все негативные стороны Мегаполиса скрывает Корпоративная культура. КорпКуль подобна ослепляющему сиянию, за сиянием которого не видно истинной обстановки дел. Для выветривания корпоративного бреда из мозгов нужно время, когда он выветривается, видна реальная картина и она проста: Есть план и его надо делать. Есть задачи, под которые выделяются фиксированные суммы и в них укладываются люди компании (
паганейшее отношение к подчинённым!! особенно поразил супервайзер Ядров Павел! Проводил различные махинации с зарплатой, в итоге до сих пор мне должен 2000 рублей. Теперь прячется от меня! Вышестоящему начальству эти проблемы и даром не нужны!... Читать далее
паганейшее отношение к подчинённым!! особенно поразил супервайзер Ядров Павел! Проводил различные махинации с зарплатой, в итоге до сих пор мне должен 2000 рублей. Теперь прячется от меня! Вышестоящему начальству эти проблемы и даром не нужны!
Хотелось бы узнать мнение о директоре предстовительства Москва Север. Помойму он отличный т.а.
Совсем не ценит людей. Выгнал грамотных супервайзеров. А кого поставил- Погосова. Это же смешно... Читать далее
Хотелось бы узнать мнение о директоре предстовительства Москва Север. Помойму он отличный т.а.
Совсем не ценит людей. Выгнал грамотных супервайзеров. А кого поставил- Погосова. Это же смешно
Кузя - Елена ну уволилась ты из компании , ну живи спокойно., что тебе человеку который в ней уже 2 года не работает, а подпитывается слухами... Читать далее
Кузя - Елена ну уволилась ты из компании , ну живи спокойно., что тебе человеку который в ней уже 2 года не работает, а подпитывается слухами
отличная динамика роста. сама мысль о корпаротивной этике, впечатляет(вот бы на самом деле все так было) обучение - могу понять ребят которые обижены на Мегаполис, это не сраслось, деньги вычитают, да это так, но все зависит тоже от вас. не верю что все козлы, а ты ангел во плати, делал все от и до, что тебе говорит супервайзер. а тут дяди тети отобрали законную зарплату. сами косячили, такую ерунду не можете принять для себя что надо ответить на звонок. поставь переадрисацию блин! или что нужно приходить рань... Читать далее
отличная динамика роста. сама мысль о корпаротивной этике, впечатляет(вот бы на самом деле все так было) обучение - могу понять ребят которые обижены на Мегаполис, это не сраслось, деньги вычитают, да это так, но все зависит тоже от вас. не верю что все козлы, а ты ангел во плати, делал все от и до, что тебе говорит супервайзер. а тут дяди тети отобрали законную зарплату. сами косячили, такую ерунду не можете принять для себя что надо ответить на звонок. поставь переадрисацию блин! или что нужно приходить рань
ну начнем пожалуй с того, что меня никто не заставлял это писать... да и я поддерживаю предыдущего человека! и вправду, не нравится- не работайте... ктож вас заставляет то????... Читать далее
ну начнем пожалуй с того, что меня никто не заставлял это писать... да и я поддерживаю предыдущего человека! и вправду, не нравится- не работайте... ктож вас заставляет то????
Относится к автору отзыва от 19.04.2008 19:26:48 . Если тебе не нравятся процессы происходящие в компании, то либо возьми себя в руки тряпка и работай, либо иди на все 4 стороны и не дай возможность работать и зарабатывать другим, не занимай место. Из-за таких как ты нет возможности устроиться на работу нормальным людям. И вообще не можешь, не мучай. И так много времени на тебя потратил ия и компания, но невозможно в человека вставить , то чего там никогда не было . Присутствие аналогов автору отзыва от 19.04.2008 19:26:48... Читать далее
Относится к автору отзыва от 19.04.2008 19:26:48 . Если тебе не нравятся процессы происходящие в компании, то либо возьми себя в руки тряпка и работай, либо иди на все 4 стороны и не дай возможность работать и зарабатывать другим, не занимай место. Из-за таких как ты нет возможности устроиться на работу нормальным людям. И вообще не можешь, не мучай. И так много времени на тебя потратил ия и компания, но невозможно в человека вставить , то чего там никогда не было . Присутствие аналогов автору отзыва от 19.04.2008 19:26:48
То, что я прочитал зайдя на сайт -что касается последних сообщений, ПОЛНАЯ ЛАЖА, я так думаю, что этих бедных людей, которые написали хороший отзыв просто заставили это зделать(Я В ЭТОМ УВЕРЕН), нет вы представляите, оказывается, если ты работаешь в компании и ты зарегестрирован в одноклассниках-необходимо, чтобы у тя на странице были фотки на которых содержится символика или логотип компании, в противном случае тебе позвонит специалист HR департамента и поинтересуется КАКОГО ХРЕНА У ТЯ ТАКОЙ ФОТКИ НЕТ, этож *** какой-то............... -совсем ... Читать далее
То, что я прочитал зайдя на сайт -что касается последних сообщений, ПОЛНАЯ ЛАЖА, я так думаю, что этих бедных людей, которые написали хороший отзыв просто заставили это зделать(Я В ЭТОМ УВЕРЕН), нет вы представляите, оказывается, если ты работаешь в компании и ты зарегестрирован в одноклассниках-необходимо, чтобы у тя на странице были фотки на которых содержится символика или логотип компании, в противном случае тебе позвонит специалист HR департамента и поинтересуется КАКОГО ХРЕНА У ТЯ ТАКОЙ ФОТКИ НЕТ, этож *** какой-то............... -совсем стыд потеряли.
а вот вам еще дополнение к предыдущему сообщению от меня же... я думаю мнооооогим это знакомо)))
МЕГАПОЛИС!!!! Понимаешь, что работаешь именно там, когда: Набирая мобильные номера, ты набираешь 8(960)282, после чего стираешь 282, а иногда и весь номер и вводишь правильный. Когда теща не берет трубку мобильного телефона, ты жутко раздражаешься почему не срабатывает переадресация. На день рождения каждый из членов семьи получает подарочный набор водки и конверт с деньгами. На вопрос, Что делаешь на выходные? Ты пытаешься вспомнить, а что это та... Читать далее
а вот вам еще дополнение к предыдущему сообщению от меня же... я думаю мнооооогим это знакомо)))
МЕГАПОЛИС!!!! Понимаешь, что работаешь именно там, когда: Набирая мобильные номера, ты набираешь 8(960)282, после чего стираешь 282, а иногда и весь номер и вводишь правильный. Когда теща не берет трубку мобильного телефона, ты жутко раздражаешься почему не срабатывает переадресация. На день рождения каждый из членов семьи получает подарочный набор водки и конверт с деньгами. На вопрос, Что делаешь на выходные? Ты пытаешься вспомнить, а что это такое. Тебя безудержно хочется курить без десяти минут каждого часа, даже если ты не куришь. Увидев пропущенный вызов на мобильном, ты начинаешь нервничать. Когда хочешь объяснить кому-нибудь, что либо по мобильному телефону, постоянно говоришь СМОТРИ и только после этого излагаешь свою мысль! Читая любую книгу, ты выписываешь основные мысли и тезисы. На вопрос жены, что приготовить на ужин, ты отвечаешь - я не готов тебе ответить. Когда тебе звонит друг и приглашает выпить пива, ты подключаешь жену на конференцию и вы вместе согласовываете этот вопрос. Если гости тебя спрашивают, почему нет минералки, ты отвечаешь что делегировал эту задачу другому человек и что сейчас выяснишь, тут же звонишь ему, хотя он сидит на кухне, и пытаешься выяснить, почему нет минералки. Когда тебе говорят, что дома закончилась соль, ты делаешь умное лицо и говоришь - ТРЕВОЖНАЯ СИТУАЦИЯ, и ничего больше не делаешь! В супермаркетах постоянно смотришь на представленность и на позиции товаров на полках и не можешь пройти мимо промоутеров проводящих акции по алкоголю. Чтоб убедить жену, что нужно пить тот кефир, который ты любишь ты проводишь закрытую дегустацию. Постоянно ходишь с телефоном, даже в туалет а когда над этим начинают смеятся гордо заявляешь что не отвеченный вызов это предательство...
я работаю в МегаполЮсе уже больше года.... скажу так..... сначала было просто, ибо компания только приперлась в питер и делать было не нужно практически ничего! через несколько месяцев была ***! я прекрасно поняла, что такое выводить компанию на рынок без бонусных программ и рекламы... честно, это очень сложно, но мы прорвались... у нас сменили 4 директора..... в рознице и хорике ооооочень большая текучка, а в випах теперь очень даже просто работать.... да согласна зае*ов ооооооооочень много, но зарплаты тоже не плохие... вот где вы еще в торго... Читать далее
я работаю в МегаполЮсе уже больше года.... скажу так..... сначала было просто, ибо компания только приперлась в питер и делать было не нужно практически ничего! через несколько месяцев была ***! я прекрасно поняла, что такое выводить компанию на рынок без бонусных программ и рекламы... честно, это очень сложно, но мы прорвались... у нас сменили 4 директора..... в рознице и хорике ооооочень большая текучка, а в випах теперь очень даже просто работать.... да согласна зае*ов ооооооооочень много, но зарплаты тоже не плохие... вот где вы еще в торговле будете зарабатывать от 50 000 до 110 000 р? и причем 110000 - это реальная сумма... таких зарплат у нас было не мало.. и депремирований на 50% и 100% у нас еще не было (спасибо ОКСМу хоть на этом....)
кстати, об ОКСМ: поверьте они не такие уж и плохие как кажется... да у них такая работа, но на самом деле они отличные ребята... жалко только, что мало их осталось.... новеньких понабрали... они странные, а вот прошлый состав вообще на ура! общаюсь с ними до сих пор и не капельки об этом не жалею... хватит поливать грязью компанию в которой работаете или работали... уважайте хотябы себя, если не уважаете других....
Работаю в компании Мегаполис, представиельство г. Тула. Ребята замечательные, супервайзер Звездочкин умница! Ну а Юру Тулупова я просто люблю. Это большая удача, что Юра приехал именно в Тулу. Благодаря его опыту, навыкам и энергии мы теперь сильная и уверенная компания, которую боятся, с которой конкурируют. Так что мы молодцы!!! Еще чуть-чуть и мы всех победим!... Читать далее
Работаю в компании Мегаполис, представиельство г. Тула. Ребята замечательные, супервайзер Звездочкин умница! Ну а Юру Тулупова я просто люблю. Это большая удача, что Юра приехал именно в Тулу. Благодаря его опыту, навыкам и энергии мы теперь сильная и уверенная компания, которую боятся, с которой конкурируют. Так что мы молодцы!!! Еще чуть-чуть и мы всех победим!
Я начала работу в компании Мегаполис с самого обоснования ее в г. Тула. Знаю всех ребят, которые работали здесь и работают сейчас. И мне очень стыдно за того,кто мог написать такую гадость про Тулупова Юру. Он просто молодец!!! Я очень рада его успехам! У него многому можно поучиться. И я это делаю и сегодня. Юра спасибо огромное!!! Люди приходите к нам в компанию, сами увидите, что и деньги вам заплатят, но только за хорошую работу, и жизнь покажется такой уж ужасной! Пейте Хортицу!!! Это лучшая водка!!!... Читать далее
Я начала работу в компании Мегаполис с самого обоснования ее в г. Тула. Знаю всех ребят, которые работали здесь и работают сейчас. И мне очень стыдно за того,кто мог написать такую гадость про Тулупова Юру. Он просто молодец!!! Я очень рада его успехам! У него многому можно поучиться. И я это делаю и сегодня. Юра спасибо огромное!!! Люди приходите к нам в компанию, сами увидите, что и деньги вам заплатят, но только за хорошую работу, и жизнь покажется такой уж ужасной! Пейте Хортицу!!! Это лучшая водка!!!
Я начала работу в компании Мегаполис с самого обоснования ее в г. Тула. Знаю всех ребят, которые работали здесь и работают сейчас. И мне очень стыдно за того,кто мог написать такую гадость про Тулупова Юру. Он просто молодец!!! Я очень рада его успехам! У него многому можно поучиться. И я это делаю и сегодня. Юра спасибо огромное!!! Люди приходите к нам в компанию, сами увидите, что и деньги вам заплатят, но только за хорошую работу, и жизнь покажется такой уж ужасной! Пейте Хортицу!!! Это лучшая водка!!!... Читать далее
Я начала работу в компании Мегаполис с самого обоснования ее в г. Тула. Знаю всех ребят, которые работали здесь и работают сейчас. И мне очень стыдно за того,кто мог написать такую гадость про Тулупова Юру. Он просто молодец!!! Я очень рада его успехам! У него многому можно поучиться. И я это делаю и сегодня. Юра спасибо огромное!!! Люди приходите к нам в компанию, сами увидите, что и деньги вам заплатят, но только за хорошую работу, и жизнь покажется такой уж ужасной! Пейте Хортицу!!! Это лучшая водка!!!
Уважаемые посетители данного сайта , не тратьте время зря, это же не мамина юбка куда вы плакали, плачете и будете плакать , если в Вашей жизни есть ценность где-то нагадить, а ведь это проще, чем созидать. Лучше ту энергию которую Вы тратите на писанину, потратьте на себя. Компания дала шанс каждому из нас, но кто-то им воспользовался, а кто-то нет и теперь винит в этом всех. Только всегда начинайте с себя.
Что вы сделали для того чтобы, оказаться среди людей которые ценят жизнь во всей ее красе, не отказывая себе ни в чем? Ровным счетом н... Читать далее
Уважаемые посетители данного сайта , не тратьте время зря, это же не мамина юбка куда вы плакали, плачете и будете плакать , если в Вашей жизни есть ценность где-то нагадить, а ведь это проще, чем созидать. Лучше ту энергию которую Вы тратите на писанину, потратьте на себя. Компания дала шанс каждому из нас, но кто-то им воспользовался, а кто-то нет и теперь винит в этом всех. Только всегда начинайте с себя.
Что вы сделали для того чтобы, оказаться среди людей которые ценят жизнь во всей ее красе, не отказывая себе ни в чем? Ровным счетом ничего!!!!!!!!!!! Так не надо на зеркало пенять, коли рожа крива!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ИХ НЕБЫЛО! НЕТ! И НЕ БУДЕТ!!!!!!!!!!!!!! За исключением ошибок при приеме на работу людей чей удел под мамин подол прятаться!!!!!!!!!
Уважаемые посетители данного сайта , не тратьте время зря, это же не мамина юбка куда вы плакали, плачете и будете плакать , если в Вашей жизни есть ценность где-то нагадить, а ведь это проще, чем созидать. Лучше ту энергию которую Вы тратите на писанину, потратьте на себя. Компания дала шанс каждому из нас, но кто-то им воспользовался, а кто-то нет и теперь винит в этом всех. Только всегда начинайте с себя.
Что вы сделали для того чтобы, оказаться среди людей которые ценят жизнь во всей ее красе, не отказывая себе ни в чем? Ровным счетом н... Читать далее
Уважаемые посетители данного сайта , не тратьте время зря, это же не мамина юбка куда вы плакали, плачете и будете плакать , если в Вашей жизни есть ценность где-то нагадить, а ведь это проще, чем созидать. Лучше ту энергию которую Вы тратите на писанину, потратьте на себя. Компания дала шанс каждому из нас, но кто-то им воспользовался, а кто-то нет и теперь винит в этом всех. Только всегда начинайте с себя.
Что вы сделали для того чтобы, оказаться среди людей которые ценят жизнь во всей ее красе, не отказывая себе ни в чем? Ровным счетом ничего!!!!!!!!!!! Так не надо на зеркало пенять, коли рожа крива!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ИХ НЕБЫЛО! НЕТ! И НЕ БУДЕТ!!!!!!!!!!!!!! За исключением ошибок при приеме на работу людей чей удел под мамин подол прятаться!!!!!!!!!
Я начинал работать при открытии представительства в городе Тула!! Я начинал работать при открытии представительства в городе Тула!! Да действительно команду они подбирать но вот руководитель полное сволочь или иначе сказать МУДАК это Тулупов Юрий!! Короче полный ЛОХ!! когда он только приехал у него сразуже угнали его новенький mitsubishi!! Разговаривать он практически не умеет а только матом крыть может и фразами из литературы кидаться!! Когда я уходил то меня кинули на бабки. мол ты хренова выполнял свои обязанности. да и потом после меня... Читать далее
Я начинал работать при открытии представительства в городе Тула!! Я начинал работать при открытии представительства в городе Тула!! Да действительно команду они подбирать но вот руководитель полное сволочь или иначе сказать МУДАК это Тулупов Юрий!! Короче полный ЛОХ!! когда он только приехал у него сразуже угнали его новенький mitsubishi!! Разговаривать он практически не умеет а только матом крыть может и фразами из литературы кидаться!! Когда я уходил то меня кинули на бабки. мол ты хренова выполнял свои обязанности. да и потом после меня народ стал уходить!! А с появлением Буха ХОХЛЯТСКОВО так вобще *** началась!! Народ не делайте ошибок!! на идете в Эту хортитцу!!!
Я в шоке от прочитанного. ЛЮДИ, сколько же вы там получаете работая с 7:30 до 22:00.(Не видя больше жизни , помимо работы )За 30-50т.р? При таком режиме труда, считаю надо зарабатывать от 100т.р и выше.В противном случае, это действительно рабский труд.... Читать далее
Я в шоке от прочитанного. ЛЮДИ, сколько же вы там получаете работая с 7:30 до 22:00.(Не видя больше жизни , помимо работы )За 30-50т.р? При таком режиме труда, считаю надо зарабатывать от 100т.р и выше.В противном случае, это действительно рабский труд.
как ни странно,но мегаполис притягивает столько классных людей! проработав в Мегаполисе поменялось все восприятие мира,наверное из-зи постоянного давление на мозг. сгниет этот мегаполис!!!!! я помогу.... Читать далее
как ни странно,но мегаполис притягивает столько классных людей! проработав в Мегаполисе поменялось все восприятие мира,наверное из-зи постоянного давление на мозг. сгниет этот мегаполис!!!!! я помогу.
Единственный плюс Мегаполису, это то что тут нашел себе верных друзей и познакомился с хорошими людьми! =) • 2 недели был испытательный срок, за который никто не заплатил.
• Из-за постоянных командировок и ужасной переработкой перестал общаться с друзьями, забросил институт, мало уделяю время жене.
• Бывало такое когда звонил руководитель в 22:00 и ставил задачу , к примеру: пройти по 5 ТТ ХоРеКа. В гостиницу приходили в 00 - 1 час ночи.
• Постоянные проблемы с программой 1С. Заявку на командировку в любой понедельник нереально набить... Читать далее
Единственный плюс Мегаполису, это то что тут нашел себе верных друзей и познакомился с хорошими людьми! =) • 2 недели был испытательный срок, за который никто не заплатил.
• Из-за постоянных командировок и ужасной переработкой перестал общаться с друзьями, забросил институт, мало уделяю время жене.
• Бывало такое когда звонил руководитель в 22:00 и ставил задачу , к примеру: пройти по 5 ТТ ХоРеКа. В гостиницу приходили в 00 - 1 час ночи.
• Постоянные проблемы с программой 1С. Заявку на командировку в любой понедельник нереально набить. А если даже и реально, то командировочные деньги тебе переведут не раньше среды т.е. первые 3 дня живешь за свои деньги, а если их нет….. а вот если их нет, то «Ищи решение , а не проблему». Был я в одном регионе…. Жил за свой счет, в кармане оставалось 300 руб, а из этих денег мне нужно было заплатить за гостиницу, поесть + проезд. Деньги перевели в четверг, а в пятницу уже ехать обратно домой… Коллеги мои бывало даже что неделю без командировочных жили… При Ильницкой Наталье (бухгалтер) такого не было. Деньги либо наличными в кассе получали, либо 50 % ¬¬на карту, а 50 % на руки
• «Командировочный отчет» тоже веселая штука… В понедельник опять 1С висит. Даже если тебе повезло и ты отчитался по программе 1С, то на твоем препятствии стоит один очень «хороший» бухгалтер…. Проверять твой отчет она сразу не кинется, а проверит его только в среду или четверг т.е. если ты на больничном, уходишь в отпуск (уезжаешь отдыхать) и тебе нужно сдать остаток денег по командировки, то ты должен приехать когда она его проверит….. а если не отчитаешься (не сдашь деньги) тебя оштрафуют.
• Почему я должен работать постоянно в другом городе (переезд на ПМЖ), если я устраивался в Москве с условием 70 % командировок в месяц? Сделали предложение от которого нельзя отказаться…. Мол в Москве места больше нет остались только регионы…. Вот в один день и уволилось 3 человека, а далее и Заместитель руководителя, а сейчас еще двое….. 5 человек за пол месяца…. =) все к этому и шло….
• Сочувствую торговым агентам. Выдают брендированную одежду которую они обязаны носить, если отсутствует к примеру рубашка, то штраф 1500 рублей… Кстати за это шмотье сомнительного качества с них снимают деньги…..
• Людей так затравили всеми отчетами, докладами, собраниями, чтение корпоративной литературы, всяческими проверками, что на работу практически не остается время….
• Люди работают не за деньги, а за идею! Вкладывают свои силы, деньги на продвижения брендов и укрепления лояльности к продукции абсолютного качества.
• 6 миллиардов евро заплатила на аукционе французская компания «Пьеро-Рекар» за покупку бренда «Абсолют». Кто в компании работал тот знает что ООО ТД Мегаполис собиралась купить этот бренд. Капитализация всей компании Мегаполис раза в три меньше суммы сделки.
Единственное положительное, что можно вынести из этой компании-это корпоративная литература и приобретенное умение за себя постоять! Кто сказал, что директор Костя Попов г. Омск отличный руководитель????????? Это бесхребетное существо, которое меняет свою точку зрения в щитанные секунды, которому важны только бабки в своем кармане, который прячется за спины сильный людей и покрикивает сзади, который орет матом, которому абсолютно все равно, что происходит у него в коллективе и который может легко подставить своих. А его жена Попова Свет... Читать далее
Единственное положительное, что можно вынести из этой компании-это корпоративная литература и приобретенное умение за себя постоять! Кто сказал, что директор Костя Попов г. Омск отличный руководитель????????? Это бесхребетное существо, которое меняет свою точку зрения в щитанные секунды, которому важны только бабки в своем кармане, который прячется за спины сильный людей и покрикивает сзади, который орет матом, которому абсолютно все равно, что происходит у него в коллективе и который может легко подставить своих. А его жена Попова Света - это его мозг, который управляет им! Это просто гниль, которая отравляет работу всему коллективу, которой тоже все равно, что происходит у нее в отделе, ведь их волнует собственный БЮДЖЕТ!! Здорово, что я там больше не работаю.....хотя коллектив там хороший и работать там можно, вот только Поповы его уничтожают...... они угробят филиал...
люди не пейте это *** *хортицу*и тем более эту хохлядскую типа *медовуху*где медом и не пахнет!поберегите свое Русское здоровье! хохлы ебучие!!!... Читать далее
люди не пейте это *** *хортицу*и тем более эту хохлядскую типа *медовуху*где медом и не пахнет!поберегите свое Русское здоровье! хохлы ебучие!!!
А коллектив у нас в Ставрополе самый кайфовый, год прошел а мы все встречаемся и бухаем вместе!!!!!!! Это просто пи...ец, работаешь как лошадь, приходишь в офис, а этот ***-супервайзер(Павлов Виктор) говорит что ты херово пригрузил директора, которы должен денег, а я *** должен ему впихивать товар, а потом за просрочку получать штрафы. И это все за зп 7000 рублей в месяц(из которых 3500 на бензин, 1500 на хавчик, 2000 тебе накидывают штрафов, и хорошо, не забирают деньги, когда приходишь за зп), да на плюшках можно боьше заработать.... Читать далее
А коллектив у нас в Ставрополе самый кайфовый, год прошел а мы все встречаемся и бухаем вместе!!!!!!! Это просто пи...ец, работаешь как лошадь, приходишь в офис, а этот ***-супервайзер(Павлов Виктор) говорит что ты херово пригрузил директора, которы должен денег, а я *** должен ему впихивать товар, а потом за просрочку получать штрафы. И это все за зп 7000 рублей в месяц(из которых 3500 на бензин, 1500 на хавчик, 2000 тебе накидывают штрафов, и хорошо, не забирают деньги, когда приходишь за зп), да на плюшках можно боьше заработать.
Не смешите меня.............................................................. Из недр просторной Саратовской земли, Доносятся стоны, как нас тут заебли, Бендеры и в наши живут времена, Хотят чтоб наступила война, В Саратов проникли расставили сети, На пряник зовут, пряча за спиной плети, Но мы не сдаемся во всю партизаним, Взрываем их сеть и сразу же валим, Сидим в обороне, хохлы рвутся в бой, Не знают ублюдки, что всех ждет конвой, И гильзы устанут плевать свинец в них, Оставя в истории сказочный миф, Их первая леди с луженую глодкой, К... Читать далее
Не смешите меня.............................................................. Из недр просторной Саратовской земли, Доносятся стоны, как нас тут заебли, Бендеры и в наши живут времена, Хотят чтоб наступила война, В Саратов проникли расставили сети, На пряник зовут, пряча за спиной плети, Но мы не сдаемся во всю партизаним, Взрываем их сеть и сразу же валим, Сидим в обороне, хохлы рвутся в бой, Не знают ублюдки, что всех ждет конвой, И гильзы устанут плевать свинец в них, Оставя в истории сказочный миф, Их первая леди с луженую глодкой, Как слон, нет, эсминец, тяжелой походкой, Хоронит надежды, мечты персонала, На месте работы у ней горы хлама, Да! Инна ***то рулить делами, Где в точку зашли, ну а где ***ли, И все только строит на лжи и обмане, А те кто ушел с деньгами прогнали. И каждой монетой, что мне не отдали, Подавятся пусть эти пидары, твари: Шевчук и Роман, что рулит в России, Да пусть сам Черняк их есть обессилдит,И сдохнут пусть все, будут кормом червям, Кто нас предает, продает палачам.
положительная сторона компании: Любая система, какая бы она ни была бы хорошая, должна быть лояльной. Когда в город вводят танки дома стоят по разному и дороги на улицах ведут по другим направлениям. учитывайте это. отрицательная сторона компании: Мне интересно, у деректора представительства есть свой ни кому не понятный бриф об качественно новой форме изгнания главного человека компании?
Мне интересно, кем и как создавалась система создания рабочей базы лучшими, с последующей её передачей не понятно кому.
Мне интересно, что происходит ... Читать далее
положительная сторона компании: Любая система, какая бы она ни была бы хорошая, должна быть лояльной. Когда в город вводят танки дома стоят по разному и дороги на улицах ведут по другим направлениям. учитывайте это. отрицательная сторона компании: Мне интересно, у деректора представительства есть свой ни кому не понятный бриф об качественно новой форме изгнания главного человека компании?
Мне интересно, кем и как создавалась система создания рабочей базы лучшими, с последующей её передачей не понятно кому.
Мне интересно, что происходит в голове этого человека, когда он так легко избавляется от тех кто создавал, не задумывясь о том что он разрушает.
Мне интересно, зачем присылать не понятно кого в ГОРОД который не знаком неизвестен непонятен где каждый второй человек переступал порог университета, человека который ни только не умнее, но и совершенно не умеет общаться на нормальном человеческом языке. Если это везде не важно город это или село запад или восток мне очень вас жаль.
хорошая школа, поработав тут быстро научишься решать проблемы, которые создало для тебя руководство.
по большей части хороший коллектив, не считая части тугодумов, которым там совсем не место. ненормированный рабочий день, то, что обещают при приеме на работу- это вранье. Начало месяца еще можно работать по 8-9 часов, но ближе к концу начинается бардак, экспедиторов запросто могут оставить собирать заказы всю ночь, обещая премию (только обещают) и утром им же надо ехать развозить. Премия здесь-это отсутствие штрафов.
экспедиторов ма... Читать далее
хорошая школа, поработав тут быстро научишься решать проблемы, которые создало для тебя руководство.
по большей части хороший коллектив, не считая части тугодумов, которым там совсем не место. ненормированный рабочий день, то, что обещают при приеме на работу- это вранье. Начало месяца еще можно работать по 8-9 часов, но ближе к концу начинается бардак, экспедиторов запросто могут оставить собирать заказы всю ночь, обещая премию (только обещают) и утром им же надо ехать развозить. Премия здесь-это отсутствие штрафов.
экспедиторов мало и набирают "по объявлению", 30% это просто деревья.
среди торговых тоже хватает тугодумов, в каждой второй точке хортицу вспоминают, чуть ли не матом, некоторые постоянно впаривают то, что не было в заказе, у экспедитора работа сдать товар, а им приходиться делать работу за них и тратить время, что бы сдать товар (уговаривать взять) и спасти торговых от штрафа.
один день с 10 до 23-24 часов сидеть на складе и собирать заказы и в другой развозить до 23 по области (в Москве в среднем до 18) ,и отдуваться на точках за компанию - вот что ждет экспедитора в Мегаполисе...
p.s. и никакой личной жизни естессно, в отпуск надо еще постараться вырваться, уволиться сложно, причем заставят отработать две недели(которые никто не оплатит)
компания-просто супер.весело до боли в животе.люблю "МЕГАПОЛИС"! КАЖДОЕ УТРО БЕГУ НА РАБОТУ,КАК НА ПРАЗДНИК! ЗАПЫХАВШИСЬ,РАСТРЕПАВШИСЬ,НО ТАКАЯ СЧАСТЛИВАЯ,ЧТО НАКОНЕЦ-то я здесь-В СВОЕМ ВТОРОМ ДОМЕ!!!! МЕГАПОЛИС-работа моей мечты)))... Читать далее
компания-просто супер.весело до боли в животе.люблю "МЕГАПОЛИС"! КАЖДОЕ УТРО БЕГУ НА РАБОТУ,КАК НА ПРАЗДНИК! ЗАПЫХАВШИСЬ,РАСТРЕПАВШИСЬ,НО ТАКАЯ СЧАСТЛИВАЯ,ЧТО НАКОНЕЦ-то я здесь-В СВОЕМ ВТОРОМ ДОМЕ!!!! МЕГАПОЛИС-работа моей мечты)))
красиво говорят скотское отношение к торговому агенту..работа занимает все вреия....никакой личной жизни..начальньство не прислушивается подчиненых в случае форс мажора виноват торговый агент..зарплату при увольнение не выплачивают покрывая ее придуманными лтпафами...зарплата в среднем состовляет 16000 рублей...если ТЫ СЕБЯ НЕ УВАЖАЕШЬ ТО ТЕБЕ В МЕГАПОЛИС,тобою будут тупо пользоватся...РАБЫ!МЫ ЖДЕМ ВАС... Читать далее
красиво говорят скотское отношение к торговому агенту..работа занимает все вреия....никакой личной жизни..начальньство не прислушивается подчиненых в случае форс мажора виноват торговый агент..зарплату при увольнение не выплачивают покрывая ее придуманными лтпафами...зарплата в среднем состовляет 16000 рублей...если ТЫ СЕБЯ НЕ УВАЖАЕШЬ ТО ТЕБЕ В МЕГАПОЛИС,тобою будут тупо пользоватся...РАБЫ!МЫ ЖДЕМ ВАС
Есть идеалогия. Есть описанные бизнес-процессы. Есть регламенты и инструкции. Казалось бы, сиди и работай... Так вот нет!!!
Чтобы составить общую картину о компании при устройстве на работу, пришлось сильно помучаться не понимая, почему в разных отделах разная информация.
Идеология - не для всех, все зависит от того, кто твой начальник. Т.е., можешь зайти в соседний отдел, а там принципы, например "всегда быть на связи" или "ответ до заката солнца" тебе засунут куда подальше.
Бизнес-процессы написаны, но им "никто" не следует - будешь... Читать далее
Есть идеалогия. Есть описанные бизнес-процессы. Есть регламенты и инструкции. Казалось бы, сиди и работай... Так вот нет!!!
Чтобы составить общую картину о компании при устройстве на работу, пришлось сильно помучаться не понимая, почему в разных отделах разная информация.
Идеология - не для всех, все зависит от того, кто твой начальник. Т.е., можешь зайти в соседний отдел, а там принципы, например "всегда быть на связи" или "ответ до заката солнца" тебе засунут куда подальше.
Бизнес-процессы написаны, но им "никто" не следует - будешь ждать милости от финансового отдела, бухгалтерии или отдела снабжения, когда у них найдется на тебя минутка. В итоге можешь вообще оказаться крайним, что не проявил "проактивность".
Оклад на самом деле 8000р, а не как обещает шеф; все остальное премия, размер которой определяется работодателем (внимательно читайте договор :-) . Размер премии высчитывается исходя из твоей степени (на которую надо сдавать экзамен на знание и "правильное" понимание корпоративной литературы) и так называемого депремирования, о котором сообщается в электронном виде, а не как положено.
Гарантий нет ни в чем!!!
В итоге при увольнении (попросили "по собственному желанию" в связи с упразднением отдела в Московском представительстве), заработная плата составила оклад + премия, за вычетом отпускных и отгулов (а «новый» шеф обещал расстаться «по хорошему»). Про компенсацию, я вообще молчу, я же как бы «по собственному».
Верить нельзя никому!!!
Новосибирск!
С приходом нового директора Вершинина компания испортилась. человек занимает чужое место. Он как руководитель - НОЛЬ, НОЛЬ, НОЛЬ.
Кроме того не выполняет ни одного принципа компании. Вот кому стоит почиталь литературу.... Читать далее
Новосибирск!
С приходом нового директора Вершинина компания испортилась. человек занимает чужое место. Он как руководитель - НОЛЬ, НОЛЬ, НОЛЬ.
Кроме того не выполняет ни одного принципа компании. Вот кому стоит почиталь литературу.
Ненормированный рабочий день, несоответствие договору и Трудовому кодексу. В компании работают не люди, а зомби. какое-то время работа нравилась, было интересно, НО потом стали очень много обманывать, не выполнять обещаний, постоянные задержки брендпродукции. А о штрафах можно не говорить, о них знают все. За опоздание в офис, который находится у черта на куличках, штраф 1500р. Не правильная политика, сотрудников нужно мотивировать, а не держать в страхе.
Кроме того, принцип компании "будьте проактивны" не соответствует тому, что в него было з... Читать далее
Ненормированный рабочий день, несоответствие договору и Трудовому кодексу. В компании работают не люди, а зомби. какое-то время работа нравилась, было интересно, НО потом стали очень много обманывать, не выполнять обещаний, постоянные задержки брендпродукции. А о штрафах можно не говорить, о них знают все. За опоздание в офис, который находится у черта на куличках, штраф 1500р. Не правильная политика, сотрудников нужно мотивировать, а не держать в страхе.
Кроме того, принцип компании "будьте проактивны" не соответствует тому, что в него было заложено самим Стивеном Кови. Как в прочем и другие принципы. Особенно принцип 360 градусов, его никто не выполняет из руководителей, а что говорить о подчиненных.
Очень часто "уважаемый" директор представительства в Новосибирске Вершинин А.С. употребляет фразы "не хочу, не буду", а как же принцип не употре*** данные слова или они распространяются только на торговых агентов.
Как замечательно, что я больше не работаю в этой компании, только уволившись, стало ясно, что такое СВОБОДА! НАСТОЯЩАЯ СВОБОДА!
Не ходите работать в ТД Мгаполис
лично я не знаю ни одной положительной стороны компании.Хоро кроме как работы до 12 часов ночи, постоянного вранья, обмана и критики в этой компании нет ничего!!!! Здесь ты буде... Читать далее
лично я не знаю ни одной положительной стороны компании.Хоро кроме как работы до 12 часов ночи, постоянного вранья, обмана и критики в этой компании нет ничего!!!! Здесь ты буде
Положительные стороны будут втом случии, если компания станет Л Проработав в компании полгода, в один прекрасный день после з/п, задумался, расставил все точки над "i".... Читать далее
Положительные стороны будут втом случии, если компания станет Л Проработав в компании полгода, в один прекрасный день после з/п, задумался, расставил все точки над "i".
Часто проводяться дегустации можно бухать часто на халяву Каторга причем рабочее время уходит на собрания 2 раза в день. Руководство корчит из себя дебилов. Для мазохистов рай.
На день рождения компании водки не хватило. Для водочной компании ПОЗОР.... Читать далее
Часто проводяться дегустации можно бухать часто на халяву Каторга причем рабочее время уходит на собрания 2 раза в день. Руководство корчит из себя дебилов. Для мазохистов рай.
На день рождения компании водки не хватило. Для водочной компании ПОЗОР.
Компания оказалась заранее спланированным кидаловом.
Нет нареканий по преджнему руководству -нормальные, толковые,грамотные и порядочные руководители.
Сейчас - это скопище баранов и гатарбайтеров, желающих кинуть и урвать себе.... Читать далее
Компания оказалась заранее спланированным кидаловом.
Нет нареканий по преджнему руководству -нормальные, толковые,грамотные и порядочные руководители.
Сейчас - это скопище баранов и гатарбайтеров, желающих кинуть и урвать себе.
Привет из Волгограда. Постоянно читаю отзывы о Мегаполисе и порой волосы становятся дыбом от всех ужасов рассказанных Т.А. Особенно удивляет, неужели бывают супера способные настолько унижать своих торговых. Лично я горжусь, что работала с такими суперами как Рогожкин Алексей и Бескоровайнов... Читать далее
Привет из Волгограда. Постоянно читаю отзывы о Мегаполисе и порой волосы становятся дыбом от всех ужасов рассказанных Т.А. Особенно удивляет, неужели бывают супера способные настолько унижать своих торговых. Лично я горжусь, что работала с такими суперами как Рогожкин Алексей и Бескоровайнов
их просто нет Друзья , соратники по несчастью , и все те кто имел неосторожность работать в этой епт , компании , .......
Руководство некомпетентное , все гребут и заботяться только о себе , торговики для них просто рабы , которых можно унижать и не платить зарплату , а ОКСМ это отдельная тема ............ Читать далее
их просто нет Друзья , соратники по несчастью , и все те кто имел неосторожность работать в этой епт , компании , .......
Руководство некомпетентное , все гребут и заботяться только о себе , торговики для них просто рабы , которых можно унижать и не платить зарплату , а ОКСМ это отдельная тема .........
Хохлы со своими матами достали меня.
Вчера думал голову проломлю суперу за такие слова но сдержался, я ведь умнее и сильнее чем он.
Но еще раз и я за себя не ручаюсь.... Читать далее
Хохлы со своими матами достали меня.
Вчера думал голову проломлю суперу за такие слова но сдержался, я ведь умнее и сильнее чем он.
Но еще раз и я за себя не ручаюсь.
Давайте поставим руководству мегаполиса ультиматум, и все не выйдем на работу на 1 день, не думаю что за 1 день они найдут столько ТА готовых работать в таком прессинге, тем более многие почитают такой нужный сайт как этот, и увидят все отзывы о мегаполисе.... Читать далее
Давайте поставим руководству мегаполиса ультиматум, и все не выйдем на работу на 1 день, не думаю что за 1 день они найдут столько ТА готовых работать в таком прессинге, тем более многие почитают такой нужный сайт как этот, и увидят все отзывы о мегаполисе.
Был на собеседовании, мне не понравилось много матов и люди каке-то, через чур активные и в тоже время очень боятся руководство, так не должно быть руководитель должен пред располагать к себе, как я считаю.... Читать далее
Был на собеседовании, мне не понравилось много матов и люди каке-то, через чур активные и в тоже время очень боятся руководство, так не должно быть руководитель должен пред располагать к себе, как я считаю.
Я уже забыл когда я последний раз занимался спортом! Нужно в обязательном парядке для здоровья людей компании обязать делать физ. зарядку и ходить в спорт зал! Это даже надо поощрять!... Читать далее
Я уже забыл когда я последний раз занимался спортом! Нужно в обязательном парядке для здоровья людей компании обязать делать физ. зарядку и ходить в спорт зал! Это даже надо поощрять!
Сейчас работаю в другой компании, где у меня более свободный график работы. Но понимаю, что мне недостает того драйва, который был во время работы с ТМ «Хортиця» - я все время сейчас анализирую рабочие ситуации и понимаю, что в Мегаполисе их бы разрулил в три счета, намного продуктивнее и быстрее... Читать далее
Сейчас работаю в другой компании, где у меня более свободный график работы. Но понимаю, что мне недостает того драйва, который был во время работы с ТМ «Хортиця» - я все время сейчас анализирую рабочие ситуации и понимаю, что в Мегаполисе их бы разрулил в три счета, намного продуктивнее и быстрее
Ребята не верте всем тем отзывам, которые были написаны чуть ранее, о положительных сторонах компании. Я уж знаю, что все эти положительные отзывы были написаны по велению руководства компании, т.к. они борятся за деловую репутацию любыми способами. На самом деле - эта компания учит жизни в тяжелых переходных условиях. У меня на данную компания обиды нет, есть компании и похуже. Единственное, что плохо, что грузят все время и рабата в выходные и праздники, очень не разумно.... Читать далее
Ребята не верте всем тем отзывам, которые были написаны чуть ранее, о положительных сторонах компании. Я уж знаю, что все эти положительные отзывы были написаны по велению руководства компании, т.к. они борятся за деловую репутацию любыми способами. На самом деле - эта компания учит жизни в тяжелых переходных условиях. У меня на данную компания обиды нет, есть компании и похуже. Единственное, что плохо, что грузят все время и рабата в выходные и праздники, очень не разумно.
Мне нравится офис, классная техника оснащение, рабочего места супер. Долго работать не по мне 10 часовой рабочий день это круто даже для меня.... Читать далее
Мне нравится офис, классная техника оснащение, рабочего места супер. Долго работать не по мне 10 часовой рабочий день это круто даже для меня.
Умникам,которые отдают приказы атаковать сайт.95% торговых которые работают в этой компании ненавидят ее черной ненавистью, да исупервайзеры тоже очень уж неубедительно они пытаются объяснить торговым почему мы должны любить эту компанию.честно говоря я первый раз такое встречаю.Всегда есть недовольные и это нормально.Но когда такое количество. Ребят кого кидали на зарплату при увольнении кто нибудь обращался в трудовую инспекцию?в прокуратуру?помогло?или бесполезно?подскажите а то нервы тратить не хочется.кстати всем к сведению по законод... Читать далее
Умникам,которые отдают приказы атаковать сайт.95% торговых которые работают в этой компании ненавидят ее черной ненавистью, да исупервайзеры тоже очень уж неубедительно они пытаются объяснить торговым почему мы должны любить эту компанию.честно говоря я первый раз такое встречаю.Всегда есть недовольные и это нормально.Но когда такое количество. Ребят кого кидали на зарплату при увольнении кто нибудь обращался в трудовую инспекцию?в прокуратуру?помогло?или бесполезно?подскажите а то нервы тратить не хочется.кстати всем к сведению по законодательству отпускные и компенсации за отпуск расчитываются за 3 расчетных месяца исходя из общего заработка включая премии и все выплаты и общая сумма делится на 3 а потом на 29.4 и умножается на общее количество дней в отпуске включая выходные которые выпадают,а не из расчета оклада.
Нужна коллективная заявка в трудовую инспекцию, тогда все встанет на свои места, перестанут увольнять людей за то что они на выходных уезжают по делам, заставлять работать в 21 вечера...... Читать далее
Нужна коллективная заявка в трудовую инспекцию, тогда все встанет на свои места, перестанут увольнять людей за то что они на выходных уезжают по делам, заставлять работать в 21 вечера...
Положительных нету и быть не может Хватит писать положительные отзывы уроды.Вы не измените представление о компании никогда.Как она была дерьмом украинским,так и подохнет в нищите.... Читать далее
Положительных нету и быть не может Хватит писать положительные отзывы уроды.Вы не измените представление о компании никогда.Как она была дерьмом украинским,так и подохнет в нищите.
Есть дух компании, есть отличная система воспитания людей как личностей, средний оклад. ТРУДОВЫЕ ИНСПЕКЦИИ, прошу Вас от коллектива компании, проведите проверку в этой фирме, людей тут держат ЗА РАБОВ! Те кто работал с 9 до 18(да какой там до 22 сидим), теперь по служебной записке внутри компании, извиняюсь за выражения, ПРИНУЖДЕН выходить к 7-50 утра и сидеть в офисе до заката солнца, компания не соблюдает ТК РФ никоем образом, они чувствуют себя тут не гостями, а нагло нарушают наши законы РФ! Выходной день не оплачивается а подписываетс... Читать далее
Есть дух компании, есть отличная система воспитания людей как личностей, средний оклад. ТРУДОВЫЕ ИНСПЕКЦИИ, прошу Вас от коллектива компании, проведите проверку в этой фирме, людей тут держат ЗА РАБОВ! Те кто работал с 9 до 18(да какой там до 22 сидим), теперь по служебной записке внутри компании, извиняюсь за выражения, ПРИНУЖДЕН выходить к 7-50 утра и сидеть в офисе до заката солнца, компания не соблюдает ТК РФ никоем образом, они чувствуют себя тут не гостями, а нагло нарушают наши законы РФ! Выходной день не оплачивается а подписывается бумага под принуждением о предоставлении отгула, который потом никто не дает!!! Отпуска не дают, в определенные месяца, хотя должны! А НАЛОГОВУЮ прошу заметить о суммах в договорах и итоговых выплатах сотрудикам! ВСЕ ФИРМЫ перешли на легальную работу и соблюдение ТК РФ, а эта фирма просто нагло продолжает всех держать не за людей а за мясо! Если в ней работают с украины, у них нет выхода и им некуда деться от таких выходок руководства... Путь один уволиться, но это могут только Москвичи, рынок труда огромный, а тут просто не могут понять что они не в Киеве а в Москве, нет оценки человека с точки зрения человека. Тут даже после выплаты денег за кредит автомобиля, его практически нереально забрать у компании в собственность, ПРОСТО УЖАС! Уже пошла волна увольнений, из - за такого рабочего дня, но у сотрудников нет рычагов, там есть БОГИ и их надо предупредить о том что они в гостях... и обязаны полностью соблюдать ЗАКОНЫ Российской Федерации!
Уважаемые господа клакеры.
Не знаю что вас заставляет поливать грязью недовольных работой в компании... Давайте уж признаемся честно. Такого тотального количества неудачников на долю одной компании выпасть просто не может... или же это неграмотная работа по подбору персонала или все-таки в словах есть доля истины.
Возможно, эмоций гораздо больше чем развешанных мнений, но это не удивительно. Я сама как ошпаренная себя чувствовала после работы в компании. Я была выжата как лимон и даже не смотря на то, что уходить с работы мне удавалось более ... Читать далее
Уважаемые господа клакеры.
Не знаю что вас заставляет поливать грязью недовольных работой в компании... Давайте уж признаемся честно. Такого тотального количества неудачников на долю одной компании выпасть просто не может... или же это неграмотная работа по подбору персонала или все-таки в словах есть доля истины.
Возможно, эмоций гораздо больше чем развешанных мнений, но это не удивительно. Я сама как ошпаренная себя чувствовала после работы в компании. Я была выжата как лимон и даже не смотря на то, что уходить с работы мне удавалось более менее во время, я все равно не могла вечером ничем конструктивным заняться, просто не было ни желания ни сил.
Про мат это правда. Глупости это что если вас покрыли матом то вы сами и виноваты... можно подумать что вы можете быть виноваты в плохом воспитании каких-то посторонних вам людей.
Выжить в Мегаполисе возможно, можно в общем даже продвигаться по карьерной лестнице... но! НО! ЗАЧЕМ?
Если есть возможность работать в нормальном коллективе, где люди благожелательны, где нет бредовых идей про то что надо жить на рабочем месте и о том, что работа - главное в жизни...
Помните, что работа должна доставлять удовольствие, вы же проводите на ней такую большую часть своей жизни. Поверьте, есть места в сто раз лучше и вы их вполне достойны.
Данная компания была создана на Украине, а мы все знаем как там с работой поэтому руководство компании привыкло делать все что ему вздумается а сотрудников компании считать за нелюдей которые все равно будут работать никуда не денутся. Обязательное так называемое самообразование на самом деле представляет собой фикцию. Принудительные выходы в субботу для просмотров фильмов с их последующим обсуждением. Процветание в компании подстав и стукачества.... Читать далее
Данная компания была создана на Украине, а мы все знаем как там с работой поэтому руководство компании привыкло делать все что ему вздумается а сотрудников компании считать за нелюдей которые все равно будут работать никуда не денутся. Обязательное так называемое самообразование на самом деле представляет собой фикцию. Принудительные выходы в субботу для просмотров фильмов с их последующим обсуждением. Процветание в компании подстав и стукачества.
На полностью всю зарплату можно получить справку о доходах. Оформят в "белую". Оплатят тренинги, если захочешь куда пойти учиться, но недорогие и при условии, что начальник твой разрешит. Классный коллектив, ребята, которые там работают, смогут уже везде, после Мегаполиса море по колено. Берут на работу иностранцев, с разрешениями, но в основном тех, которых приглашают сами. Нормальные рабочие места, нет доисторической техники. Тем, кто долго работает, дают беспроцентные кредиты на автомобиль и жилье. Можно взять небольшой беспроцентный денеж... Читать далее
На полностью всю зарплату можно получить справку о доходах. Оформят в "белую". Оплатят тренинги, если захочешь куда пойти учиться, но недорогие и при условии, что начальник твой разрешит. Классный коллектив, ребята, которые там работают, смогут уже везде, после Мегаполиса море по колено. Берут на работу иностранцев, с разрешениями, но в основном тех, которых приглашают сами. Нормальные рабочие места, нет доисторической техники. Тем, кто долго работает, дают беспроцентные кредиты на автомобиль и жилье. Можно взять небольшой беспроцентный денежный кредит сроком до полугода в компании, с согласия начальника само собой.
В большинстве отделов работать хорошо, ДКУ, СЭБ, юристы (только зп копеешные), Админ, Снабжение, Бухгалтерия... Доход действительно весь белый, но сначала надо, чтобы его не сожрали штрафы. В трудовом договоре прописан небольшой оклад (до 10000руб), а остальное начисляют премией, вот ее и вычитают как штрафы. Будут у тебя штрафы или нет, все зависит от твоего руководства. Какой-то начальник штрафует за все, за опаздания на 2 минуты, за употребление неправильного слова, за невыполнения действительно невыполнимых задач. А кто то над своими людьми не издевается. Вот таких 5050.
Кредиты на машины дают, но страховка там 13% годовых, и при увольнении, если не успеешь выкупить машину полностью, начислят тебе все банковские проценты. Корпоративная литература сейчас в принудительном порядке выдается и вычитается с зарплаты. Мобильный телефон тоже вычитается с зарплаты. Офис переехал в глушь несусветную, вокруг грязи, не пройти к ниму, а рабочий день так и начинается в 8.30 и ни минутой позже.
Уровень зарплат очень упал и за год ни разу не индексировался, поэтому те заявленые на +20% больше рыночных, уже вранье. Они уже меньше на 40%. Ходили слухи, что поднимут после нового года, но намного ли?
Все тренинги в выходные дни. Те, кто мотаются по командировкам, жалуются, то гостиницу им не хочет компания оплачивать, посчитали, что дорого, то за телефон счет в ползарплаты, сами командировочные - слезы.
В отделах продаж тяжело. Все зависит от твоего Супервайзера и самого отдела. Там кто-то царь, а кто-то нищий. Ресепшн - вечно измученный, из них пьют соки все, кому не лень, а зарплата у них (сидите?) 16000!!! И отдел персонала (у них какое-то заумное название). Это отдельная песня. Что там с ними делает их ненормальная начальница я не знаю, но когда она орет слышно в другом конце здания. А девчонки смахивают на затравленных зверьков. А еще с ней беседует каждый увольняющийся. Еще та беседа. спрашивает: есть ли негатив на компанию? и при этом злобной слюной истекает. Я эту беседу надолго запомню. Назад не хочу.
Как меня бесит эта компания!!!!! Если вы увидите вакансию в эту компанию пропустите его. Ни чего хорошего в этом гадюшнике НЕТ! Там вы будете дерьмом, быдлом, с вами будут разговаривать исключительно на матерном языке. Обещаную вам зарплату вы НИКОГДА не получите, с вас будут вычетать сумму за мобильный телефон (раньше в месяц на мобильную связь я тратила 100-150 руб., а прийдя в Мегаполис работать стала платить 900-1200 руб.), руководство всегда найдет повод вычесть энную сумму из вашей законной зарплаты (корпоративная литература-обязательно).... Читать далее
Как меня бесит эта компания!!!!! Если вы увидите вакансию в эту компанию пропустите его. Ни чего хорошего в этом гадюшнике НЕТ! Там вы будете дерьмом, быдлом, с вами будут разговаривать исключительно на матерном языке. Обещаную вам зарплату вы НИКОГДА не получите, с вас будут вычетать сумму за мобильный телефон (раньше в месяц на мобильную связь я тратила 100-150 руб., а прийдя в Мегаполис работать стала платить 900-1200 руб.), руководство всегда найдет повод вычесть энную сумму из вашей законной зарплаты (корпоративная литература-обязательно). Рабоотать прийдется под страхом быть оштрафованным.
Когда я пришла туда работать меня больше всего удивило то, что даже высшие руководство компании "переводит стрелки" на нижестоящих по службной лестнице людей. Почему? Да просто, делать ни чего не хотелось, а нужно быть всегда "идеальным" в глазам подчиненных. Вообщем, не надо пополнять ряды несчастных, если вы конечно не "Танк", которому все пофигу.
Еще хотелось бы ответить на предыдущий отзыв: Вячеслав вы имели неосторожность оставить свой номер телефона, поэтому смею к вам обратиться: "Хватит врать!!!!!!". Вы из Днепрпетровска, работаете в компании очень давно. Но могу вас поздравить, ведь за столь "красивый" отзыв вас наверное премируют.
Прежде чем переходить на личности – подумай, что ты добился в жизни сам.
Для тебя отлично ездить на девятке и одеваться на рынке, судя по письму это твоя судьба.
А те, которых ты обливаешь грязью весьма успешные люди и это для них не предел.
Для тех кто реально хочет работать, учиться и получать за это кучу денег приходите к нам Вам будут всегда рады..... Читать далее
Прежде чем переходить на личности – подумай, что ты добился в жизни сам.
Для тебя отлично ездить на девятке и одеваться на рынке, судя по письму это твоя судьба.
А те, которых ты обливаешь грязью весьма успешные люди и это для них не предел.
Для тех кто реально хочет работать, учиться и получать за это кучу денег приходите к нам Вам будут всегда рады..
Да, продукция хорошего качества! И это пожалуй единственный + в этой компании. Возможно если б я не прошла школу выживания в Мегаполисе, то не была тем кто я сейчас. Но и это под большим сомнениям. Если человек адекватен во всех отношениях, то карьерный рост обеспечен в любой компании. Но в Мегаполисе такой возможности не было. Сейчас я директор торгового отдела с з/п 150000 наших российских (стабильно, без штрафов и вычетов + % от выполнения плана). Устроилась 8 месяцев назад торговым представителем, переведена на супервайзера, далее директор... Читать далее
Да, продукция хорошего качества! И это пожалуй единственный + в этой компании. Возможно если б я не прошла школу выживания в Мегаполисе, то не была тем кто я сейчас. Но и это под большим сомнениям. Если человек адекватен во всех отношениях, то карьерный рост обеспечен в любой компании. Но в Мегаполисе такой возможности не было. Сейчас я директор торгового отдела с з/п 150000 наших российских (стабильно, без штрафов и вычетов + % от выполнения плана). Устроилась 8 месяцев назад торговым представителем, переведена на супервайзера, далее директором по продажам. Первое время было дико, что на тебя не наезжают, не обливают дерьмом, а общаются с уважением (без использования ненормативной лексики) на равных. И выходные твои честно заработанные не отнимают. Обучение в рабочее время. Праздники - это отдых. Но если надо (очень редко) выйти внеурочно (не приказ, а просьба), то полагается премия (не большая, но как приятно!).
Когда устроилась на работу, то многих интересовало "как Т А М в Мегаполисе? это правда, что говорят? Т А М как на севере год за три!!!
Не обливают Мегаполис дерьмом, а пишут правду!!!
Ребята не верте всем тем отзывам, которые были написаны чуть ранее, о положительных сторонах компании. Я уж знаю, что все эти положительные отзывы были написаны по велению руководства компании, т.к. они борятся за деловую репутацию любыми способами. На самом деле - эта компания учит жизни в тяжелых переходных условиях. У меня на данную компания обиды нет, есть компании и похуже. Единственное, что плохо, что грузят все время и рабата в выходные и праздники, очень не разумно. Им хохлам хорощо, т.к. они в дали от родины работают, чего им делать в ... Читать далее
Ребята не верте всем тем отзывам, которые были написаны чуть ранее, о положительных сторонах компании. Я уж знаю, что все эти положительные отзывы были написаны по велению руководства компании, т.к. они борятся за деловую репутацию любыми способами. На самом деле - эта компания учит жизни в тяжелых переходных условиях. У меня на данную компания обиды нет, есть компании и похуже. Единственное, что плохо, что грузят все время и рабата в выходные и праздники, очень не разумно. Им хохлам хорощо, т.к. они в дали от родины работают, чего им делать в выходнфе, как не на работу ходить.
НЕ СМЕЙТЕ ТРОГАТЬ НАШУ ВОДКУ своими грязно-озлобленными языками! Вы можете писать тут что угодно, но наш продукт - это святая святых! Соревноваться в гадостях про наш бренд может только человек, который ни разу не был на ЛВЗ и даже не смотрел фильма о нем! Уважаемые, на нашем сайте www.khortitsa.com в режиме он-лайн у каждого есть возможность убедиться в том, где и как мы делаем то, что продаем. А каждый человек, приходящий к нам на собеседование, может лично оценить и понять для себя, хочет он работать у нас или нет.... Читать далее
НЕ СМЕЙТЕ ТРОГАТЬ НАШУ ВОДКУ своими грязно-озлобленными языками! Вы можете писать тут что угодно, но наш продукт - это святая святых! Соревноваться в гадостях про наш бренд может только человек, который ни разу не был на ЛВЗ и даже не смотрел фильма о нем! Уважаемые, на нашем сайте www.khortitsa.com в режиме он-лайн у каждого есть возможность убедиться в том, где и как мы делаем то, что продаем. А каждый человек, приходящий к нам на собеседование, может лично оценить и понять для себя, хочет он работать у нас или нет.
Положительно могу отозваться только о людях порвавших порочный круг самовнушения и ожидания неизбежного счастья и благополучия, которое вот уже на горизонте маячит и покинувших Мегаполис!
(справочно: линия горизонта – видимая линия соединения неба и земли где-там в далеке, но которую невозможно достичь ввиду ее удаления от наблюдателя со скоростью не меньшей, чем к ней приближаешься :-) ) А теперь, мой уважаемый соискатель, продолжим объективно исследовать действительность, чтобы ты мог сделать правильный выбор в жизни.
Здесь и на собес... Читать далее
Положительно могу отозваться только о людях порвавших порочный круг самовнушения и ожидания неизбежного счастья и благополучия, которое вот уже на горизонте маячит и покинувших Мегаполис!
(справочно: линия горизонта – видимая линия соединения неба и земли где-там в далеке, но которую невозможно достичь ввиду ее удаления от наблюдателя со скоростью не меньшей, чем к ней приближаешься :-) ) А теперь, мой уважаемый соискатель, продолжим объективно исследовать действительность, чтобы ты мог сделать правильный выбор в жизни.
Здесь и на собеседовании тебе будут много рассказывать об обучении персонала, о возможности саморазвиваться и идти вперед. Не пытайся при этом принять желаемое за действительное – про то, что представляет собой обучение я уже говорил в отзыве в 07:59, от 19 ноября 2007 г.
А теперь предлагаю твоему вниманию приказ по результатам «проверки» знаний и достижения уровня саморазвития, - вот оно что такое обучение в Мегаполисе!:
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
«ТОРГОВЫЙ ДОМ «МЕГАПОЛИС»
11.04.07 г. Национальный заповедник о. Хортица
Приказ № 209/07
«О контроле исполнения приказа
№ 134 от 16.03.07 г.»
Корпоративная культура учит нас «стремиться быть первыми», если мы хотим получить от жизни все что желаем. Важнейшей привычкой людей Компании является «Затачивание пилы». Эта привычка лежит в основе успешной работы каждого человека в Компании. Это главный инструмент, при помощи которого мы решаем задачи и добиваемся поставленных целей.
Развитие людей на основе корпоративной культуры является важнейшей задачей каждого руководителя. Согласно приказа № 134 от 16.03.07 г. был проведен мониторинг на знание, понимание и применение корпоративной книги Стивена Р. Кови «7 Навыков высокоэффективных людей» Людей Компании.
Учитывая вышеизложенное,
1. За невыполнение приказа № 134 от 16.03.07 Людей, показавших знания на оценки 0,1,2,3 предупредить о недопустимости нарушения исполнительской дисциплины (приложение № 2 ) .
2. До 01.05.07 г. перезвонить в HR-департамент по телефону 8-067-333-39-89 для подтверждения знаний корпоративной книги Стивена Р. Кови «7 навыков высокоэффективных людей».
3. При повторном неподтверждении знаний ( оценка 3 и ниже) применить к заработной плате коэффициент 0,8 до конца года.
4. За отличное знание, понимание и применение корпоративной книги Стивена Р. Кови «7 навыков высокоэффективных людей» премировать в размере 300 грн. Людей, подтвердивших знания на оценку 5 (приложение №1).
Самое выгодное и доступное людям размещение капитала - инвестиции в самих себя. Чтобы добиться жизненного успеха мы должны признавать важность самообучения и регулярно отводить время на « заточку пилы».
Инициатор Е. Король
Совет директоров
:-(((((((((((( Как же мне нравится, что вы так стараетись работнички мегаполиса, вы уже обозначили какую премию хотите за написание положительных отзывов или решились в очередной раз отдатся в руки руководства мегаполиса. ДА НЕТЯРЯЙ НАДЕЖДУ - вот такой должен быть девиз этой компании. При чем во всем, верь что скоро в мегаполисе небудет слышно неодного матного слова, что зп какую должны такую и выплатят, что уезжая в командировку тебе выдадут деньги при чем наруки а не пообещают что перечислят а ты мол лети,лети. У вас создается впечателен... Читать далее
:-(((((((((((( Как же мне нравится, что вы так стараетись работнички мегаполиса, вы уже обозначили какую премию хотите за написание положительных отзывов или решились в очередной раз отдатся в руки руководства мегаполиса. ДА НЕТЯРЯЙ НАДЕЖДУ - вот такой должен быть девиз этой компании. При чем во всем, верь что скоро в мегаполисе небудет слышно неодного матного слова, что зп какую должны такую и выплатят, что уезжая в командировку тебе выдадут деньги при чем наруки а не пообещают что перечислят а ты мол лети,лети. У вас создается впечателение (обращение к работникам Мегаполиса) что мы ведем себя как выгнанные из дому собаки и что мы теперь ходим и скулим под вашей дверью, О я вас уверяю что не один человек не жалеет что выбрался наружу из вашего говна. Все насамом деле совсем наоборот мы сидим теперь чистые отмытые от вашего дерьма на хороших должностях с хорошими зп с полагающимися нам по закону льготами и компенсациями в стабильных, больших, развивающихся компаниях в которых нас любят и ценят и готовы работать с нами плечем к плечу многие годы учитывая наше мнение. Вы спрашиваете (обращение к работникам Мегаполиса) почему же мы сидели в компании и ждали чего то если нас уже неустраивало многое в ней с самого начало, вместо того чтоб освободить место другим манирионеткам - ответ прост, тот ответ который вы сами себе повторяете каждый день когда с трудом разлепляете глаза там где свалились на 3-х часовой перерыв - просто мы тоже читали все хорошие отзывы и уговаривали себя что все хорошо, все наладится, надо работать над собой, надо учится, надо забыть о семье (и плевать сколько тебе лет), надо слушать руководство, принимать нелепые распоряжения совета директоров, надо пить эту сраную водку (мы же лояльны и к компании и к продукции которую толкаем на рыноки России, мы должны нести рекламу в люди) которую нюхать то не возможно не то что пить, надо выносить все то плохое (неважно в каком колличестве оно на тебя сыпится), надо надо и надо - это все что тебя держит этой компании и все то на что ты закрываешь глаза веря в прекрасное и несбыточное пока мы, те до которых дошло все это, уже умудрились вырватся из ваших вонючих лап и ушли обратно в люди. И теперь пишим сюда для того чтоб люди учились на наших ошибках чтоб изначально видели кортину которая вырисовывается только после того как тебя туда крепко засосало. Так чего же мы потеряли уходя от туда: коллектив - его нету есть люди которые работают с вам в одном отделе но в случае чего подставят только в путь потому что некому не охота терять денюшки, и расположение к себе потомучто если тебя один раз подставили и тебя при этом не уволили то от тебя окончательно отвернутся все или сделают козла отпущения, стабильную компанию - а где стабильность они даже офисы меняют со скоростью света и находят их еще в большей жопе (в регионах хаус офисы на самых окрайнах в промзонах и туда люди должны как то добиратся, торговым надо приезжать туда к 8-15 (а если на дворе зима это не кого не волнует видь торговые это всеголишь тряпка которую мегаполис предостовляет клиентам), развитие - эти про что про несчастные 40 книжек, да у нас открытый доступ к Ленинской библиотеке читай не хочу, Тренинги - да в любой компании они проводятся, только если проводят в выходные то покрайне мере он совмещен с отдыхом и ты перестаешь вздрагивать от этого слова и знаешь, что теперь и интересно т не в напряг, и в понедельник с новыми силами и знаниями пойдешь работать, а не так что, ты неспал 2 ночи решая какие то задачи и выполняя очередные бредовые идеи, возможность посмотреть Россию (то есть командировки) да на те деньги которые ямы щас зарабатываем (а прошу заметить я после мегаполиса вырос за 3 месяца до руководящей позиции и это неслучайность просто в мегаполисе это места было занято ихним хохольчиком и его двигать было упаси боже) я могу себе позволись нетолько всю Россию объездить но и весь земной шар в свои законные выходные и отпуск. Так что же люди теряют уходя от туда - НЕЧЕГО ВСЕ ТОЛЬКО ПРЕОБРЕТАЮТ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Должен заметить, компания впечатляет. Был на собеседовании - вроде бы ничего необычного, НО... Вы знаете что сделал мой собеседующий? С виду - обычный человек, только начинаешь общаться - и понимаешь - люди мыслят настолько глубоко, что просто поражаешся. Я очень долго не мог определиться чем я хочу занимаеться. За пять минут этот человек - подсказал мне верный выбор. Это круче чем любой тест на профориентацию! Я понял сам для себя, что интересуюсь совершенно иным в жизни. К моему сожалению - это не продажи, но у меня все хорошо, все просто суп... Читать далее
Должен заметить, компания впечатляет. Был на собеседовании - вроде бы ничего необычного, НО... Вы знаете что сделал мой собеседующий? С виду - обычный человек, только начинаешь общаться - и понимаешь - люди мыслят настолько глубоко, что просто поражаешся. Я очень долго не мог определиться чем я хочу занимаеться. За пять минут этот человек - подсказал мне верный выбор. Это круче чем любой тест на профориентацию! Я понял сам для себя, что интересуюсь совершенно иным в жизни. К моему сожалению - это не продажи, но у меня все хорошо, все просто супер. Жаль, очень жаль, что не попал в эту отличнейшую компанию!!! Искренно желаю успехов и процветания этой компании и людям которые в ней работают. Вы просто - Лучшие
Почему-то складывается впечатление, что отрицательные отзывы о работе в Мегаполисе пишут исключительно люди, жутко обиженные несправедливостью этого мира :-)
Если ваше самолюбие оскорблялось и ваши права ущемлялись, так что ж вы сразу не уволились?! Большинство из тех кто написали отзывы, проработали около года. Зачем спрашивается, вам же плохо было? Нужно было освободить место для тех кого устаивают условия и ритм работы.
Я согласна, что каждый имеет право на своё мнение. Но даже самые негативные эмоции можно высказывать корректно, и не у... Читать далее
Почему-то складывается впечатление, что отрицательные отзывы о работе в Мегаполисе пишут исключительно люди, жутко обиженные несправедливостью этого мира :-)
Если ваше самолюбие оскорблялось и ваши права ущемлялись, так что ж вы сразу не уволились?! Большинство из тех кто написали отзывы, проработали около года. Зачем спрашивается, вам же плохо было? Нужно было освободить место для тех кого устаивают условия и ритм работы.
Я согласна, что каждый имеет право на своё мнение. Но даже самые негативные эмоции можно высказывать корректно, и не устраивать соревнования кто больше обольёт Мегаполис грязью.
Желаю вам профессиональных успехов в других компаниях! :-)
Прочла многие из оставленных отзывов. Дорогие мои, это переливание из пустого в порожнее. Правда у каждого своя и она субъективна. А Компания - объективна. Компанию интересует прибыль и процветание, лидирующие позиции и продвижение вперед. А каждый из нас уже сам выбирает работать ему в этой Компании или нет. Вас же никто не заставляет! Ну не нравится вам - не работайте. А то у людей посторонних складывается впечатление, что вас в Компании кто-то насильно держит. Ну прямо-таки привязали к стулу и под страхом смерти заставляли учить культуру, сл... Читать далее
Прочла многие из оставленных отзывов. Дорогие мои, это переливание из пустого в порожнее. Правда у каждого своя и она субъективна. А Компания - объективна. Компанию интересует прибыль и процветание, лидирующие позиции и продвижение вперед. А каждый из нас уже сам выбирает работать ему в этой Компании или нет. Вас же никто не заставляет! Ну не нравится вам - не работайте. А то у людей посторонних складывается впечатление, что вас в Компании кто-то насильно держит. Ну прямо-таки привязали к стулу и под страхом смерти заставляли учить культуру, слушать унижения, а отвязывали специально часа через три после окончания рабочего дня, чтобы вы не дай бог вовремя с работы не ушли. Ужас да и только.
Здесь так же очень часто шла речь об отношении руководства к подчиненным словно к рабам. А еще о скольки-то там этажном мате в их сторону по поводу и без повода. Ну давайте признаемся честно, в первую очередь самим себе, к человеку относятся так, как он позволяет к себе относится. Я за три года работы в Компании ни разу не услышала ни одного матерного слова в свою сторону. Да я себе даже представить такого не могу! С чего бы это вдруг кто-то мог себе подобное позволить по отношению ко мне? Я себя уважаю и требую от окружающих соответственного отношения к себе. Если же вы позволяете называть себя последними словами и вытирать об вас ноги - это ваша личная проблема и трудность. И общественность в вашей бесхарактерности не виновата.
А относительно работы в целом: спустя три года я сравниваю ту себя, какой я пришла в Компанию и ту, которой стала. И мне нравится, что из божьего одуванчика, всю жизнь прожившего за спиной родителей и за их счет, я выросла в самостоятельную и серьезную личность, которой гордится семья, которая стала профессионалом своего дела и у которой есть реальная возможность развиваться и идти дальше. Да, безусловно, порой бывает тяжело. Но знаете, даже если мне сегодня скажут, что у меня есть возможность сидеть дома, а зарплату мне будут просто за красивые глаза на дом привозить - я откажусь. И очень надеюсь, что вы тоже поступите так. Потому что ценность человека в том, что он делает. Потому что гордиться собой - приятно. Потому что сказать однажды - всего этого я добился сам - это самая большая ценность в жизни.
А всем "негативчикам" на этом сайте хочу искренне посоветовать: ребят если хотите доказать миру, что в любом другом месте намного лучше попробуйте сделать обалденную карьеру в другой Компании. А потом поделитесь с нами своими достижениями. И мы искренне за вас порадуемся. А пока ваши сообщения создают исключительно впечатление выгнанной из дому провинившейся собаки, которая лает, а укусить не может. Дверь закрыта, домой ее уже не пустят. Помните, хорошо там где вы есть. И только в ваших руках - ваша карьера, психологический климат в коллективе и отношение к вам окружающих.
Искренне желаю всем новых карьерных побед и достижений!
Готовы обучать.
Высокий уровень зарплаты (если без штрафов).
Небольшие премии ко дню рождения и, если не ошибаюсь, к свадьбе. Пара-тройка тысяч.
Офис очень даже ничего.
Принимают на работу граждан ближнего зарубежья. Проходила стажировку в офисе на Дубровке общей продолжительностью 2,5 дня. Потом решила, что условия работы мне не подходят.
1. Система штрафов от 100 р. до полного депремирования. Но не уверена, что какая-то система существует. Т.е. как повезет или не повезет. Если соблюдать правила игры, штрафов будет не много.
2. Корп... Читать далее
Готовы обучать.
Высокий уровень зарплаты (если без штрафов).
Небольшие премии ко дню рождения и, если не ошибаюсь, к свадьбе. Пара-тройка тысяч.
Офис очень даже ничего.
Принимают на работу граждан ближнего зарубежья. Проходила стажировку в офисе на Дубровке общей продолжительностью 2,5 дня. Потом решила, что условия работы мне не подходят.
1. Система штрафов от 100 р. до полного депремирования. Но не уверена, что какая-то система существует. Т.е. как повезет или не повезет. Если соблюдать правила игры, штрафов будет не много.
2. Корпоративные телефонные номера. Но за твой счет. И не моги не ответить. А если так получилось, ты должен сразу перезвонить. В любое время дня и ночи. "Неотвеченный вызов - первый шаг к бедности".
3. Нормированный рабочий день? Не в этой компании. "Превратите работу в хобби, и пусть это будет заметно". У них даже в Правиле "Заката солнца" написано: "После постановки задачи человек, которому было выдано задание, обязан сообщить постановщику задачи до 19:00 текущего дня, если указание было выдано до16:00". Вот так вот. До 19:00. Хотя официально рабочий день до 18:00. Про то, что надо приходить к 8:30, уже писали.
4. Трехэтажный мат. Нет, не все. Но кто себе это позволяет, в выражениях не стесняется.
При оценке рабочего процесса в компании поставила 3 балла, поскольку сталкивалась и с худшим.
Как узнать, что ты один из "людей" КОМПАНИИ?
Набирая мобильные номера, ты набираешь 8067 333, после чего стираешь тройки, а иногда и весь номер, и вводишь правильный.
Когда теща не берет трубку мобильного телефона, ты жутко раздражаешься, почему не срабатывает переадресация.
На день рождения каждый из членов семьи получает подарочный набор водки и конверт с деньгами.
На вопрос, Что делаешь на выходные? Ты пытаешься вспомнить, а что это такое.
Тебя безудержно хочется курить без десяти минут каждого часа, даже если ты не куришь.
Увидев п... Читать далее
Как узнать, что ты один из "людей" КОМПАНИИ?
Набирая мобильные номера, ты набираешь 8067 333, после чего стираешь тройки, а иногда и весь номер, и вводишь правильный.
Когда теща не берет трубку мобильного телефона, ты жутко раздражаешься, почему не срабатывает переадресация.
На день рождения каждый из членов семьи получает подарочный набор водки и конверт с деньгами.
На вопрос, Что делаешь на выходные? Ты пытаешься вспомнить, а что это такое.
Тебя безудержно хочется курить без десяти минут каждого часа, даже если ты не куришь.
Увидев пропущенный вызов на мобильном, ты начинаешь нервничать.
Когда хочешь объяснить кому-нибудь, что либо по мобильному телефону, постоянно говоришь СМОТРИ, и только после этого излагаешь свою мысль!
Читая любую книгу, ты выписываешь основные мысли и тезисы.
На вопрос жены, что приготовить на ужин, ты отвечаешь - я не готов тебе ответить.
Когда тебе звонит друг и приглашает выпить пива, ты подключаешь жену на конференцию и вы вместе согласовываете этот вопрос.
Если гости тебя спрашивают, почему нет минералки, ты отвечаешь что делегировал эту задачу другому человек и что сейчас выяснишь, тут же звонишь ему, хотя он сидит на кухне, и пытаешься выяснить, почему нет минералки.
Когда тебе говорят, что дома закончилась соль, ты делаешь умное лицо и говоришь - ТРЕВОЖНАЯ СИТУАЦИЯ, и ничего больше не делаешь!
В супермаркетах постоянно смотришь на представленность и на позиции товаров на полках и не можешь пройти мимо промоутеров проводящих акции по алкоголю.
Чтоб убедить жену, что нужно пить, тот кефир, который ты любишь, ты проводишь закрытую дегустацию.
Постоянно ходишь с телефоном, даже в туалет, а когда над этим начинают смеятся гордо заявляешь что не отвеченный вызов это предательство
Так и хочется сказать предыдущему автору: - «БЛАЖЕННЫЕ НИЩИЕ ДУХОМ…», но сказано – не мечите бисер перед свиньями! Поэтому я стану спорить с «проплаченным» корпоративной этикой отзывом человека, ни во что не ставящего никого вокруг себя, кроме отца родного – Е.Черняка (он же в простонародье – «Инвестор») и мать… - Е.Король (она же в простонародье- «Король» и БЫСТРО ПАЛИ НИЦ все грязные свиньи!), а обращаюсь к тебе, уважаемый мною соискатель, такими словами из бессмертной «Божественной комедии»: «ОСТАВЬ НАДЕЖДУ, ВСЯК СЮДА ВХОДЯЩИЙ!».
Действи... Читать далее
Так и хочется сказать предыдущему автору: - «БЛАЖЕННЫЕ НИЩИЕ ДУХОМ…», но сказано – не мечите бисер перед свиньями! Поэтому я стану спорить с «проплаченным» корпоративной этикой отзывом человека, ни во что не ставящего никого вокруг себя, кроме отца родного – Е.Черняка (он же в простонародье – «Инвестор») и мать… - Е.Король (она же в простонародье- «Король» и БЫСТРО ПАЛИ НИЦ все грязные свиньи!), а обращаюсь к тебе, уважаемый мною соискатель, такими словами из бессмертной «Божественной комедии»: «ОСТАВЬ НАДЕЖДУ, ВСЯК СЮДА ВХОДЯЩИЙ!».
Действительно ВСЕХ уволившихся сотрудников, независимо от времени работы в компании и достигнутых успехов, компания считает ПРЕДАТЕЛЯМИ и СЛАБАКАМИ! Поэтому сколько бы вы не отдали своей жизни этому гадюшнику – вы потеряете большую часть жизни безвозвратно! Самоуважение иметь в Мегаполисе нужно, но только делать это очень глубоко в душе и никоем образом не показывать окружающим и тем более начальству.
Вам конечно же наплетут про обучение и возможность профессионального роста, но безусловно первые 3-4 месяца вы будете учиться унижению и, а куда же без неё, корпоративной культуре. Что это такое и с чем её едят я помогу тебе понять на протяжении моих повествований (см. отзывы от «Кузи»), а пока раскрою тебе часть плана обучения, дабы смог ты проникнуться в глобальность замысла…
Итак, приказ, утвердивший программу обучения ВСЕХ сотрудников (сейчас он уже мог измениться, но чем располагаю тем и рад поделится, возможно свежеуволенные люди добавят или поправят меня). Обратите внимание, что даже грузчики, уборщики и охранники ОБЯЗАНЫ читать: газета «Коммерсант»; журнал «Генеральный директор»; журнал «Секрет фирмы» - это почти наверняка поможет им лучше выполнять свою работу! И все это регламентировано по времени!
А специально обученная группа из отдела кадров (он же в простонародье – «Хер Департамент») путем телефонного опроса проверит ваши знания и занесет отрицательный результат в размер заработной платы.
С наилучшими пожеланиями, и дай бог Вам здравого смысла. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
«ТОРГОВЫЙ ДОМ «МЕГАПОЛИС»
16.03.07 г. Национальный заповедник о. Хортица
Приказ № 134/07
«О системном обучении
Людей Компании»
Самое выгодное и разумное размещение капитала – инвестиции в развитие самих себя.
Наши знания и умения - главный инструмент, при помощи которого мы добиваемся результата.
Одним из принципов корпоративной культуры Компании является «Самообучение», принцип, который позволяет добиваться лидирующих позиций, быть успешными и стремиться к самосовершенству.
В рамках корпоративной программы «Развитие Людей Компании» и в целях обеспечения выполнения поставленных перед Компанией и Людьми задач, а также регулярного «затачивания пилы»,
приказываю:
1. Принять к исполнению «Методологию системного обучения Людей Компании»
Приложение № 1.
Приложение № 2.
Приложение № 3.
Приложение № 4 .
2. Создать группу мониторинга знания, понимания и применения корпоративной литературы и фильмов. Приложение № 5.
3. Назначить ответственными:
• за знание, понимание и применение «Методологии системного обучения Людей Компании» – руководителей предприятий/ представительств/ департаментов Компании;
• за развитие Людей представительства/предприятия/департамента – HR-менеджера соответствующего представительства/предприятия/департамента;
• за развитие всех Людей Компании - директора HR-департамента Король Е.
Инициатор Е. Король
Совет директоров
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
«Методология изучения корпоративной, периодической литературы и
корпоративных фильмов для людей Компании»
1. Все Люди Компании согласно графику читают в выделенный период указанную корпоративную литературу .
№ автор наименование время прочтения
1 Стивен Р.Кови "7 привычек высокоэффективных людей" 20.03-02.04
2 В. Аксенов "Остров Крым" 03.04-16.04
3 В.Тарасов "Книга для героев" 17.04-23.04
4 Д.Траут "Маркетинговые войны" 24.04-07.05
5 В.Тарасов "Искусство управленческой борьбы. Технология перехвата и удержания управления" 08.05-21.05
6 Э.Хемингуэй "Старик и море" 22.05-28.05
7 Дж. Максвелл "21 закон лидерства" 29.05-04.06
8 Лора и Эл Райс "22 закона создания бренда" 05.06-18.06
9 Джим Коллинз "От хорошего к великому" 19.06-02.07
10 Д.Уэлч "31 закон лидерства" 03.07-09.07
11 М.Булгаков "Мастер и Маргарита" 10.07-23.07
12 Р.Чалдини "Психология влияния" 24.07-06.08
13 Н.Рысев "Активные продажи. Эффективные переговоры" 1 ч. 07.08-20.08
14 Н.Рысев "Активные продажи. Как найти подход к клиенту" 2 ч. 21.08-03.09
15 С. Джонсон "Одноминутный продавец" 04.09-10.09
16 Д. Траут "Сила простоты" 11.09-17.09
17 А. Сливотски "Маркетинг со скоростью мысли" 18.09-01.10
18 В.Иванченко "Мерчендайзинг. Искусство продавать" 02.10-08.10
19 С. Ребрик "Техника профессиональных продаж" 09.10-22.10
20 Р.Гулиев "Вино, власть и общество" 23.10-05.11
21 Й. Риддерстрале "Караоке-капитализм" 06.11-19.11
22 Йоспер Кунде "Корпоративная религия" 20.11-03.12
23 С. Уолтон "Сделано в Америке. Как я создал Wall-Mart" 15.01-28.01.08
24 А. Деревинский "Шпаргалка агента" 29.01-11.02.08
25 Д. Коллинз, Д. Поррас "Построенные навечно" 12.02-25.02.08
26 Н.Гоголь "Тарас Бульба" 26.02-03.03.08
27 Т. Питерс "Представьте себе" 04.03-17.03.08
28 «о.Хортица – территория абсолютной заповедности " 18.03-24.03.08
29 «Феодосия - душа Крыма»
25.03-31.03.08
2. Принять к обязательному прочтению корпоративную периодическую литературу:
Направление Украина:
o газета «Коммерсант»;
o журнал «Корреспондент»;
o «Управление Компанией».
Направление Россия:
o журнал «Генеральный директор»;
o журнал «Секрет фирмы»;
o газета «Коммерсант».
3. СУББОТА – ДЕНЬ ПРОСМОТРА КОРПОРАТИВНЫХ ФИЛЬМОВ
• Принять к исполнению график просмотра корпоративных фильмов:
№ фильм время просмотра
1 "Чужие деньги" 19.03-02.04
2 "Мы, нижеподписавшиеся" 09.04-23.04
3 "Москва слезам не верит" 30.04-14.05
4 "Знакомьтесь, Джо Блэк" 21.05- 04.06
5 "Убить дракона" 11.06 -25.06
6 "Форест Гамп" 02.07-16.07
7 "Багси" 23.07-06.08
8 "Собачье сердце" 13.08-27.08
9 "Кукушка" 03.09-17.09
10 "Солдат Джейн" 24.09-08.10
После просмотра фильма следует обсуждение идеи фильма. Обсуждение фильма должно занимать не более 30 минут. Мероприятие необходимо спланировать таким образом, чтобы все люди приняли участие в просмотре и обсуждении фильмов.
****************************
ПРИЛОЖЕНИЕ №2
«Методология изучения корпоративной, периодической литературы и
корпоративных фильмов для людей торговых отделов»
• Ежедневно рабочий день начинается с 30-минутного утреннего собрания.
• На утренних собраниях в 2-х недельный период должно быть проведено 4 публичных выступления по прочтенной книге (вторник, пятница), в недельный период прочтения - 2 публичных выступления (вторник, пятница).
1. ПОНЕДЕЛЬНИК- ТЕХНИКА ПРОДАЖ
Включает в себя ролевые игры, позволяющие развить у людей торговых
отделов навыки общения с людьми, принимающими решения в торговых
точках.
2. ВТОРНИК, ПЯТНИЦА – ДОКЛАД ПО КОРПОРАТИВНОЙ ЛИТЕРАТУРЕ
Одновременно читают и обсуждают указанную корпоративную
литературу согласно утвержденному графику.
3. СРЕДА - ДЕНЬ ПЕРИОДИЧЕСКОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Направление Украина:
• газета «Коммерсант»;
• журнал «Корреспондент»;
• журнал «Управление Компанией».
Направление Россия:
• газета «Коммерсант»;
• журнал «Генеральный директор»;
• журнал «Секрет фирмы».
Во время докладов рассматривается лучшая практика организации
процессов, применяемая другими торговыми компаниями как
отечественными, так и зарубежными (не обязательно водочными, но при этом
требуется переложить эту практику в применении к производству и
дистрибуции алкогольных напитков).
4. ЧЕТВЕРГ - ДЕНЬ «ОБЩЕГО СОБРАНИЯ»
5. СУББОТА – ДЕНЬ ПРОСМОТРА КОРПОРАТИВНЫХ ФИЛЬМОВ
* первая, вторая суббота месяца – просмотр корпоративных фильмов.
Начало просмотра корпоративных фильмов с 10:00. После просмотра
следует обсуждение идеи фильма. Обсуждение фильма должно занимать
не более 30 минут. Мероприятие необходимо спланировать таким
образом, чтобы все люди отдела продаж приняли участие в просмотре и
обсуждении фильмов (в первую субботу первая смена идет на акцию,
вторая – на просмотр и обсуждение корпоративного фильма, на второй
неделе смены меняются местами).
*************************************************
ПРИЛОЖЕНИЕ №3
«Методология изучения корпоративной, периодической литературы и
корпоративных фильмов для людей отделов доставки »
• Для грузчиков, экспедиторов-сортировщиков, помощников кладовщиков, помощников диспетчеров:
№ автор наименование Время прочтения
1 Стивен Р. Кови "7 привычек высокоэффективных людей" 20.03-02.04
2 В.Тарасов "Книга для героев" 17.04-23.04
3 Дж. Максвел "21 закон лидерства" 29.05-04.06
4 Джим Коллинз "От хорошего к великому" 19.06-02.07
5 Д.Уэлч "31 закон лидерства" 03.07-09.07
6 Р.Чалдини "Психология влияния" 24.07-06.08
7 Р.Гулиев "Вино, власть и общество"
23.10-05.11
8 «о.Хортица – территория абсолютной заповедности " 18.03-24.03.08
9 «Феодосия-душа Крыма»
25.03-31.03.08
• Для кладовщиков, старших кладовщиков, диспетчеров по доставке, управляющих:
№ автор наименование Время прочтения
1 Стивен Р. Кови "7 привычек высокоэффективных людей" 20.03-02.04
2 В.Тарасов "Книга для героев" 17.04-23.04
3 В.Тарасов "Искусство управленческой борьбы. Технология перехвата и удержания управления" 08.05-21.05
4 Э.Хемингуэй "Старик и море" 22.05-28.05
5 Дж. Максвел "21 закон лидерства" 29.05-04.06
6 Джим Коллинз "От хорошего к великому" 19.06-02.07
7 Д.Уэлч "31 закон лидерства" 03.07-09.07
8 М.Булгаков "Мастер и Маргарита" 10.07-23.07
9 Р.Чалдини "Психология влияния" 24.07-06.08
10 Д. Траут "Сила простоты" 11.09-17.09
11 Р.Гулиев "Вино, власть и общество" 23.10-05.11
12 Й. Риддерстрале "Караоке-капитализм" 06.11-19.11
13 Йоспер Кунде "Корпоративная религия" 20.11-03.12
14 С.Уолтон "Сделано в Америке. Как я создал Wall-Mart" 15.01-28.01.08
15 Д. Коллинз, Д. Поррас "Построенные навечно" 12.02-25.02.08
16 Н.Гоголь "Тарас Бульба" 26.02-03.03.08
17 Т. Питерс "Представьте себе" 04.03-17.03.08
18 «о.Хортица – территория абсолютной заповедности " 18.03-24.03.08
19 «Феодосия-душа Крыма »
25.03-07.04.08
• Принять к обязательному прочтению корпоративную периодическую
литературу для отделов доставки представительств:
направление Украина:
• газета «Коммерсант»;
• журнал «Корреспондент»;
• журнал «Управление Компанией».
Направление Россия:
• газета «Коммерсант»;
• журнал «Генеральный директор»;
• журнал «Секрет фирмы».
• Принять к исполнению график просмотра корпоративных фильмов:
№ фильм время просмотра
1 "Чужие деньги" 19.03-02.04
2 "Мы, нижеподписавшиеся" 09.04-23.04
3 "Москва слезам не верит" 30.04-14.05
4 "Знакомьтесь, Джо Блэк" 21.05- 04.06
5 "Убить дракона" 11.06 -25.06
6 "Форест Гамп" 02.07-16.07
7 "Багси" 23.07-06.08
8 "Собачье сердце" 13.08-27.08
9 "Кукушка" 03.09-17.09
10 "Солдат Джейн" 24.09-08.10
ПРИЛОЖЕНИЕ №4
«Методология изучения корпоративной, периодической литературы и
корпоративных фильмов для людей производственных предприятий Компании»
• Для руководителей отделов, бригадиров, начальников цехов , мастеров,
заместителей руководителей, людей квалифицированных профессий:
№ автор наименование Время прочтения
1 Стивен Р. Кови "7 привычек высокоэффективных людей" 20.03-02.04
2 В.Тарасов "Книга для героев" 17.04-23.04
3 В.Тарасов "Искусство управленческой борьбы. Технология перехвата и удержания управления" 08.05-21.05
4 Дж. Максвел "21 закон лидерства" 29.05-04.06
5 Д. К. Лайкер «Дао Toyota» 05.06-18.06
6 Д.Уэлч "31 закон лидерства" 03.07-09.07
9 Р.Чалдини "Психология влияния" 24.07-06.08
10 Д.Траут "Сила простоты" 11.09-17.09
11 Йоспер Кунде "Корпоративная религия" 20.11-03.12
12 Р.Гулиев "Вино, власть и общество" 23.10-05.11
13 Н.Гоголь "Тарас Бульба" 26.02-03.03.08
14 «о.Хортица – территория абсолютной заповедности " 18.03-24.03.08
15 «Феодосия-душа Крыма»
25.03-31.03.08
• Для людей производственных предприятий неквалифицированных профессий:
№ автор наименование время прочтения
1 В.Тарасов "Книга для героев" 17.04-23.04
2 Дж. Максвел "21 закон лидерства" 29.05-04.06
3 Р.Гулиев "Вино, власть и общество" 23.10-05.11
4 «о.Хортица – территория абсолютной заповедности " 18.03-24.03.08
5 «Феодосия-душа Крыма»
25.03-31.03.08
• Принять к исполнению график просмотра корпоративных фильмов:
№ фильм время просмотра
1 "Чужие деньги" 19.03-02.04
2 "Мы, нижеподписавшиеся" 02.04-16.04
3 "Москва слезам не верит" 23.04-07.05
4 "Знакомьтесь, Джо Блэк" 14.05-28.05
5 "Убить дракона" 04.06-18.06
6 "Форест Гамп" 25.06- 09.07
7 "Багси" 16.07-30.07
8 "Собачье сердце" 06.08-20.08
9 "Кукушка" 27.08-10.09
10 "Солдат Джейн" 17.09-01.10
Приложение №5
«Система мониторинга знания, понимания и применения
корпоративной литературы и фильмов»
Согласно четвертому принципу Страны Богатого и Успешного Человека – чтобы добиться жизненного успеха, мы должны признавать важность самообучения и регулярно отводить время на «затачивание пилы».
• В недельный период прочтения корпоративной, периодической корпоративной литературы и просмотра корпоративных фильмов проводить мониторинг прочитанного на предмет знания, понимания и применения с пятого дня по седьмой день недели.
• В двухнедельный период проводить мониторинг прочитанного на предмет знания, понимания и применения корпоративной литературы и фильмов с десятого дня по четырнадцатый.
Создать группу мониторинга, в состав которой будут входить:
• Специалист Call-центра.
• Мененеджеры HR – департамента в составе 6 человек.
Задача специалистов группы мониторинга:
• Специалист Call-центра в течение рабочего дня обязан сделать 80 телефонных
проверок на предмет знания, понимания и применения корпоративной
литературы, корпоративной периодической литературы и корпоративных
фильмов.
• HR-менеджер в указанный период делает по 5 телефонных проверок на предмет
знания, понимания и применения корпоративной литературы, корпоративной
периодической литературы и корпоративных фильмов.
• 1 неделю - мониторинг выборочно всех Людей Компании.
• 2 неделю - мониторинг выборочно Людей департаментов/ представительств/
предприятий.
• Тотальная проверка знания, понимания и применения корпоративных книг и
фильмов Людей Компании согласно графику прочтения корпоративных книг и
просмотра корпоративных фильмов.
• На основании полученных данных от специалистов группы мониторинга каждого
первого числа следующего месяца должен выходить приказ о результатах
мониторинга «О знании, понимании и применении корпоративных книг и
фильмов Людьми Компании»
Ребята если уходите и сдаетесь на пол пути, не жалеете потраченной своей энергии не нужно писать ерунду. Имейте самоуважение.
А для всех остальных приходите к нам - здесь реально можно работать, учиться и зарабатывать!... Читать далее
Ребята если уходите и сдаетесь на пол пути, не жалеете потраченной своей энергии не нужно писать ерунду. Имейте самоуважение.
А для всех остальных приходите к нам - здесь реально можно работать, учиться и зарабатывать!
Да! Можно только сожалеть об утраченых "рекомендациях" ТД Мегаполис. Постарались ОНИ на славу, остались более или менее "приемлемые" отзывы, которые не так очерняют Хортицу. Хотелось бы востановить все предыдущие отзывы, чтобы сосискатели прочитав их сразу забыли об этой компании, как о потенциальном работадателе. Прошу все кто работал и по разным причинам (в силу жизненых обстоятельств) вынужден еще быть РАБОМ в этом кошмаре постараться донести до общественности все "прелести" этого УЖАСА под названием ДТ МЕГАПОЛИС!!! В кратце о Хортице... Читать далее
Да! Можно только сожалеть об утраченых "рекомендациях" ТД Мегаполис. Постарались ОНИ на славу, остались более или менее "приемлемые" отзывы, которые не так очерняют Хортицу. Хотелось бы востановить все предыдущие отзывы, чтобы сосискатели прочитав их сразу забыли об этой компании, как о потенциальном работадателе. Прошу все кто работал и по разным причинам (в силу жизненых обстоятельств) вынужден еще быть РАБОМ в этом кошмаре постараться донести до общественности все "прелести" этого УЖАСА под названием ДТ МЕГАПОЛИС!!! В кратце о Хортице. Могу сказать, что продукция хорошего качества, но на этом все и заканчивается. Как только вы устраиваетесь начинается КОШМАР (тот, что на улице ВЯЗОВА мультик по сравнению со всем пережитым во время работы в компании, ну и отходняк после). З/п официальная 6 000 рублей, все остальные обещанные 35000 будете будут добываться в полевых условиях. И добудите, но при получении з/п не увидете, т.к. часть сожрут штрафы и все остальные вычеты(????). День будет начинаться весело, если вы живете не в самом здании фирмы, опоздание это просто не приемлимо (ну и что пробка, или в электричку залез не спервого раза - не волнует, хотя сами знаете какая в Москве обстановка с транспортом. И речь идет не о каждодневном опоздании, а примерно 1 раз в 2 месяца, ну у всех бывает), не волнует в 8:30 должен сидеть на рабочем масте. Далее мотаешся весь день по городу на своих двоих, если есть машина бензин не оплатят. Магазины продукцией перегружены, не во всех она хорошо уходит. И твоя задача выпендрится так, чтоб отгрузить еще, еще и еще... Вечером к 17:00 в офис, можно уйти часиков в 19, но если за день плохие продажи, то сиди и думай кому продавать и продавай, иначе домой пойдешь ближе к 22 часам. И так все 5 дней. В четверг и пятницу вместо офиса на акцию с 17:00 до 20:00. В субботу обычно на корпоратив - читаем умные книги (ниже Гречиха под псевдонимом писала что ее настольные), смотрим фильмы, ищем во всем смысл, находим. Не спорю, что обучение это хорошо, но не в свой законный выходной. Во всех организациях обучение проходит в рабочий день. Но если не можешь выйти в субботу (по разным семейным обстоятельствам: хоть свадьба, хоть похороны) - ШТРАФ!!! Рекламы продукции нет, переработки не оплачиваются, выходные и праздники рабочие, так же не оплачиваются, в торговые точки отвозишь часть зарплаты(бонусы) И ТОБОЙ НЕ ДОВОЛЬНЫ.
Вообщем работка классная для садомазохистов. Нормальный, адекватный и уважающий себя человек просто не сможет долгое время проработать в этой организации, постоянно выслушивая мат от супервайзеров, генерального директора, о том какое он ничтожество. И работа по 12-14 часов каждый день с перерывом на воскресенье. ЛЮДИ!!!! УВАЖАЙТЕ СЕБЯ, НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В МЕГАПОЛИС, долго не проработаете, зря время потратите.
Обращаюсь к руководству Мегаполиса: С НЕТЕРПЕНИЕМ ЖДУ ОТВЕТНОЙ РЕАКЦИИ!
Если честно, то я ужаснулся написанному. я три дня назад побывал на собеседовании в этой компании. после решил навести справки о ней. У меня очень положительное впечатление от увиденного, услышанного на собеседовании. Во первых назначено было на 12.30 - меня встретил менеджер по персоналу - очень приятная и грамотная девушка. мы побеседовали - очень много интересного узнал . Прикольные книги читают - молодцы. Я полгода назад одну из них прочитал - теперь она у меня как настольная. Я у менеджера даже попросил перечень их литературы - она мне ра... Читать далее
Если честно, то я ужаснулся написанному. я три дня назад побывал на собеседовании в этой компании. после решил навести справки о ней. У меня очень положительное впечатление от увиденного, услышанного на собеседовании. Во первых назначено было на 12.30 - меня встретил менеджер по персоналу - очень приятная и грамотная девушка. мы побеседовали - очень много интересного узнал . Прикольные книги читают - молодцы. Я полгода назад одну из них прочитал - теперь она у меня как настольная. Я у менеджера даже попросил перечень их литературы - она мне распечатала. Затем мы побеседовали с руководителем подразделения - куда я номинируюсь. Сперва удивился - очень молодой ( даже можно сказать зеленый J) - сказал, что подумаю и сообщу через неделю. А сам вот теперь справки навожу (до этого как то времени не было, все произошло спонтанно). Нашел много статей их БОСА . Конечно же, понимаю что это PR - но как умно и грамотно мужик рассказывает и такие интересные вещи!. Я все таки рискну . могу чз месяц вам рассказать как мне там......
Во-первых, сразу привлекла зарплата, которую мне предложили, и которую я получал. Ребята, работающие у нас на представительстве приняли меня, помогли войти в курс дела, разобраться в новой для меня деятельности. Работа в Мегаполисе была для меня постоянным драйвом, каждый день приносил сюрпризы: иногда хорошие, иногда не очень. Но скучно никогда не было. Трудности моей работы заключались в отношениях с нашим директором представительства. Или у меня руководитель попался со сложным характером, или у меня характер не из легких. После очередно... Читать далее
Во-первых, сразу привлекла зарплата, которую мне предложили, и которую я получал. Ребята, работающие у нас на представительстве приняли меня, помогли войти в курс дела, разобраться в новой для меня деятельности. Работа в Мегаполисе была для меня постоянным драйвом, каждый день приносил сюрпризы: иногда хорошие, иногда не очень. Но скучно никогда не было. Трудности моей работы заключались в отношениях с нашим директором представительства. Или у меня руководитель попался со сложным характером, или у меня характер не из легких. После очередного разбора полетов, пришлось расстаться. Сейчас работаю в другой компании, где у меня более свободный график работы. Но понимаю, что мне недостает того драйва, который был во время работы с ТМ «Хортиця» - я все время сейчас анализирую рабочие ситуации и понимаю, что в Мегаполисе их бы разрулил в три счета, намного продуктивнее и быстрее
Следует отметить что работать в этой компании и мне было не легко! Но со временем я начала понимать, что эти суровые законы бизнеса оправданы. Мы живем в каменных джунглях и принцип выживает сильнейший остается актуальным и по сей день. Сейчас я чувствую себя на много увереннее и в жизни и на работе. И могу сказать, что наша компания не для слабаков, поэтому все негативные высказывания которые есть на этом сайте правда, лишь потому что эти люди просто не смогли найти себя в компании и выработать качества, которыми обладают успешные люди. В биз... Читать далее
Следует отметить что работать в этой компании и мне было не легко! Но со временем я начала понимать, что эти суровые законы бизнеса оправданы. Мы живем в каменных джунглях и принцип выживает сильнейший остается актуальным и по сей день. Сейчас я чувствую себя на много увереннее и в жизни и на работе. И могу сказать, что наша компания не для слабаков, поэтому все негативные высказывания которые есть на этом сайте правда, лишь потому что эти люди просто не смогли найти себя в компании и выработать качества, которыми обладают успешные люди. В бизнесе нет жалости и сострадания.
Всё это гон для не удачников, если человек лох и не удачник по жизни то ему везде дудет плохо и постоянно будет казатся что он попал в полную ж-у.... Читать далее
Всё это гон для не удачников, если человек лох и не удачник по жизни то ему везде дудет плохо и постоянно будет казатся что он попал в полную ж-у.
их просто НЕТ!!! Прочитала ниже отзывы - хохлы стали сами себе писать рекомендации! "Уважаемое" руководство Мегаполиса, сайт называется ANTIjob, сомневаюсь, что кто-то в восторге от работы в вашей компании, и тем более затратит время на положительный отклик.... Читать далее
их просто НЕТ!!! Прочитала ниже отзывы - хохлы стали сами себе писать рекомендации! "Уважаемое" руководство Мегаполиса, сайт называется ANTIjob, сомневаюсь, что кто-то в восторге от работы в вашей компании, и тем более затратит время на положительный отклик.
К сожалению, я отработала в этой компании не долго, но из-за личных обстоятельств, пришлось уехать в родной город. Заработать больших и добиться чего-то особенного не успела. Но уверена, что смогла бы это сделать. Бренд становится узнаваемым на рынке с каждым днем все больше, а продукция действительно абсолютного качества. Со мной работали торговые, которые зарабатывают 40-50-60-70000руб в месяц. За пять месяцев работы зп нам ни разу не задержали. А перспективы карьеры огромные. При мне агенты становились супервайзерами, потому что ребята п... Читать далее
К сожалению, я отработала в этой компании не долго, но из-за личных обстоятельств, пришлось уехать в родной город. Заработать больших и добиться чего-то особенного не успела. Но уверена, что смогла бы это сделать. Бренд становится узнаваемым на рынке с каждым днем все больше, а продукция действительно абсолютного качества. Со мной работали торговые, которые зарабатывают 40-50-60-70000руб в месяц. За пять месяцев работы зп нам ни разу не задержали. А перспективы карьеры огромные. При мне агенты становились супервайзерами, потому что ребята просто молодцы, действительно работали. Закрытые дегустации, про которые здесь пишут, очень нужны для работы, клиента же надо как то знакомить с продуктом. Про хохлов вообще здесь вранье пишут. Кто это такой несчастный, которого хохлы обидели? В таких компаниях, как Мегаполис, робкие не работают, случайно попадают, а потом всякую грязь льют. Когда это в продажах было сладко работать? Писать про начальство глупо. Слышали хоть раз чтобы кто-то хвалил своего начальника? Какие-то есть недочеты, но их постоянно исправляют. Для торговых, наверно, это просто физически тяжелый труд (целый день ходят пешком). Хотя с другой стороны, многих это как раз устраивает, т.к. нет водительских прав.
Ну что я Вам могу сказать ребята, Мегаполис это еще та компания, кто в ней не проработал ничего в этой жизни не достигнет, это Вам конечно не армия, но все равно очень поучительно. Например я проработав в этой компании и столько всего испытав, на новой работе уже почти на все буду закрывать глаза и вставлять бананы в уши. Поверьте мне, такого невынужденного, необоснованного и непреднамеренного ПОНОСА нигде больше вы не сыщете, работа в другой компании после Мегаполиса покажется Вам скучной и безынтересной. Так же в ней реально обучаешься терп... Читать далее
Ну что я Вам могу сказать ребята, Мегаполис это еще та компания, кто в ней не проработал ничего в этой жизни не достигнет, это Вам конечно не армия, но все равно очень поучительно. Например я проработав в этой компании и столько всего испытав, на новой работе уже почти на все буду закрывать глаза и вставлять бананы в уши. Поверьте мне, такого невынужденного, необоснованного и непреднамеренного ПОНОСА нигде больше вы не сыщете, работа в другой компании после Мегаполиса покажется Вам скучной и безынтересной. Так же в ней реально обучаешься терпению, старанию, усидчивости и внимательности. Набирают на руководящие должности всяких плохих, неопытных людей, которые неопытны как специалисты и не квалифицированны как руководители, но это ошибки которые можно исправить. :-( Удручает то, что сотрудники в компании хорошие, а вот руководство не очень(хотя и есть исключения)
на собеседование обещали заработак около 50т.р.Вроде офис красивый, современный. впервое впечатление обманиво было! по $ полный пи*дешь!!!!!! Во время первых дней стажировки я ужаснулась от этой компании. не верите попробуйте поработать там! мне жалко тех людей кто там работает.это полная жесть!!! реально там торговый получает около 10 виртуально. на руки с минусов все возможных штрафов, расходов ГСМ..7т.р. И при этом пахать нужно на результат с 7 утра до 8 вечера. НЕ верьте хохлам! они обязательно вас обманут, обещанное не выполнят!!!!!!!... Читать далее
на собеседование обещали заработак около 50т.р.Вроде офис красивый, современный. впервое впечатление обманиво было! по $ полный пи*дешь!!!!!! Во время первых дней стажировки я ужаснулась от этой компании. не верите попробуйте поработать там! мне жалко тех людей кто там работает.это полная жесть!!! реально там торговый получает около 10 виртуально. на руки с минусов все возможных штрафов, расходов ГСМ..7т.р. И при этом пахать нужно на результат с 7 утра до 8 вечера. НЕ верьте хохлам! они обязательно вас обманут, обещанное не выполнят!!!!!!!!!!!
АЛКОГОЛИКИ и пофигисты - эта работа для ВАС. Не я, моя дочь работала в этой компании. ДИКИЙ УЖАС. Сразу сделалась серо-зеленой. Приехать в гости, погулять на даче, даже не проси. Начала уговаривать уволиться, странное дело как зомби-работала с 8 до9 старалась, зеленела и зеленела. Уволилась когда собралась в отпуск купила билеты, путевку, но это никого не интересует, надо срочно разрулить ситуацию. Самим хохлам надрываться в лом. За все старания наплевали , обругали и т.д.Отдыхать нельзя а дегустировать собственную продукцию приветствуется... Читать далее
АЛКОГОЛИКИ и пофигисты - эта работа для ВАС. Не я, моя дочь работала в этой компании. ДИКИЙ УЖАС. Сразу сделалась серо-зеленой. Приехать в гости, погулять на даче, даже не проси. Начала уговаривать уволиться, странное дело как зомби-работала с 8 до9 старалась, зеленела и зеленела. Уволилась когда собралась в отпуск купила билеты, путевку, но это никого не интересует, надо срочно разрулить ситуацию. Самим хохлам надрываться в лом. За все старания наплевали , обругали и т.д.Отдыхать нельзя а дегустировать собственную продукцию приветствуется. АЛКОГОЛИКИ и пофигисты - эта работа для ВАС.Развалите компанию изнутри. Не место таким на россиском рынке.
Пережившим эту катастрофу уже ничего не страшно! Я проработала в "Мегаполисе" год! Это огромное достижение! Так как даже сильнейшие тут не протягивают больше шести месяцев. Исключение составляют лишь начальство, которое незыблемо ибо оно никогда неповинно, и за все ошибки расплачиваются сотрудники. В прямом смысле слова! На меня в первый же месяц повесили расходы предприятия, что абсолютно незаконно. КЗОТ трактуется по собственному усмотрению, причем таких понятий как праздничный или выходной день, охраняемый государством здесь нет.... Читать далее
Пережившим эту катастрофу уже ничего не страшно! Я проработала в "Мегаполисе" год! Это огромное достижение! Так как даже сильнейшие тут не протягивают больше шести месяцев. Исключение составляют лишь начальство, которое незыблемо ибо оно никогда неповинно, и за все ошибки расплачиваются сотрудники. В прямом смысле слова! На меня в первый же месяц повесили расходы предприятия, что абсолютно незаконно. КЗОТ трактуется по собственному усмотрению, причем таких понятий как праздничный или выходной день, охраняемый государством здесь нет.
Огромное спасибо ООО "ТД "Мегаполис", за пройденную школу выживания у Вас! Теперь я знаю, что есть работодатели, которые не ругаются матом, что есть высококвалифицированные и образованные руководители отделов, что договор и приказ подписывают в день приема, что дают вовремя зарплату и расчетные листки, что штрафов нет в природе, белая зарплата, оплачиваемые отпуска!!!!! А так же знаю прелесть праздников и выходных в кругу семьи и друзей, расширение кругозора от любимой прочитанной книги!!! Обращаюсь к тем, кто потерял интерес к жизни, у... Читать далее
Огромное спасибо ООО "ТД "Мегаполис", за пройденную школу выживания у Вас! Теперь я знаю, что есть работодатели, которые не ругаются матом, что есть высококвалифицированные и образованные руководители отделов, что договор и приказ подписывают в день приема, что дают вовремя зарплату и расчетные листки, что штрафов нет в природе, белая зарплата, оплачиваемые отпуска!!!!! А так же знаю прелесть праздников и выходных в кругу семьи и друзей, расширение кругозора от любимой прочитанной книги!!! Обращаюсь к тем, кто потерял интерес к жизни, у кого проблемы в семье, нет времени для личной жизни, у кого нет денег. Предлагаю, на некоторое время, устроится в ООО "ТД "Мегаполис" торговым агентом, юрисконсультом, бухгалтером, да кем угодно и Вы, через некоторое время, поймете, что все Ваши проблемы - ничто по сравнению с той физической и психологической "мясорубкой", которая происходит в этой компании. Уволившись от туда, Вы поймете, КАК ПРЕКРАСНА ЖИЗНЬ!!!!!
Все сказанное ниже - чистая правда. Штрафы, зомбирование, работа в праздники, злобные хохлы начальники, матершина от всяких супервайзеров и руководителей филиалов (Знаешев Роман - вообще смесь волка с гамадрилом ничерта не понимает но орать умеет), зп черная, да еще пока дождешься когда её начислят уже думаешь а не стоит ли перейти на хлеб и воду. Нормальное общение в компании только среди обычных сотрудников, все понимают куда вляпались. Правила компании есть только для того чтобы заставить пахать на неё(нет - это не корпоративный ответ и тд.)... Читать далее
Все сказанное ниже - чистая правда. Штрафы, зомбирование, работа в праздники, злобные хохлы начальники, матершина от всяких супервайзеров и руководителей филиалов (Знаешев Роман - вообще смесь волка с гамадрилом ничерта не понимает но орать умеет), зп черная, да еще пока дождешься когда её начислят уже думаешь а не стоит ли перейти на хлеб и воду. Нормальное общение в компании только среди обычных сотрудников, все понимают куда вляпались. Правила компании есть только для того чтобы заставить пахать на неё(нет - это не корпоративный ответ и тд.) по коридорам ходит огромный жлоб с цепью толщиной с мизинец, на лицо так вообще интеллектуал...
Вообщем делать в этой шараге нечего, все их обещания - пыль в глаза.
14 апреля 2007 года меня пригласили на собеседование в ООО "Торговый дом "Мегаполис" метро Дубровка, г. Москва ул. Шарикоподшипниковская 13 стр. 2 на вакансию Юрисконсульт. Беседовал с начальником юр. отдела Гаврилиной Жанной Викторовной. Через день она мне позвонила домой и сказала, что моя кандидатура её устраевает, она меня приглашает на работу с испытательным сроком 2 месяца. При этом на испытательный срок зарплата была обещана в 30 т.р., а после 42 т.р. Отработав на своем прежнем месте работы положенные две недели я уволился и 2 мая выше... Читать далее
14 апреля 2007 года меня пригласили на собеседование в ООО "Торговый дом "Мегаполис" метро Дубровка, г. Москва ул. Шарикоподшипниковская 13 стр. 2 на вакансию Юрисконсульт. Беседовал с начальником юр. отдела Гаврилиной Жанной Викторовной. Через день она мне позвонила домой и сказала, что моя кандидатура её устраевает, она меня приглашает на работу с испытательным сроком 2 месяца. При этом на испытательный срок зарплата была обещана в 30 т.р., а после 42 т.р. Отработав на своем прежнем месте работы положенные две недели я уволился и 2 мая вышел на новое место работы в Мегаполис. В день оформления меня ждал первый сюрприз, было сказано, что 5 дней в их компании идет стажировка без официального оформления на работу которая (стажировка) не оплачивается!!!??? Мне бы дураку развернуться и уйти, но я сначала опешил, а так как с прежней работы уже уволился то решил "смириться". Отработав 5 дней "стажировки", подошел в отдел кадров и попросил оформить меня на работу, заключить трудовой договор и т.д. Здесь меня ждал второй сюрприз - оказывается моей должности еще нет в штатном расписании, но "ее вот вот должны ввести". Таким образом меня прокормили завтраками до 16 мая. Наконец упомянутая выше нач. юр. отдела Гаврилина Ж.В. сказала, что я могу оформляться, должность ввели. Но при этом ни о каких 42 т.р. речь уже не шла, а было сказано, что через два месяца если я сдам экзамен по "корпоративной литературе" зараплату в 30 т.р. увеличат на 20%, что составит 36, а не 42 т.р. Вот так меня провели на мякине. Я в итоге развернулся и ушел. Господа, не повторяйте моих ошибок обходите эту шарашкину контору с хохлятским (хозяева Мегаполиса на Украине) влиянием, менталитетам и отношениям к людям стороной!!! Обидно, что потерял две недели, а еще то, что врала мне Гаврилина Ж.В. в глаза. Про зарплату я ее естественно неоднократно спрашивал и ее первоначально обещанный размер никак не соотносился с тем, что оказалось в реале.
Работа торг.представителем в Мегаполисе похожа на службу в армии.Шаг влево,вправо штраф.Торговый обязан делать все,что ему говорят(стоять на промо,работать внеурочно,проводить закрытые дегустации,договора вы обязаны заключать,обязаны читать книги,по которым идет опрос,смотреть фильмы по выходным в офиссе и т,д,).Приходим на работу все без опозданий к 08:10,иначе,если опоздаешь твой отдел придет на следующий день на 1час раньше+ты,когда опаздывая заходишь в офисс обязан петь песню при всем коллективе(на выбор-я пел гимн России назло хохлам!!!... Читать далее
Работа торг.представителем в Мегаполисе похожа на службу в армии.Шаг влево,вправо штраф.Торговый обязан делать все,что ему говорят(стоять на промо,работать внеурочно,проводить закрытые дегустации,договора вы обязаны заключать,обязаны читать книги,по которым идет опрос,смотреть фильмы по выходным в офиссе и т,д,).Приходим на работу все без опозданий к 08:10,иначе,если опоздаешь твой отдел придет на следующий день на 1час раньше+ты,когда опаздывая заходишь в офисс обязан петь песню при всем коллективе(на выбор-я пел гимн России назло хохлам!!!!).Они постоянно твердят об успешном человеке,которым ты можешь стать в этой компании,забивают тебе голову этой идеей,когда на самом деле ты только гниешь здесь,как человек.Про мат я уже не говорю,который стоит в компании,особо выделю супера Зою-это воще пипец.Постоянно зачитывают приказы о премировании и депремировании на Украине-зачем?Мы работаем на Украине разве?На последок скажу одно:попав в эту контору ,вы попадаете в секту,которая на данный момент только расширяется.
абсолютно отсутствуют А вот тут полный пипец...Во-первых в объявлении было сказано о уровне зп от 45000р и выше,на самом деле этим там и не пахло...Самый перспективный торговый представитель,работающий там получает МАКСИМУМ 35 000,и это при том,что работать надо с 8 30 до приблизительно 20 00.В субботу там действительно устраивается придуманный хохлами(ибо компания украинская) тренинг,который заключается в просмотре форест гампа,если нет желания смотреть это бред-штраф,ежели просмотр на субботу не запланирован-изволь поработать,это не обяз... Читать далее
абсолютно отсутствуют А вот тут полный пипец...Во-первых в объявлении было сказано о уровне зп от 45000р и выше,на самом деле этим там и не пахло...Самый перспективный торговый представитель,работающий там получает МАКСИМУМ 35 000,и это при том,что работать надо с 8 30 до приблизительно 20 00.В субботу там действительно устраивается придуманный хохлами(ибо компания украинская) тренинг,который заключается в просмотре форест гампа,если нет желания смотреть это бред-штраф,ежели просмотр на субботу не запланирован-изволь поработать,это не обязательно(как бы),но приветствуется.Отношение к людям....Это наверное заслуживает отдельного внимания.Ну то,что супервайзер регулярно обкладывает трёхэтажным матом торговых представителей-это в порядке вещей,но то,что этот супервайзер(кстати Максим Гореев вроде его зовут) ещё и хохол конкретный-это уже верх предела...А да,ещё интересный момент-одежда,которую обязан носить торговый представитель...Выдаётся компанией, ГРУЗЧИКИ лучше выглядят чем торговын в этих шмотках...Ужас....Какой нафиг корпоративеый этикет???Какие нафиг тренинги??? Люди,не совершайте ошибки,не вздумайте туда попасть!!! Такое не в каждом кошмаре присниться...
P.S. А да,чуть не забыл...Я когда собирался на стажировку в эту компанию набрал в поиске отзывы о ней,посмотрел на этом сайте и подумал что бред люди пишут,что в такой солидной компании такого просто быть не может,так вот поверьте,Я ОООЧЕНЬ ОШИБСЯ.Не повтроряйте моей ошибки....
моя должность звучала как "менеджер по продажам". Официальная зарплата - 5 тысяч рублей, на словах оклад 12000 рублей. На самом деле один раз в месяц получаешь 5 тысяч на карточку, остальное получишь только в том случае, если их не "съедят" штрафы по поводу и без. сумма штрафов - от 300 рублей и до бесконечности, вплоть до полного лишения заработной платы в этом месяце и понижающего коэффициента в следующем (нескольких следующих). Работники разбиты на группы по руководством одного супервайзера. Время начала работы - 8.30. Если хоть один из рабо... Читать далее
моя должность звучала как "менеджер по продажам". Официальная зарплата - 5 тысяч рублей, на словах оклад 12000 рублей. На самом деле один раз в месяц получаешь 5 тысяч на карточку, остальное получишь только в том случае, если их не "съедят" штрафы по поводу и без. сумма штрафов - от 300 рублей и до бесконечности, вплоть до полного лишения заработной платы в этом месяце и понижающего коэффициента в следующем (нескольких следующих). Работники разбиты на группы по руководством одного супервайзера. Время начала работы - 8.30. Если хоть один из работников опаздывает, то вся группа приходит завтра на 1 час раньше. На моей памяти приходили и к 6.30. Есть еще и "устранение негатива": предположим, кому то не нравится Хортиця и он мне об этом говорит. Я обязан встретиться с ним в любое внерабочее время, купить ему Хортицу и то, что он пьет и "продегустировать" (где можешь, там и дегустируй - хоть на лавке). Причем это может быть любой опустившийся от пьянки человек, который подвыпив еще и шантажировать начнет, что пожалуется (к девчонкам приставали) и т.д. Никого не волнует. В субботу с утра прийти посмотреть Форреста Гампа (это у нас коллективное мероприятие) - обычное дело. Воспитывает командный дух. Не придешь - штраф. Есть еще понятие дополнительного плана, на сколько его выполнишь - столько процентов от з/платы и получишь. Унижение и оскорбления - в порядке вещей. Как то одна супревайзер (Наталья) потребовала, чтобы "провинившийся" сотрудник стал перед ней на колени. Конечно, до коленей не дошло, но осадок остался у всех. Как у детдоме просто. Уволиться - отработай 2 недели задаром (потому что штрафов тебе навешают так, что еще должен останешься).
Отзывы о компании Торговля Компания ТД "Мегаполис" - торговый представитель "Хортиця" в Москва
(2,7)
(0)
(1)
Проработала в ТД Мегаполис 3 года. Отношение к людям никакое. Раньше Российское отделение подчинялось Украине и более-менее можно было работать (6 дней в неделю, утреннее собрание каждый день в 7.50 - опоздание на секунду - штраф). Но это было недолго. Во главе РОСС.ПРЕДСАВИТЕЛЬСТВА ОДНИ ХОХЛЫ!!! Сидят-думу думают. Какой приказ выпустить)))))))Где винтики перекрутить)))Потом, через три месяца понимают, что глупость и другой приказ выходит)))))))) Под типа того, "Бежать всем направо!!!, а теперь - налево!!!) А в руководстве так нельзя - так и к... Читать далее
Проработала в ТД Мегаполис 3 года. Отношение к людям никакое. Раньше Российское отделение подчинялось Украине и более-менее можно было работать (6 дней в неделю, утреннее собрание каждый день в 7.50 - опоздание на секунду - штраф). Но это было недолго. Во главе РОСС.ПРЕДСАВИТЕЛЬСТВА ОДНИ ХОХЛЫ!!! Сидят-думу думают. Какой приказ выпустить)))))))Где винтики перекрутить)))Потом, через три месяца понимают, что глупость и другой приказ выходит)))))))) Под типа того, "Бежать всем направо!!!, а теперь - налево!!!) А в руководстве так нельзя - так и корабль потопить можно. Всюду вранье!!! Бонусы заработал - докажи! Если распечатки предыдущие не сохранил о факте заработанных бонусов , все - пиши не заработал). Все ориентировки идут на системе отчетов только не бумаг и слов, а электронных. то есть комп фиксирует, часто сбой системы и получается что зафиксированы данные неверно. По системе человек не может вмешаться в отчетные данные - это "геморройно" считают господа ХОХЛЫ! Хотя, есть такой лозунг - что торговый - это главный человек компании))))))))))Фильм "Свадьба в малиновке" помните? Там как власть менялась, так один старичок шапку под власть менял)))))))))))))))Так вот, проработала, как говорила ранее 3 года 90 тыс. рублей не выплатили. Такое же количество компания за все время работы удержала с меня в виде депемирования. Штрафуют - Наклейки на авто - нет - (кстати мое личное и сами должны были мне платить) 500 руб.; Опоздание на утреннее собрание - 1000 руб, не деловой стить 500 руб. , нет корпорат рубашки - 500 руб, папке нет одного листка 500 руб, выпадение в гипере - 1500, за один фейс ( фейсов может быть 20) , в субботу акция - опоздание 1500руб, отсуствие вообще 4500руб и прочее))))))))))) Думайте сами куда идете работать, если только за оптом)))))))))Все долги и убытки компании кроет торговый отдел. Сливки получют кураторы. ЛЮДИ, ВОДКУ ХОХЛЯТСКУЮ ПРЕКРАЩАЙТЕ ПИТЬ И ПИТЬ ВОДКУ ВООБЩЕ!!! на вас такие ДЕНЬГИ зарабатывают ЖАДНЫЕ ХОХи - у них это в крови, непорядочность! Удачи ВСЕМ!!!.
(3)
На самом деле, психология человека такова, что если не срослись отношения с руководителем и коллективом, или вообще не получается работать, достигать успехов, то во всем виноват работодатель)) Это смешно. На самом деле это крупнейшая компания развивается и люди, которые имеют мозги и желание заробатывать, с успехом там работают, зарабатывают деньги и двигаются по карьере. Может все изменилось, но год уже тут работаю и никуда не собираюсь. Получаю бонусы, з/п выплачивают вовремя, отпуск оплачивантся, устроена по трудовой...Найдите причины в себе... Читать далее
На самом деле, психология человека такова, что если не срослись отношения с руководителем и коллективом, или вообще не получается работать, достигать успехов, то во всем виноват работодатель)) Это смешно. На самом деле это крупнейшая компания развивается и люди, которые имеют мозги и желание заробатывать, с успехом там работают, зарабатывают деньги и двигаются по карьере. Может все изменилось, но год уже тут работаю и никуда не собираюсь. Получаю бонусы, з/п выплачивают вовремя, отпуск оплачивантся, устроена по трудовой...Найдите причины в себе, для начала, а потом обвиняйте всех вокург в своих неудачах.
(2)
Уважаемые владельцы своего малого и среднего бизнеса, не работайте с этой компанией ни при каких условиях, обещаний со стороны любого представителя компании. Мне обещали уже много бонусов, оплаты полочного пространства, и еще много что не перечесть. При чем это были не простые торговики, а и руководители отделов продаж (при том что отдел это 4 человека, смешно) не грамотные отморозки, приезжал их новый директор и еще какая-та тетка, которая считает, что и представляться не нужно. То же самое, виноваты все, но не они. Еще и я оказывается не вер... Читать далее
Уважаемые владельцы своего малого и среднего бизнеса, не работайте с этой компанией ни при каких условиях, обещаний со стороны любого представителя компании. Мне обещали уже много бонусов, оплаты полочного пространства, и еще много что не перечесть. При чем это были не простые торговики, а и руководители отделов продаж (при том что отдел это 4 человека, смешно) не грамотные отморозки, приезжал их новый директор и еще какая-та тетка, которая считает, что и представляться не нужно. То же самое, виноваты все, но не они. Еще и я оказывается не верно их понял!! Я работаю с русским алкоголем, авантом, зоренькой и т.д. но еще никто мне так много не обещал... Вам хохлам на рынке еще немного осталось, поверьте мне... расскажу всем что вы за дельцы, которым на рынке только сало и бульбу продавать
(2)
Нечего делать в этой компании!!!!За все вычтут!!Прогорбатишь на них,а в итоге только в долги залезли!Уроды,ласковее никак!Сначала говорили,что 20 тысяч зпл.За 3 месяца получил 7 тысяч,учитывая,что каждый месяц по 6 тыс тратил на бензин!Ну да,ПК за 11 косарей дали.И ВСе.Сейчас пытаемся оставшиеся 3 тысячи выбить,а эти твари каждый раз что-нибудь новое придумывают!Пожалейте свое время и деньги!... Читать далее
Нечего делать в этой компании!!!!За все вычтут!!Прогорбатишь на них,а в итоге только в долги залезли!Уроды,ласковее никак!Сначала говорили,что 20 тысяч зпл.За 3 месяца получил 7 тысяч,учитывая,что каждый месяц по 6 тыс тратил на бензин!Ну да,ПК за 11 косарей дали.И ВСе.Сейчас пытаемся оставшиеся 3 тысячи выбить,а эти твари каждый раз что-нибудь новое придумывают!Пожалейте свое время и деньги!
(3)
Согласен с автором последнего поста. Все негативные отзывы 2007-2009 год. Может политика компании изменилась. Я в отделе продаж не работал, но знаю, что нелегко на хлеб с маслос и колбаской там заработать... Читать далее
Согласен с автором последнего поста. Все негативные отзывы 2007-2009 год. Может политика компании изменилась. Я в отделе продаж не работал, но знаю, что нелегко на хлеб с маслос и колбаской там заработать
(3)
Всем привет!Все что пишут мои бывшие коллеги отчасти правда. Но в настоящее время все изменилось, не поверите, но за последние три месяца произошли перемены, ктр не было может быть никогда. Если говорить о ЗП, то зарплата ТОРГ.ПРЕДА действительна одна из самых высоких в Москве (если выполнить все параметры), отношение к людям складывается не от компании в целом, а от людей в ней работающих. Текучка кадров помогает слить не только хороших (к сожалению), но и негативных людей. Руководство понимает, что такорй политикой нужного рез-та не добиться.... Читать далее
Всем привет!Все что пишут мои бывшие коллеги отчасти правда. Но в настоящее время все изменилось, не поверите, но за последние три месяца произошли перемены, ктр не было может быть никогда. Если говорить о ЗП, то зарплата ТОРГ.ПРЕДА действительна одна из самых высоких в Москве (если выполнить все параметры), отношение к людям складывается не от компании в целом, а от людей в ней работающих. Текучка кадров помогает слить не только хороших (к сожалению), но и негативных людей. Руководство понимает, что такорй политикой нужного рез-та не добиться.И что штрафы (такая политика) стала значительно демократичнее (Пример: за отсутствие бейджа в офисе уже не штрафуют :) ) В субботу сейчас не работают и фильмы не смотрят. А в будущем (возможно, если эта тенденция останется) еще сложно будет получить там работу. А для торговых агентов, кто бы что бы не говорили, это отличная школа! После Хортицы уже не страшно ничего!Справка: водка, кстати отлично продается! Если бы не качественный продукт, то компания развалилась бы давно.
(2)
Удалено,модератором, за нарушение правил!!!... Читать далее
Удалено,модератором, за нарушение правил!!!
(2)
Как дела в Питерском филиале?... Читать далее
Как дела в Питерском филиале?
(1)
НЕ ХОДИТЕ. отношение к людям -хуже нет. проходил стажировку в отпуске, потратил на это занятие 3 дня. после того как определились, что стажировка пройдена, они забыли, что я не уволен с прошлого места работы (хотя на собеседовании я в первую очередь поставил об этом в известность). дали на увольнение время - после того как написал заявление на увольнение на старом месте работы - сказали, что пришел другой человек, которого ждать не нужно.......... "Ничем помочь не можем"........ через 2 недели позвонили - тот чел от них сбежал....... но и я уже... Читать далее
НЕ ХОДИТЕ. отношение к людям -хуже нет. проходил стажировку в отпуске, потратил на это занятие 3 дня. после того как определились, что стажировка пройдена, они забыли, что я не уволен с прошлого места работы (хотя на собеседовании я в первую очередь поставил об этом в известность). дали на увольнение время - после того как написал заявление на увольнение на старом месте работы - сказали, что пришел другой человек, которого ждать не нужно.......... "Ничем помочь не можем"........ через 2 недели позвонили - тот чел от них сбежал....... но и я уже не пошел к ним............
(1)
На представительстве ТД "Мегаполис" работала ,бухгалтером почти год, за это время могу выполнять работу абсолютно всех сотрудников, т.к. в компании нет чётких разграничений в обязанностях, застовляют делать всё и сразу. Причём обучения тоже нет, нужно искать на их корпоративном сайте инструкции и полностью заниматься самообучением, если возникают вопросы на них никто отвечать не собирается, а если что-то не так сделаешь следуют финансовые санкции, никаких предупреждений, сразу депремирование. Когда устраивалась сказали что рабочий день нормиров... Читать далее
На представительстве ТД "Мегаполис" работала ,бухгалтером почти год, за это время могу выполнять работу абсолютно всех сотрудников, т.к. в компании нет чётких разграничений в обязанностях, застовляют делать всё и сразу. Причём обучения тоже нет, нужно искать на их корпоративном сайте инструкции и полностью заниматься самообучением, если возникают вопросы на них никто отвечать не собирается, а если что-то не так сделаешь следуют финансовые санкции, никаких предупреждений, сразу депремирование. Когда устраивалась сказали что рабочий день нормированный, но позже сообщили что в компании нет такого понятия работа до 18:00, постоянно задерживалась, и часто даже до 23 часов. Задержки конечно никто оплачивать даже не думал. Когда написала заявление на увольнение, руководству это конечно не понравилось и они нашли причины депримировать меня в размере 50% заработной платы и уволить по их желанию, а не по моему заявлению. Хотя до того как у меня возникло желание уйти, ко мне постоянно обращались и хвалили. Вот такой парадокс. Никому не советую работать в компании ТД "Мегаполис". Хорошего опыта работы вы не получите, а только потеряете своё время. Заработная плата, которую предлогает компания, не достойна той работы, которую застовляют выполнять. Если вы уважаете себя и своё время не расматривайте ТД "Мегаполис" в качестве работодателя.
(3)
За время работы в компании научился ценить время , адекватный коллектив в т.ч супервайзер . Мегаполис - как школа неплохо , но как постоянное место работы - нет - перевалочная база , много негатива - е*ли ит.д Читаю все это и просто обалдеваю ... Сам работал в Мегаполисе , впечатление - истерика , на офисе до 11-12 часов находиться , лозунг - превратим работу в хобби , еле -еле выбил свою зарплату из компании , вся команда которая работала при мне так ничего и не получила по политическим соображениям , не знаю как у Вас там ребята в Росси... Читать далее
За время работы в компании научился ценить время , адекватный коллектив в т.ч супервайзер . Мегаполис - как школа неплохо , но как постоянное место работы - нет - перевалочная база , много негатива - е*ли ит.д Читаю все это и просто обалдеваю ... Сам работал в Мегаполисе , впечатление - истерика , на офисе до 11-12 часов находиться , лозунг - превратим работу в хобби , еле -еле выбил свою зарплату из компании , вся команда которая работала при мне так ничего и не получила по политическим соображениям , не знаю как у Вас там ребята в России , но в Украине Мегаполис кидает на последнюю зарплату . Лично мне Мегаполис ничего нового не открыл , непонятные РМ , ТМ ввергали в Шок отсутствием теоретики , очень запомнилось приезд регионала который заставил собирать сумки с ересью Хортиця которая весила 12 кг и на следующий день на совместном посещении с Рм - регионал сам стал выкидывать с сумки эту макулатуру , запомнилось скотское отношение к людям , приезд Черняка со словами : Ребята уже 8 вечера а Вы все на офисе а ну быстро по домам - агенты выходят из офиса и бояться уйти домой . Система кнута очень превосходно развернута .... Супервайзер все прекрасно понимал , днями сидел на конференциях где его раз***ли за все что можно . В моем городе торговые не хотят работать в Мегаполисе про компанию ходит очень дурная слава , весь коллектив меняеться за 2 месяца , ныне работают приезжие из других филиалов обидно видеть когда агенты Мегаполиса моего города чтобы выжить подрабатывают таксистами в оставшееся время . В последнее время очень часто названивают hr запорожья , симферополя и тд . предлагают работу в замечательной компании ( за 2 месяца - 8 звонков .... представляю как их пресуют ) на мой вопрос на счет дресскода отвечают : Ну Вы можете переодеваться где нибудь в кустах перед собраниями и после них ... Очень интересно наблюдать ребятки за Вашей дискусией на данном сайте . Пытайтесь , Выбивайте свои зарплаты доходите прям до Черняка звоните прям ему , телефон я думаю Вам известен , звоните Черняку если руководящая вертикаль не может решить Ваших проблем ( все звенья )
(3)
выработка антистрессовых качеств, постояннная борьба со всеми: торговыми точками, ЛПРами, руководством компании, бухгалтерией, ЗАРПЛАТОЙ... единственная отрицательная сторона в компании - это ЕЕ РУКОВОДСТВО! по з/п дают не то, что обещали, могут все сделать "задним" числом. Надо бороться за то, что заработал, (опять же, с руководством) иначе обманут! доазывать, что это заработал ты, а не кто-то другой! Есть потолок по з/п.... Читать далее
выработка антистрессовых качеств, постояннная борьба со всеми: торговыми точками, ЛПРами, руководством компании, бухгалтерией, ЗАРПЛАТОЙ... единственная отрицательная сторона в компании - это ЕЕ РУКОВОДСТВО! по з/п дают не то, что обещали, могут все сделать "задним" числом. Надо бороться за то, что заработал, (опять же, с руководством) иначе обманут! доазывать, что это заработал ты, а не кто-то другой! Есть потолок по з/п.
(3)
ИХ ПРОСТО НЕТ!!! Судя по голосам этого забавного mp3 файла в ней участвует и генеральный директор Господин В.С. , так вот вопрос к нему (точно знаю что административный отдел просматривает записи, которые оставляют здесь, передайте этот вопрос Господину В.С. ) - ПОЧЕМУ ОН ПОЗВОЛЯЕТ СВОИМ СОТРУДНИКАМ (НЕ ВАЖНО КТО ОНИ ПО ДОЛЖНОСТИ) ТАК ПО-ХАМСКИ РАЗГОВАРИВАТЬ С ПОДЧИНЕННЫМИ??НА КАКОМ ОСНОВАНИИ??? ИЛИ у вас на Украине так принято??? За это и в суд можно подать!!!! Генеральный директор должен подавать пример всем остальным сотрудникам!!! А т... Читать далее
ИХ ПРОСТО НЕТ!!! Судя по голосам этого забавного mp3 файла в ней участвует и генеральный директор Господин В.С. , так вот вопрос к нему (точно знаю что административный отдел просматривает записи, которые оставляют здесь, передайте этот вопрос Господину В.С. ) - ПОЧЕМУ ОН ПОЗВОЛЯЕТ СВОИМ СОТРУДНИКАМ (НЕ ВАЖНО КТО ОНИ ПО ДОЛЖНОСТИ) ТАК ПО-ХАМСКИ РАЗГОВАРИВАТЬ С ПОДЧИНЕННЫМИ??НА КАКОМ ОСНОВАНИИ??? ИЛИ у вас на Украине так принято??? За это и в суд можно подать!!!! Генеральный директор должен подавать пример всем остальным сотрудникам!!! А тут какой пример вы подаете отмалчиваясь, пока этот "шизофреник" покрывает всех матом и угрозами???? Я конечно понимаю, что в изучении языка легко усвоить ненормативную лексику, но и о культуре речи тоже надо позаботится -а то кроме родного вам запорожского говора в сочетании с русским матом больше ничего не слышно!!!!! ТОВАРИЩИ хохлы научитесь уважать ваших подчиненных и организуйте коллективные уроки русского языка!!
(5)
Судя по записи разговора, тот который ругается это Давид Долганов-бывший начальник ОКСМ. Просто сильно разнерничался. Что ж поделать разогнали весь отдел ОКСМ, который приносил огромную пользу, теперь приходится самому решать такие мелочные проблемы. Зато теперь знает каково оно.... Читать далее
Судя по записи разговора, тот который ругается это Давид Долганов-бывший начальник ОКСМ. Просто сильно разнерничался. Что ж поделать разогнали весь отдел ОКСМ, который приносил огромную пользу, теперь приходится самому решать такие мелочные проблемы. Зато теперь знает каково оно.
(2)
Вот пишут только про агентов, а про остальные должности???? Бухгалтер-оператор сидит в конце месяца до потери пульса проводя возвраты. А про отдел доставки вообще можно целую книгу писать-в конце месяца сидят до 12 ночи и руководство не задумывается о том как они будут добираться до дома!!!!!... Читать далее
Вот пишут только про агентов, а про остальные должности???? Бухгалтер-оператор сидит в конце месяца до потери пульса проводя возвраты. А про отдел доставки вообще можно целую книгу писать-в конце месяца сидят до 12 ночи и руководство не задумывается о том как они будут добираться до дома!!!!!
(3)
Да,я полностью согласен с мнением Влада.Кому не даёт мысль спать спокойно,что другие в нашей компании сумели добиться успеха,стали руководителями и увеличили свой капитал.Торговые представители.у которых есть желание зарабатывать,зарабатывают немалые деньги,на уровне руководителей среднего звена.А кто заработал 11000,00 руб. сидел дома и согласовывал JPS координаты.,вместо того,чтобы посещать клиентов и делать нормальные заказы,а не сбрасывать лажу.Кого то просто давит ЖАБА,что он не состоялся,как человек нашей компании.Теперь он сидит дома,п... Читать далее
Да,я полностью согласен с мнением Влада.Кому не даёт мысль спать спокойно,что другие в нашей компании сумели добиться успеха,стали руководителями и увеличили свой капитал.Торговые представители.у которых есть желание зарабатывать,зарабатывают немалые деньги,на уровне руководителей среднего звена.А кто заработал 11000,00 руб. сидел дома и согласовывал JPS координаты.,вместо того,чтобы посещать клиентов и делать нормальные заказы,а не сбрасывать лажу.Кого то просто давит ЖАБА,что он не состоялся,как человек нашей компании.Теперь он сидит дома,пускает слезу и строчит негатив.И он нигде не сотоится.Тоже будет и в других компаниях,потому что он СГНИВШИЙ ОВОЩЬ,не имеющий желания обучаться и зарабатывать.Теперь по поводу коллектива.В настоящее время сложился хороший коллектив.В большей степени ребята,желающие зарабатывать и обучаться,за исключением пары особей,которые только ноют(думаю,что негативные отзывы их рук дело).По поводу руководства.Может вспомните,что творилось здесь два года назад?Никто не хотел работать в Питере(работали круглые сутки,товар пропадал,бардак был во всех отделах,системы просто не было). Периодически появляются такие уроды,портящие атмосферу в коллективе(в последнне время соплями).Человек,написавший негатив на руководство,думаю меня поймёт.
(3)
Снова активизировались овощи-неудачники! Причем, судя по последним отзывам, некоторые из них до сих пор работают в компании на нормальных должностях, и тем не менее, не брезгуют плевать в колодец из которого пьют. Чего вы тут хотите добиться? Это самая унизительная позиция: "исподтишка анонимно плюю в спину уходящей от меня возможности стать человеком". Вы и сами понимаете, что вы лохи, только сублимироваться здесь легче, чем работать над собой. Мне Мегаполис, например, кроме опыта и уверенности, в которые вы, как в капитал, все равно не вери... Читать далее
Снова активизировались овощи-неудачники! Причем, судя по последним отзывам, некоторые из них до сих пор работают в компании на нормальных должностях, и тем не менее, не брезгуют плевать в колодец из которого пьют. Чего вы тут хотите добиться? Это самая унизительная позиция: "исподтишка анонимно плюю в спину уходящей от меня возможности стать человеком". Вы и сами понимаете, что вы лохи, только сублимироваться здесь легче, чем работать над собой. Мне Мегаполис, например, кроме опыта и уверенности, в которые вы, как в капитал, все равно не верите, дал возможность заработать на ощутимые материальные ценности. За 3 года!!! Искренняя благодарность! Быстро успокаиваешься, переосмысливаешь многие вещи. Все мелкие дрязги отходят на задний план и остаётся в памяти только хорошее. Это у успешных людей. А у Вас не так?!! нужно строже относиться к подбору кадров
(2)
Что Юра Тулупов, просрал ты со своей "ГОСПОЖОЙ" (Гречихой) 4 из 6 ?!!! Вот и вскрылось ваше совместное систематическое ***тельство всей структуры! Ни одного выигрыша из тех, что ей выпали, не было честного! Все разы вы наёбывали всех с возвратами на следующий месяц, а как отменили эту схему, так вы и обгадились. Извращенцы гр***е!!!!... Читать далее
Что Юра Тулупов, просрал ты со своей "ГОСПОЖОЙ" (Гречихой) 4 из 6 ?!!! Вот и вскрылось ваше совместное систематическое ***тельство всей структуры! Ни одного выигрыша из тех, что ей выпали, не было честного! Все разы вы наёбывали всех с возвратами на следующий месяц, а как отменили эту схему, так вы и обгадились. Извращенцы гр***е!!!!
(3)
Положительные......, хорошие люди, которые работали......, кроме руководства.... начиная от склада, заканчивая офисом..., свинское отношение руководства к работникам...., столько людей уволилось, хороших, которые работали и поднимали представительство....Ренат Садыков, Зуенко Лена, Николай Булатов, Сергей Праслов, Ира Греджева,Опарин Сергей,да их можно долго перечислять.., а все из-за чего...., из-за чьего-то долб..бизма, да Юрий, из-за Вас, это не армия, где можно заставить человека 10 раз ровнять койки, и задерживаться до 11 часов вечера... Читать далее
Положительные......, хорошие люди, которые работали......, кроме руководства.... начиная от склада, заканчивая офисом..., свинское отношение руководства к работникам...., столько людей уволилось, хороших, которые работали и поднимали представительство....Ренат Садыков, Зуенко Лена, Николай Булатов, Сергей Праслов, Ира Греджева,Опарин Сергей,да их можно долго перечислять.., а все из-за чего...., из-за чьего-то долб..бизма, да Юрий, из-за Вас, это не армия, где можно заставить человека 10 раз ровнять койки, и задерживаться до 11 часов вечера на работе, только потому, что Вам этого захотелось, или у вас с перепоя трещит бошка,Лену вообще выжили оттуда, из-за того, что в конце месяца она заболела, мы все люди..., а им свойственно болеть. А знаете что делают в Мегаполисе, чтоб человек не уходил на больничный..., ему просто выдают страх.полис, где-то через полгода работы..., спасибо Москве, но все это зависит не только от Тулупова, есть еще один "чудный человек" Ольга Анатольевна...., вот это точно сдвиг по всей голове, она такие идейки подкидывает...., думаю, что когда она была торговиком..., ее не устраивало все это, да зачем далеко ходить..., хочешь узнать человека-дай ему власть, это можно проследить по Лайшеву Ренату..., как стал супером, такой маяк загорелся...., истеричка хренова, забыл, как тебя дрочили за все косяки???? а в общем..., Мегаполис разработал свою систему, все про нее кричат, типа придерживаются, а на самом деле все делают наоборот, а ей прикрываются, чтоб оштрафовать, и все. если хотите, чтоб вам выносили мозг по поводу и без, жить на работе, в прямом смысле, выслушивать в свой адрес гадости, в зависимости от настроения всего руководства, смотреть, как управляющий и директор, играют в гоночки и выбирают себе машины, вместо того, чтобы решать проблемы, и всем на вас наплевать, чтобы вы горбатились целый месяц, а вам выдали 11 тыс.руб, если выдали....., то милости прошу, вам дорога в ООО ТД Мегаполис, он ждет таких лохов)))) удачи. P.S.-хоть при Рязановой и не делался план, зато она хоть как-то по человечески относилась к людям....
(3)
Компания сильная, любит дисциплину, достаточно жесткая, много требует но и хорошо платит, я благодарен за знания которыми сейчас владею. Отдельным руководителям спасибо многому научили. Вот два минуса которые все испортили: кординальное изменение ЗП (естественно вниз), невминяемое руководство (есть некоторые, это в следующем разделе). Ну ты и ЛОХАН ТУЛУПОВ, сколько профессионалов от тебя ушло. Какой ты на хрен директор, только все портишь, я б тебя сам нашел еще чему научить. Своих сотрудников (это те, кто тебе бабло зарабатывает) вообще... Читать далее
Компания сильная, любит дисциплину, достаточно жесткая, много требует но и хорошо платит, я благодарен за знания которыми сейчас владею. Отдельным руководителям спасибо многому научили. Вот два минуса которые все испортили: кординальное изменение ЗП (естественно вниз), невминяемое руководство (есть некоторые, это в следующем разделе). Ну ты и ЛОХАН ТУЛУПОВ, сколько профессионалов от тебя ушло. Какой ты на хрен директор, только все портишь, я б тебя сам нашел еще чему научить. Своих сотрудников (это те, кто тебе бабло зарабатывает) вообще не ценишь, зато "стелишься" когда тебе нужна помочь (не по-мужски как то). "Относись к другим так, как хочешь чтоб относились к тебе", придурок, это же семнадцатая истина вашего богатого и успешного человека. Меняй свое отношение к окружающим, есть много отличных ребят рядом с тобой, которых ты вообще не ценишь, или глаза у тебя от синьки опухли. Смотри, скоро сам будешь по ТТ бегать, в корпаративной куртке с сумкой "Хортица". Короче нельзя так себя вести, тем более в чужом городе!!! Задумайся.
(3)
Есть, хорошие люди. Но они не занимают высоких должностей. Есть один придурок ,(Тулупов Юрий Викторович), который портит весь микроклимат в коллективе отдела продаж. Развалил всю систему работы представительства, к людям относится как к скотам. Постоянно орёт матом на торговых представителей.Ни каким професионализмом от него даже не пахнет. ЛОХ.(с большой буквы).Пьянь каких мало. Пока на представительстве СПб идиот директор надо оттуда бежать со всех ног. Люди не ходите работать на Хортицу ,точно пожалеете об этом.... Читать далее
Есть, хорошие люди. Но они не занимают высоких должностей. Есть один придурок ,(Тулупов Юрий Викторович), который портит весь микроклимат в коллективе отдела продаж. Развалил всю систему работы представительства, к людям относится как к скотам. Постоянно орёт матом на торговых представителей.Ни каким професионализмом от него даже не пахнет. ЛОХ.(с большой буквы).Пьянь каких мало. Пока на представительстве СПб идиот директор надо оттуда бежать со всех ног. Люди не ходите работать на Хортицу ,точно пожалеете об этом.
(1)
Кинули на бабло!!!!! Не платят никому !!!! Это УЖАС !!!! Другой такой беспредельной компании больше нет !! Руководство полный 0000000000 !!!!!!!!!!!!!!... Читать далее
Кинули на бабло!!!!! Не платят никому !!!! Это УЖАС !!!! Другой такой беспредельной компании больше нет !! Руководство полный 0000000000 !!!!!!!!!!!!!!
(3)
Познакомился с очень умными людьми, набрался опыта, добился своей цели и абсолютно не жалею о проведенном времени работая в компании, научился извлекать пользу из любой ситуации и добиваться поставленных задач! Фин, Админ, ДКУ - всем большой привет! В целом я доволен работой в Москоу сити ! :-) Видел много обиженных и жалких существ, в компании явно не хватает единства и заботы об окружающих, большинство думает как бы прикрыть свою задницу перед начальством и не важно что будет с теми кто ниже по положению. Проявляется яв... Читать далее
Познакомился с очень умными людьми, набрался опыта, добился своей цели и абсолютно не жалею о проведенном времени работая в компании, научился извлекать пользу из любой ситуации и добиваться поставленных задач! Фин, Админ, ДКУ - всем большой привет! В целом я доволен работой в Москоу сити ! :-) Видел много обиженных и жалких существ, в компании явно не хватает единства и заботы об окружающих, большинство думает как бы прикрыть свою задницу перед начальством и не важно что будет с теми кто ниже по положению. Проявляется явное скотское отношение к "людям" но это не везде. Нельзя говорить о компании в целом не проработав там 2-3 года., поняв всю жестокую реальность невольно задумываешся "а ведь душевное спокойствие важнее", сам лично употлеблял успокоительные препараты работая в ООО "ТД"Мегаполис". Неоднократно наблюдал картину того, как компания в лице отдельных лиц "просто выжимает из человека сок", а потом выбрасывает на улицу, под предлогом "оптимизации" или несоответствие занимаемой должности. Многих это коснулось. Компании явно нужно научиться ценить своих людей и не принимать на работу первого встречного, что б он через месяц тут поливал грязью своих обидчиков. Не буду упоминать фамилии т.к. это личное, но не каждый руководитель обладает умением и опытом руководства людьми. Как говорят "Слепили из того, что было!"
(2)
Админ.департамент ---сборище редкостных товарищей....Особенно выделяются Косинцов,Косинцова и диспетчер по транспорту(редкостная ***)Безуглая или Безугла.....Если Первый нае....ет людей по поводу машин и берет откаты-вторая просто не умеет работать(читает газетки на работе-уходит раньше-и даже просто не умеет работать в программе....Спасибо Устюговой помогает ей----то последняя просто кладет деньги которые ей падают кэшем на карту....бюджетные....ну и конечно использование служебного транспорта в личных целях....это лишь самая малость........ Читать далее
Админ.департамент ---сборище редкостных товарищей....Особенно выделяются Косинцов,Косинцова и диспетчер по транспорту(редкостная ***)Безуглая или Безугла.....Если Первый нае....ет людей по поводу машин и берет откаты-вторая просто не умеет работать(читает газетки на работе-уходит раньше-и даже просто не умеет работать в программе....Спасибо Устюговой помогает ей----то последняя просто кладет деньги которые ей падают кэшем на карту....бюджетные....ну и конечно использование служебного транспорта в личных целях....это лишь самая малость.....
(3)
Увольнение из компании... , отдайте деньги!!! Люди!!! Обходите стороной этот притон. В руководстве компании настоящие БАРЫГИ, вас кинут абсолютно не задумываясь, без раздумий и с наслаждением...... Читать далее
Увольнение из компании... , отдайте деньги!!! Люди!!! Обходите стороной этот притон. В руководстве компании настоящие БАРЫГИ, вас кинут абсолютно не задумываясь, без раздумий и с наслаждением...
(1)
Такой СКОТСКОЙ компании я не встречал ни разу за десять лет работы. Полное отсутствие какого-либо руководства на местах. Представительством руководит ничего не соображающий юнец Вячеслав Соболев, функции которого заключаются в том, что-бы зачитывать служебные записки на собраниях. Человек не решает абсолютно НИЧЕГО. Директор представительства который должен следить за дисциплиной, может запросто позволить себе не являться на утренние собрания, а на звонки по телефону отвечать невменяемым, сонным голосом с перепою:" Я заболел!" Детский сад, да... Читать далее
Такой СКОТСКОЙ компании я не встречал ни разу за десять лет работы. Полное отсутствие какого-либо руководства на местах. Представительством руководит ничего не соображающий юнец Вячеслав Соболев, функции которого заключаются в том, что-бы зачитывать служебные записки на собраниях. Человек не решает абсолютно НИЧЕГО. Директор представительства который должен следить за дисциплиной, может запросто позволить себе не являться на утренние собрания, а на звонки по телефону отвечать невменяемым, сонным голосом с перепою:" Я заболел!" Детский сад, да и только! Вся система работы компании построена исключительно на стукачестве на ближнего своего. Среди торговых агентов, попадаются нормальные, адекватные и профессиональные люди- это пожалуй единственное на чём ещё держится компания. В рознице, при слове Мегаполис люди просто плюются. Кидают абсолютно всех: торговых агентов, розницу и ЛПРов в этой рознице. Радует одно при такой работе, компания просуществует не долго. Если вас зовут сюда работать, хорошенько подумайте. А если вы сюда уже попали, мои соболезнования... Съёбывайтесь отсюда скорее, спасайте мозг, однако будьте уверены, что при увольнении вас обязательно КИНУТ, на всё, что только можно!!!
(3)
Много хороших людей, с о многими дружу до сих пор, неплохой опыт, достойная средняя зарплата (лично у меня была)... Неадекватное отношение к людям. задачам. совещания, акции, дегустации (хотя благодаря им не нужно тратить личные деньги на сигареты и водичку)... ps Что за ***бы подписываются чужими именами?... Читать далее
Много хороших людей, с о многими дружу до сих пор, неплохой опыт, достойная средняя зарплата (лично у меня была)... Неадекватное отношение к людям. задачам. совещания, акции, дегустации (хотя благодаря им не нужно тратить личные деньги на сигареты и водичку)... ps Что за ***бы подписываются чужими именами?
(3)
нормальный отдел был мартыненко хоть и упырь но в полне работать с ним можно их очень много шаповал -лысый дубина... Читать далее
нормальный отдел был мартыненко хоть и упырь но в полне работать с ним можно их очень много шаповал -лысый дубина
(3)
нормальный отдел был мартыненко хоть и упырь но в полне работать с ним можно их очень много шаповал -лысый дубина... Читать далее
нормальный отдел был мартыненко хоть и упырь но в полне работать с ним можно их очень много шаповал -лысый дубина
(3)
Ни минуты не жалею о времени проведенном в Мегаполисе.Да,было тяжко,но...Почему-то вспоминается только хорошее:друзья (таких коллег,как здесь у меня нигде не было!),общие проблемы,которые нас так сплочали,всякие разные приколы...Мегаполис-Школа жизни,где я закалила свой характер,приобрела знания и умения,которые дорогого стоят!Хочу сказать ОГРОМНОЕ СПАСИБО своему бывшему СВ-Юрканцеву Андрею!Это самый лучший Руководитель,который стал для меня учителем в тонкостях бизнеса и Эталоном Бизнесменов.Я всегда стараюсь равняться на него. Когда увол... Читать далее
Ни минуты не жалею о времени проведенном в Мегаполисе.Да,было тяжко,но...Почему-то вспоминается только хорошее:друзья (таких коллег,как здесь у меня нигде не было!),общие проблемы,которые нас так сплочали,всякие разные приколы...Мегаполис-Школа жизни,где я закалила свой характер,приобрела знания и умения,которые дорогого стоят!Хочу сказать ОГРОМНОЕ СПАСИБО своему бывшему СВ-Юрканцеву Андрею!Это самый лучший Руководитель,который стал для меня учителем в тонкостях бизнеса и Эталоном Бизнесменов.Я всегда стараюсь равняться на него. Когда уволилась,было ощущение,что вырвалась из болота,из ада попала в рай!..Больше всего напрягало ежедневное,ежечасное,ежеминутное моральное насилование СВ.Постоянное контролирование каждого твоего шага,взрывание мозгов...А еще конечно посещение офиса 2 раза в день,акции после нелегкого трудового дня,работа по субботам и в праздники.В общем о личной жизни можно только мечтать,хотя и на это сил не было.Управление персоналом основано на СТРАХЕ:все сотрудники боятся -Быть униженными в присутствии всего коллектива;-Быть оштрафованными;-Увольнения с полным лишением заралаты и Т.д. А еще выстегивала корпаративная одежда(рубашки,куртки,плащи,зонты,сумки-чемоданы) ношение которой обязательно,без вариантов.Любое нарушение "системы" карается умопомрачительными штрафами,короче шаг влево,шаг вправо--не мыслим.Работа подойдет только человеку,которого дома НИКТО не ждет и тем,кому нужно набраться опыта в торговле.
(3)
их нет!!!!!!!!!! Люди опомнитесь не устраивайтесь туда, а те кто там работает увольняйтесь поверьте за те денги которые там платят можно работать на спокойной , стабильной работе без лишних нервотрепки! Большего дурдома я еще ни где не видел. Эти твари при увольнении всю твою з.п. удерживают, типа за долги клиентов это просто бред все кто увольнялся не получили ни копейки.Что бы получить" нормальную" з.п. раз в 3 месяца ты должен 3-и месяца проработать бесплатно, а чтобы получить эту "нормальную" з.п. ты должен вложить еще свои деньги т.е.... Читать далее
их нет!!!!!!!!!! Люди опомнитесь не устраивайтесь туда, а те кто там работает увольняйтесь поверьте за те денги которые там платят можно работать на спокойной , стабильной работе без лишних нервотрепки! Большего дурдома я еще ни где не видел. Эти твари при увольнении всю твою з.п. удерживают, типа за долги клиентов это просто бред все кто увольнялся не получили ни копейки.Что бы получить" нормальную" з.п. раз в 3 месяца ты должен 3-и месяца проработать бесплатно, а чтобы получить эту "нормальную" з.п. ты должен вложить еще свои деньги т.е. половину своей з.п. на то чтобы сделать план .....а еще забыл написать про штрафы которые составляют гдето 30% твоей з.п. итог "нормальная" з.п. 10-15т.р. и это за то как ты пропохал месяц подписывая акты сверки и кольцевые доверенности у ген дир. которые их рвали у тебя на глазах и говорили что эта компания придурков, за все акции, короче говоря если бы ты так работал на др. работе ты бы заработал раз в 20 больше! Все процесы как ни в одной др. компании длятся пол века! Страна богатого и успешного созданная Черняком это его страна т.е. богатый и успешный там только он, а торговые агенты это скоты, сволочи которые нихрена ни делают и за что им плотить они и так проживут.Самое прикольное что Завалинич Марина которая умом особо не отличаетя , да не то что бы не отличается она просто тупая дура ,но при этом она жена куратора и поэтому она работает супервайзером, смешно наблюдать как супервайзер командует куратором))Хорошие воспоминания от Юрканцева -строгий но справедливый, и от семьи Заболотных Сани и Виктории!!!!!!!
(3)
Время, проведенное в ТДМ, вспрминаю с легкой грустью...Можно писать что угодно, но с точки зрения результата Компания работает классно. Кстати, то, что все называют "опыт"-с вероятностью в 99% вы его не сможете применить в другой торговой компании- системы работы там нет. Вообще, прикольно было, столько вопоминаний осталось. И не надо обсирать Компанию, которая вам платила немаленькие деньги, выражайте хотя бы претнезии конкретно тем людям, с которыми вы не смогли найти понимания. P.S. Огромный респект Люлину Андрею, лучшему руководителю. ... Читать далее
Время, проведенное в ТДМ, вспрминаю с легкой грустью...Можно писать что угодно, но с точки зрения результата Компания работает классно. Кстати, то, что все называют "опыт"-с вероятностью в 99% вы его не сможете применить в другой торговой компании- системы работы там нет. Вообще, прикольно было, столько вопоминаний осталось. И не надо обсирать Компанию, которая вам платила немаленькие деньги, выражайте хотя бы претнезии конкретно тем людям, с которыми вы не смогли найти понимания. P.S. Огромный респект Люлину Андрею, лучшему руководителю. Столько времени прошло, все нервы, потраченные на "выпадения", "планы" и систему", уже восстановлены. Хотя одну вещь буду вспоминать со знаком "-" , это АКЦИИ!
(2)
Компания у своих внутренних клиентов ворует деньги!... Читать далее
Компания у своих внутренних клиентов ворует деньги!
(1)
Такого ужаса я еще не встречал.Не ходите сюда! Пожалеете ! ГОД проработал,после этого неделю в больнице лежал,лечил нервы. Все орут,матерятся,деньги не платят..и т.д.... Читать далее
Такого ужаса я еще не встречал.Не ходите сюда! Пожалеете ! ГОД проработал,после этого неделю в больнице лежал,лечил нервы. Все орут,матерятся,деньги не платят..и т.д.
(3)
таковых мало,как правило в нашем регионе их нет Полное ***ство, меняют людей как перчатки. Хотят опутать весь екат и его окресности,ну а про жадность и говорить нечего за все платиш сам и это только начало.Везде виноват та,даже при ошибке логистики тебе вкатывают депремирование (что значит штраф), Ну а что говорить а доблести директоров и так называемых караторах,полные черти,которых за не имением лучших назначили на руководящие должности.И эти люди диктуют как надо жить и работать, а снятие gps вообще высаживает из колеи,короче полное де... Читать далее
таковых мало,как правило в нашем регионе их нет Полное ***ство, меняют людей как перчатки. Хотят опутать весь екат и его окресности,ну а про жадность и говорить нечего за все платиш сам и это только начало.Везде виноват та,даже при ошибке логистики тебе вкатывают депремирование (что значит штраф), Ну а что говорить а доблести директоров и так называемых караторах,полные черти,которых за не имением лучших назначили на руководящие должности.И эти люди диктуют как надо жить и работать, а снятие gps вообще высаживает из колеи,короче полное дерьмо которое не нужно никому кто в здравом уме.А за машины которые ты взял в кредит не расплатишься ни когда, вообще не связывайтесь с этими уродами назову их фамилии "Люлин, Орлов,Харин,Бондаренко, и конечно г-н Юрканцев!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!"
(3)
1 получаешь хороший опыт 2 любая другая работа после мегаполиса кажется пустяком 3 хороший колектив (за исключением SV) Здесь список можно писать вечно. Словом все очень и очень плохо, людей кидают на право и налево. Эти долбанные кольцевые они кто знает портят любую продажу. Добивают заявки сами без соглосования ТА. никакого уважения к клиентам а тем более к ТА . Теперь по поводу ЗП это все сказки делаешь план а получаешь ***. Сотовая связь оплачивается с ЗП агента. Просто дикие штрафы, а акции на них продешь свою водку, но работа... Читать далее
1 получаешь хороший опыт 2 любая другая работа после мегаполиса кажется пустяком 3 хороший колектив (за исключением SV) Здесь список можно писать вечно. Словом все очень и очень плохо, людей кидают на право и налево. Эти долбанные кольцевые они кто знает портят любую продажу. Добивают заявки сами без соглосования ТА. никакого уважения к клиентам а тем более к ТА . Теперь по поводу ЗП это все сказки делаешь план а получаешь ***. Сотовая связь оплачивается с ЗП агента. Просто дикие штрафы, а акции на них продешь свою водку, но работа на акции не оплачивается и Т. Д. РЕБЯТА ЕСЛИ ВЫ ПО НАТУРЕ АЛЬТРУИСТ ТО РАБОТА ДЛЯ ВАС.
(1)
Теряет компания нормальных людей.Остаются только-ПЕЙДЖЕРЫ,которые не план делают,а вывозят на арендованные склады.Касаемо Украины... Читать далее
Теряет компания нормальных людей.Остаются только-ПЕЙДЖЕРЫ,которые не план делают,а вывозят на арендованные склады.Касаемо Украины
(2)
Самое интересное начинается, когда после увольнения вы решаете остаться работать в той же отрасли. Работать на Врагов, это у них так называется. В моём случае, после некоторого перерыва, я устроился в другую компанию, производящую ликеро-водочную продукцию. Через некоторое время, когда слухи дошли до Мегаполиса, и г-на Черняка, ко мне явился якобы следователь РОВД, и сказал, что на меня поступило заявление, что я что-то украл. По-моему компьютер. Они на всех бывших сотрудников вешают пропажу компьютеров. Как-никак кража в особо крупном размере.... Читать далее
Самое интересное начинается, когда после увольнения вы решаете остаться работать в той же отрасли. Работать на Врагов, это у них так называется. В моём случае, после некоторого перерыва, я устроился в другую компанию, производящую ликеро-водочную продукцию. Через некоторое время, когда слухи дошли до Мегаполиса, и г-на Черняка, ко мне явился якобы следователь РОВД, и сказал, что на меня поступило заявление, что я что-то украл. По-моему компьютер. Они на всех бывших сотрудников вешают пропажу компьютеров. Как-никак кража в особо крупном размере. Хотя , все понимают, что это нонсенс. Когда сотрудник увольняется, он сдаёт всё по ведомости, которую подписывает руководитель. Знал бы отксекорокопировал ведомость. Советую нынешним сотрудникам. Так вот этот лжеследователь, хотя показал корочку, ходил ко мне несколько месяцев, пытался затянуть на допрос. Они ,хортица, там наверное арендуют помещение, где допрашивают бывших сотрудников)))К моему счастью, я записывал все разговоры,где этот следователь называл имя Черняка, как человека, который его ко мне направил. И переговорив, с компетентными знакомыми, они мне посоветовали сдать эти записи в соответствующие органы. Пригрозил следователю, если ещё раз прийдёт - обращусь . следователь исчез, но осадок , как говорится, остался. И это явление систематическое в отношении бывших сотрудников. Так было ещё с несколькими моими знакомыми.
(3)
Мое высше стоящее начальство ( только IT ) очень умные и грамотные люди, Дальневосточный округ, коллеги в других городах, некогда не откажут в помощи, по моей части все наказания «рублем» я считал правильными, ( но их и было то немного) Коллектив представительства (иркутского), вполне нормальные люди, ну были исключения, но их по пальцам можно было пересчитать, когда нас закрывали, коллектив только стал дружнее, конечно многие к тому времени бросили тонущий корабль ))) Работа, меня сильно мозгодрабилка не затрагивала, единственное не нор... Читать далее
Мое высше стоящее начальство ( только IT ) очень умные и грамотные люди, Дальневосточный округ, коллеги в других городах, некогда не откажут в помощи, по моей части все наказания «рублем» я считал правильными, ( но их и было то немного) Коллектив представительства (иркутского), вполне нормальные люди, ну были исключения, но их по пальцам можно было пересчитать, когда нас закрывали, коллектив только стал дружнее, конечно многие к тому времени бросили тонущий корабль ))) Работа, меня сильно мозгодрабилка не затрагивала, единственное не нормированный рабочий день с нормированным началом, и нормированной зарплатой, как уже было сказано, оплата сотовой связи из кармана, требования постоянных консультаций с другими регионами с отключенной восьмеркой, невозможностью организовать более дешовый звонки ( IT –шники с тонкими клиентами меня поймут – Владивосток Привет!!!) в большинстве случаев, оплата сторонних услуг вешалась на персонал представительства ибо Москве было побаробану, в командировки ездить тупо боялись, ибо не платили, не за билеты не за проживание, если покупаешь машину за счет мегаполиса, то даже если выплатишь 100% ее стоимости при увольнении она останиться предприятию. Бедные торговые агенты получали ЗП бывало даже в минус, после сокращения нашего представительства ( некому по моим данным не заплатили , даже зарплату, что уж говорить об отпускных и соблюдении ТК РФ ) фирма жадная, канцелярии у нас небело .я вел статистику расхода бумаги, и цифры меня поначалу смутили, по результатам того что пришло и осталось, получилось что бумагу еще и приносили из дома, вот так вот …
(3)
Положительные стороны работы в компании: Было бы чему поучиться, если бы всё небыло извращено до нельзя. Неплохая З/П. Хорошая ступенька для начала работы в торговле (не знаю как сейчс, а раньше брали без опыта работы) . Тех кто отработал в Мегаполисе больше 6 месяцов в отделах HR других компаний считают монстрами и берут на работу с удовольствием. При увольнении меня лично не накалоли. Хотя есть и другие примеры. К стати совершенно не важнол Хохол ты или Москаль, отношение одинаково поганое ко всем братьям Славянам и не только. В принципе... Читать далее
Положительные стороны работы в компании: Было бы чему поучиться, если бы всё небыло извращено до нельзя. Неплохая З/П. Хорошая ступенька для начала работы в торговле (не знаю как сейчс, а раньше брали без опыта работы) . Тех кто отработал в Мегаполисе больше 6 месяцов в отделах HR других компаний считают монстрами и берут на работу с удовольствием. При увольнении меня лично не накалоли. Хотя есть и другие примеры. К стати совершенно не важнол Хохол ты или Москаль, отношение одинаково поганое ко всем братьям Славянам и не только. В принципе не жалею что поработал....хотя и удивляюсь что компания ещё на плаву. С первых дней работяы в компании я понял что попал в Секту, причём тоталитарную (кто разбирается в сектоведении - это классическая коммерческая секта). Так что старт для работы в торговле хороший - только надо быть крепким орешком, а то мозги расплескаются : ) Вобщем что и говорить секта она и есть секта..... со всеми вытекающими. Ну а про Андрея который писал что он стал Хозяином своего бизнеса - Тур Агенства, то мудак он, раз так всех расхваливает, да и деректором представительства пробыл он не долго, про тех же людей кого этот Дайвер так расхваливает скажу так - на работе все они вели себя как конченные ушлёпки, и поступали друг с другом соответствующим образом. Хотя возможно в жизни они и вполне милые люди, может быть.... Ну да ладно, что о прошлом говорить. Тем кто работает в этой компании - желаю тарпения. Тем кто только собирается - подумайте, нужно ли вам это? К стати - я работал в отделе HoReCa - так вот, после того как я ушёл из этой секты с ней перестали работать все мои бывшие клиенты, специально узнавал. На работу берут вообще кого не попадя, а оснавная масса народа при увольнении кидает компанию кто как может. Правда компания никого не прощает - и всегда заводит против таких нехороших людей уголовные дела.
(3)
положительная сторона компании: Было бы чему поучиться, если бы всё небыло извращено до нельзя. Неплохая З/П. Хорошая ступенька для начала работы в торговле (не знаю как сейчс, а раньше брали без опыта работы) . Тех кто отработал в Мегаполисе больше 6 месяцов в отделах HR других компаний считают монстрами и берут на работу с удовольствием. При увольнении меня лично не накалоли. Хотя есть и другие примеры. К стати совершенно не важнол Хохол ты или Москаль, отношение одинаково поганое ко всем братьям Славянам и не только. отрицательная сторо... Читать далее
положительная сторона компании: Было бы чему поучиться, если бы всё небыло извращено до нельзя. Неплохая З/П. Хорошая ступенька для начала работы в торговле (не знаю как сейчс, а раньше брали без опыта работы) . Тех кто отработал в Мегаполисе больше 6 месяцов в отделах HR других компаний считают монстрами и берут на работу с удовольствием. При увольнении меня лично не накалоли. Хотя есть и другие примеры. К стати совершенно не важнол Хохол ты или Москаль, отношение одинаково поганое ко всем братьям Славянам и не только. отрицательная сторона компании: С первых дней работяы в компании я понял что попал в Секту, причём тоталитарную (кто разбирается в сектоведении - это классическая коммерческая секта). Так что старт для работы в торговле хороший - только надо быть крепким орешком, а то мозги расплескаются : ) Вобщем что и говорить секта она и есть секта..... со всеми вытекающими. Ну а про Андрея который писал что он стал Хозяином своего бизнеса - Тур Агенства, то *** он, раз так всех расхваливает, да и деректором представительства пробыл он не долго, про тех же людей кого этот Дайвер так расхваливает скажу так - на работе все они вели себя как конченные ушлёпки, и поступали друг с другом соответствующим образом. Хотя возможно в жизни они и вполне милые люди, может быть.... Ну да ладно, что о прошлом говорить. Тем кто работает в этой компании - желаю тарпения. Тем кто только собирается - подумайте, нужно ли вам это?
(3)
Работая в компании я получил неоценимый опыт как можно дожать клиента так , что он вижжит и закказывает водку. А вообще я сильно разочаровался в компании. Все процессы длятся долго. Любой пустяк нужно согласовывать с Москвой да еще по цепочке от младшего к старшему. Такого бюрократизма наверно нет нигде. На должности руководителей ставят нередко неадекватных людей. Принцип "клиентоориентированность" толко на бумаге. Постоянно нужно добивать в заказы лишнюю продукцию. Времени на сдачу отчетов нужно тратить больше, чем на общение с клиентами... Читать далее
Работая в компании я получил неоценимый опыт как можно дожать клиента так , что он вижжит и закказывает водку. А вообще я сильно разочаровался в компании. Все процессы длятся долго. Любой пустяк нужно согласовывать с Москвой да еще по цепочке от младшего к старшему. Такого бюрократизма наверно нет нигде. На должности руководителей ставят нередко неадекватных людей. Принцип "клиентоориентированность" толко на бумаге. Постоянно нужно добивать в заказы лишнюю продукцию. Времени на сдачу отчетов нужно тратить больше, чем на общение с клиентами. А эти штрафы!!! За всю фигню. СИСТЕМА!!! Да с этой системой мы столько клиентов растеряли. А "кольцевые"! Ты работал формировал заказ, договорился о введении новой позиции, а экспидитор приезжает в торговую точку и не отдает товар, потому что товаровед сегодня вдруг отлучилась. А больше никому товар сдать нельзя.Система!!! Я мог бы еще долго продолжать, но не буду утомлять читателя. Могу сказать , что я очень рад что уволился оттуда.
(3)
положительная сторона компании: ПРОСТО ОГРОМНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ, КОТОРЫЙ ПРИГОДИТЬСЯ В ЖИЗНИ И БУДУЩЕЙ РАБОТЕ. НО ........... отрицательная сторона компании: Уважаемый Андрей - Супервайзер, Директор и в последствии собственник Тур. компании Вы: 1. Так же применяете тактику разработанную в ООО ТД Мегаполис 2. На книжках на стендах всё красиво, а однако в в реальнольности совсем по другому. 3. Ваши сотрудники переодически штрафуються, за их как вы считаете провиности. 4. Вы работаете по 12 часов как минимум, или просиживаетесь тупо в однокла... Читать далее
положительная сторона компании: ПРОСТО ОГРОМНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ, КОТОРЫЙ ПРИГОДИТЬСЯ В ЖИЗНИ И БУДУЩЕЙ РАБОТЕ. НО ........... отрицательная сторона компании: Уважаемый Андрей - Супервайзер, Директор и в последствии собственник Тур. компании Вы: 1. Так же применяете тактику разработанную в ООО ТД Мегаполис 2. На книжках на стендах всё красиво, а однако в в реальнольности совсем по другому. 3. Ваши сотрудники переодически штрафуються, за их как вы считаете провиности. 4. Вы работаете по 12 часов как минимум, или просиживаетесь тупо в одноклассниках т.е интернете. А может быть у Вас бурный роман с секретаршей, или с коллегой по работе (при условии если скажете да) 5. А как у Вас состоят дела с планом? Т.е. с прибылью и я попрошу быть Вас откровенным, а не подходить с иронией и тем более альтернотивой. 6. Этот список можно продолжать долго, но я думаю тот опыт который Вы получили в общении с партнёрами, каллегами Вам позволяет хотя бы разговаривать без мата и тем более унизительных нотках в Ваш дискуссиях. И последнее такой же опыт можно было приобрести и в других компаниях более лояльных к коллективу. Р.S. Раждённый ползать летать не может. Да кстати с зарплатой меня тоже компания Мегаполис не до поняла. Т.е если у дебитора отсрочка платежа составляет примерно 30-90 дней, то где мои проценты. Был в других компаниях на собеседовании , так там такая функция срабатывает т.е. просрочка платежа только после того когда СЭБ вмешается. А коллектиив хороший и люди с Украины то же попадают под ПРЕСС.
(3)
интересно было работать после открытия филиала, с прежним директором Дуплий Д, которого все уважали, с прежними супервайзерами... но ничего не бывает вечным, смена директора и супервайзеров не могла проити не замеченной. Начался БАРДАК, как и в других представительствах!! Читаю отзывы других ребят, и понимаю, насколько это все "родное", пишут истинную правду. Я уже не работаю там, меня оптимизировали, несмотря на то что всегда был в плане и в срезах..... Но знаю о всем что сейчас там происходит, и хочется сказать одно: "И слава Богу что меня ... Читать далее
интересно было работать после открытия филиала, с прежним директором Дуплий Д, которого все уважали, с прежними супервайзерами... но ничего не бывает вечным, смена директора и супервайзеров не могла проити не замеченной. Начался БАРДАК, как и в других представительствах!! Читаю отзывы других ребят, и понимаю, насколько это все "родное", пишут истинную правду. Я уже не работаю там, меня оптимизировали, несмотря на то что всегда был в плане и в срезах..... Но знаю о всем что сейчас там происходит, и хочется сказать одно: "И слава Богу что меня там нет", вижу вымученных людей с нулевыми зарплатами, с огромными тратами на проезд, и мне их становится жаль. Где то работают за СПАСИБО, а в мегасе и этого не скажут!! Конечно там можно зарабатывать, я лично зарабатывал, и в принципе не жалею о работе в данной компании, но......... с такой текучкой компания к сожалению скоро помрёт...
(3)
Может быть многие со мной не согласятся, но: 1) Первое и самое пожалуй большое: Это опыт(такого вы нигде не получите) 2) Также не маловажно: Приобретаемые связи и знакомства(+50/-50) 3) А вот третьего уже нет(к сожалению) Ну тут я начну по порядку: 1) Полное несоответствие ТК РФ 2) Полное несоответствие фактической работы и обещаниям HR(отдела кадров) 2.1) Оплата мобильной связи 100% из своей з/п 2.2) Умолчание о взимаемых налоговых вычетах( вопрос только куда?) 2.3) Профессиональное обучение за счет компании по профилю своей де... Читать далее
Может быть многие со мной не согласятся, но: 1) Первое и самое пожалуй большое: Это опыт(такого вы нигде не получите) 2) Также не маловажно: Приобретаемые связи и знакомства(+50/-50) 3) А вот третьего уже нет(к сожалению) Ну тут я начну по порядку: 1) Полное несоответствие ТК РФ 2) Полное несоответствие фактической работы и обещаниям HR(отдела кадров) 2.1) Оплата мобильной связи 100% из своей з/п 2.2) Умолчание о взимаемых налоговых вычетах( вопрос только куда?) 2.3) Профессиональное обучение за счет компании по профилю своей деятельности( чушь) 2.4) Выходные дни( суббота. воскресенье)-чушь 2.5) Премии, повышение з/п и т.д. 3) Мат в разговоре и отношении руководства к своим подчиненным! 4) График работы с 06:00 по 22-04:00 5) Неадекватные звонки и постановка задачь (!!! НОЧЬ!!!) от директора депортамента( минуя руководителя отдела) 6) Несвоевременный возврат трудовой книжки( вплот до упоминания о соответсвующих статьях ТКРФ и жалоб в трудовую палаты и прокуратуры) 7) Обман с расчетом при увольнении. Этот список можно продолжать до безумия долго!!! доп. комментарии по p84@bk.ru
(5)
зачем Андрея убирать он хороший , приказал суперу рюмки и пепельницы в хореку продовать . Он понимает что он занимаеться своим маленьким бизнесом. Получил бесплатно продал за деньги ..... Лаяльность так и прет в т.т. Водку закажи , дороже чем в Метро , так еше и рюмки купи........ Читать далее
зачем Андрея убирать он хороший , приказал суперу рюмки и пепельницы в хореку продовать . Он понимает что он занимаеться своим маленьким бизнесом. Получил бесплатно продал за деньги ..... Лаяльность так и прет в т.т. Водку закажи , дороже чем в Метро , так еше и рюмки купи.....
(3)
мегаполис без лысова бульдога не проживет..... есть совет ....пару раз план не выполняете .... И Шиповал поедет в Питер супером , к другу ...... Читать далее
мегаполис без лысова бульдога не проживет..... есть совет ....пару раз план не выполняете .... И Шиповал поедет в Питер супером , к другу ...
(2)
Кто за то, чтоб Шаповала убрать ??????????... Читать далее
Кто за то, чтоб Шаповала убрать ??????????
(2)
Уберите Шаповала !!! Идиот ! Достал уже !только гундит ! Зачем нам его поставили ? Было тяжело, но хоть интересно, а теперь одно *** . Его все терпеть не могут !!!!!!!!!!! Это обращение к ген.-у !... Читать далее
Уберите Шаповала !!! Идиот ! Достал уже !только гундит ! Зачем нам его поставили ? Было тяжело, но хоть интересно, а теперь одно *** . Его все терпеть не могут !!!!!!!!!!! Это обращение к ген.-у !
(4)
Всем привет. Ребята зря вы так отзываетесь о компании. Если не хотите работать, просто уйдите. А работая можно получить огромный опыт, применимый в разных отраслях бизнеса. Я к примеру открыл своё Туристическое агенство. И считаю, что то время, которое я проработал в компании в команде (Лукьяновой С.,Гречихи О. Шаповал А., Завалинича В. ,Величко С. Марченко Р.и тд) не прошло зря. Прежде,чем ругать и хаить – подумай.... Читать далее
Всем привет. Ребята зря вы так отзываетесь о компании. Если не хотите работать, просто уйдите. А работая можно получить огромный опыт, применимый в разных отраслях бизнеса. Я к примеру открыл своё Туристическое агенство. И считаю, что то время, которое я проработал в компании в команде (Лукьяновой С.,Гречихи О. Шаповал А., Завалинича В. ,Величко С. Марченко Р.и тд) не прошло зря. Прежде,чем ругать и хаить – подумай.
(1)
Читаю отзывы и волосы становятся дыбом! Когда то работал в этой компании, очень рад что ушел, такой поганой компании не видел еще нигде, руководство только сидит в офисе, никаких навыков продаж, только матерят тебя и все, в частности могу сказать про Шаповалова - полный дебил, который не умеет продавать, а супервайзеры? Кто их вообще поставил на эту должность?... Читать далее
Читаю отзывы и волосы становятся дыбом! Когда то работал в этой компании, очень рад что ушел, такой поганой компании не видел еще нигде, руководство только сидит в офисе, никаких навыков продаж, только матерят тебя и все, в частности могу сказать про Шаповалова - полный дебил, который не умеет продавать, а супервайзеры? Кто их вообще поставил на эту должность?
(3)
Это просто издевательство и геноцид. Ты тварь которая это замутила и правда сдохнешь скоро а дети твои и внуки закалебуться отрабатывать свою карму. Я не сотрудник этой организации и в такую жопу нидай бог кому, я жена с двумя детьми ждущая мужа трудящегося в этом пионерском лагере под названием "Хортица" . Вообщем хочеться взять детей и пойти покушать домой к этим ублюдкам которые только обещать могу и издеваютьься над трудягами. Короче бегите оттуда и не тратьте свое драгоценное время.... Читать далее
Это просто издевательство и геноцид. Ты тварь которая это замутила и правда сдохнешь скоро а дети твои и внуки закалебуться отрабатывать свою карму. Я не сотрудник этой организации и в такую жопу нидай бог кому, я жена с двумя детьми ждущая мужа трудящегося в этом пионерском лагере под названием "Хортица" . Вообщем хочеться взять детей и пойти покушать домой к этим ублюдкам которые только обещать могу и издеваютьься над трудягами. Короче бегите оттуда и не тратьте свое драгоценное время.
(3)
ага на украине все хорошо ))))))). уже давно планы не выполняем .... вся украина знает про хортицу ... не кто не хочет там работать. а в россии все хорошо)))))))) Юрканцев мудак . наживает себе негатив ....андрюха нельзя так с людми поступать ано к тебе вернеться .... В России все знают про мегаполис жилаюших там работать мало... скоро отдадут продукцию дестрибьютору а отдел продаж разгонят . и самое главное руководство ТД Мегаполис зачем закрыли доступ к этому сайту , люди имеют дома интернет и всё равно этот сайт читаю... Читать далее
ага на украине все хорошо ))))))). уже давно планы не выполняем .... вся украина знает про хортицу ... не кто не хочет там работать. а в россии все хорошо)))))))) Юрканцев мудак . наживает себе негатив ....андрюха нельзя так с людми поступать ано к тебе вернеться .... В России все знают про мегаполис жилаюших там работать мало... скоро отдадут продукцию дестрибьютору а отдел продаж разгонят . и самое главное руководство ТД Мегаполис зачем закрыли доступ к этому сайту , люди имеют дома интернет и всё равно этот сайт читают.....только пиар лишней ( запретный плод , сладок) ..... или правда глаза режет.
(3)
Ну незнаю как в России,но на Украине пока все нормально!План с каждым днем все больше,и больше,а соответственно,и зарплаты Задержали зарплату на 3 дня... Читать далее
Ну незнаю как в России,но на Украине пока все нормально!План с каждым днем все больше,и больше,а соответственно,и зарплаты Задержали зарплату на 3 дня
(3)
З.п. - по крайней мере, была Все стало плохо....Такого месяца, как ноябрь, еще не было. В дебеторку почти никто непопадает, з.п. в общем упали. Компания на глазах разваливается, среди наших клиентов - мы самый страшный дебетор, т.к. деньги можем только выбивать, а сами платим с неохотой и с огромными задержками. Из лидера Мегаполис превратился в компанию-попрошайку: " Возьмите водку, пожалуйста возьмите водку, план горит". Бюрократия цветет, придумывают никому ненужные вещи - чего только стоят листы заказов. А акции? Люди вымотаны до пред... Читать далее
З.п. - по крайней мере, была Все стало плохо....Такого месяца, как ноябрь, еще не было. В дебеторку почти никто непопадает, з.п. в общем упали. Компания на глазах разваливается, среди наших клиентов - мы самый страшный дебетор, т.к. деньги можем только выбивать, а сами платим с неохотой и с огромными задержками. Из лидера Мегаполис превратился в компанию-попрошайку: " Возьмите водку, пожалуйста возьмите водку, план горит". Бюрократия цветет, придумывают никому ненужные вещи - чего только стоят листы заказов. А акции? Люди вымотаны до предела и работать на них никто не хочет - все тупо "стоят". Необходима реформа, причем немедленно. Ведь если второй месяц подряд Екатер - лучшее представительство - скрипит от плана, то что-то в компании не так. Жалко, что у нас больше нет нашего директора - Люлина Андрея - с момента его повышения он уже не может 100% уделять Екатеру, а раньше именно он был тем стержнем, на котором все держится. Короче: жалко смотреть, во что превращается компания, та компания, в которую еще год назад люди на шесть выходили с радостью и энтузиазмом - сейчас даже к восьми идти нет желания.
(2)
Я уже давно не работаю в этой компании и слава богу но хочу поделится с вами вот этой теоремой: Если бы один человек сказал мне, что я неправ, скорее всего у нас возик бы спор. Если два человека начали осуждать мои якобы неправельные действия, я бы попытался поставить их наместо . НО, а если я вижу себя неправым в глазах ДЕСЯТКОВ или даже СОТЕН людей!! НАДО ГЛУБОКО ЗАДУМАТСЯ ЧЕМ Я ИМ НАСОЛИЛ!! Р.S. : увы у Хортиции правило таково: ""постоянная ТЕКУЧКА РАБОТНИКОВ"" рабы останутся, а остальные.... а *** с НИМИ..!!!!!!... Читать далее
Я уже давно не работаю в этой компании и слава богу но хочу поделится с вами вот этой теоремой: Если бы один человек сказал мне, что я неправ, скорее всего у нас возик бы спор. Если два человека начали осуждать мои якобы неправельные действия, я бы попытался поставить их наместо . НО, а если я вижу себя неправым в глазах ДЕСЯТКОВ или даже СОТЕН людей!! НАДО ГЛУБОКО ЗАДУМАТСЯ ЧЕМ Я ИМ НАСОЛИЛ!! Р.S. : увы у Хортиции правило таково: ""постоянная ТЕКУЧКА РАБОТНИКОВ"" рабы останутся, а остальные.... а *** с НИМИ..!!!!!!
(2)
Я уже давно не работаю в этой компании и слава богу но хочу поделится с вами вот этой теоремой: Если бы один человек сказал мне, что я неправ, скорее всего у нас возик бы спор. Если два человека начали осуждать мои якобы неправельные действия, я бы попытался поставить их наместо . НО, а если я вижу себя неправым в глазах ДЕСЯТКОВ или даже СОТЕН людей!! НАДО ГЛУБОКО ЗАДУМАТСЯ ЧЕМ Я ИМ НАСОЛИЛ!! Р.S. : увы у Хортиции правило таково: "постоянная ТЕКУЧКА РАБОТНИКОВ" рабы останутся, а остальн... Читать далее
Я уже давно не работаю в этой компании и слава богу но хочу поделится с вами вот этой теоремой: Если бы один человек сказал мне, что я неправ, скорее всего у нас возик бы спор. Если два человека начали осуждать мои якобы неправельные действия, я бы попытался поставить их наместо . НО, а если я вижу себя неправым в глазах ДЕСЯТКОВ или даже СОТЕН людей!! НАДО ГЛУБОКО ЗАДУМАТСЯ ЧЕМ Я ИМ НАСОЛИЛ!! Р.S. : увы у Хортиции правило таково: "постоянная ТЕКУЧКА РАБОТНИКОВ" рабы останутся, а остальные.... а ХЕР с НИМИ..!!!!!!
(1)
Я уже давно не работаю в этой компании и слава богу но хочу поделится с вами вот этой теоремой: Если бы один человек сказал мне, что я неправ, скорее всего у нас возик бы спор. Если два человека начали осуждать мои якобы неправельные действия, я бы попытался поставить их наместо . НО, а если я вижу себя неправым в глазах ДЕСЯТКОВ или даже СОТЕН людей!! НАДО ГЛУБОКО ЗАДУМАТСЯ ЧЕМ Я ИМ НАСОЛИЛ!! Р.S. : увы у Хортиции правило таково: "постоянная ТЕКУЧКА РАБОТНИКОВ" рабы останутся, а остальн... Читать далее
Я уже давно не работаю в этой компании и слава богу но хочу поделится с вами вот этой теоремой: Если бы один человек сказал мне, что я неправ, скорее всего у нас возик бы спор. Если два человека начали осуждать мои якобы неправельные действия, я бы попытался поставить их наместо . НО, а если я вижу себя неправым в глазах ДЕСЯТКОВ или даже СОТЕН людей!! НАДО ГЛУБОКО ЗАДУМАТСЯ ЧЕМ Я ИМ НАСОЛИЛ!! Р.S. : увы у Хортиции правило таково: "постоянная ТЕКУЧКА РАБОТНИКОВ" рабы останутся, а остальные.... а ХЕР с НИМИ..!!!!!!
(1)
***ская компания, кинули на зарплату за 1.5 месяца при увольнении. Но *** вам , ждите гостей из гос. органов. И теперь буду всех переориентировать с хортицы нах. Хохлы ***е.... Читать далее
***ская компания, кинули на зарплату за 1.5 месяца при увольнении. Но *** вам , ждите гостей из гос. органов. И теперь буду всех переориентировать с хортицы нах. Хохлы ***е.
(3)
Это вАМ по существу ТОП МЕНЕДЖЕРЫ и "и то чем вы занимаетесь"..........................Мы вАС очень ценим гости нашего города, но ненадо наглеть и делать безобидный вид, ведь жизнь у нас одна и прожить её надо достойно человеческого существа, а если вы (топ)гастролёры или (топ)гастробайтеры так идите вы туда откуда появились в 2ЭТОТ2 свет вместе со своей продукцией, или вАС насильно туда вернут. Отпускные выплачиваются из премиальной(бонусной) части заработной платы (тоесть не выплачиваются) - так что лучше отпуск не брать до самого увольн... Читать далее
Это вАМ по существу ТОП МЕНЕДЖЕРЫ и "и то чем вы занимаетесь"..........................Мы вАС очень ценим гости нашего города, но ненадо наглеть и делать безобидный вид, ведь жизнь у нас одна и прожить её надо достойно человеческого существа, а если вы (топ)гастролёры или (топ)гастробайтеры так идите вы туда откуда появились в 2ЭТОТ2 свет вместе со своей продукцией, или вАС насильно туда вернут. Отпускные выплачиваются из премиальной(бонусной) части заработной платы (тоесть не выплачиваются) - так что лучше отпуск не брать до самого увольнения. Если у тебя хватит ума написать заявление о предостовлении оплачиваемого отпуска с поледущим увольнением после перечисления заработной платы то ты их всё-таки получишь как и то что ты заработал, НО!!! эту сумму вычтут из заработной платы твоего руководителя при последущей "чистке счетов" и никогда их ему не вернут(((. Далее: отчисления в пенсионный фонд положенного процента от ЗП в мегаполисе называется ФВП( фонд взаимной помощи), тоесть мало того что компенсационный пакет остутствует полностью так они ещё распоряжаются твоей зарплатой, если у тебя есть влиятельный папа или что то подобное то ты с лёгкостью можешь получить хорошое место в компании не забывайте о корыстных целях замученных голодом соседей. Вся эта страна богатого и успешного человека галимая хохлячая выдумка.
(3)
Удивлен был когда выплатили отпускные и зарплату...))) Даже странно) Хотя ***ли всеж немножко! Коллектива по-моему уже нет... Процессы тоже не в лучшем состоянии... Директор Ваня - Овощная культура (Мало стать начальником, нужно быть руководителем, а это не всем дано). По поводу количества отзывов на сайте, "Люди" компании сами распиарили этот сайт, в других компаниях о нем мало кто знает, хотя написали бы многие...... Читать далее
Удивлен был когда выплатили отпускные и зарплату...))) Даже странно) Хотя ***ли всеж немножко! Коллектива по-моему уже нет... Процессы тоже не в лучшем состоянии... Директор Ваня - Овощная культура (Мало стать начальником, нужно быть руководителем, а это не всем дано). По поводу количества отзывов на сайте, "Люди" компании сами распиарили этот сайт, в других компаниях о нем мало кто знает, хотя написали бы многие...
(1)
Кидалово! Жульё! Там работники помойму больше месяца не задерживаются! Людей принимают, они работают, а через месяц другой увольняют не оплатив нормально выполненную работу.... Читать далее
Кидалово! Жульё! Там работники помойму больше месяца не задерживаются! Людей принимают, они работают, а через месяц другой увольняют не оплатив нормально выполненную работу.
(3)
реально продукция классная но сама компания ***! бежать и не оглядываться!... Читать далее
реально продукция классная но сама компания ***! бежать и не оглядываться!
(3)
В СТРАНЕ БАГАТОГО И УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА СТАНОВИШЬСЯ БЕДНЫМ,***ННЫМ,ЗОМБИРОВАННЫМ УПЫРЕМ!!... Читать далее
В СТРАНЕ БАГАТОГО И УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА СТАНОВИШЬСЯ БЕДНЫМ,***ННЫМ,ЗОМБИРОВАННЫМ УПЫРЕМ!!
(3)
Эти уроды еще не сдохли, не гниют в гробу? Вместе со своим предводителем, что замутил эту херню, Работал я там около года назад, Когда ушел оттуда, то был безумно рад, Сплошные дебилы,во главе Инна Шевчук, Но потом она свалила и скатертью дорога, Жду день с нетерпением,когда встретит она Бога! С такими гандонами столкнешься только тут, За копейку удавятся, причем за твою, Постоянно заставляют встать на их колею! Мотивируют матом и угрозой того, Что от парочки штрафов не застрахован никто! В общем рвите, гоните этих тварей обратно... Читать далее
Эти уроды еще не сдохли, не гниют в гробу? Вместе со своим предводителем, что замутил эту херню, Работал я там около года назад, Когда ушел оттуда, то был безумно рад, Сплошные дебилы,во главе Инна Шевчук, Но потом она свалила и скатертью дорога, Жду день с нетерпением,когда встретит она Бога! С такими гандонами столкнешься только тут, За копейку удавятся, причем за твою, Постоянно заставляют встать на их колею! Мотивируют матом и угрозой того, Что от парочки штрафов не застрахован никто! В общем рвите, гоните этих тварей обратно, Чтобы все их зло к ним вернулось стократно!!!! Вся эта шарашка синоним ***ни, Плюсов здесь "0",только парят мозги, И ставят на должности, если хохол, А русским здесь всем укор и позор, Еще продвигались, кто жопу лизал, Своих подставлял, мозги всем ебал, И для показухи людей увольняли, Другим же придуркам медали вручали.......... Короче там ***, не лезьте туда, Остаться людьми нужно нам сквозь года....
(3)
хороая школа выживания ..... тому кто еше думает , работать или не работать.... посмотри сколько компаний на этом сайте ..... и сколько отзывов... у мегаполиса половина всех отзывов причем все негативные ..... было время когда удолили половину и всеравно их очень много ......а текучка покруче чем в любой компании ...... Читать далее
хороая школа выживания ..... тому кто еше думает , работать или не работать.... посмотри сколько компаний на этом сайте ..... и сколько отзывов... у мегаполиса половина всех отзывов причем все негативные ..... было время когда удолили половину и всеравно их очень много ......а текучка покруче чем в любой компании ...
(3)
Всем привет! Читаю, один нигатив о компании. Почти все пишут из Московского региона. А как обстоят дела в других,например южных р-ах? А я был на собеседовании,разговаривал с кол-вом.,вроде всех всё устраивает!? ещё не понял... Читать далее
Всем привет! Читаю, один нигатив о компании. Почти все пишут из Московского региона. А как обстоят дела в других,например южных р-ах? А я был на собеседовании,разговаривал с кол-вом.,вроде всех всё устраивает!? ещё не понял
(3)
здорово умеют пудрить мозги,особенно зомбировать!!!!! работал с открытия филиала,всё было шикарно,зп 50000-40000,прошло 4 месяца,***,зп 10000-9000,при этом удерживали каждый месяц по 1500,на всякий случай в фонд мегаполиса!!!началась полная ***,перегруз т.т.чтоб выполнить план+ты реально вкидываешь свои бабки,только бы выполнить,директор кричит всё будет заябись!!!,вы получите все свои деньги!!!!ага,,,,планёрки на которых страдаешь ***нёй в 7.30,прослушал матерную речь директора и в поля!!!короче,это реальное зомбирование!!!!после увольнен... Читать далее
здорово умеют пудрить мозги,особенно зомбировать!!!!! работал с открытия филиала,всё было шикарно,зп 50000-40000,прошло 4 месяца,***,зп 10000-9000,при этом удерживали каждый месяц по 1500,на всякий случай в фонд мегаполиса!!!началась полная ***,перегруз т.т.чтоб выполнить план+ты реально вкидываешь свои бабки,только бы выполнить,директор кричит всё будет заябись!!!,вы получите все свои деньги!!!!ага,,,,планёрки на которых страдаешь ***нёй в 7.30,прослушал матерную речь директора и в поля!!!короче,это реальное зомбирование!!!!после увольнения отходил 1,5 месяца,мегаполис до сих пор должен мне 30000,у тебя их удерживают для закрытия деб.задол.,мол,когда т.т.расчет.,тогда и выплатим обязательно!!!!! вот жду!!!!прошло уже 6 месяцев,надежда уже умерла!!! никакой компенсации за отпуск,ничего!!!ушли всем отделом 7человек,с разницей в 1 неделю и не жалеем об этом,коллектив был хороший, все сильные ребята,до сих пор встречаемся и материм мегаполис!!!!!!!!!!! решать вам!!!
(5)
Хочу рассказать в ответ на отзыв ,где поражаются,что Хортица замерзла. Так вот - впри производстве любых водок обязательно в рецептуре используются различные углеводы:природные - глюкоза,сахар и искуственные - глицерин.Такая уж технология,от нее никуда не деться.Если в водке больше глицерина,то она не замерзнет и через месяц-химия,что ни говори.А если там добавлены природные углеводы,то она обязательно замерзнет!Это же чистая природа! Так что пить можно!качество есть!А если все привыкли с детства,что водка должна!!!замерзать,так это уже стра... Читать далее
Хочу рассказать в ответ на отзыв ,где поражаются,что Хортица замерзла. Так вот - впри производстве любых водок обязательно в рецептуре используются различные углеводы:природные - глюкоза,сахар и искуственные - глицерин.Такая уж технология,от нее никуда не деться.Если в водке больше глицерина,то она не замерзнет и через месяц-химия,что ни говори.А если там добавлены природные углеводы,то она обязательно замерзнет!Это же чистая природа! Так что пить можно!качество есть!А если все привыкли с детства,что водка должна!!!замерзать,так это уже страшно!что мы пьем!!!!!!!!!!
(4)
Хочу, еще добавить: Бегите от туда пока не поздно!!!! P.S. сообщение, которе ниже и которое начинается "по началу всё было суппер... " моё. просто там не правильно указана дата работы, я работаю практически с открытия фелиала в г.Новосибирск, т.е. с 2007г.... Читать далее
Хочу, еще добавить: Бегите от туда пока не поздно!!!! P.S. сообщение, которе ниже и которое начинается "по началу всё было суппер... " моё. просто там не правильно указана дата работы, я работаю практически с открытия фелиала в г.Новосибирск, т.е. с 2007г.
(3)
Хочу, еще добавить: Бегите от туда пока не поздно!!!! P.S. сообщение, которе ниже и которое начинается "по началу всё было суппер... " моё. просто там не правильно указана дата работы, я работаю практически с открытия фелиала в г.Новосибирск, т.е. с 2007г.... Читать далее
Хочу, еще добавить: Бегите от туда пока не поздно!!!! P.S. сообщение, которе ниже и которое начинается "по началу всё было суппер... " моё. просто там не правильно указана дата работы, я работаю практически с открытия фелиала в г.Новосибирск, т.е. с 2007г.
(3)
По началу всё было супер! Позитив пёр, работать хотелось и работалось.... По началу всё было супер! Позитив пёр, работать хотелось и работалось, а сейчас.... Работать просто невозможно. Такое ощущение что это , действительно школа выживания. КОМПАНИЯ РАЗВАЛИВАЕТСЯ и это ФАКТ.....Печально, всё так хорошо начиналось. Начальство требует договора, договора, а ничего для этого не выделяется... Раньше была какая-то бонусная система для ЛПРов, для заключения договоров, хотя, конечно мизирная, но всё равно, и её теперь нет .Тупо заключение новог... Читать далее
По началу всё было супер! Позитив пёр, работать хотелось и работалось.... По началу всё было супер! Позитив пёр, работать хотелось и работалось, а сейчас.... Работать просто невозможно. Такое ощущение что это , действительно школа выживания. КОМПАНИЯ РАЗВАЛИВАЕТСЯ и это ФАКТ.....Печально, всё так хорошо начиналось. Начальство требует договора, договора, а ничего для этого не выделяется... Раньше была какая-то бонусная система для ЛПРов, для заключения договоров, хотя, конечно мизирная, но всё равно, и её теперь нет .Тупо заключение нового договора на "Здрасьте, мы класссная водка" уже не катит..... Постоянная гонка - план, план, план, план.....перетарка точек.....Заебало уже.... Никакого морального отдыха, постояннное давление со стороны начальства..... Ужасная компания.... Если по-началу ты рассказывал всем своим друзьям, какая супперская водка, кокая классная компания, то теперь язык не поварачивается. Даже если брать тот факт, что водка замерзает. Представляете ЗАМЕРЗАЕТ! Это нормально? И я ничуть не вру. Она ровно сутки полежала в морозилке, хотелось друзей угостить "суперской водкой", и какой, вы думаете, у меня был шок, когда обнаружилось, что она просто....ЗАМЁРЗЛА? Друзья были тоже в шоке. И как после этого, доказывать клиенту, что наша водка самая не подделоваемая?????? Я больше не могу врать..... А эта, уже изрядно поднадоевшая, акция по пятницам и субботам. Просто тупо отработали как торговые, а потом перевоплатились в промиков.... и за это доплачивают!???? АГА! Хрен вам! Не забыли кстати какой рабочий график по договору - пять рабочих дней, и не подскажите со скольки до скольки???? Мы же домой возвращаемся во сколько....не раньше восьми девяти, ведь так же? Попробуй не приедь вечером в офис, тупо поздороваться с нашими "любимыми директорами" , а за бинзин тоже конечно же доплачивается...ага, хрен вам, доплачивается. Постоянные штрафы. Есть таже свой тариф - опоздание на собрание (даже если на одну минуту) 1500р., на акцию 5000р., не одет бейджик 500р и т.п. А где в трудовом договоре это прописано??? Где написано в договоре, что суббота рабочий день? Если не ошибаюсь у нас пяти дневка. А сейчас ещё вот, что выдумали, рабочие телефоны, это я про КПК, мы должны заплатить за них, т.е. мы их должны выкупить и это не обсуждается! С какой это стати, на хрен мне здался этот телефон? У меня есть свой, а второй мне зачем???? Это, ребятки, уже принуждение. И не боятся же, что просто помогут им быстее закрыться и прогореть
(3)
хороший коллектив. Офис компаниии находится в отдаленном районе,зарплату платят с большой задержкой,нет офицального трудоустройства,вся зарплата в черную,на руки не выдают копию трудового договора.... Читать далее
хороший коллектив. Офис компаниии находится в отдаленном районе,зарплату платят с большой задержкой,нет офицального трудоустройства,вся зарплата в черную,на руки не выдают копию трудового договора.
(4)
ниже написавшему ..... будь лидером и скажи как есть , а то как в певнушке ( один только мат ) .. или за живое задело... да Черняк продал компанию . а тем кто хочет уволиься или еше думает . так терпите и будьте терпилой .... почитай отзовы... не об одной компании нет столько отзывов .... Читать далее
ниже написавшему ..... будь лидером и скажи как есть , а то как в певнушке ( один только мат ) .. или за живое задело... да Черняк продал компанию . а тем кто хочет уволиься или еше думает . так терпите и будьте терпилой .... почитай отзовы... не об одной компании нет столько отзывов .
(3)
Собираюсь увольняться,но сомневаюсь.ПОдскажите пожалуйста,действительно Черняк продал бизнес в России?…... Читать далее
Собираюсь увольняться,но сомневаюсь.ПОдскажите пожалуйста,действительно Черняк продал бизнес в России?…
(3)
Полностью согласен с предыдушем оратором.. Нужно уметь зарабатывать а еше очень важно уметь тратить деньги , а то понобрали крутых иномарок в кредит ( дешевый понт , галимый понт) и плачут что зарплата маленькая . за проезд не платят . за мобильную связь не компенсируют хотя (конференции заебали ) , бонусная система постояно меняеться в худшею сторону. поэтому люди и увольняються пачками и не какое собрание их не остоновило. а яшики с предложениями всегда будут пустые. люди потеряли доверие к руководству. следуюший этап таджики Т... Читать далее
Полностью согласен с предыдушем оратором.. Нужно уметь зарабатывать а еше очень важно уметь тратить деньги , а то понобрали крутых иномарок в кредит ( дешевый понт , галимый понт) и плачут что зарплата маленькая . за проезд не платят . за мобильную связь не компенсируют хотя (конференции заебали ) , бонусная система постояно меняеться в худшею сторону. поэтому люди и увольняються пачками и не какое собрание их не остоновило. а яшики с предложениями всегда будут пустые. люди потеряли доверие к руководству. следуюший этап таджики Т.А, и С.В, хотя я к ним норально отношусь но они готовы - круглое носить, квадратное катать так что ГОСТИ СТОЛИЦЫ БЕГОМ В МЕГАПОЛИС там вас ждут ..... Ну прям Наша Раша ( начальника майфуна очень не хватать))))))))) работа должна быть для жизни , а не жить для работы ( всеравно не кто не оценит ) . а в семье отношения наколяться ...Вообшем люди не ходите работать в МЕГАПОЛИС .... ОПАСНО !!!!!!!!!! компания умерает или еше не понятно, что не кто от денег не откажеться , тем более Евгений Черняк , а если он продал компанию - это о чем то говорит ....
(1)
Слыш, дружок,Я обращаюсь к ниженаписавшему, у которого проблемы с половой жизнью!Тебе походу нос в пилотку засунули по самое не могу,Если ты такой экономист не в рот ебаться,вот и держи свой нос в пилотке,и не пизди на этом сайте нихуя.Вы идиоты сами виноваты когда в2007 году платили агентем по100 тысяч рублей.при плане в250 тыс.Долбоёбы Это вам не Хохляндия, Таким образом и похерили весь бюджет компании,сняли целое здание для центрального офиса ,а теперь ютитесь на первом этаже,как крысы офисные, а можно было подумать о бюджете,для входа в но... Читать далее
Слыш, дружок,Я обращаюсь к ниженаписавшему, у которого проблемы с половой жизнью!Тебе походу нос в пилотку засунули по самое не могу,Если ты такой экономист не в рот ебаться,вот и держи свой нос в пилотке,и не пизди на этом сайте нихуя.Вы идиоты сами виноваты когда в2007 году платили агентем по100 тысяч рублей.при плане в250 тыс.Долбоёбы Это вам не Хохляндия, Таким образом и похерили весь бюджет компании,сняли целое здание для центрального офиса ,а теперь ютитесь на первом этаже,как крысы офисные, а можно было подумать о бюджете,для входа в нормальные заведения которые дали бы и пролив и престиж торговой марке.Почти вся дистрибуция построена на обмане бедных ЛПР ,ов,когда говорили заключайте договора в хореке и в рознице ,за бонусы и рекламную продукцию,договоров поназаключали ,наобнщали всего,а потом *** вам,дорогие главные люди компании ,разбирайтесь сами! Обалденная система! Правильно ,что Черняк вас оставил ,он до сих пор наверное просыпается в кошмарном сне при слове Мегаполис, теперь пока вы будете тащить уже почти умершую компанию,вменяемые ребята с которыми можно было идти в огонь и воду, теперь работают у конкурентов и помогают вам тонуть!за что им огромное спасибо!
(3)
Большая часть коллектива душевные люди, за исключением руководства. Геморой ещё тот не буду распространяться о руководстве о нём ниже сказанно уже очень много. Порейду к финансовой стороне работы. На севере Москвы работало 9 отделов минимум по 8 человек , отчисления в так называемый ФОНД ВЗАИМОПОМОЩИ составляют в среднем 1000 рублей с человека(это я считаю только тТ.А) это примерно 72000 рублей ежемесячно. При этом за 11 месяцев моей работы выплат из этого ФОНДА производились дважды в сумме по 10000 р каждая. Интересно где эти день сегодн... Читать далее
Большая часть коллектива душевные люди, за исключением руководства. Геморой ещё тот не буду распространяться о руководстве о нём ниже сказанно уже очень много. Порейду к финансовой стороне работы. На севере Москвы работало 9 отделов минимум по 8 человек , отчисления в так называемый ФОНД ВЗАИМОПОМОЩИ составляют в среднем 1000 рублей с человека(это я считаю только тТ.А) это примерно 72000 рублей ежемесячно. При этом за 11 месяцев моей работы выплат из этого ФОНДА производились дважды в сумме по 10000 р каждая. Интересно где эти день сегодня? А теперь о качестве продукции! Я как человек побывавший на заводе в г.Запоржье и не совсем дуб в математике могу утверждать- "Завод расположенный на острове Хортица , НЕ МОЖЕТ производить столько продукции, и они ещё замахнулись на рынок Китая". А теперь чуть-чуть о руководстве. Т.А доказавший на общем собрании что разбирается в этом бизнесе больше чем наш "УЧРЕДИТЕЛЬ" (хотя все знают что деньги Бельгийские) вместо того что-бы получить немедленно повышение (я так думаю так делают умные руководители) был немедленно уволен. У нашего "УЧРЕДИТЕЛЯ" не хватило духу признать свою правоту. Как такой человек может надеется на какое-то уважение!!!!! Выводы делайте сами.
(3)
очень хороший сайт. читает весь мегаполис . правильно сказано: рыба гниет с головы , а еше на воре и шапка горит. это к тому предпоследниму оратору. любая компания москвы или подмосковья знает про систему работы мегаполиса . и просто в шоке!!!!!! ... человек идет на работу что бы заработать деньги а не геморой или нервный срыв дома . а многие кто остался работают ради стажа . задумайтесь!!!!!! раньше была текучка Т.А. а теперь текучка С.В. , Директоров и даже кураторов это о чёмто говорит. я думаю у вас хорошо получиться разво... Читать далее
очень хороший сайт. читает весь мегаполис . правильно сказано: рыба гниет с головы , а еше на воре и шапка горит. это к тому предпоследниму оратору. любая компания москвы или подмосковья знает про систему работы мегаполиса . и просто в шоке!!!!!! ... человек идет на работу что бы заработать деньги а не геморой или нервный срыв дома . а многие кто остался работают ради стажа . задумайтесь!!!!!! раньше была текучка Т.А. а теперь текучка С.В. , Директоров и даже кураторов это о чёмто говорит. я думаю у вас хорошо получиться разволить компанию ... а потом вы займете деньги и поедете домой . (уральские................)
(3)
бренд раскрутили - теперь будем сливки собирать - работать с местными и федеральными сетями - или сбывать по форме2 ?ВОПРОС? РЕБЯТА КТОЖЕ ВСЁ-ТАКИ-СОБСТВЕННИК мегаполиса, кому всё это выгодно ведь никто не посчитал сколько осталось в компании от выполненных прцентов в рачёт всегда брали только недовыполненные )) А ЧЕЛ ЧТО НИЖЕ МАТЮКАЛСЯ ТАК ЭТО ОН КНИГУ "СИЛА ПРОСТОТЫ" ПРЧИТАЛ И НАЗЫВАЕТ ВЕЩИ И ЛЮДЕЙ СВОИМИ ИМЕНАМИ. а "ВЫ" всё следите , весело так с ироничной надсмешкой с броневика... Читать далее
бренд раскрутили - теперь будем сливки собирать - работать с местными и федеральными сетями - или сбывать по форме2 ?ВОПРОС? РЕБЯТА КТОЖЕ ВСЁ-ТАКИ-СОБСТВЕННИК мегаполиса, кому всё это выгодно ведь никто не посчитал сколько осталось в компании от выполненных прцентов в рачёт всегда брали только недовыполненные )) А ЧЕЛ ЧТО НИЖЕ МАТЮКАЛСЯ ТАК ЭТО ОН КНИГУ "СИЛА ПРОСТОТЫ" ПРЧИТАЛ И НАЗЫВАЕТ ВЕЩИ И ЛЮДЕЙ СВОИМИ ИМЕНАМИ. а "ВЫ" всё следите , весело так с ироничной надсмешкой с броневика... вызываете слабого (эмоционального) на дуэль, похвально. А вы ещё и про виртуальность вспомнили так это ребята ВАШЕ поражение как ТОП МЕНЕДЖЕРА как план поставишь так месяц и закончится нехер было в слепую высталять, Кстати, 65 % оставшихся только самые сильные и выгодные парни с языком в пилотке, в смысле те кто молчит и не пытается что либо доказывать, улыбайтесь шеф любит идиотов,они же ВАС и сожрут в погоне за мативационной частью, потому как нет лучше матива чем бояться потерять работу вот это мастерство управления (УРОДЫ бьёте ниже пояса, манипуляторы,*** АКУЛЫ бизнеса) . Кстати хорошая идея была убирать людей руками ниже стоящего=сначало ты их а потом мы тебя, ведь ты же согласен что он как и ты не рентабелен для компании а кто нибудь сказал сколько это ВЫГОДНО 100-200 или 300т.р. РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ ,горькая правда.
(4)
Предыдущему оратору, достань язык из пилотки, если ты о тех "строителях" кто якобы раньше настроил, почитай букварик по экономике лучше. Самый золотой год любой компании это начальная стадия инвестиций, когда поток инвестиций не контролируется немедленным контролем отдачи вложенных средств, всё работает и все оправдывается бизнес планом, который как правило рассчитан не на один год вперёд, так что на тот момент жёстко никто не спрашивал. Опять же, именно при этих "строителях", рубили зарплату и бонусы за виртуальный план, план который делали ... Читать далее
Предыдущему оратору, достань язык из пилотки, если ты о тех "строителях" кто якобы раньше настроил, почитай букварик по экономике лучше. Самый золотой год любой компании это начальная стадия инвестиций, когда поток инвестиций не контролируется немедленным контролем отдачи вложенных средств, всё работает и все оправдывается бизнес планом, который как правило рассчитан не на один год вперёд, так что на тот момент жёстко никто не спрашивал. Опять же, именно при этих "строителях", рубили зарплату и бонусы за виртуальный план, план который делали отгрузками но не реальными продажами, именно оттуда пошла бацила распихивания водки по подвалам, контейнерам, гаражам (Без имен, все совпадения случайны:). В результате из за таких ушлепков, ребят которые реально продавали но не делали план, штрафовали и демативировали к работе, зато подлизы и дельцы не продающие реально и одной бутылки, но понявшие ФИШКУ как делать план, ходили состоятельными тузами. И что мы имеем теперь, компания действительно попала в... Компания реально ПОПАЛА. и только сейчас после попандоса, реально начали что то делать, бонусы по реальным продажам через месяц как пример. Не хочу петь дифирамбы Андрею Ю. но реально, один из оч. не многих, кто отвечает на звонок и реально содействует разрешению проблемы. Как руководитель "Шкаф двигает" но если ты прав и убедительно обоснуешь а не будешь мычать как телок, тебя "услышит". Главное говори по делу а не оправдывай, не оправдывася и не объясняй "потому что" "Вот если бы..." и т. д. И ребят, как выразился предыдущий "Оральный оратор" Уральские пельмени, подтянул нормальных, без понтов и звезды, именно этим ребятам приходится отвечать за то что было проё...но за "золотые" годы инвестиций. негатива много конечно, глупо отрицать. Всем работающим в Мегаполисе хочу пожелать удачи, ребята держитесь, сейчас вижу как подтягиваются нормальные ребята, работа пойдет, все зависит от каждого кто готов хорошо работать что бы хорошо жить и хорошо отдыхать, кто готов зарабатывать а не колотить понты и рубить бабки пока горит спичка..
(3)
Хорошие супера были в ......... а тут приехало бэндыро в ЦО и началось .... показатели упали...... чем больше людей увольняются тем больше негатив .... к продукту ...... как тебе это не понятно господин Юрканцев.... мои друзья ,родственики , знакомые и все кого я знаю больше не пьют водку Хортиця ..... а это минус тебе......ЕЗЖАЙ ОБРАТНО И забери своих зомби их ненавидят в Ц .О. ОНИ ТУПЫЕ КАК И ТЫ ( УРАЛЬСКИЕ ПЕЛЬМЕНИ) .... Дай дорогу тем кто приехал сюда первым (Ольга Гречиха) и всё что ты сейчас ломаешь , не забывай сделала... Читать далее
Хорошие супера были в ......... а тут приехало бэндыро в ЦО и началось .... показатели упали...... чем больше людей увольняются тем больше негатив .... к продукту ...... как тебе это не понятно господин Юрканцев.... мои друзья ,родственики , знакомые и все кого я знаю больше не пьют водку Хортиця ..... а это минус тебе......ЕЗЖАЙ ОБРАТНО И забери своих зомби их ненавидят в Ц .О. ОНИ ТУПЫЕ КАК И ТЫ ( УРАЛЬСКИЕ ПЕЛЬМЕНИ) .... Дай дорогу тем кто приехал сюда первым (Ольга Гречиха) и всё что ты сейчас ломаешь , не забывай сделала она..... КАК БЫ ТЫ ЕЁ НЕНАВИДЕЛ!!!!! Полное не соответствие Т К,Стадо баранов в центральном офисе так и держут твою з.п. на прицеле,как бы въебать тебе в подотчет за что нибудь,.......................Из людей пытаются сделать солдатов -зомби,которые ебашат на бесплатных промо акциях и твердят ХХХХХХооооооррррртттттииииииииииЦЦЦЦЦЦЦЦЦ-------ААА-------ААА,Эти наживаются на текучке кадров.При увольнении есть большая вероятность что не заплатят вообще, ЛЮююююю--Д-----И которые сейчас работают СУПЕРА И ТОРГПРЕДЫ ОПОМНИТЕСЬ ,ВАМИ КОМАНДУЕТ СТАДО ХОХЛОВ ,ВАС СКОРО БУДУТ ЗАСТАВЛЯТЬ БРИТЬСЯ НАЛЫСО И ОТРАЩИВАТЬ ЧУП ПОСЕРЕДИНЕ ЛЫСИНЫ..... ХОРТИЦА ТВОИ ПРОДАЖИ ПАДАЮТ, ПИЗДУЙ К СЕБЕ ОБРАТНО
(2)
Ребята! Компания обманывает всех кто там работает. Если вам не наплевать на себя, то смело идите в Трудовую комиссию и Суд! Не бойтесь! Я сужусь с компанией и знаю что я прав! Не позволяйте безнаказанно обирать и обманывать себя! Нужно наказывать таких людей и такие компании.... Читать далее
Ребята! Компания обманывает всех кто там работает. Если вам не наплевать на себя, то смело идите в Трудовую комиссию и Суд! Не бойтесь! Я сужусь с компанией и знаю что я прав! Не позволяйте безнаказанно обирать и обманывать себя! Нужно наказывать таких людей и такие компании.
(3)
замечательный коллектив за исключением тела директора!!! именно тела, которое ничего не делает! з/п, которую обещают вы никогда не увидите и к тому же при увольнении никакой компенсации за отпуск, так что берите лучше отгулы! уволилась 2 мес назад, так до сих пор еще не все деньги получила, сомневаюсь, что ещё можно что-то с них выбить:(( ТК РФ для Мегаполиса не существует!!!!!!!... Читать далее
замечательный коллектив за исключением тела директора!!! именно тела, которое ничего не делает! з/п, которую обещают вы никогда не увидите и к тому же при увольнении никакой компенсации за отпуск, так что берите лучше отгулы! уволилась 2 мес назад, так до сих пор еще не все деньги получила, сомневаюсь, что ещё можно что-то с них выбить:(( ТК РФ для Мегаполиса не существует!!!!!!!
(3)
Заебизь контора: отхуячил - прияхуячил - охуел... и съхуячил Захожу сюда, посматриваю и пишу для всех, кто думает работать ли в мегаполисе. Вкратце так: В стране Багатого и Успешного Человека ( основной инвестор со своей братией) пахать приходится как проклятому, мозги пудрят нормально (король-respect), наёбывают нешутейно и главное не придёрешься, а если придерёшься, то прощай...И знаете Алкоголь для русских зло, а распространять зло-ещё большее зло...Мегаполис-адская контора, выживают только черти... Отрицательных сторон нет, только по... Читать далее
Заебизь контора: отхуячил - прияхуячил - охуел... и съхуячил Захожу сюда, посматриваю и пишу для всех, кто думает работать ли в мегаполисе. Вкратце так: В стране Багатого и Успешного Человека ( основной инвестор со своей братией) пахать приходится как проклятому, мозги пудрят нормально (король-respect), наёбывают нешутейно и главное не придёрешься, а если придерёшься, то прощай...И знаете Алкоголь для русских зло, а распространять зло-ещё большее зло...Мегаполис-адская контора, выживают только черти... Отрицательных сторон нет, только положительные (читай выше) :D Интересно, если кто знает напишите , как в аду корпоративная газета издаётся ...
(3)
ХОРОША РЫБКА. РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ.... Читать далее
ХОРОША РЫБКА. РЫБА ГНИЁТ С ГОЛОВЫ.
(3)
коллектив...надежда...амбициозность....вера....Уважение и огромное спасибо Король Елене....Юличу....Лаврентьеву Денису....Мыскиной Любе...Зенковой Юле...Мягкому Владу.... к сожелению система не работае,те люди которые жили,верели в компанию...продукцию...руководителей....проёбано...потому что я готова была ночивать на этой работе....и моя команда....но увы...потом пару месяцев ноль зп...а обещали и говорили типа ну потерпи....я терпела.....вместо того,что бы создать именно мегаполис команду,где команда...работает вместе,а не каждый за себя... Читать далее
коллектив...надежда...амбициозность....вера....Уважение и огромное спасибо Король Елене....Юличу....Лаврентьеву Денису....Мыскиной Любе...Зенковой Юле...Мягкому Владу.... к сожелению система не работае,те люди которые жили,верели в компанию...продукцию...руководителей....проёбано...потому что я готова была ночивать на этой работе....и моя команда....но увы...потом пару месяцев ноль зп...а обещали и говорили типа ну потерпи....я терпела.....вместо того,что бы создать именно мегаполис команду,где команда...работает вместе,а не каждый за себя....где весь Питер бегает и желает устроится в эту компанию...ни фига...всё енто разволили....дэбилы...а могли создать просто мощь и силу...а теперь все стебутся и обсирают компанию и продукт.....мне жаль своё время...нервы...деньги....и не уважение к работникам....
(5)
господа руководители компании, Вы не видите ,что разваливается компания ?????????? вы не видите, что нужно что-то менять ? возврвщайте любыми путями вменяемых руководителей, снижайте планы ( амбиции ), неужели вы не понимаете, что такие планы это крах !!! они ведут за собой негатив торговых точек !!!!! столько денег потратили на лояльность и так все херите !!!!!!!!!!! ну так вот, всех вменяемых руководителей нужно срочно вернуть , чего бы это не стоило, планы снизить ( процент увеличения ), нерабочие тт вернуть в базу ,промо акции отменить ,... Читать далее
господа руководители компании, Вы не видите ,что разваливается компания ?????????? вы не видите, что нужно что-то менять ? возврвщайте любыми путями вменяемых руководителей, снижайте планы ( амбиции ), неужели вы не понимаете, что такие планы это крах !!! они ведут за собой негатив торговых точек !!!!! столько денег потратили на лояльность и так все херите !!!!!!!!!!! ну так вот, всех вменяемых руководителей нужно срочно вернуть , чего бы это не стоило, планы снизить ( процент увеличения ), нерабочие тт вернуть в базу ,промо акции отменить , навести порядок с джи пи эс и расчетом з/п. Только вменяемые люди вам будут делать планы, которых почти не осталось.Это не понятно ? Ваши конкуренты развиваются намного быстрее и без промо акций !!!! Это не понятно ? Пока не будет порядка с расчетом з/п и джи пи эс будет текучка !!! Это не понятно ? Черняк Вам дал отличную систему, а Вы ее с успехом провалили !!! Вы не в гору едите, а катитесь с неее !!!! Что будет когда катишься с горы ??? Приедешь вниз и остановишься !!!!!!!!!! Вывод, эта реструктуризация ни к чему хорошему не приведет !!! Скажите себе правду !!! Думайте и проводите новую !!! Если не сделаете все что я сказала, придется продажи отдать дистрибам и все..... !!!!
(3)
ХОЧЕШЬ БЫТЬ (УПЫРЕМ) ВПЕРЕД!!! Я ЗАЯВЛЯЮ ВСЕМ ЭТО САМАЯ ХИТРОМУДРОВЫЕБАННАЯ КОМПАНИЯ!!!! ВЫ ***ННЫ УЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!! ДРУЗЬЯ БЕГИТЕ!!!!***АЙТЕ С ЭТОЙ КАНТОРЫ !!!ТЕТЯ ОЛЯ Я ЗНАЮ ТЫ ЧИТАЕШЬ ОТЗЫВЫ СМОГЛА УРВАТЬ СВОЁ ,МОЛОДЕЦ!!!Я БЫ С ТОБОЙ ХОТЕЛ ОТДОХНУТЬ (Я СИЛЕН!!!!!!)... Читать далее
ХОЧЕШЬ БЫТЬ (УПЫРЕМ) ВПЕРЕД!!! Я ЗАЯВЛЯЮ ВСЕМ ЭТО САМАЯ ХИТРОМУДРОВЫЕБАННАЯ КОМПАНИЯ!!!! ВЫ ***ННЫ УЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!! ДРУЗЬЯ БЕГИТЕ!!!!***АЙТЕ С ЭТОЙ КАНТОРЫ !!!ТЕТЯ ОЛЯ Я ЗНАЮ ТЫ ЧИТАЕШЬ ОТЗЫВЫ СМОГЛА УРВАТЬ СВОЁ ,МОЛОДЕЦ!!!Я БЫ С ТОБОЙ ХОТЕЛ ОТДОХНУТЬ (Я СИЛЕН!!!!!!)
(2)
1. Руководитель разговаривает только на языке мата, причем не только, как для связки слов, но конкретно может тебя при всех на собрании послать на три буквы. 2. При приеме на работу тебе оговаривают одни условия, по факту другие условия, например, как оплата мобильной связи только за свой счет 3. Штрафные санкции в компании, что вообще противоречит всем правилам ТК РФ, за несоблюдение внутренних правил, например таких как: не выучил все правила компании, а их около 20 (есть определенный набор слов, которые нельзя говорить). Видно поэтому руко... Читать далее
1. Руководитель разговаривает только на языке мата, причем не только, как для связки слов, но конкретно может тебя при всех на собрании послать на три буквы. 2. При приеме на работу тебе оговаривают одни условия, по факту другие условия, например, как оплата мобильной связи только за свой счет 3. Штрафные санкции в компании, что вообще противоречит всем правилам ТК РФ, за несоблюдение внутренних правил, например таких как: не выучил все правила компании, а их около 20 (есть определенный набор слов, которые нельзя говорить). Видно поэтому руководители с Украины разговаривают только на языке мата. 4. Или еще одна фишка, это как перекличка на собрании, такое впечатление, что ты как в тюрьме. 5. Повышение заработной платы вам будет не за ваш профессионализм, а за то, что вы выучите все правила компании. 6. Такое понятие, как нормированный рабочий день, вообще забудьте. Для компании уважения к вашему личному времени отсутствует полностью. Если вы уйдете вовремя вас еще обматерят. 7. Если ночью вам руководитель решил позвонить, а вы не ответили, считай, что з/п лишился. 8. При этом г-жа Гречиха в течение рабочего дня может поехать домой поспать, поменять свой очередной наряд , да и просто заняться своими делами. Ведь у нее рабочий с 8,00 до 10,00 и с 18,00 до 21,00. Т.е. для некоторых господ сошедших из города Запорожье учитывается ненормированный рабочий день. Все остальные рабы на галерах!!! 9. Прикол, так же еще, когда Гречиха и ее супервайзеры проводят «липовые» продажи для того, чтобы получить премии, а потом их сторнируют из базы. 10. Так же все экономии на штрафных санкциях по ТА руководство кладет в себе карман. При этом на Украину докладывают. Что просто народ бездельник и здесь в РФ работать не хочет… это же ведь самое простое… так себя обелить.
(3)
.....думаете есть? ответ: да есть для тети Оли Гречихи !!! И дяди Ромы Марченко!!!(Я ДУМАЮ ОНИ НАМУТИЛИ БАБЛА ХОРОШО;(ОСОБЕННО НА НАЧАЛЬНОМ ЭТАПЕ!!)) ХОТЯ ОЛЬГА ХОРОША *(КОГДА СТАЛА КУРАТОРОМ ОСОБЕННО !!!) ТЕТЯ ОЛЯ ТЫ СУПЕР p.s. (на собрании даже мысли посещали не преличные S@Х!!!?,оторваться:)))) ******************** //////////////////////////// ¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤ для агента любая другая раббота т.а. в другой компании не будет хуже-100%.год отработал был мерчем у Степиной-время(цирка) любила покушать,ПОСИДЕТЬ НА СТУЛОЧКЕ И НИ ХУЯ... Читать далее
.....думаете есть? ответ: да есть для тети Оли Гречихи !!! И дяди Ромы Марченко!!!(Я ДУМАЮ ОНИ НАМУТИЛИ БАБЛА ХОРОШО;(ОСОБЕННО НА НАЧАЛЬНОМ ЭТАПЕ!!)) ХОТЯ ОЛЬГА ХОРОША *(КОГДА СТАЛА КУРАТОРОМ ОСОБЕННО !!!) ТЕТЯ ОЛЯ ТЫ СУПЕР p.s. (на собрании даже мысли посещали не преличные S@Х!!!?,оторваться:)))) ******************** //////////////////////////// ¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤ для агента любая другая раббота т.а. в другой компании не будет хуже-100%.год отработал был мерчем у Степиной-время(цирка) любила покушать,ПОСИДЕТЬ НА СТУЛОЧКЕ И НИ ХУЯ НЕ ДЕЛАТЬ; на рабботе тетя ОЛЯ(ГРЕЧИХА)ебала по полной ,вика держалась :)!!!!! ПОТОМ СТАЛ Т.А. попал в студию ДИСНЕЯ!!!(ДЕГУСТАЦИИ,АКЦИИ, ВООБЩЕ МНОГО РАЗНОЙ ЕБАТНИ),ПЛАН ДЕЛАЛ ВСЕГДА!!!СКОЛЬКО ***ННЫХ ЛЮДЕЙ ТД МЕГАПОЛИСОМ????100?1000?или100000тыс неизвестно ? ладно ругать не будем всем агентам удачии стать багаче!!!!!!!!!:)))
(1)
Ужасная компания! Приходишь на работу устраиваться, тебе говорят, что зарплата у тебя сейчас будет 22000руб, через пару месяцев поднимут до 25000руб. Ты работаешь месяц, второй... Во-первых если не подсуетишься, то тебя оформят не тем числом, когда ты устроился, а с задержкой на неделю. Во-вторых надо открыть счет в банке, чтобы перечисляли на него зарплату, пока они 2-3 мес. будут делать тебе карточку. Ну открыл ты счет, так они задерживают на работе до поздна, ни в какой банк не успеешь. В третьих, во всех уважающих себя компаниях, оплачиваю... Читать далее
Ужасная компания! Приходишь на работу устраиваться, тебе говорят, что зарплата у тебя сейчас будет 22000руб, через пару месяцев поднимут до 25000руб. Ты работаешь месяц, второй... Во-первых если не подсуетишься, то тебя оформят не тем числом, когда ты устроился, а с задержкой на неделю. Во-вторых надо открыть счет в банке, чтобы перечисляли на него зарплату, пока они 2-3 мес. будут делать тебе карточку. Ну открыл ты счет, так они задерживают на работе до поздна, ни в какой банк не успеешь. В третьих, во всех уважающих себя компаниях, оплачивают сотовую связь, а в этом ООО"ТД "МЕГАПОЛИСЕ" обязуют тебя подключаться к оператору сот.связи, с которым они заключили договор, а это выходит как минимум 2-4 тыс.руб, В четвертых - штрафы ...,В пятых, если вы работаете на складе, на вас вешают товар, якобы вы его разбили, а на самом деле вы к нему и близко не подходили. ВОТ ТАК И ВЫХОДИТ ЗАРПЛАТА, ОКОЛО 15000РУБ, И ЭТО ЕСЛИ ЕЩЕ ПОВЕЗЕТ. И если вас кто-нибудь подставит на работе, (таких нам много, и директор Мегаполиса некоторых прикрывает таких КРЫС.) выйдет вообще 10000руб
(3)
хороший коллектив агентов !которые ложили *** на компанию КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ!ПРОСТО КАНКРЕТНОЕ ***ЛОВО!!!!! В СТРАНЕ БАГАТОГО И УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА СТАНОВИШЬСЯ БЕДНЫМ,***ННЫМ,ЗОМБИРОВАННЫМ УПЫРЕМ!!... Читать далее
хороший коллектив агентов !которые ложили *** на компанию КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ!ПРОСТО КАНКРЕТНОЕ ***ЛОВО!!!!! В СТРАНЕ БАГАТОГО И УСПЕШНОГО ЧЕЛОВЕКА СТАНОВИШЬСЯ БЕДНЫМ,***ННЫМ,ЗОМБИРОВАННЫМ УПЫРЕМ!!
(5)
Работать не буду... Читать далее
Работать не буду
(3)
нет их просто нет, а те кто говорит что они есть это полное заблуждение Все досконально понимаешь когда уходишь, и проходишь период реабилитации. Находишь ДОСТОЙНУЮ зарплату и условия труда, когда в вечернее время после рабочего дня и выходные звонки по работе считаются оскорбительным тоном, когда получаешь зарплатный квиток и ты видешь именно то, что тебе обещали и то, что ты сам заработал, когда идешь на работу и понимаешь что ты по-настоящему счастлив, потому что она не влияет на личную жизнь... Все это дает понять что жизнь в рабость ... Читать далее
нет их просто нет, а те кто говорит что они есть это полное заблуждение Все досконально понимаешь когда уходишь, и проходишь период реабилитации. Находишь ДОСТОЙНУЮ зарплату и условия труда, когда в вечернее время после рабочего дня и выходные звонки по работе считаются оскорбительным тоном, когда получаешь зарплатный квиток и ты видешь именно то, что тебе обещали и то, что ты сам заработал, когда идешь на работу и понимаешь что ты по-настоящему счастлив, потому что она не влияет на личную жизнь... Все это дает понять что жизнь в рабость и не боишься за завтрашний день, и что не будешь оштрафован за опаздание или за то, что вдруг не поставил переадресацию на телефон. Ребята, сначала был момент печали и жалости что я попала под оптимизацию, а сейчас понимаю что жизнь только началась и пришло время строить карьеру и быть "УСПЕШНЫМ БОГОТЫМ ЧЕЛОВЕКОМ!" Всем удачи, кто еще пока работает и кто наконец стал счастливым как я!!!!!
(1)
Секта!Маленькая такая секта..они захватили все,всех и вся.. они повсюду ,они преследуют нас....За что??!!Господи что я сотворил????... Читать далее
Секта!Маленькая такая секта..они захватили все,всех и вся.. они повсюду ,они преследуют нас....За что??!!Господи что я сотворил????
(2)
Комапния ужас. Единственный плюс водка действительно качественная. Но на какой же крови и поте людей сторится этот бизнес. В этой компании выживет только наглый, хам, и тот кто идет по головам и трупам. Представительтво во Владимире работало с ноября. Люди выкладывались по полной. Естественно получалось, не сразу, продукт на рынке г. Владимира новый. Но как же компания обосирается перед клиентами и не вина это сотрудников, а начальство. Обещает клиентам одно, а точнее торговым, торговыйе передают это клиентам, клиенты ждут и все обман. Негра... Читать далее
Комапния ужас. Единственный плюс водка действительно качественная. Но на какой же крови и поте людей сторится этот бизнес. В этой компании выживет только наглый, хам, и тот кто идет по головам и трупам. Представительтво во Владимире работало с ноября. Люди выкладывались по полной. Естественно получалось, не сразу, продукт на рынке г. Владимира новый. Но как же компания обосирается перед клиентами и не вина это сотрудников, а начальство. Обещает клиентам одно, а точнее торговым, торговыйе передают это клиентам, клиенты ждут и все обман. Неграмотно работало представительство. Рабочий день в 7 :50 быть, в договоре пи
(3)
положительного, как обычно, только люди :) вру, конечно, задумка компании сама по себе хоро согласен с челом, написав... Читать далее
положительного, как обычно, только люди :) вру, конечно, задумка компании сама по себе хоро согласен с челом, написав
(1)
Что вы все стоните, не успеете прийти на работу с неготивными своими рожами и начинаете разводить сплетни "как все хуево........." так и идите, увольняйтесь. Я не понимаю зачем об этом постоянно говорить, все видят и всем понятно что происходит в Мегаполисе. Просто уже то... Читать далее
Что вы все стоните, не успеете прийти на работу с неготивными своими рожами и начинаете разводить сплетни "как все хуево........." так и идите, увольняйтесь. Я не понимаю зачем об этом постоянно говорить, все видят и всем понятно что происходит в Мегаполисе. Просто уже то
(3)
С зарплатой не обманули, но и не повы Найду себе замену и валю, есть ребята с кем сработались и не хочется подводить. А сам я просто устал, выдохся. Ребята (топ-ы) что то пытаются замутить но судя по всему... Как если бы для меня было дорого ехать на поезде и я оптимизировал расходы на билет отправив... Читать далее
С зарплатой не обманули, но и не повы Найду себе замену и валю, есть ребята с кем сработались и не хочется подводить. А сам я просто устал, выдохся. Ребята (топ-ы) что то пытаются замутить но судя по всему... Как если бы для меня было дорого ехать на поезде и я оптимизировал расходы на билет отправив
(3)
Если кому-то нравится -ЗОМБ Компании пипец !!! Текучка, много умных ребят увольняется или увольняют !!! ( р.s. Я много поведала, но такой текучки боль... Читать далее
Если кому-то нравится -ЗОМБ Компании пипец !!! Текучка, много умных ребят увольняется или увольняют !!! ( р.s. Я много поведала, но такой текучки боль
(3)
единственное положительная сторона работы - учит распозновать манипуляторов и пиздоболов Солидарен с отзывом -777. Компании наступил ***. Во всех подразделениях истерика и желание урвать последние, а также насрать на других. БОЛЬШАЯ Ж... Читать далее
единственное положительная сторона работы - учит распозновать манипуляторов и пиздоболов Солидарен с отзывом -777. Компании наступил ***. Во всех подразделениях истерика и желание урвать последние, а также насрать на других. БОЛЬШАЯ Ж
(5)
Люди, компания супер!!!!! Приходите не пожалеет... Читать далее
Люди, компания супер!!!!! Приходите не пожалеет
(1)
Компания ***!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ребята, я не ненавижу эту компанию, всё в на... Читать далее
Компания ***!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ребята, я не ненавижу эту компанию, всё в на
(1)
завязал я ботрачить на ТД"***полис" пол года назад. Ребята это ***.В этой так называемой стране богатого и успе... Читать далее
завязал я ботрачить на ТД"***полис" пол года назад. Ребята это ***.В этой так называемой стране богатого и успе
(3)
Очень хоро здраствуйте Россияни вы тут пи... Читать далее
Очень хоро здраствуйте Россияни вы тут пи
(3)
На самом деле-хоро Приходя в компанию, Вам обещают "достойную" ЗП. Показывают стенд с бонусами, %-ми и т.д.. Давят на то, что деньги в компании заработать реально. ХЕРНЯ !!! Начнем с того, что "лоялить" клиентов вам придется за СВОЙ счет. Даже при подписании "денежных" договоров свободный продукт клиенту не выделяется. А если и выделяется, то в незначительном размере. От клиентов же требуют охерительных уступок. Естественно бывают посланы. А т.к. переговоры проводит ТА, то все *** от клиента льется на его бедную голову.... Читать далее
На самом деле-хоро Приходя в компанию, Вам обещают "достойную" ЗП. Показывают стенд с бонусами, %-ми и т.д.. Давят на то, что деньги в компании заработать реально. ХЕРНЯ !!! Начнем с того, что "лоялить" клиентов вам придется за СВОЙ счет. Даже при подписании "денежных" договоров свободный продукт клиенту не выделяется. А если и выделяется, то в незначительном размере. От клиентов же требуют охерительных уступок. Естественно бывают посланы. А т.к. переговоры проводит ТА, то все *** от клиента льется на его бедную голову.
(5)
огромное спасибо тд мегаполис за то что готовит отличные кадры для работы в других компаниях.... Читать далее
огромное спасибо тд мегаполис за то что готовит отличные кадры для работы в других компаниях.
(3)
Есть еще тут достойные люди, ПАРН Это просто *** какая-то согласен со всеми выступающими до меня!!!! Весь негатив - чистая правда. 1) Зарплата. При устройстве на работу обещают зарплату от 30000 (причем эта сумма, якобы, уже выдается на руки). На деле получается не более 5 000!!! после всевозможных... Читать далее
Есть еще тут достойные люди, ПАРН Это просто *** какая-то согласен со всеми выступающими до меня!!!! Весь негатив - чистая правда. 1) Зарплата. При устройстве на работу обещают зарплату от 30000 (причем эта сумма, якобы, уже выдается на руки). На деле получается не более 5 000!!! после всевозможных
(3)
непрофессиональные HR набирают тех, кто готов работать за такие деньги в компании с такой репутацией, не их это вина, что мега спецы в мегаполис уже давно не тянуться... з/п не выплачивают полностью (заработанную) не только ТА, а боль... Читать далее
непрофессиональные HR набирают тех, кто готов работать за такие деньги в компании с такой репутацией, не их это вина, что мега спецы в мегаполис уже давно не тянуться... з/п не выплачивают полностью (заработанную) не только ТА, а боль
(1)
Это ответ "Неплачь неплачущий". Во- первых - этот отзыв писал либо супервайзер либо директор. Супервайзер сидит на заднице, нихера не делает, только получает свои 120 тыс.руб. за то, что звонит тебе и говорит "Надо продавать", как зомби, а сам продавать - то не умеет! А по поводу денег - сперва ты зарабатывае... Читать далее
Это ответ "Неплачь неплачущий". Во- первых - этот отзыв писал либо супервайзер либо директор. Супервайзер сидит на заднице, нихера не делает, только получает свои 120 тыс.руб. за то, что звонит тебе и говорит "Надо продавать", как зомби, а сам продавать - то не умеет! А по поводу денег - сперва ты зарабатывае
(1)
Ребята, сама не работала, но скажу так! друг мой по... Читать далее
Ребята, сама не работала, но скажу так! друг мой по
(3)
ни о чём не жалею!!! неплач Неплачущий - ЧМО!!! Компания реально кидает всю Россию на бабло и это только толика негативных эмоций... Всё остальное посже...... Читать далее
ни о чём не жалею!!! неплач Неплачущий - ЧМО!!! Компания реально кидает всю Россию на бабло и это только толика негативных эмоций... Всё остальное посже...
(4)
отличная компания, я доволен!... Читать далее
отличная компания, я доволен!
(1)
компания дерьмо полное, НR козлы последние... Читать далее
компания дерьмо полное, НR козлы последние
(3)
Большое спасибо этой компани научила многому. Да не спорю в жизни все пригодилось .Я не знаю еще не одной компании которая жила одним общим делом . И что вы плачете не нравится уходите или не приходите работать. Мы раньше вообще работали и без всякой рекламы стояли и сами продавали продукцию . Да платят мало НО ЕСЛИ У ТЕБЯ СТАЛЬНЫЕ НЕРВЫ НЕТ СЕМЬИ КОТОРУЮ НАДО КОРМИТЬ НЕ СВОЕГО Я ИДИ И РАБОТАЙ ЭТО РАБОТА КАК РАЗ ДЛЯ ТЕБЯ .МЫ ВСЕ УШЛИ МЫ ПОЛУЧИЛИ СВОЙ УРОК НА ПЛАТИЛИСЬ ШТРАФОВ ЗА СОТОВУЮ СВЯЗЬ ПО 100 ДОЛ ЕСЛИ ТЫ ПОСТОЯННА СВОБОДЕН И НА... Читать далее
Большое спасибо этой компани научила многому. Да не спорю в жизни все пригодилось .Я не знаю еще не одной компании которая жила одним общим делом . И что вы плачете не нравится уходите или не приходите работать. Мы раньше вообще работали и без всякой рекламы стояли и сами продавали продукцию . Да платят мало НО ЕСЛИ У ТЕБЯ СТАЛЬНЫЕ НЕРВЫ НЕТ СЕМЬИ КОТОРУЮ НАДО КОРМИТЬ НЕ СВОЕГО Я ИДИ И РАБОТАЙ ЭТО РАБОТА КАК РАЗ ДЛЯ ТЕБЯ .МЫ ВСЕ УШЛИ МЫ ПОЛУЧИЛИ СВОЙ УРОК НА ПЛАТИЛИСЬ ШТРАФОВ ЗА СОТОВУЮ СВЯЗЬ ПО 100 ДОЛ ЕСЛИ ТЫ ПОСТОЯННА СВОБОДЕН И НА СВЯЗИ ТЕБЯ НИ ГДЕ НИ ЧЕГО НЕ ДЕРЖИТ И ТЫ ХОЧЕШЬ БЫТЬ ЛИДЕРОМ ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ЭТОТ ДУРДОМ
(3)
Школа мля ? Да школа заебись ! Всё что на сайте в отрицательных отзывах правда на 99 % ! Верьте дорогие соискатели, верьте нам бывшим работникам МЕГАНАЕБОЛИСА ! Да Да ! Это именно так называется этот превосходный торговый дом ! Очень мало пишут новостей ! Почему не пишете что Кричиху в Питер отправили ? Бондаренко привет тебе мля В ОМСК ! Кому вопрос ? Тебе бля ! Как план ? Делаешь ? Ха ха ! Инкогнито пиздобол матёрый !... Читать далее
Школа мля ? Да школа заебись ! Всё что на сайте в отрицательных отзывах правда на 99 % ! Верьте дорогие соискатели, верьте нам бывшим работникам МЕГАНАЕБОЛИСА ! Да Да ! Это именно так называется этот превосходный торговый дом ! Очень мало пишут новостей ! Почему не пишете что Кричиху в Питер отправили ? Бондаренко привет тебе мля В ОМСК ! Кому вопрос ? Тебе бля ! Как план ? Делаешь ? Ха ха ! Инкогнито пиздобол матёрый !
(3)
Очень понравились веселые агенты,:) Когда меня уже оформили,то тогда то я и узнала почему брат отговаривал меня не ходить в эту компанию:( во первых сотовая связь.выдается карта билайн по которой ты должен звонить и потом в конце месяца с тебя все звонки вычитают из зар платы. Причем есть система штрафов 500 руб если не находишься на связи. Потом как бухгалтеру мне просто необходима была канцелярия.ее там вообще ни у кого нет.... Читать далее
Очень понравились веселые агенты,:) Когда меня уже оформили,то тогда то я и узнала почему брат отговаривал меня не ходить в эту компанию:( во первых сотовая связь.выдается карта билайн по которой ты должен звонить и потом в конце месяца с тебя все звонки вычитают из зар платы. Причем есть система штрафов 500 руб если не находишься на связи. Потом как бухгалтеру мне просто необходима была канцелярия.ее там вообще ни у кого нет.
(2)
пошла эта компания на *** особенно дима мартыненко со своими бонусами и вечным ором на персонал дебильней не видела компании к чему то стремяться сотрудников за людей не считают КАЗЛЫ блин... Читать далее
пошла эта компания на *** особенно дима мартыненко со своими бонусами и вечным ором на персонал дебильней не видела компании к чему то стремяться сотрудников за людей не считают КАЗЛЫ блин
(3)
отличная школа для начала работы в других компаниях. Можно сказать кузница кадров для конкурентов Их так много, что устанешь перечислять. Везде сплошное недоверие. Хотя всё руководство кричит мы одна команда лидеров и т.п. На коучинге супера занимаются тем что возят вас. А реального обучения или оказания помощи в выполнени плана никакого. Только знают требовать ежедневную цифру от т.а. и в конце месяца заказы несогласованные так как они супер огромные отправлять в торговые точки. В которых ни кто не будет принимать. Но а если примут то тол... Читать далее
отличная школа для начала работы в других компаниях. Можно сказать кузница кадров для конкурентов Их так много, что устанешь перечислять. Везде сплошное недоверие. Хотя всё руководство кричит мы одна команда лидеров и т.п. На коучинге супера занимаются тем что возят вас. А реального обучения или оказания помощи в выполнени плана никакого. Только знают требовать ежедневную цифру от т.а. и в конце месяца заказы несогласованные так как они супер огромные отправлять в торговые точки. В которых ни кто не будет принимать. Но а если примут то только за бонус который, ты заплатишь из своего кармана. Хотя при устном соглосовании с супром нам обещала.
(3)
ПАЦАНЫ В ОТДЕЛЕ НОРМАЛЬНЫЕ:-))) таких людей не ценят! отдел который был лучшим пол года уходит весь!очень сильные агенты! задумались бы деньги то они будут приносить конкурентам.HR-задумались бы или вам действительно по (хую),сумашедщая текучка фирме на это просто наплевать-это огомнешая ошибка .в среде агентов негатив распространяется в 100 раз быстрее чем позетив.... Читать далее
ПАЦАНЫ В ОТДЕЛЕ НОРМАЛЬНЫЕ:-))) таких людей не ценят! отдел который был лучшим пол года уходит весь!очень сильные агенты! задумались бы деньги то они будут приносить конкурентам.HR-задумались бы или вам действительно по (хую),сумашедщая текучка фирме на это просто наплевать-это огомнешая ошибка .в среде агентов негатив распространяется в 100 раз быстрее чем позетив.
(3)
Есть немного:) Нужны уже намного больше, чем ПЯТЬ овощей для неблагодарной работы - торбления торговых точек. Кто не боится опасностей; трудностей общения с людьми непонимающими русский язык; кто готов тупо подчиниться своему бестолковому рабовладельцу и получать по голове по делу и без , чтоб потом подчинять других рабов; кто не понимает для чего живет, и ему это не нужно; кто готов жертвовать личным временем ради своего хозяина, кто не знает какие книги помогут этого достичь, но хочет узнать, как любое написанно... Читать далее
Есть немного:) Нужны уже намного больше, чем ПЯТЬ овощей для неблагодарной работы - торбления торговых точек. Кто не боится опасностей; трудностей общения с людьми непонимающими русский язык; кто готов тупо подчиниться своему бестолковому рабовладельцу и получать по голове по делу и без , чтоб потом подчинять других рабов; кто не понимает для чего живет, и ему это не нужно; кто готов жертвовать личным временем ради своего хозяина, кто не знает какие книги помогут этого достичь, но хочет узнать, как любое написанное можно интерпретировать в угоду хозяину ; кто хочет узнать как "любят" хохлы тех кто их кормит, И КТО ХОЧЕТ ПРОВЕРИТЬ ЧТО ПРАВДА НА САЙТЕ, А ЧТО ЛОЖЬ - чего ждете, приходите к нам:)
(3)
Компания реально дает хорошую школу!Дисциплинирует и учит как жить среди стервятников!!!! Да вообще все бред!!!!Начальство наглеет ние только до такой степени,что ебет во все дыхательные и пихательные,но и унижает и оскорбляет!А еще в у этой компании завышенная самооценка-а если меня будут читать суперы и диры,то хочу сказать ребята,что дорога на *** начинается вовсе не с порога Мегаполиса!!!!... Читать далее
Компания реально дает хорошую школу!Дисциплинирует и учит как жить среди стервятников!!!! Да вообще все бред!!!!Начальство наглеет ние только до такой степени,что ебет во все дыхательные и пихательные,но и унижает и оскорбляет!А еще в у этой компании завышенная самооценка-а если меня будут читать суперы и диры,то хочу сказать ребята,что дорога на *** начинается вовсе не с порога Мегаполиса!!!!
(1)
Все это сущая правда поверьте господа! и пусть те кто думает что эту е....ую компанию обсирают неудачники то они не правы. все кто опускают мегаполис ниже плинтуса это хорошие и адекватные люди(уж поверьте) Лично я хочу высказаться о бухе Зенкове - тормоз тот еще. Не мужик а тряпка какая то, мудило одним словом. Постоянно кормят завтраками, с з.п.ю наебывают жутко. т.а.ваще за людей не считают! а если она что то говорят против либо показывают на дверь либо орут благим - пошел на *** от сюда! куда смотрит руководство??? нормальные люди ... Читать далее
Все это сущая правда поверьте господа! и пусть те кто думает что эту е....ую компанию обсирают неудачники то они не правы. все кто опускают мегаполис ниже плинтуса это хорошие и адекватные люди(уж поверьте) Лично я хочу высказаться о бухе Зенкове - тормоз тот еще. Не мужик а тряпка какая то, мудило одним словом. Постоянно кормят завтраками, с з.п.ю наебывают жутко. т.а.ваще за людей не считают! а если она что то говорят против либо показывают на дверь либо орут благим - пошел на *** от сюда! куда смотрит руководство??? нормальные люди разбегаются остаются лишь скоты и дибилы! А ДИБИЛИЗИА ТАМ ХВАТАЕТ. наверное они живут своими ебанистическими уставами и правилами(литература, фильмы, а эти постулаты на стенах кабинетов!!!! смешно смотреть!) НЕ ВЕРЬТЕ ИМ ДОРОГИЕ ДАМЫ И ГОСПОДА! НАЕБУТ И ОСТАВЯТ С ГОЛОЙ ЖОПОЙ! Не верите????????????? тогда проверьте сами! удачи всем кто там когда либо работал, надеюсь все нашли более достойные места роаботы чем это стервятник! Ваша Ники.
(2)
В этой компании не хуя делать ребята, бегите отдуха на хер!!!!!!!! оформляют месяцами на работу!!! еще ху№ню придумали с учетными записями. ну не придурки??????? Короче не компания а полная ХУ№НЯ!!!!!!!!!!... Читать далее
В этой компании не хуя делать ребята, бегите отдуха на хер!!!!!!!! оформляют месяцами на работу!!! еще ху№ню придумали с учетными записями. ну не придурки??????? Короче не компания а полная ХУ№НЯ!!!!!!!!!!
(3)
Все что написано про эту компанию выше сущая правда. К тем не ГЕКАЕТ отношение шикарное, если ты не такой, то весь мозг выебут!!!! Текучка кадров жуткая - все бегут, не верьте их обещаниям по з.п. все равно наебут!!! Это же хохлы!!!! Хочу сказать по поводу Зенкова С. - гл.бух. придурок тот еще, объяснять неумеет, постоянно мямлит, зажевывает слова - нихрена не поймешь. ЧИТЫЙ ОБМАН А НЕ КОМПАНИЯ!!!! Видели бы вы список вакансий который с каждым днем увеличивается.... это говорит лишь подтверждает мои слова и слова тех кто уже высказался. Н... Читать далее
Все что написано про эту компанию выше сущая правда. К тем не ГЕКАЕТ отношение шикарное, если ты не такой, то весь мозг выебут!!!! Текучка кадров жуткая - все бегут, не верьте их обещаниям по з.п. все равно наебут!!! Это же хохлы!!!! Хочу сказать по поводу Зенкова С. - гл.бух. придурок тот еще, объяснять неумеет, постоянно мямлит, зажевывает слова - нихрена не поймешь. ЧИТЫЙ ОБМАН А НЕ КОМПАНИЯ!!!! Видели бы вы список вакансий который с каждым днем увеличивается.... это говорит лишь подтверждает мои слова и слова тех кто уже высказался. На ресепшене сидят девушки - хабалки. и заметьте ресепген находиться на 2этаже, а на пераом у входа - охранник -задохлик, которого ветром сдует если дверь не закрыть. Короче не компания А ПОЛНОЕ ДЕРЬМО!!!!!!!!! Люди это все чистая правда даже не думайте идти туда на работу. на собеседовании впаривают о корпоративном духе - читают корпаративные книги, смотрят корп.фильмы. Сборище придурков одним словом.
(1)
Все кто в этой колонке отписался с призывами обосрать мегу - Я считаю это просто проявление слабости, не способность управлять своей жизнью !!!!!! просто Трусы и слабаки !!!! Я в компании 10 раз выполнял план и моя з/п переваливала за сотку рексов, на данный момент два раза моя команда не делает цифру, я реально получил 3 000 за месяц. Но я понимаю почему так случилось, ( да приятного мало- согласен),правила игры были озвучены - я их принял. Ребята в Мегасе нечего делать если не выполнять план !!! А вот чтобы из месяца в месяц его делать, надо ... Читать далее
Все кто в этой колонке отписался с призывами обосрать мегу - Я считаю это просто проявление слабости, не способность управлять своей жизнью !!!!!! просто Трусы и слабаки !!!! Я в компании 10 раз выполнял план и моя з/п переваливала за сотку рексов, на данный момент два раза моя команда не делает цифру, я реально получил 3 000 за месяц. Но я понимаю почему так случилось, ( да приятного мало- согласен),правила игры были озвучены - я их принял. Ребята в Мегасе нечего делать если не выполнять план !!! А вот чтобы из месяца в месяц его делать, надо бычить, бычить и еще раз бычить !!!! А как вы хотели? За красивые глазки бабло такое выкатывать, хер вы угадали. некоторые часто пугают ТА увольнением, типа если мне мало заплатят, сколько сделаешь, столько и получишь !!!!!!! Катитесь хоть ВСЕ !!! Найдем единомышленников и разорвем РЫНОК в пух и прах !!!! Хортицу уже не остановить !!!! Учитесь брать свою волю в кулак и зарабатывать не жалея себя !!! Тем более если у тебя небогатые родители и ты сам пробиваешься в этой жизни, тогда нам по пути.... Не слушайте никого, пробуйте САМИ !!!!
(3)
Мегаполис РУЛИИИИТТТТТ!!!!!!!!!! Все кто в этой колонке отписался с призывами обосрать мегу - Я считаю это просто проявление слабости, не способность управлять своей жизнью !!!!!! просто Трусы и слабаки !!!! Я в компании 10 раз выполнял план и моя з/п переваливала за сотку рексов, на данный момент два раза моя команда не делает цифру, я реально получил 3 000 за месяц. Но я понимаю почему так случилось, ( да приятного мало- согласен),правила игры были озвучены - я их принял. Ребята в Мегасе нечего делать если не выполнять план !!! А вот что... Читать далее
Мегаполис РУЛИИИИТТТТТ!!!!!!!!!! Все кто в этой колонке отписался с призывами обосрать мегу - Я считаю это просто проявление слабости, не способность управлять своей жизнью !!!!!! просто Трусы и слабаки !!!! Я в компании 10 раз выполнял план и моя з/п переваливала за сотку рексов, на данный момент два раза моя команда не делает цифру, я реально получил 3 000 за месяц. Но я понимаю почему так случилось, ( да приятного мало- согласен),правила игры были озвучены - я их принял. Ребята в Мегасе нечего делать если не выполнять план !!! А вот чтобы из месяца в месяц его делать, надо бычить, бычить и еще раз бычить !!!! А как вы хотели? За красивые глазки бабло такое выкатывать, хер вы угадали. некоторые часто пугают ТА увольнением, типа если мне мало заплатят, сколько сделаешь, столько и получишь !!!!!!! Катитесь хоть ВСЕ !!! Найдем единомышленников и разорвем РЫНОК в пух и прах !!!! Хортицу уже не остановить !!!! Учитесь брать свою волю в кулак и зарабатывать не жалея себя !!! Тем более если у тебя небогатые родители и ты сам пробиваешься в этой жизни, тогда нам по пути.... Не слушайте никого, пробуйте САМИ !!!!
(3)
Нужны ПЯТЬ добровольцев для опасной работы - продажи в торговых точках. Кто не боится опасностей; трудностей общения с людьми; кто готов слепо подчиниться своему руководителю и получить знания, чтоб потом подчинять других; кто не понимает для чего живет, и хочет найти свой путь; кто готов жертвовать личным временем ради своего будущего, кто не знает какие книги помогут этого достичь, но хочет узнать; кто хочет узнать что любят хохлы кроме сала, И КТО ХОЧЕТ ПРОВЕРИТЬ ЧТО ПРАВДА НА САЙТЕ, А ЧТО ЛОЖЬ - чего жде... Читать далее
Нужны ПЯТЬ добровольцев для опасной работы - продажи в торговых точках. Кто не боится опасностей; трудностей общения с людьми; кто готов слепо подчиниться своему руководителю и получить знания, чтоб потом подчинять других; кто не понимает для чего живет, и хочет найти свой путь; кто готов жертвовать личным временем ради своего будущего, кто не знает какие книги помогут этого достичь, но хочет узнать; кто хочет узнать что любят хохлы кроме сала, И КТО ХОЧЕТ ПРОВЕРИТЬ ЧТО ПРАВДА НА САЙТЕ, А ЧТО ЛОЖЬ - чего ждете: направляйте свое резюме по адресу anti-antijob@pisem.net
(3)
Сразу хочу поблагодарить ВСЕХ тех ребят, которые так "смело" выступили против работы в компании. Молодцы! Кросавцы! Вот только люди, которые всё это читают и рубля Вам за такие отзывы не дадут... Ещё хочу поблагодарить бывших "Бетменов продаж" за хороший юмор! Возможно, Вы не шутили, когда писали, что-то типа: "фрицы...", "***лово", работа для тех, у кого нет семьи..." и так далее... Но меня это очень позабавило :) Поржал от души! Спасибо! ;) А теперь о главном! Не сказать, что работа в компании проста. Напротив! Она чертовски сложна! Она ... Читать далее
Сразу хочу поблагодарить ВСЕХ тех ребят, которые так "смело" выступили против работы в компании. Молодцы! Кросавцы! Вот только люди, которые всё это читают и рубля Вам за такие отзывы не дадут... Ещё хочу поблагодарить бывших "Бетменов продаж" за хороший юмор! Возможно, Вы не шутили, когда писали, что-то типа: "фрицы...", "***лово", работа для тех, у кого нет семьи..." и так далее... Но меня это очень позабавило :) Поржал от души! Спасибо! ;) А теперь о главном! Не сказать, что работа в компании проста. Напротив! Она чертовски сложна! Она требует от Вас максимум затраченной энергии, максимум времени, которое уходит на выполнение поставленных задач; она требует, что бы Вы относились к ней ответственно. Компания позиционирует рабочий процесс, как ХОББИ! Согласен, это довольно сложно представить... Но это реально! И поверьте, без этого чувства, Вам будет сложно работать в продажах, где бы то ни было. Помимо того, что я уже написал, Вы должыны ЛЮБИТЬ СВОЙ ПРОДУКТ! Если Вы не верите в то, что продаёте - дело - труба! И опять-таки, это не зависит от компании. Меняются компании, продукты... И Ваша задача - ПОЛЮБИТЬ ПРОДУКТ, который Вы продаёте и КОМПАНИЮ, в которой Вы работаете. Процесс, Вас должен увлекать. Если этого нет... То не тратьте понапрасну своё время. Уходите! Уходите, но не обвиняйте в этом компанию, в которая не оправдала Ваших ожиданий. Не понравилась она Вам - возможно она понравится кому-то другому... Запомните! Вы не плохие, не хорошие - Вы такие, какие Вы есть! Вас не переделать! Равно, как и компании, в которых мы работаем. "Не засирайте эфир" своими неудачами, которые Вы называете "отзывами". ВМЕСТО ЭПИЛОГА... Если Вы ищите работу на которой ничего не нужно делать, где рабочий день начинается с 12.00, а заканчивается уже в 15.00; где неизвестно понятие КОМАНДА, ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛИ и РАДОСТЬ ПОБЕДЫ - уверяю, ВАС, эта работа не для Вас! Если Вы ждёте, что на Вашу голову посыпятся миллионы при том, что Вы ничерта не будете делать - эта работа не для Вас! Если Вы считаете, что компания должна делать для Вас ВСЁ, а Вы для неё ничего - эта работа не для Вас! Если Вы привыкли работать, а не зарабатывать - эта работа не для вас! Этот список "Не для Вас" можно продолжать очень долго... Есть лишь одно желание, которое РЕАЛЬНО ПОМОЖЕТ Вам зарабатывать в этой компании деньги. ЭТО ЖЕЛАНИЕ - ДЕНЬГИ! Пожалуй это единственное желание, при владении которым, Вы сможете себя реализовать в компании Мегаполис. Спасибо тем, кто работал в этой компании... УДАЧИ и ПОБЕД тем, кто работает и собирается работать в этой компании Мегаполис! Верьте в себя! Верьте в то, что делает компания, и ВСЁ у Вас ПОЛУЧИТСЯ!!! ;) Жаль, что в компании нет правила.... "Мысли свои собери ты в узду! Сделал план - посылай всех в пи№ду! Не сделал план - сам иди нах..!" ))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
(1)
Нижний Новгород. А мне жалко, что у нас Кривенко убрали - с ним прикольно было, у него и "башка варит" и "язык подвешан" после него вообще всё развалилось, особенно при Свете!! Не знаю, смогут ли склеить следующие директора... Читать далее
Нижний Новгород. А мне жалко, что у нас Кривенко убрали - с ним прикольно было, у него и "башка варит" и "язык подвешан" после него вообще всё развалилось, особенно при Свете!! Не знаю, смогут ли склеить следующие директора
(3)
Много отзывов потому, что компания огромна и несет огромную энергетику, как положительную, так и отрицательную. Каждый находит что-то своё, поэтому и отзывы разные. Компания разваливается.... Читать далее
Много отзывов потому, что компания огромна и несет огромную энергетику, как положительную, так и отрицательную. Каждый находит что-то своё, поэтому и отзывы разные. Компания разваливается.
(3)
Так и не нашёл)) Разве что понял как умеют людям в уши ссать. Когда устроился и начинал работать не сразу понял в какое ***лово попал. Ни одной переработки не оплатили, условия работы просто ужаснейшие(склад), позже думал подфартило, перевёлся в ЦО........... А НИХУЯ, НЕ ФАРТ!!!!!))))) Мозг выносят по полной, выедают чайной ложкой (литература, фильмы и прочая хуета), отношение к подчинённым просто пипец, не на всех, но на многих руководящих должностях люди приехавшие с украины и будь ты хоть трижды грамотней и умней некоторых руководителе... Читать далее
Так и не нашёл)) Разве что понял как умеют людям в уши ссать. Когда устроился и начинал работать не сразу понял в какое ***лово попал. Ни одной переработки не оплатили, условия работы просто ужаснейшие(склад), позже думал подфартило, перевёлся в ЦО........... А НИХУЯ, НЕ ФАРТ!!!!!))))) Мозг выносят по полной, выедают чайной ложкой (литература, фильмы и прочая хуета), отношение к подчинённым просто пипец, не на всех, но на многих руководящих должностях люди приехавшие с украины и будь ты хоть трижды грамотней и умней некоторых руководителей, тебе однозначно ничего не светит. Руководителями над отделами ставят людей без В/О, которые по телефону то разговаривать не умеют грамотно, не то что руководить людьми ( "если что то не устраивает, идите пож-ста на***, вас никто не держит!"). Враньё клиентам вводится чуть ли не в ранг долностных обязанностей, причём перекладывается эта "почётная и ответственная" задача опять же на подчинённых, т.к. сами боятся отвечать за принятые ими же решения и если всё же кто нибудь смог дозвониться до них, бекают и мекают, за то внутри компании - ГЕРОИ ***! Короче поработав там, я пришёл к однозначному выводу, что это неграмотная, безперспективная, серая копмания - должник. ( миллионные долги). Если вы хотите поработать за *** собачий, потратить нервы, время, то вперёд, УДАЧИ!!!!!
(3)
Отридцательный опыт - тоже опыт Если вам будут говорить, негатив у тех,кто не умеет работать, не верьте, вам покажут красивую обёртку - внутри полный отстой! Там ищут не работников,а лохов! Распишут красивые цифры,но не расскажут что вычтут координаты, долги клиентов, сотовую связь,штрафы и ещё что-нибудь, правда останется какие-нибудь 5 тыс.руб.! Вся компания - громкие слова, компания, которая не заботиться о своём персонале, компания, где геморройные правила, компания которая не даст вам спокойно работать. Что можно сказать о фирме, где ... Читать далее
Отридцательный опыт - тоже опыт Если вам будут говорить, негатив у тех,кто не умеет работать, не верьте, вам покажут красивую обёртку - внутри полный отстой! Там ищут не работников,а лохов! Распишут красивые цифры,но не расскажут что вычтут координаты, долги клиентов, сотовую связь,штрафы и ещё что-нибудь, правда останется какие-нибудь 5 тыс.руб.! Вся компания - громкие слова, компания, которая не заботиться о своём персонале, компания, где геморройные правила, компания которая не даст вам спокойно работать. Что можно сказать о фирме, где за последние пол года сменился полностью состав торговых представителей, супервайзеров, а директор менялся 3 раза!!! Мегаполис не умеет вкладывать, чтобы получить больше, чем есть. Бонусы клиентам торговые вынимают из своего кармана!!! Да никто не поверит,что такое вообще бывает! Компаний идеальных не бывает как и людей, но эта просто полная Ж.
(3)
эта компания многому учит. Научила выживать, любой ценой добиваться результата, идти четко и грамотно к поставленной цели. Но....... Но вместе с положительными эмоциями я получил и много отрицательных.Это и постоянная нервотрепка, я чуть было не лишился семьи, часто оставляли без з/п,а теперь даже после увольнения , компания плотно держит ,причем самым негативным образом- в компании проблемы,кто виноват-уволившийся, пропали деньги, кто виноват - уволившийся, и т.д. причем об этом говорят каждое утро на собрании унижая перед бывшими коллег... Читать далее
эта компания многому учит. Научила выживать, любой ценой добиваться результата, идти четко и грамотно к поставленной цели. Но....... Но вместе с положительными эмоциями я получил и много отрицательных.Это и постоянная нервотрепка, я чуть было не лишился семьи, часто оставляли без з/п,а теперь даже после увольнения , компания плотно держит ,причем самым негативным образом- в компании проблемы,кто виноват-уволившийся, пропали деньги, кто виноват - уволившийся, и т.д. причем об этом говорят каждое утро на собрании унижая перед бывшими коллегами.Слухи доходят уже до новой работы, а там доказывай что ты не" паравоз". Елки палки ,Вы имейте совесть не опускать бывших работников которые вам зарабатывали деньги кровью и потом. Ведь если человек проработал года 2 и вы его не выгнали, значит он был хороший работник и человеком, так какого же ........... вы тогда поливаете грязью. Хотел обратится в суд за клевету , но пока воздержусь. Не знаю на сколько хватит моего терпения. p.s. чтоб не было проблем с деньгами , не делайте адские условия работы и на счет денег разбирайтесь в нутри компании. Я в жизни не взял ни одной чужой копейки.
(3)
ооооооочень мало. разве только,что торговые. зомбирование полное. если есть лишние деньги и время ,но нет семьи ,друзей то это как раз для вас. Супервайзер в Калуге ЧМО ЛЫСОЕ болото конкретное вовремя срулил.... Читать далее
ооооооочень мало. разве только,что торговые. зомбирование полное. если есть лишние деньги и время ,но нет семьи ,друзей то это как раз для вас. Супервайзер в Калуге ЧМО ЛЫСОЕ болото конкретное вовремя срулил.
(2)
не удевляйтесь, когда вам на собеседовании раскажут что вам не сказанно повезло что вы "попали" именно в "эту" контору. Теперь вокруг вас будет с утра до вечера "пролетать" страна богатого и успе... Читать далее
не удевляйтесь, когда вам на собеседовании раскажут что вам не сказанно повезло что вы "попали" именно в "эту" контору. Теперь вокруг вас будет с утра до вечера "пролетать" страна богатого и успе
(3)
БОЛЬШОЕ СПАС ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ МНОГО!!!!!!!!!!!!!!... Читать далее
БОЛЬШОЕ СПАС ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ МНОГО!!!!!!!!!!!!!!
(3)
Задумки по системе хоро Другой вопрос, что эту корпоративную культуру несут "в люди" абсолютно ни в чем не компетентные специалисты HR-департамента.... Читать далее
Задумки по системе хоро Другой вопрос, что эту корпоративную культуру несут "в люди" абсолютно ни в чем не компетентные специалисты HR-департамента.
(2)
слейте имя чел, основателя hr, очень нужна фио для заказчика... Читать далее
слейте имя чел, основателя hr, очень нужна фио для заказчика
(2)
ЖАЛКО ПОТЕРЕННОЕ ВРЕМЯ ЛЮДЕЙ!НО ЕСТЬ АГЕНТЫ ПОЛНЫЕ С... Читать далее
ЖАЛКО ПОТЕРЕННОЕ ВРЕМЯ ЛЮДЕЙ!НО ЕСТЬ АГЕНТЫ ПОЛНЫЕ С
(5)
Уважаемые! Мне интересно,почему же пи... Читать далее
Уважаемые! Мне интересно,почему же пи
(3)
Нужны ШЕСТЬ добровольцев для опасной работы - продажи в торговых точках. Кто не боится опасностей; трудностей общения с людьми; кто готов слепо подчиниться своему руководителю и научиться, чтоб потом подчинять других; кто не понимает для чего живет, и хочет найти свой путь; кто готов жертвовать личным временем ради своего будущего, кто не знает какие книги помогут этого достичь, но хочет узнать; кто хочет узнать что любят хохлы кроме сала, не дают много работать, а хочется еще боль... Читать далее
Нужны ШЕСТЬ добровольцев для опасной работы - продажи в торговых точках. Кто не боится опасностей; трудностей общения с людьми; кто готов слепо подчиниться своему руководителю и научиться, чтоб потом подчинять других; кто не понимает для чего живет, и хочет найти свой путь; кто готов жертвовать личным временем ради своего будущего, кто не знает какие книги помогут этого достичь, но хочет узнать; кто хочет узнать что любят хохлы кроме сала, не дают много работать, а хочется еще боль
(3)
Король теперь только КУРАТОР самых даааааааааааааааальних регионов, жить будет вроде во Владивостоке.... Читать далее
Король теперь только КУРАТОР самых даааааааааааааааальних регионов, жить будет вроде во Владивостоке.
(1)
А что король уволили??? расскажите кто нибудь!!... Читать далее
А что король уволили??? расскажите кто нибудь!!
(2)
позвонили и пригласили на собеседование.по... Читать далее
позвонили и пригласили на собеседование.по
(4)
Прочитала отзывы о компании, я не работала тут, не была на собеседовании.., но то что пишут, вполне адекватно... Читать далее
Прочитала отзывы о компании, я не работала тут, не была на собеседовании.., но то что пишут, вполне адекватно
(4)
а я уволилась в субботу....... Читать далее
а я уволилась в субботу....
(3)
не обнаружено Поработав в компании, я понял, что приходят на российский рынок компании которые могут отлично разводить не только своих клиентов, но и еще кто делает ее успе... Читать далее
не обнаружено Поработав в компании, я понял, что приходят на российский рынок компании которые могут отлично разводить не только своих клиентов, но и еще кто делает ее успе
(2)
ВСЁ!!! все что есть в компании все отрицательные стороны!! такое вранье, такой кретинизм!!! орп культура-полный бред!!!! в книгах одни пи... Читать далее
ВСЁ!!! все что есть в компании все отрицательные стороны!! такое вранье, такой кретинизм!!! орп культура-полный бред!!!! в книгах одни пи
(2)
В этой компании одни хмыри и нелюди!!! Тут работают не люди, а какие-то фрицы!!! Говорят -"Будьте богатыми и успе... Читать далее
В этой компании одни хмыри и нелюди!!! Тут работают не люди, а какие-то фрицы!!! Говорят -"Будьте богатыми и успе
(3)
Очень хоро все можно прочитать в других отзывах... Читать далее
Очень хоро все можно прочитать в других отзывах
(3)
отличная корпоротивная литература, отлична система работы, динамичная компания., ребята молодые и хорошие. не применение на практике теории из литературы, много фомализма, все как в армии. торговые - как солдаты, невыдержал - значит "погиб на поле битвы". не советую спорить, это черевато... из всей компании видел только двух достойных уважения это финансовый директор (по совместительству сооучредитель и куратор региона) и бывший И.О. директора Максим теперь куратор в другом регионе, остальные просто....... Читать далее
отличная корпоротивная литература, отлична система работы, динамичная компания., ребята молодые и хорошие. не применение на практике теории из литературы, много фомализма, все как в армии. торговые - как солдаты, невыдержал - значит "погиб на поле битвы". не советую спорить, это черевато... из всей компании видел только двух достойных уважения это финансовый директор (по совместительству сооучредитель и куратор региона) и бывший И.О. директора Максим теперь куратор в другом регионе, остальные просто....
(4)
МОЛОДЦЫ!!! Даже Юра тулупов работает !!! Вроде увольнялся??? Клоун!!! С тех пор пью только Одесский коньяк, но в магазинах где есть хортица, коньяка нет - непорядок! В 2004 нас за это ...... скажи Тулупов?... Читать далее
МОЛОДЦЫ!!! Даже Юра тулупов работает !!! Вроде увольнялся??? Клоун!!! С тех пор пью только Одесский коньяк, но в магазинах где есть хортица, коньяка нет - непорядок! В 2004 нас за это ...... скажи Тулупов?
(1)
Первый раз встречаю чтобы агенты выплачивали бонусы клиентам, из своего кармана. За 2 месяца работы у 4из 5ти сотрудников была зарплата от 0 до 2000 руб ,этой компании можно в долг залесть например получить зарплату -5600, всё реально. ЕСЛИ ВЫ ЛЮБИТЕ SADO MAZO МИЛОСТИ ПРОСИМ В МЕГАПОЛИС мы не даём обещания мы вас просто имеем... Читать далее
Первый раз встречаю чтобы агенты выплачивали бонусы клиентам, из своего кармана. За 2 месяца работы у 4из 5ти сотрудников была зарплата от 0 до 2000 руб ,этой компании можно в долг залесть например получить зарплату -5600, всё реально. ЕСЛИ ВЫ ЛЮБИТЕ SADO MAZO МИЛОСТИ ПРОСИМ В МЕГАПОЛИС мы не даём обещания мы вас просто имеем
(3)
Все это чем-то напоминает коммунистов. К.Маркса был очень образованным человеком и в следствии чего писал объемные труды, которые за основу взяли коммунисты!! Его идеи в чем-то даже не плохи и были расчитаны на образованных людей (как сказали бы в Магаполисе:"Адекватных"), но необразованные дебилы и недоучки коммунисты во главе с продуманным и башковитым Лененом, со временем так извратили его труды и мысли, что с оригиналом их даже нельзя было сравнить! Это небо и земля!! То же происходит в Мегаполисе, идеи по поводу корпоративной литературе, а... Читать далее
Все это чем-то напоминает коммунистов. К.Маркса был очень образованным человеком и в следствии чего писал объемные труды, которые за основу взяли коммунисты!! Его идеи в чем-то даже не плохи и были расчитаны на образованных людей (как сказали бы в Магаполисе:"Адекватных"), но необразованные дебилы и недоучки коммунисты во главе с продуманным и башковитым Лененом, со временем так извратили его труды и мысли, что с оригиналом их даже нельзя было сравнить! Это небо и земля!! То же происходит в Мегаполисе, идеи по поводу корпоративной литературе, атмосферы в представительствах и др. очень даже хороши, но всякие дебилы и придурки видят их по разному, своим недалеким, ограниченным умишком. И это в не зависимости от возраста!! Как там: "ищите решения проблем" Я только не пойму, почему-то мы искали решения проблем представительства в регионе, а представительство наши проблемы по поводу зарплаты, доставки и еще чего другого даже не собиралось решать!!! Не нарадуюсь, что свалил из этой канторы!!
(3)
положительная сторона компании: Очень много работы! Зарплата не плохая на за нее приходиться именно вкалывать! Не знаю мне такой график что-то не очень! А один раз работала и в субботу! Это просто невиданное хамство! Ушла потому что устала так вкалывать! А хозлам хоть бы что, им работать салом не корми! отрицательная сторона компании: Очень много работы! Зарплата не плохая на за нее приходиться именно вкалывать! Не знаю мне такой график что-то не очень! А один раз работала и в субботу! Это просто невиданное хамство! Ушла потому что устала ... Читать далее
положительная сторона компании: Очень много работы! Зарплата не плохая на за нее приходиться именно вкалывать! Не знаю мне такой график что-то не очень! А один раз работала и в субботу! Это просто невиданное хамство! Ушла потому что устала так вкалывать! А хозлам хоть бы что, им работать салом не корми! отрицательная сторона компании: Очень много работы! Зарплата не плохая на за нее приходиться именно вкалывать! Не знаю мне такой график что-то не очень! А один раз работала и в субботу! Это просто невиданное хамство! Ушла потому что устала так вкалывать! А хозлам хоть бы что, им работать салом не корми!
(3)
положительная сторона компании: Работая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должностиРаботая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должности отрицательная сторона компании: Работая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной... Читать далее
положительная сторона компании: Работая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должностиРаботая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должности отрицательная сторона компании: Работая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должностиРаботая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должности
(3)
положительная сторона компании: Они действительно есть. Начиная от того, что люди действительно работают, а не отсиживают свое рабочее время, получая при это деньги как на большинстве гос.предприятий, заканчивая тем, что в любое время суток если поступила какая-либо задача, можно сделать несколько звонков, которые помогут решить практически любую задачу. Плюс компания дает бесценный жизненный опыт. Это вкратце. отрицательная сторона компании: Негативных сторон хватает. Их уже не раз перечисляли, поэтому не буду повторяться. Меня бесит в эт... Читать далее
положительная сторона компании: Они действительно есть. Начиная от того, что люди действительно работают, а не отсиживают свое рабочее время, получая при это деньги как на большинстве гос.предприятий, заканчивая тем, что в любое время суток если поступила какая-либо задача, можно сделать несколько звонков, которые помогут решить практически любую задачу. Плюс компания дает бесценный жизненный опыт. Это вкратце. отрицательная сторона компании: Негативных сторон хватает. Их уже не раз перечисляли, поэтому не буду повторяться. Меня бесит в этих отзывах слово ХОХЛЫ!!! Хоть я и русский по происхождению, но живу в Украине. И не позволю называть нас быдлом. Не сводите все к межнациональным конфликтам. Люди, работая в Мегаполисе в Украине ощущают точно такой же, а иногда и больший прессинг, чем Вы в России!!! Никто не заставляет Вас работать в этой компании, зажравшиеся тупые москвичи. Все вы зависите напрямую от людей, которые приехали в Москву и работают на Вас, пока Вы тусите в гламурных клубах на папины или мамины деньги. Разумается это касается не всех...поэтому за ранее извиняюсь перед всеми россиянами. Если Вам проще обьяснить свою неудачу тем, что хохлы Вас прессуют, то вы не там ищете причины...Благодарю за внимание, дорогие братья славяне...
(3)
положительная сторона компании: Динамичная компания. Действительно, ничего не скажешь. Многие идеи воспринимаются ""на лету"", если ты же их готов бесплатно осуществить. Реализация нормальная - руководство получает премию. Нет - ты получаешь штраф. Если ресурсы компании потраченны зря - их оплачиваешь самостоятельно. Вообщем логично - из-за тебя компания понесла убыток. Вообще инициатива поддерживается на всех уровнях. Ты можешь месяц рассказывать что нужно сделать что бы решить проблему - а потом, после прихода ""жаренного петуха"" делать в ... Читать далее
положительная сторона компании: Динамичная компания. Действительно, ничего не скажешь. Многие идеи воспринимаются ""на лету"", если ты же их готов бесплатно осуществить. Реализация нормальная - руководство получает премию. Нет - ты получаешь штраф. Если ресурсы компании потраченны зря - их оплачиваешь самостоятельно. Вообщем логично - из-за тебя компания понесла убыток. Вообще инициатива поддерживается на всех уровнях. Ты можешь месяц рассказывать что нужно сделать что бы решить проблему - а потом, после прихода ""жаренного петуха"" делать в авральном режиме, не считаясь со своим временем. Думаю что не нужно говорить что почти всегда это выходные и бесплатно? Относительно дешевая мобильная связь, правда тариф выбирает компания - платишь ты. Есть больничный, правда ты должен за месяц предупредить о своей болезни доктора, иначе могут посчитать как прогул. Есть отпуск два раза в год по 12 дней, но ты должен быть всегда на связи, в любое время суток. Неотвеченный вызов - первый шаг к бедности. Сумма штрафа не большая, но начисляется за каждый пропущенный звонок. Роуминг (если не дай бог решил выехать в отпуск за границу) - оплачиваешь самостоятельно и похоже по самому дорогому из существующих тарифов... Есть защита со стороны компании от различных жизненных неприятностей - попал в автоаварию - платишь штраф за то, что попал. Выполняя задачу руководства дал взятку - сам виноват (о компенсации речь не идет). Не дал - молодец. Не выполнил задачу - штраф. отрицательная сторона компании: Ну тут можно писать очень много.... Не раскрывая всех секретов, что бы ""не выносить сор из избы"" могу сказать следующее: то, что говорят на счет денег - правда. Их действительно можно заработать. На счет много - тут каждый ставит сам рамку, понятие ""много"" - разное. Но вообщем - зарплаты не плохие. Но происходит как с апельсином. Выбирают самый красивый, спелый, большой. Гордятся им, пока несут к бару. Потом делают ""фреш"". То, что остается от апельсина - выкидывают. Фреш уносят хозяину. И самое ужасное в этой ситуации - апельсин после фреша вообще никому не нужен. У него уже нет друзей, нет семьи, нет сил, нет веры в людей. Только мятый, истекающей последними каплями сока.... Есть другой путь, он известен со времен СССР. Или ты, или тебя. В компании работает на 100%. Можно стать на этот путь, но очень немного считающих себя хищниками оказываются таковыми на самом деле. А там - см. выше. Поэтому если тебе нужно еще что то, кроме процветания владельцев компании - ищи другую работу. Если у тебя есть друзья, семья, вкус к жизни - НЕ ТЕРЯЙ ЭТО! Это не вернешь! А если у тебя единственная любовь - деньги, есть ненависть к окружающим, желание унижать и топтать людей, ты полон сил создать себе теплое место и можешь заставить людей работать на тебя - добро пожаловать к нам. Мы ждем таких людей, хотя нет, с большой буквы, Людей Компании
(3)
положительная сторона компании: Эта компания, являлась для меня. чемто очень идеальным в плане правил и внутренней культуре. Я начинала можно сказать с нуля свою карьеру поработав чуть более пол года я благодарна ей что, научилась мыслить по другому. Теперь я работаю в другой компании, но если бы не Мегаполис то я ни когда наверно не стала таким руководителем как сейчас я являюсь. По определенным причинам не скажу где работаю, так как этот сайт явно доверия у меня не вызывает. Команда в которой я работала у вас была отличной, спасибо ей за под... Читать далее
положительная сторона компании: Эта компания, являлась для меня. чемто очень идеальным в плане правил и внутренней культуре. Я начинала можно сказать с нуля свою карьеру поработав чуть более пол года я благодарна ей что, научилась мыслить по другому. Теперь я работаю в другой компании, но если бы не Мегаполис то я ни когда наверно не стала таким руководителем как сейчас я являюсь. По определенным причинам не скажу где работаю, так как этот сайт явно доверия у меня не вызывает. Команда в которой я работала у вас была отличной, спасибо ей за поддержку, я до настоящего момента общаюсь со многими. отрицательная сторона компании: Отрицательным может быть только одно слишком большая конкуренция на нише рынка в которой участвует мегаполис, и этим обуславливается жесткость и руководства и вобще поведения людей в компании. А штрафы они есть штрафы просто в мегаполисе их так называют, а в других компаниях просто не дают премию, или часть.
(3)
положительная сторона компании: Очень много работы! Зарплата не плохая на за нее приходиться именно вкалывать! Не знаю мне такой график что-то не очень! отрицательная сторона компании: Очень много работы! Зарплата не плохая на за нее приходиться именно вкалывать! Не знаю мне такой график что-то не очень!... Читать далее
положительная сторона компании: Очень много работы! Зарплата не плохая на за нее приходиться именно вкалывать! Не знаю мне такой график что-то не очень! отрицательная сторона компании: Очень много работы! Зарплата не плохая на за нее приходиться именно вкалывать! Не знаю мне такой график что-то не очень!
(3)
положительная сторона компании: Работая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должностиРаботая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должности отрицательная сторона компании: Работая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной... Читать далее
положительная сторона компании: Работая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должностиРаботая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должности отрицательная сторона компании: Работая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должностиРаботая в Мегаполисе, я постоянно видел примеры карьерного роста. Некоторые из наших ребят, которые начали работать в одно время со мной, сейчас занимают неплохие должности
(3)
положительная сторона компании: пишу не про хорошо ни про плохо,напрягаюсь это точно.проблемы они были и будут только они у всех разные.просто нужно здраво осознавать по тебе ли это,твое ли это.ну а уж после кричите что есть мочи.P.S. и кричим мы все по разному отрицательная сторона компании: пишу не про хорошо ни про плохо,напрягаюсь это точно.проблемы они были и будут только они у всех разные.просто нужно здраво осознавать по тебе ли это,твое ли это.ну а уж после кричите что есть мочи.P.S. и кричим мы все по разному... Читать далее
положительная сторона компании: пишу не про хорошо ни про плохо,напрягаюсь это точно.проблемы они были и будут только они у всех разные.просто нужно здраво осознавать по тебе ли это,твое ли это.ну а уж после кричите что есть мочи.P.S. и кричим мы все по разному отрицательная сторона компании: пишу не про хорошо ни про плохо,напрягаюсь это точно.проблемы они были и будут только они у всех разные.просто нужно здраво осознавать по тебе ли это,твое ли это.ну а уж после кричите что есть мочи.P.S. и кричим мы все по разному
(3)
есть в этой компании хорошие,замечательные люди,такие как Рахманов Зиё!!!-супервайзер промоутеров!!!просто потрясный человек,воспитанный и справедливый.не когда никому не грубил и не хамил!таких бы побольше сотрудников и всем всё будет нравиться!!!))успехов ему!!)))так держать!!!молодец))))... Читать далее
есть в этой компании хорошие,замечательные люди,такие как Рахманов Зиё!!!-супервайзер промоутеров!!!просто потрясный человек,воспитанный и справедливый.не когда никому не грубил и не хамил!таких бы побольше сотрудников и всем всё будет нравиться!!!))успехов ему!!)))так держать!!!молодец))))
(3)
Первое впечатление о компании было исключительно положительным, мегаполис показался мне очень солидной компанией, где не стыдно работать, единственное, на что сразу же обратил внимание, какая-то не очень приятная, искусственная атмосфера в офисе, все одеты в деловом стиле и тд.. На стенах висят различные плакаты со слоганами, правилами и тд.. Сразу же почувствовал, что повеяло какой-то западной моделью управления предприятием. Прошел собеседование сначала в hr отделе, на следующий день меня пригласили на собеседование с супервайзером, там вручи... Читать далее
Первое впечатление о компании было исключительно положительным, мегаполис показался мне очень солидной компанией, где не стыдно работать, единственное, на что сразу же обратил внимание, какая-то не очень приятная, искусственная атмосфера в офисе, все одеты в деловом стиле и тд.. На стенах висят различные плакаты со слоганами, правилами и тд.. Сразу же почувствовал, что повеяло какой-то западной моделью управления предприятием. Прошел собеседование сначала в hr отделе, на следующий день меня пригласили на собеседование с супервайзером, там вручили кучу макулатуры, которую сказали выучить за 2 дня и затем придти ответить на вопросы по этим материалам, что-то вроде экзамена. Кстати, сразу же в глаза бросилось немалое количество сотрудников с украинским говором:)) Всё это я выучил, ответил и удивился, с какой легкостью меня почти сразу же согласились принять на работу. Я спросил про компенсацию ГСМ и мобильной связи, мне сказали, что всё это включено в окладную часть, которая показалась мне какой-то мизерной для алкогольной компании... Ну вопщем-то во мне начали появляться какие-то сомнения и я решил покапаться в интернете и наткнулся на этот замечательный сайт, прочитал все комменты, теперь все мои сомнения рассеяны, спасибо=) СКАЖЕМ ДРУЖНО, НАХ*Й нужно!!!! Сначала, я подумал, что всё это дерьмо, которое вылито на компанию, - происки конкурентов, потом убедился в истинности многих комментов.
(1)
Нет уважения к личности, занимаемся отгрузкой, а не продажей , зарплату платят если их (водку) прячешьв подвалах... Читать далее
Нет уважения к личности, занимаемся отгрузкой, а не продажей , зарплату платят если их (водку) прячешьв подвалах
(3)
положительная сторона компании: Я захожу не первый раз, и читая встают волосы дыбом. Могу сказать, что плюс компании- это жесткая школа за выживание, за защиту себя. Ребята могу вступится за прекрасного человека Юру Тулупова (директор г.Тула), Это человек с огромным багажом знаний, навыков и позитивных эмоций. Не понимаю, как у многих поворачивается язык говорить про него гадости. Главная проблема компании неправильное поставленные задачи, научите людей а потом требуйте, не теряйте человечность!!! Светочка Васильева (г.Н.Новгород)- была отличн... Читать далее
положительная сторона компании: Я захожу не первый раз, и читая встают волосы дыбом. Могу сказать, что плюс компании- это жесткая школа за выживание, за защиту себя. Ребята могу вступится за прекрасного человека Юру Тулупова (директор г.Тула), Это человек с огромным багажом знаний, навыков и позитивных эмоций. Не понимаю, как у многих поворачивается язык говорить про него гадости. Главная проблема компании неправильное поставленные задачи, научите людей а потом требуйте, не теряйте человечность!!! Светочка Васильева (г.Н.Новгород)- была отличным директором и человеком, многие пожалели после ее ухода, и я в том числе. Всегда оказывалась помощь, и точное ясное разъяснение того, что ты не понимаешь, сейчас же происходит на представительстве - ранговое деление такого плана, что я-директор, а вы остальные никто, а политика с торговыми вообще поразила- агент-это мясо, из которого можно делать все.За последнюю неделю написали 10 человек заявления на увольнение? И это нормально? Сережа одумайся, пока не случился КРАХ! Наш регион и без этого находится в дыре! Хватит кидаться ценными кадрами, когда ушел мой руководитель, отдел развалился на глазах...и так происходило не только с моим отделом, а из-за чего? Все потому что мы не ценим тех людей, которые в силе привести компанию к лидерству на российском рынке! Многие , кто пишут здесь безумно обижены на компанию,и обида в полной мере обоснована. Но задумайтесь, что для вас сделал мегаполис? Я взяла многое и в положительную сторону, научилась жить по системе, быть стресоустоичивей, познакомилась с огромным количеством нужных людей, поменяла свое мировоззрение на жизнь в целом, больше начала ценить близких и родных мне людей (по той причине , что стала меньше видеть)... Есть море пожеланий : 1. научитесь ценить людей ( не зря же в брошурке написано ТА-главный человек компании) все таки они приносят деньги 2.Уберите лишние прослойки согласования (согласно корпоративной книге ""31 закон лидерства Дж. Уэлча""), от которых у всех голова кругом 3.Наймите профессиональных тренеров, коль сами людей не можете научить 4.Оптимизируйте свою систему!!!!! 5.и еще раз, главный фактор успеха компании- это ЛЮДИ!!!! хотелось бы верить что мегаполис выкарабкается из этой грязи, но вероятность этого 5% из ста.... отрицательная сторона компании: Я захожу не первый раз, и читая встают волосы дыбом. Могу сказать, что плюс компании- это жесткая школа за выживание, за защиту себя. Ребята могу вступится за прекрасного человека Юру Тулупова (директор г.Тула), Это человек с огромным багажом знаний, навыков и позитивных эмоций. Не понимаю, как у многих поворачивается язык говорить про него гадости. Главная проблема компании неправильное поставленные задачи, научите людей а потом требуйте, не теряйте человечность!!! Светочка Васильева (г.Н.Новгород)- была отличным директором и человеком, многие пожалели после ее ухода, и я в том числе. Всегда оказывалась помощь, и точное ясное разъяснение того, что ты не понимаешь, сейчас же происходит на представительстве - ранговое деление такого плана, что я-директор, а вы остальные никто, а политика с торговыми вообще поразила- агент-это мясо, из которого можно делать все.За последнюю неделю написали 10 человек заявления на увольнение? И это нормально? Сережа одумайся, пока не случился КРАХ! Наш регион и без этого находится в дыре! Хватит кидаться ценными кадрами, когда ушел мой руководитель, отдел развалился на глазах...и так происходило не только с моим отделом, а из-за чего? Все потому что мы не ценим тех людей, которые в силе привести компанию к лидерству на российском рынке! Многие , кто пишут здесь безумно обижены на компанию,и обида в полной мере обоснована. Но задумайтесь, что для вас сделал мегаполис? Я взяла многое и в положительную сторону, научилась жить по системе, быть стресоустоичивей, познакомилась с огромным количеством нужных людей, поменяла свое мировоззрение на жизнь в целом, больше начала ценить близких и родных мне людей (по той причине , что стала меньше видеть)... Есть море пожеланий : 1. научитесь ценить людей ( не зря же в брошурке написано ТА-главный человек компании) все таки они приносят деньги 2.Уберите лишние прослойки согласования (согласно корпоративной книге ""31 закон лидерства Дж. Уэлча""), от которых у всех голова кругом 3.Наймите профессиональных тренеров, коль сами людей не можете научить 4.Оптимизируйте свою систему!!!!! 5.и еще раз, главный фактор успеха компании- это ЛЮДИ!!!! хотелось бы верить что мегаполис выкарабкается из этой грязи, но вероятность этого 5% из ста....
(3)
г. Тула. Надоело слушать жалобы! Если работаете в компании - работайте! У нас тоже есть много проблем. Но мы их решаем. Помогаем друг другу. У нас просто замечательный коллектив!!! Офисные девчата и парни-отличные. Грецких Леночка, Мурыс Оксаночка, Курошина Олечка, Миша, Женя, Наташа, Светик-семицветик-СПАСИБО!!! Наташа Трубина - умница! первый помощник во всем. Торговые агенты веселые, умные! У нас все получится! УРА! О нас еще услышит Россия! К нам пришли новые ребята. У них тоже все получится. Мы уже подружились.... Читать далее
г. Тула. Надоело слушать жалобы! Если работаете в компании - работайте! У нас тоже есть много проблем. Но мы их решаем. Помогаем друг другу. У нас просто замечательный коллектив!!! Офисные девчата и парни-отличные. Грецких Леночка, Мурыс Оксаночка, Курошина Олечка, Миша, Женя, Наташа, Светик-семицветик-СПАСИБО!!! Наташа Трубина - умница! первый помощник во всем. Торговые агенты веселые, умные! У нас все получится! УРА! О нас еще услышит Россия! К нам пришли новые ребята. У них тоже все получится. Мы уже подружились.
(3)
положительная сторона компании: Продукция компании отвечает качеству только в первый месяц после начала выпуска новинки, потом начинается фигня в зависимости от партии. При увольнении другие компании берут на роботу с удовольствием и сочувствуют, т.к. обычно уже знают какая ситуация с отношением к персоналу в компании ""Мегаполис"". В администрации представительств присутствуют ""голодные "" девушки. Хорошая школа тем, кто не попал в армию, кому надо экстрима за его же деньги. Как говорится: ""Кто в ""Мегаполисе"" работал - тот в цирке не смее... Читать далее
положительная сторона компании: Продукция компании отвечает качеству только в первый месяц после начала выпуска новинки, потом начинается фигня в зависимости от партии. При увольнении другие компании берут на роботу с удовольствием и сочувствуют, т.к. обычно уже знают какая ситуация с отношением к персоналу в компании ""Мегаполис"". В администрации представительств присутствуют ""голодные "" девушки. Хорошая школа тем, кто не попал в армию, кому надо экстрима за его же деньги. Как говорится: ""Кто в ""Мегаполисе"" работал - тот в цирке не смеется"". Можно найти новые способы как разводить народ. отрицательная сторона компании: Постоянное зомбирование персонала, треппание нервов, ложная информация и искажение фактов, не выполнение своих обязаностей, отсутствие нормального коллектива всвязи со скотским отношением к людям, которые там работают, невниманием со стороны вышестоящих людей и как следствие постоянная текучесть кадров. Люди, которые занимают высокие должности восновном попали туда не в результате успешной работы, а потому, что кто-то уволился, а заменить не кем. Как результат - отсутствие опыта и много глупости и ошибок за которые отвечают рядовые рабочие. Люди, которые работаю в компании продолжительное время обычно привязаны к ней ""Беспроцентными кредитами"" на автомобили, недвижимость и проч. которые используют безвозмездно на благо компании. Если человек решает уволиться из компании раньше кредитного срока - все проценты на него насчитываются заново. Если вам обещают много денег - банальный развод, чтоб ""попользовать"" вас и выкинуть на улицу (бесплатный сыр только в мышеловке). В этой компании вы никому не нужны и там никто вам не поможет. Единственные выходы при работе: 1. ""Лизать попу"" начальству.; 2. Кидать всех.
(3)
Сейчас, глядя через призму тех дней, что я не работаю в ""Мегаполисе"", я могу сказать, что это работа как работа. Ничего особенного. Жаловаться могут все! А хорошо подумать и сделать выводы - не многие! За время работы у меня появилось много нужных знакомств и множество хороших друзей!!! Да - это школа жизни. Да - люди там - мясо. Но это смотря как к этому относиться... Даже ""добрые"" специалисты ОКСМ - самые замечательные в мире люди! Ни разу за полгода они не подавали меня на штраф (а может я этого просто не помню). Их тоже надо понять... Читать далее
Сейчас, глядя через призму тех дней, что я не работаю в ""Мегаполисе"", я могу сказать, что это работа как работа. Ничего особенного. Жаловаться могут все! А хорошо подумать и сделать выводы - не многие! За время работы у меня появилось много нужных знакомств и множество хороших друзей!!! Да - это школа жизни. Да - люди там - мясо. Но это смотря как к этому относиться... Даже ""добрые"" специалисты ОКСМ - самые замечательные в мире люди! Ни разу за полгода они не подавали меня на штраф (а может я этого просто не помню). Их тоже надо понять и простить). Давид Долганов - тоже молодец! (если не воспринимать его в серьез=) Корпоративные книги - многие очень даже интересны. Прочитанное пригодилось мне на новом месте работы. Да, вобщем все нормально! Я не думаю, что в Данон лучше!!! Директора и супервайзеры, конечно, не всегда могут тебе помочь, ведь опыта у них не больше, чем у тебя. Так что ищите решения, а не проблемы=)
(4)
дружный коллектив торговых.хотя иногда могут и подосрать.классные суперы прежние:бородина ты супер.прежний директор мухин.о л самый лучший.сейчас полный отстой...... Читать далее
дружный коллектив торговых.хотя иногда могут и подосрать.классные суперы прежние:бородина ты супер.прежний директор мухин.о л самый лучший.сейчас полный отстой...
(1)
К сожалению в Компании творится полный хаос. Я проработал в Компании несколько лет, сначала всё было прекрасно - и интересно, и деньги платили нормальные. Сейчас розовые очки спали... Ушло много топов... При этом господин инвестор обсирает их на всех углах, и пытается мешать им жить. Больше всего мне кажется обсирает Топчия, так яростно на собраниях поливает его, причём все присутствующие то Топчия знают и знают, что это суперменеджер, и благодаря ему компания достигла таких высот, и весь этот бред из уст инвестора только убивает его авторитет.... Читать далее
К сожалению в Компании творится полный хаос. Я проработал в Компании несколько лет, сначала всё было прекрасно - и интересно, и деньги платили нормальные. Сейчас розовые очки спали... Ушло много топов... При этом господин инвестор обсирает их на всех углах, и пытается мешать им жить. Больше всего мне кажется обсирает Топчия, так яростно на собраниях поливает его, причём все присутствующие то Топчия знают и знают, что это суперменеджер, и благодаря ему компания достигла таких высот, и весь этот бред из уст инвестора только убивает его авторитет. Вот Топчию то верили, а Вам, господин инвестор, уже никто не верит... Потому что вы врёте...Как это не прискорбно...И в этом уже все убедились...И Игорь Черняк был блестящий руководитель, остальные после него - жалкое подобие, так зачем же его поливать грязью -его благодарить надо, что он у вас работал, а чтобы не ушёл - ценить надо было, чего вы к сожалению не умеете. К сожалению инвестор качественно умеет врать и унижать...Зачем он это делает - непонятно... Вообще, случаи, когда на его решения влияет не разум а его личное эго участились, не то чтобы участились - происходят постоянно. К сожалению в компании ценятся такие говнюки как Юринский... Это типа новый фаворит - выдумывает всякую чушь, красиво преподносит - и вперёд, понеслось...Вот только если господина Юринского поставить директором одного из депераментов - обосрётся в момент - это ж видно невооружённым глазом. Маркетинг - это ж обнять и плакать, там такие идиоты работают, каких только поискать, еденицы нормальных, но они у инвестора видимо в почёте. Впрочем как и СЭБ - это вообще цари. Зарплаты невъебенные, дураки дураками, сожрать могут кого хочешь, а вот конструктивности к сожалению нет... Впрочем как к сожалению и во всей компании...Так что я пока ещё не уволился, но решение уже принял однозначно...Подыскиваю место в других компаниях, предложения слава богу имеются...Хочется навсегда распрощаться с этим дурдомом и больше никогда туда не возвращаться...
(3)
обещают золотые горы на самом деле полная лажа!!! не верьте люди,у них очень боль... Читать далее
обещают золотые горы на самом деле полная лажа!!! не верьте люди,у них очень боль
(3)
Положительных сторон не так уж и много, но при правильном отно Все негативные стороны Мегаполиса скрывает Корпоративная культура. КорпКуль подобна ослепляющему сиянию, за сиянием которого не видно истинной обстановки дел. Для выветривания корпоративного бреда из мозгов нужно время, когда он выветривается, видна реальная картина и она проста: Есть план и его надо делать. Есть задачи, под которые выделяются фиксированные суммы и в них укладываются люди компании (... Читать далее
Положительных сторон не так уж и много, но при правильном отно Все негативные стороны Мегаполиса скрывает Корпоративная культура. КорпКуль подобна ослепляющему сиянию, за сиянием которого не видно истинной обстановки дел. Для выветривания корпоративного бреда из мозгов нужно время, когда он выветривается, видна реальная картина и она проста: Есть план и его надо делать. Есть задачи, под которые выделяются фиксированные суммы и в них укладываются люди компании (
(1)
паганейшее отношение к подчинённым!! особенно поразил супервайзер Ядров Павел! Проводил различные махинации с зарплатой, в итоге до сих пор мне должен 2000 рублей. Теперь прячется от меня! Вышестоящему начальству эти проблемы и даром не нужны!... Читать далее
паганейшее отношение к подчинённым!! особенно поразил супервайзер Ядров Павел! Проводил различные махинации с зарплатой, в итоге до сих пор мне должен 2000 рублей. Теперь прячется от меня! Вышестоящему начальству эти проблемы и даром не нужны!
(4)
Наталевич еще работает?... Читать далее
Наталевич еще работает?
(2)
Хотелось бы узнать мнение о директоре предстовительства Москва Север. Помойму он отличный т.а. Совсем не ценит людей. Выгнал грамотных супервайзеров. А кого поставил- Погосова. Это же смешно... Читать далее
Хотелось бы узнать мнение о директоре предстовительства Москва Север. Помойму он отличный т.а. Совсем не ценит людей. Выгнал грамотных супервайзеров. А кого поставил- Погосова. Это же смешно
(3)
Эту строчку для этой компании надо убрать!)))... Читать далее
Эту строчку для этой компании надо убрать!)))
(5)
Кузя - Елена ну уволилась ты из компании , ну живи спокойно., что тебе человеку который в ней уже 2 года не работает, а подпитывается слухами... Читать далее
Кузя - Елена ну уволилась ты из компании , ну живи спокойно., что тебе человеку который в ней уже 2 года не работает, а подпитывается слухами
(3)
вы уже какую-то хрень нести начинаете!!!... Читать далее
вы уже какую-то хрень нести начинаете!!!
(3)
откуда такие подробности про меры восприятия на глупых мозг братьев мень уволилась на днях из мегаполиса - свобода. жить хочется!... Читать далее
откуда такие подробности про меры восприятия на глупых мозг братьев мень уволилась на днях из мегаполиса - свобода. жить хочется!
(4)
дураки вы! просто знаете эту компанию поверхностно! тут работает много хороших людей... Читать далее
дураки вы! просто знаете эту компанию поверхностно! тут работает много хороших людей
(3)
отличная динамика роста. сама мысль о корпаротивной этике, впечатляет(вот бы на самом деле все так было) обучение - могу понять ребят которые обижены на Мегаполис, это не сраслось, деньги вычитают, да это так, но все зависит тоже от вас. не верю что все козлы, а ты ангел во плати, делал все от и до, что тебе говорит супервайзер. а тут дяди тети отобрали законную зарплату. сами косячили, такую ерунду не можете принять для себя что надо ответить на звонок. поставь переадрисацию блин! или что нужно приходить рань... Читать далее
отличная динамика роста. сама мысль о корпаротивной этике, впечатляет(вот бы на самом деле все так было) обучение - могу понять ребят которые обижены на Мегаполис, это не сраслось, деньги вычитают, да это так, но все зависит тоже от вас. не верю что все козлы, а ты ангел во плати, делал все от и до, что тебе говорит супервайзер. а тут дяди тети отобрали законную зарплату. сами косячили, такую ерунду не можете принять для себя что надо ответить на звонок. поставь переадрисацию блин! или что нужно приходить рань
(5)
аноним ты или ананист,Не нравиться, не работай... Читать далее
аноним ты или ананист,Не нравиться, не работай
(1)
ну я так и думал(а), точно подстава, не бывает такого, что 100 человек пишет враки... Читать далее
ну я так и думал(а), точно подстава, не бывает такого, что 100 человек пишет враки
(3)
а про одноклассников тоже бред пишут... Читать далее
а про одноклассников тоже бред пишут
(5)
ну начнем пожалуй с того, что меня никто не заставлял это писать... да и я поддерживаю предыдущего человека! и вправду, не нравится- не работайте... ктож вас заставляет то????... Читать далее
ну начнем пожалуй с того, что меня никто не заставлял это писать... да и я поддерживаю предыдущего человека! и вправду, не нравится- не работайте... ктож вас заставляет то????
(3)
Относится к автору отзыва от 19.04.2008 19:26:48 . Если тебе не нравятся процессы происходящие в компании, то либо возьми себя в руки тряпка и работай, либо иди на все 4 стороны и не дай возможность работать и зарабатывать другим, не занимай место. Из-за таких как ты нет возможности устроиться на работу нормальным людям. И вообще не можешь, не мучай. И так много времени на тебя потратил ия и компания, но невозможно в человека вставить , то чего там никогда не было . Присутствие аналогов автору отзыва от 19.04.2008 19:26:48... Читать далее
Относится к автору отзыва от 19.04.2008 19:26:48 . Если тебе не нравятся процессы происходящие в компании, то либо возьми себя в руки тряпка и работай, либо иди на все 4 стороны и не дай возможность работать и зарабатывать другим, не занимай место. Из-за таких как ты нет возможности устроиться на работу нормальным людям. И вообще не можешь, не мучай. И так много времени на тебя потратил ия и компания, но невозможно в человека вставить , то чего там никогда не было . Присутствие аналогов автору отзыва от 19.04.2008 19:26:48
(1)
То, что я прочитал зайдя на сайт -что касается последних сообщений, ПОЛНАЯ ЛАЖА, я так думаю, что этих бедных людей, которые написали хороший отзыв просто заставили это зделать(Я В ЭТОМ УВЕРЕН), нет вы представляите, оказывается, если ты работаешь в компании и ты зарегестрирован в одноклассниках-необходимо, чтобы у тя на странице были фотки на которых содержится символика или логотип компании, в противном случае тебе позвонит специалист HR департамента и поинтересуется КАКОГО ХРЕНА У ТЯ ТАКОЙ ФОТКИ НЕТ, этож *** какой-то............... -совсем ... Читать далее
То, что я прочитал зайдя на сайт -что касается последних сообщений, ПОЛНАЯ ЛАЖА, я так думаю, что этих бедных людей, которые написали хороший отзыв просто заставили это зделать(Я В ЭТОМ УВЕРЕН), нет вы представляите, оказывается, если ты работаешь в компании и ты зарегестрирован в одноклассниках-необходимо, чтобы у тя на странице были фотки на которых содержится символика или логотип компании, в противном случае тебе позвонит специалист HR департамента и поинтересуется КАКОГО ХРЕНА У ТЯ ТАКОЙ ФОТКИ НЕТ, этож *** какой-то............... -совсем стыд потеряли.
(3)
а вот вам еще дополнение к предыдущему сообщению от меня же... я думаю мнооооогим это знакомо))) МЕГАПОЛИС!!!! Понимаешь, что работаешь именно там, когда: Набирая мобильные номера, ты набираешь 8(960)282, после чего стираешь 282, а иногда и весь номер и вводишь правильный. Когда теща не берет трубку мобильного телефона, ты жутко раздражаешься почему не срабатывает переадресация. На день рождения каждый из членов семьи получает подарочный набор водки и конверт с деньгами. На вопрос, Что делаешь на выходные? Ты пытаешься вспомнить, а что это та... Читать далее
а вот вам еще дополнение к предыдущему сообщению от меня же... я думаю мнооооогим это знакомо))) МЕГАПОЛИС!!!! Понимаешь, что работаешь именно там, когда: Набирая мобильные номера, ты набираешь 8(960)282, после чего стираешь 282, а иногда и весь номер и вводишь правильный. Когда теща не берет трубку мобильного телефона, ты жутко раздражаешься почему не срабатывает переадресация. На день рождения каждый из членов семьи получает подарочный набор водки и конверт с деньгами. На вопрос, Что делаешь на выходные? Ты пытаешься вспомнить, а что это такое. Тебя безудержно хочется курить без десяти минут каждого часа, даже если ты не куришь. Увидев пропущенный вызов на мобильном, ты начинаешь нервничать. Когда хочешь объяснить кому-нибудь, что либо по мобильному телефону, постоянно говоришь СМОТРИ и только после этого излагаешь свою мысль! Читая любую книгу, ты выписываешь основные мысли и тезисы. На вопрос жены, что приготовить на ужин, ты отвечаешь - я не готов тебе ответить. Когда тебе звонит друг и приглашает выпить пива, ты подключаешь жену на конференцию и вы вместе согласовываете этот вопрос. Если гости тебя спрашивают, почему нет минералки, ты отвечаешь что делегировал эту задачу другому человек и что сейчас выяснишь, тут же звонишь ему, хотя он сидит на кухне, и пытаешься выяснить, почему нет минералки. Когда тебе говорят, что дома закончилась соль, ты делаешь умное лицо и говоришь - ТРЕВОЖНАЯ СИТУАЦИЯ, и ничего больше не делаешь! В супермаркетах постоянно смотришь на представленность и на позиции товаров на полках и не можешь пройти мимо промоутеров проводящих акции по алкоголю. Чтоб убедить жену, что нужно пить тот кефир, который ты любишь ты проводишь закрытую дегустацию. Постоянно ходишь с телефоном, даже в туалет а когда над этим начинают смеятся гордо заявляешь что не отвеченный вызов это предательство...
(3)
я работаю в МегаполЮсе уже больше года.... скажу так..... сначала было просто, ибо компания только приперлась в питер и делать было не нужно практически ничего! через несколько месяцев была ***! я прекрасно поняла, что такое выводить компанию на рынок без бонусных программ и рекламы... честно, это очень сложно, но мы прорвались... у нас сменили 4 директора..... в рознице и хорике ооооочень большая текучка, а в випах теперь очень даже просто работать.... да согласна зае*ов ооооооооочень много, но зарплаты тоже не плохие... вот где вы еще в торго... Читать далее
я работаю в МегаполЮсе уже больше года.... скажу так..... сначала было просто, ибо компания только приперлась в питер и делать было не нужно практически ничего! через несколько месяцев была ***! я прекрасно поняла, что такое выводить компанию на рынок без бонусных программ и рекламы... честно, это очень сложно, но мы прорвались... у нас сменили 4 директора..... в рознице и хорике ооооочень большая текучка, а в випах теперь очень даже просто работать.... да согласна зае*ов ооооооооочень много, но зарплаты тоже не плохие... вот где вы еще в торговле будете зарабатывать от 50 000 до 110 000 р? и причем 110000 - это реальная сумма... таких зарплат у нас было не мало.. и депремирований на 50% и 100% у нас еще не было (спасибо ОКСМу хоть на этом....) кстати, об ОКСМ: поверьте они не такие уж и плохие как кажется... да у них такая работа, но на самом деле они отличные ребята... жалко только, что мало их осталось.... новеньких понабрали... они странные, а вот прошлый состав вообще на ура! общаюсь с ними до сих пор и не капельки об этом не жалею... хватит поливать грязью компанию в которой работаете или работали... уважайте хотябы себя, если не уважаете других....
(5)
Работаю в компании Мегаполис, представиельство г. Тула. Ребята замечательные, супервайзер Звездочкин умница! Ну а Юру Тулупова я просто люблю. Это большая удача, что Юра приехал именно в Тулу. Благодаря его опыту, навыкам и энергии мы теперь сильная и уверенная компания, которую боятся, с которой конкурируют. Так что мы молодцы!!! Еще чуть-чуть и мы всех победим!... Читать далее
Работаю в компании Мегаполис, представиельство г. Тула. Ребята замечательные, супервайзер Звездочкин умница! Ну а Юру Тулупова я просто люблю. Это большая удача, что Юра приехал именно в Тулу. Благодаря его опыту, навыкам и энергии мы теперь сильная и уверенная компания, которую боятся, с которой конкурируют. Так что мы молодцы!!! Еще чуть-чуть и мы всех победим!
(4)
Я начала работу в компании Мегаполис с самого обоснования ее в г. Тула. Знаю всех ребят, которые работали здесь и работают сейчас. И мне очень стыдно за того,кто мог написать такую гадость про Тулупова Юру. Он просто молодец!!! Я очень рада его успехам! У него многому можно поучиться. И я это делаю и сегодня. Юра спасибо огромное!!! Люди приходите к нам в компанию, сами увидите, что и деньги вам заплатят, но только за хорошую работу, и жизнь покажется такой уж ужасной! Пейте Хортицу!!! Это лучшая водка!!!... Читать далее
Я начала работу в компании Мегаполис с самого обоснования ее в г. Тула. Знаю всех ребят, которые работали здесь и работают сейчас. И мне очень стыдно за того,кто мог написать такую гадость про Тулупова Юру. Он просто молодец!!! Я очень рада его успехам! У него многому можно поучиться. И я это делаю и сегодня. Юра спасибо огромное!!! Люди приходите к нам в компанию, сами увидите, что и деньги вам заплатят, но только за хорошую работу, и жизнь покажется такой уж ужасной! Пейте Хортицу!!! Это лучшая водка!!!
(5)
Я начала работу в компании Мегаполис с самого обоснования ее в г. Тула. Знаю всех ребят, которые работали здесь и работают сейчас. И мне очень стыдно за того,кто мог написать такую гадость про Тулупова Юру. Он просто молодец!!! Я очень рада его успехам! У него многому можно поучиться. И я это делаю и сегодня. Юра спасибо огромное!!! Люди приходите к нам в компанию, сами увидите, что и деньги вам заплатят, но только за хорошую работу, и жизнь покажется такой уж ужасной! Пейте Хортицу!!! Это лучшая водка!!!... Читать далее
Я начала работу в компании Мегаполис с самого обоснования ее в г. Тула. Знаю всех ребят, которые работали здесь и работают сейчас. И мне очень стыдно за того,кто мог написать такую гадость про Тулупова Юру. Он просто молодец!!! Я очень рада его успехам! У него многому можно поучиться. И я это делаю и сегодня. Юра спасибо огромное!!! Люди приходите к нам в компанию, сами увидите, что и деньги вам заплатят, но только за хорошую работу, и жизнь покажется такой уж ужасной! Пейте Хортицу!!! Это лучшая водка!!!
(3)
Уважаемые посетители данного сайта , не тратьте время зря, это же не мамина юбка куда вы плакали, плачете и будете плакать , если в Вашей жизни есть ценность где-то нагадить, а ведь это проще, чем созидать. Лучше ту энергию которую Вы тратите на писанину, потратьте на себя. Компания дала шанс каждому из нас, но кто-то им воспользовался, а кто-то нет и теперь винит в этом всех. Только всегда начинайте с себя. Что вы сделали для того чтобы, оказаться среди людей которые ценят жизнь во всей ее красе, не отказывая себе ни в чем? Ровным счетом н... Читать далее
Уважаемые посетители данного сайта , не тратьте время зря, это же не мамина юбка куда вы плакали, плачете и будете плакать , если в Вашей жизни есть ценность где-то нагадить, а ведь это проще, чем созидать. Лучше ту энергию которую Вы тратите на писанину, потратьте на себя. Компания дала шанс каждому из нас, но кто-то им воспользовался, а кто-то нет и теперь винит в этом всех. Только всегда начинайте с себя. Что вы сделали для того чтобы, оказаться среди людей которые ценят жизнь во всей ее красе, не отказывая себе ни в чем? Ровным счетом ничего!!!!!!!!!!! Так не надо на зеркало пенять, коли рожа крива!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ИХ НЕБЫЛО! НЕТ! И НЕ БУДЕТ!!!!!!!!!!!!!! За исключением ошибок при приеме на работу людей чей удел под мамин подол прятаться!!!!!!!!!
(3)
Уважаемые посетители данного сайта , не тратьте время зря, это же не мамина юбка куда вы плакали, плачете и будете плакать , если в Вашей жизни есть ценность где-то нагадить, а ведь это проще, чем созидать. Лучше ту энергию которую Вы тратите на писанину, потратьте на себя. Компания дала шанс каждому из нас, но кто-то им воспользовался, а кто-то нет и теперь винит в этом всех. Только всегда начинайте с себя. Что вы сделали для того чтобы, оказаться среди людей которые ценят жизнь во всей ее красе, не отказывая себе ни в чем? Ровным счетом н... Читать далее
Уважаемые посетители данного сайта , не тратьте время зря, это же не мамина юбка куда вы плакали, плачете и будете плакать , если в Вашей жизни есть ценность где-то нагадить, а ведь это проще, чем созидать. Лучше ту энергию которую Вы тратите на писанину, потратьте на себя. Компания дала шанс каждому из нас, но кто-то им воспользовался, а кто-то нет и теперь винит в этом всех. Только всегда начинайте с себя. Что вы сделали для того чтобы, оказаться среди людей которые ценят жизнь во всей ее красе, не отказывая себе ни в чем? Ровным счетом ничего!!!!!!!!!!! Так не надо на зеркало пенять, коли рожа крива!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ИХ НЕБЫЛО! НЕТ! И НЕ БУДЕТ!!!!!!!!!!!!!! За исключением ошибок при приеме на работу людей чей удел под мамин подол прятаться!!!!!!!!!
(3)
Я начинал работать при открытии представительства в городе Тула!! Я начинал работать при открытии представительства в городе Тула!! Да действительно команду они подбирать но вот руководитель полное сволочь или иначе сказать МУДАК это Тулупов Юрий!! Короче полный ЛОХ!! когда он только приехал у него сразуже угнали его новенький mitsubishi!! Разговаривать он практически не умеет а только матом крыть может и фразами из литературы кидаться!! Когда я уходил то меня кинули на бабки. мол ты хренова выполнял свои обязанности. да и потом после меня... Читать далее
Я начинал работать при открытии представительства в городе Тула!! Я начинал работать при открытии представительства в городе Тула!! Да действительно команду они подбирать но вот руководитель полное сволочь или иначе сказать МУДАК это Тулупов Юрий!! Короче полный ЛОХ!! когда он только приехал у него сразуже угнали его новенький mitsubishi!! Разговаривать он практически не умеет а только матом крыть может и фразами из литературы кидаться!! Когда я уходил то меня кинули на бабки. мол ты хренова выполнял свои обязанности. да и потом после меня народ стал уходить!! А с появлением Буха ХОХЛЯТСКОВО так вобще *** началась!! Народ не делайте ошибок!! на идете в Эту хортитцу!!!
(1)
Я в шоке от прочитанного. ЛЮДИ, сколько же вы там получаете работая с 7:30 до 22:00.(Не видя больше жизни , помимо работы )За 30-50т.р? При таком режиме труда, считаю надо зарабатывать от 100т.р и выше.В противном случае, это действительно рабский труд.... Читать далее
Я в шоке от прочитанного. ЛЮДИ, сколько же вы там получаете работая с 7:30 до 22:00.(Не видя больше жизни , помимо работы )За 30-50т.р? При таком режиме труда, считаю надо зарабатывать от 100т.р и выше.В противном случае, это действительно рабский труд.
(2)
А число то "доброжелателей " растет!!!!... Читать далее
А число то "доброжелателей " растет!!!!
(3)
как ни странно,но мегаполис притягивает столько классных людей! проработав в Мегаполисе поменялось все восприятие мира,наверное из-зи постоянного давление на мозг. сгниет этот мегаполис!!!!! я помогу.... Читать далее
как ни странно,но мегаполис притягивает столько классных людей! проработав в Мегаполисе поменялось все восприятие мира,наверное из-зи постоянного давление на мозг. сгниет этот мегаполис!!!!! я помогу.
(3)
Единственный плюс Мегаполису, это то что тут нашел себе верных друзей и познакомился с хорошими людьми! =) • 2 недели был испытательный срок, за который никто не заплатил. • Из-за постоянных командировок и ужасной переработкой перестал общаться с друзьями, забросил институт, мало уделяю время жене. • Бывало такое когда звонил руководитель в 22:00 и ставил задачу , к примеру: пройти по 5 ТТ ХоРеКа. В гостиницу приходили в 00 - 1 час ночи. • Постоянные проблемы с программой 1С. Заявку на командировку в любой понедельник нереально набить... Читать далее
Единственный плюс Мегаполису, это то что тут нашел себе верных друзей и познакомился с хорошими людьми! =) • 2 недели был испытательный срок, за который никто не заплатил. • Из-за постоянных командировок и ужасной переработкой перестал общаться с друзьями, забросил институт, мало уделяю время жене. • Бывало такое когда звонил руководитель в 22:00 и ставил задачу , к примеру: пройти по 5 ТТ ХоРеКа. В гостиницу приходили в 00 - 1 час ночи. • Постоянные проблемы с программой 1С. Заявку на командировку в любой понедельник нереально набить. А если даже и реально, то командировочные деньги тебе переведут не раньше среды т.е. первые 3 дня живешь за свои деньги, а если их нет….. а вот если их нет, то «Ищи решение , а не проблему». Был я в одном регионе…. Жил за свой счет, в кармане оставалось 300 руб, а из этих денег мне нужно было заплатить за гостиницу, поесть + проезд. Деньги перевели в четверг, а в пятницу уже ехать обратно домой… Коллеги мои бывало даже что неделю без командировочных жили… При Ильницкой Наталье (бухгалтер) такого не было. Деньги либо наличными в кассе получали, либо 50 % ¬¬на карту, а 50 % на руки • «Командировочный отчет» тоже веселая штука… В понедельник опять 1С висит. Даже если тебе повезло и ты отчитался по программе 1С, то на твоем препятствии стоит один очень «хороший» бухгалтер…. Проверять твой отчет она сразу не кинется, а проверит его только в среду или четверг т.е. если ты на больничном, уходишь в отпуск (уезжаешь отдыхать) и тебе нужно сдать остаток денег по командировки, то ты должен приехать когда она его проверит….. а если не отчитаешься (не сдашь деньги) тебя оштрафуют. • Почему я должен работать постоянно в другом городе (переезд на ПМЖ), если я устраивался в Москве с условием 70 % командировок в месяц? Сделали предложение от которого нельзя отказаться…. Мол в Москве места больше нет остались только регионы…. Вот в один день и уволилось 3 человека, а далее и Заместитель руководителя, а сейчас еще двое….. 5 человек за пол месяца…. =) все к этому и шло…. • Сочувствую торговым агентам. Выдают брендированную одежду которую они обязаны носить, если отсутствует к примеру рубашка, то штраф 1500 рублей… Кстати за это шмотье сомнительного качества с них снимают деньги….. • Людей так затравили всеми отчетами, докладами, собраниями, чтение корпоративной литературы, всяческими проверками, что на работу практически не остается время…. • Люди работают не за деньги, а за идею! Вкладывают свои силы, деньги на продвижения брендов и укрепления лояльности к продукции абсолютного качества. • 6 миллиардов евро заплатила на аукционе французская компания «Пьеро-Рекар» за покупку бренда «Абсолют». Кто в компании работал тот знает что ООО ТД Мегаполис собиралась купить этот бренд. Капитализация всей компании Мегаполис раза в три меньше суммы сделки.
(3)
Единственное положительное, что можно вынести из этой компании-это корпоративная литература и приобретенное умение за себя постоять! Кто сказал, что директор Костя Попов г. Омск отличный руководитель????????? Это бесхребетное существо, которое меняет свою точку зрения в щитанные секунды, которому важны только бабки в своем кармане, который прячется за спины сильный людей и покрикивает сзади, который орет матом, которому абсолютно все равно, что происходит у него в коллективе и который может легко подставить своих. А его жена Попова Свет... Читать далее
Единственное положительное, что можно вынести из этой компании-это корпоративная литература и приобретенное умение за себя постоять! Кто сказал, что директор Костя Попов г. Омск отличный руководитель????????? Это бесхребетное существо, которое меняет свою точку зрения в щитанные секунды, которому важны только бабки в своем кармане, который прячется за спины сильный людей и покрикивает сзади, который орет матом, которому абсолютно все равно, что происходит у него в коллективе и который может легко подставить своих. А его жена Попова Света - это его мозг, который управляет им! Это просто гниль, которая отравляет работу всему коллективу, которой тоже все равно, что происходит у нее в отделе, ведь их волнует собственный БЮДЖЕТ!! Здорово, что я там больше не работаю.....хотя коллектив там хороший и работать там можно, вот только Поповы его уничтожают...... они угробят филиал...
(3)
люди не пейте это *** *хортицу*и тем более эту хохлядскую типа *медовуху*где медом и не пахнет!поберегите свое Русское здоровье! хохлы ебучие!!!... Читать далее
люди не пейте это *** *хортицу*и тем более эту хохлядскую типа *медовуху*где медом и не пахнет!поберегите свое Русское здоровье! хохлы ебучие!!!
(3)
А коллектив у нас в Ставрополе самый кайфовый, год прошел а мы все встречаемся и бухаем вместе!!!!!!! Это просто пи...ец, работаешь как лошадь, приходишь в офис, а этот ***-супервайзер(Павлов Виктор) говорит что ты херово пригрузил директора, которы должен денег, а я *** должен ему впихивать товар, а потом за просрочку получать штрафы. И это все за зп 7000 рублей в месяц(из которых 3500 на бензин, 1500 на хавчик, 2000 тебе накидывают штрафов, и хорошо, не забирают деньги, когда приходишь за зп), да на плюшках можно боьше заработать.... Читать далее
А коллектив у нас в Ставрополе самый кайфовый, год прошел а мы все встречаемся и бухаем вместе!!!!!!! Это просто пи...ец, работаешь как лошадь, приходишь в офис, а этот ***-супервайзер(Павлов Виктор) говорит что ты херово пригрузил директора, которы должен денег, а я *** должен ему впихивать товар, а потом за просрочку получать штрафы. И это все за зп 7000 рублей в месяц(из которых 3500 на бензин, 1500 на хавчик, 2000 тебе накидывают штрафов, и хорошо, не забирают деньги, когда приходишь за зп), да на плюшках можно боьше заработать.
(3)
Ребята! Не нравится кто то лично,не нужно винить всех,есть и плохо и хорошо! Каждому своё!... Читать далее
Ребята! Не нравится кто то лично,не нужно винить всех,есть и плохо и хорошо! Каждому своё!
(3)
Не смешите меня.............................................................. Из недр просторной Саратовской земли, Доносятся стоны, как нас тут заебли, Бендеры и в наши живут времена, Хотят чтоб наступила война, В Саратов проникли расставили сети, На пряник зовут, пряча за спиной плети, Но мы не сдаемся во всю партизаним, Взрываем их сеть и сразу же валим, Сидим в обороне, хохлы рвутся в бой, Не знают ублюдки, что всех ждет конвой, И гильзы устанут плевать свинец в них, Оставя в истории сказочный миф, Их первая леди с луженую глодкой, К... Читать далее
Не смешите меня.............................................................. Из недр просторной Саратовской земли, Доносятся стоны, как нас тут заебли, Бендеры и в наши живут времена, Хотят чтоб наступила война, В Саратов проникли расставили сети, На пряник зовут, пряча за спиной плети, Но мы не сдаемся во всю партизаним, Взрываем их сеть и сразу же валим, Сидим в обороне, хохлы рвутся в бой, Не знают ублюдки, что всех ждет конвой, И гильзы устанут плевать свинец в них, Оставя в истории сказочный миф, Их первая леди с луженую глодкой, Как слон, нет, эсминец, тяжелой походкой, Хоронит надежды, мечты персонала, На месте работы у ней горы хлама, Да! Инна ***то рулить делами, Где в точку зашли, ну а где ***ли, И все только строит на лжи и обмане, А те кто ушел с деньгами прогнали. И каждой монетой, что мне не отдали, Подавятся пусть эти пидары, твари: Шевчук и Роман, что рулит в России, Да пусть сам Черняк их есть обессилдит,И сдохнут пусть все, будут кормом червям, Кто нас предает, продает палачам.
(3)
положительная сторона компании: Любая система, какая бы она ни была бы хорошая, должна быть лояльной. Когда в город вводят танки дома стоят по разному и дороги на улицах ведут по другим направлениям. учитывайте это. отрицательная сторона компании: Мне интересно, у деректора представительства есть свой ни кому не понятный бриф об качественно новой форме изгнания главного человека компании? Мне интересно, кем и как создавалась система создания рабочей базы лучшими, с последующей её передачей не понятно кому. Мне интересно, что происходит ... Читать далее
положительная сторона компании: Любая система, какая бы она ни была бы хорошая, должна быть лояльной. Когда в город вводят танки дома стоят по разному и дороги на улицах ведут по другим направлениям. учитывайте это. отрицательная сторона компании: Мне интересно, у деректора представительства есть свой ни кому не понятный бриф об качественно новой форме изгнания главного человека компании? Мне интересно, кем и как создавалась система создания рабочей базы лучшими, с последующей её передачей не понятно кому. Мне интересно, что происходит в голове этого человека, когда он так легко избавляется от тех кто создавал, не задумывясь о том что он разрушает. Мне интересно, зачем присылать не понятно кого в ГОРОД который не знаком неизвестен непонятен где каждый второй человек переступал порог университета, человека который ни только не умнее, но и совершенно не умеет общаться на нормальном человеческом языке. Если это везде не важно город это или село запад или восток мне очень вас жаль.
(3)
хорошая школа, поработав тут быстро научишься решать проблемы, которые создало для тебя руководство. по большей части хороший коллектив, не считая части тугодумов, которым там совсем не место. ненормированный рабочий день, то, что обещают при приеме на работу- это вранье. Начало месяца еще можно работать по 8-9 часов, но ближе к концу начинается бардак, экспедиторов запросто могут оставить собирать заказы всю ночь, обещая премию (только обещают) и утром им же надо ехать развозить. Премия здесь-это отсутствие штрафов. экспедиторов ма... Читать далее
хорошая школа, поработав тут быстро научишься решать проблемы, которые создало для тебя руководство. по большей части хороший коллектив, не считая части тугодумов, которым там совсем не место. ненормированный рабочий день, то, что обещают при приеме на работу- это вранье. Начало месяца еще можно работать по 8-9 часов, но ближе к концу начинается бардак, экспедиторов запросто могут оставить собирать заказы всю ночь, обещая премию (только обещают) и утром им же надо ехать развозить. Премия здесь-это отсутствие штрафов. экспедиторов мало и набирают "по объявлению", 30% это просто деревья. среди торговых тоже хватает тугодумов, в каждой второй точке хортицу вспоминают, чуть ли не матом, некоторые постоянно впаривают то, что не было в заказе, у экспедитора работа сдать товар, а им приходиться делать работу за них и тратить время, что бы сдать товар (уговаривать взять) и спасти торговых от штрафа. один день с 10 до 23-24 часов сидеть на складе и собирать заказы и в другой развозить до 23 по области (в Москве в среднем до 18) ,и отдуваться на точках за компанию - вот что ждет экспедитора в Мегаполисе... p.s. и никакой личной жизни естессно, в отпуск надо еще постараться вырваться, уволиться сложно, причем заставят отработать две недели(которые никто не оплатит)
(4)
компания-просто супер.весело до боли в животе.люблю "МЕГАПОЛИС"! КАЖДОЕ УТРО БЕГУ НА РАБОТУ,КАК НА ПРАЗДНИК! ЗАПЫХАВШИСЬ,РАСТРЕПАВШИСЬ,НО ТАКАЯ СЧАСТЛИВАЯ,ЧТО НАКОНЕЦ-то я здесь-В СВОЕМ ВТОРОМ ДОМЕ!!!! МЕГАПОЛИС-работа моей мечты)))... Читать далее
компания-просто супер.весело до боли в животе.люблю "МЕГАПОЛИС"! КАЖДОЕ УТРО БЕГУ НА РАБОТУ,КАК НА ПРАЗДНИК! ЗАПЫХАВШИСЬ,РАСТРЕПАВШИСЬ,НО ТАКАЯ СЧАСТЛИВАЯ,ЧТО НАКОНЕЦ-то я здесь-В СВОЕМ ВТОРОМ ДОМЕ!!!! МЕГАПОЛИС-работа моей мечты)))
(3)
красиво говорят скотское отношение к торговому агенту..работа занимает все вреия....никакой личной жизни..начальньство не прислушивается подчиненых в случае форс мажора виноват торговый агент..зарплату при увольнение не выплачивают покрывая ее придуманными лтпафами...зарплата в среднем состовляет 16000 рублей...если ТЫ СЕБЯ НЕ УВАЖАЕШЬ ТО ТЕБЕ В МЕГАПОЛИС,тобою будут тупо пользоватся...РАБЫ!МЫ ЖДЕМ ВАС... Читать далее
красиво говорят скотское отношение к торговому агенту..работа занимает все вреия....никакой личной жизни..начальньство не прислушивается подчиненых в случае форс мажора виноват торговый агент..зарплату при увольнение не выплачивают покрывая ее придуманными лтпафами...зарплата в среднем состовляет 16000 рублей...если ТЫ СЕБЯ НЕ УВАЖАЕШЬ ТО ТЕБЕ В МЕГАПОЛИС,тобою будут тупо пользоватся...РАБЫ!МЫ ЖДЕМ ВАС
(3)
Есть идеалогия. Есть описанные бизнес-процессы. Есть регламенты и инструкции. Казалось бы, сиди и работай... Так вот нет!!! Чтобы составить общую картину о компании при устройстве на работу, пришлось сильно помучаться не понимая, почему в разных отделах разная информация. Идеология - не для всех, все зависит от того, кто твой начальник. Т.е., можешь зайти в соседний отдел, а там принципы, например "всегда быть на связи" или "ответ до заката солнца" тебе засунут куда подальше. Бизнес-процессы написаны, но им "никто" не следует - будешь... Читать далее
Есть идеалогия. Есть описанные бизнес-процессы. Есть регламенты и инструкции. Казалось бы, сиди и работай... Так вот нет!!! Чтобы составить общую картину о компании при устройстве на работу, пришлось сильно помучаться не понимая, почему в разных отделах разная информация. Идеология - не для всех, все зависит от того, кто твой начальник. Т.е., можешь зайти в соседний отдел, а там принципы, например "всегда быть на связи" или "ответ до заката солнца" тебе засунут куда подальше. Бизнес-процессы написаны, но им "никто" не следует - будешь ждать милости от финансового отдела, бухгалтерии или отдела снабжения, когда у них найдется на тебя минутка. В итоге можешь вообще оказаться крайним, что не проявил "проактивность". Оклад на самом деле 8000р, а не как обещает шеф; все остальное премия, размер которой определяется работодателем (внимательно читайте договор :-) . Размер премии высчитывается исходя из твоей степени (на которую надо сдавать экзамен на знание и "правильное" понимание корпоративной литературы) и так называемого депремирования, о котором сообщается в электронном виде, а не как положено. Гарантий нет ни в чем!!! В итоге при увольнении (попросили "по собственному желанию" в связи с упразднением отдела в Московском представительстве), заработная плата составила оклад + премия, за вычетом отпускных и отгулов (а «новый» шеф обещал расстаться «по хорошему»). Про компенсацию, я вообще молчу, я же как бы «по собственному». Верить нельзя никому!!!
(3)
Поздравляю Валерия Бондаренко с отъездом в Омск))) Сочувствую ребятам из Омска(((... Читать далее
Поздравляю Валерия Бондаренко с отъездом в Омск))) Сочувствую ребятам из Омска(((
(3)
Ахренеть - 400 отзывов... посмотрите сколько у других и каких Ну просто ахуеть 400 против 1-4.... пипец... легенда...... Читать далее
Ахренеть - 400 отзывов... посмотрите сколько у других и каких Ну просто ахуеть 400 против 1-4.... пипец... легенда...
(1)
Новосибирск! С приходом нового директора Вершинина компания испортилась. человек занимает чужое место. Он как руководитель - НОЛЬ, НОЛЬ, НОЛЬ. Кроме того не выполняет ни одного принципа компании. Вот кому стоит почиталь литературу.... Читать далее
Новосибирск! С приходом нового директора Вершинина компания испортилась. человек занимает чужое место. Он как руководитель - НОЛЬ, НОЛЬ, НОЛЬ. Кроме того не выполняет ни одного принципа компании. Вот кому стоит почиталь литературу.
(1)
Ненормированный рабочий день, несоответствие договору и Трудовому кодексу. В компании работают не люди, а зомби. какое-то время работа нравилась, было интересно, НО потом стали очень много обманывать, не выполнять обещаний, постоянные задержки брендпродукции. А о штрафах можно не говорить, о них знают все. За опоздание в офис, который находится у черта на куличках, штраф 1500р. Не правильная политика, сотрудников нужно мотивировать, а не держать в страхе. Кроме того, принцип компании "будьте проактивны" не соответствует тому, что в него было з... Читать далее
Ненормированный рабочий день, несоответствие договору и Трудовому кодексу. В компании работают не люди, а зомби. какое-то время работа нравилась, было интересно, НО потом стали очень много обманывать, не выполнять обещаний, постоянные задержки брендпродукции. А о штрафах можно не говорить, о них знают все. За опоздание в офис, который находится у черта на куличках, штраф 1500р. Не правильная политика, сотрудников нужно мотивировать, а не держать в страхе. Кроме того, принцип компании "будьте проактивны" не соответствует тому, что в него было заложено самим Стивеном Кови. Как в прочем и другие принципы. Особенно принцип 360 градусов, его никто не выполняет из руководителей, а что говорить о подчиненных. Очень часто "уважаемый" директор представительства в Новосибирске Вершинин А.С. употребляет фразы "не хочу, не буду", а как же принцип не употре*** данные слова или они распространяются только на торговых агентов. Как замечательно, что я больше не работаю в этой компании, только уволившись, стало ясно, что такое СВОБОДА! НАСТОЯЩАЯ СВОБОДА! Не ходите работать в ТД Мгаполис
(3)
лично я не знаю ни одной положительной стороны компании.Хоро кроме как работы до 12 часов ночи, постоянного вранья, обмана и критики в этой компании нет ничего!!!! Здесь ты буде... Читать далее
лично я не знаю ни одной положительной стороны компании.Хоро кроме как работы до 12 часов ночи, постоянного вранья, обмана и критики в этой компании нет ничего!!!! Здесь ты буде
(3)
Положительные стороны будут втом случии, если компания станет Л Проработав в компании полгода, в один прекрасный день после з/п, задумался, расставил все точки над "i".... Читать далее
Положительные стороны будут втом случии, если компания станет Л Проработав в компании полгода, в один прекрасный день после з/п, задумался, расставил все точки над "i".
(3)
Часто проводяться дегустации можно бухать часто на халяву Каторга причем рабочее время уходит на собрания 2 раза в день. Руководство корчит из себя дебилов. Для мазохистов рай. На день рождения компании водки не хватило. Для водочной компании ПОЗОР.... Читать далее
Часто проводяться дегустации можно бухать часто на халяву Каторга причем рабочее время уходит на собрания 2 раза в день. Руководство корчит из себя дебилов. Для мазохистов рай. На день рождения компании водки не хватило. Для водочной компании ПОЗОР.
(2)
Компания оказалась заранее спланированным кидаловом. Нет нареканий по преджнему руководству -нормальные, толковые,грамотные и порядочные руководители. Сейчас - это скопище баранов и гатарбайтеров, желающих кинуть и урвать себе.... Читать далее
Компания оказалась заранее спланированным кидаловом. Нет нареканий по преджнему руководству -нормальные, толковые,грамотные и порядочные руководители. Сейчас - это скопище баранов и гатарбайтеров, желающих кинуть и урвать себе.
(1)
Привет из Волгограда. Постоянно читаю отзывы о Мегаполисе и порой волосы становятся дыбом от всех ужасов рассказанных Т.А. Особенно удивляет, неужели бывают супера способные настолько унижать своих торговых. Лично я горжусь, что работала с такими суперами как Рогожкин Алексей и Бескоровайнов... Читать далее
Привет из Волгограда. Постоянно читаю отзывы о Мегаполисе и порой волосы становятся дыбом от всех ужасов рассказанных Т.А. Особенно удивляет, неужели бывают супера способные настолько унижать своих торговых. Лично я горжусь, что работала с такими суперами как Рогожкин Алексей и Бескоровайнов
(3)
их просто нет Друзья , соратники по несчастью , и все те кто имел неосторожность работать в этой епт , компании , ....... Руководство некомпетентное , все гребут и заботяться только о себе , торговики для них просто рабы , которых можно унижать и не платить зарплату , а ОКСМ это отдельная тема ............ Читать далее
их просто нет Друзья , соратники по несчастью , и все те кто имел неосторожность работать в этой епт , компании , ....... Руководство некомпетентное , все гребут и заботяться только о себе , торговики для них просто рабы , которых можно унижать и не платить зарплату , а ОКСМ это отдельная тема .........
(2)
Хохлы со своими матами достали меня. Вчера думал голову проломлю суперу за такие слова но сдержался, я ведь умнее и сильнее чем он. Но еще раз и я за себя не ручаюсь.... Читать далее
Хохлы со своими матами достали меня. Вчера думал голову проломлю суперу за такие слова но сдержался, я ведь умнее и сильнее чем он. Но еще раз и я за себя не ручаюсь.
(2)
Давайте поставим руководству мегаполиса ультиматум, и все не выйдем на работу на 1 день, не думаю что за 1 день они найдут столько ТА готовых работать в таком прессинге, тем более многие почитают такой нужный сайт как этот, и увидят все отзывы о мегаполисе.... Читать далее
Давайте поставим руководству мегаполиса ультиматум, и все не выйдем на работу на 1 день, не думаю что за 1 день они найдут столько ТА готовых работать в таком прессинге, тем более многие почитают такой нужный сайт как этот, и увидят все отзывы о мегаполисе.
(4)
Ого сколько понаписывали, щаз почитаем ... Хотя на собеседовании мне понравилось.... Читать далее
Ого сколько понаписывали, щаз почитаем ... Хотя на собеседовании мне понравилось.
(1)
Был на собеседовании, мне не понравилось много матов и люди каке-то, через чур активные и в тоже время очень боятся руководство, так не должно быть руководитель должен пред располагать к себе, как я считаю.... Читать далее
Был на собеседовании, мне не понравилось много матов и люди каке-то, через чур активные и в тоже время очень боятся руководство, так не должно быть руководитель должен пред располагать к себе, как я считаю.
(1)
Я уже забыл когда я последний раз занимался спортом! Нужно в обязательном парядке для здоровья людей компании обязать делать физ. зарядку и ходить в спорт зал! Это даже надо поощрять!... Читать далее
Я уже забыл когда я последний раз занимался спортом! Нужно в обязательном парядке для здоровья людей компании обязать делать физ. зарядку и ходить в спорт зал! Это даже надо поощрять!
(2)
Заставляют БЕЗ необходимости оставаться после окончания рабочего времени или выходить в выходные.... Читать далее
Заставляют БЕЗ необходимости оставаться после окончания рабочего времени или выходить в выходные.
(2)
Сейчас работаю в другой компании, где у меня более свободный график работы. Но понимаю, что мне недостает того драйва, который был во время работы с ТМ «Хортиця» - я все время сейчас анализирую рабочие ситуации и понимаю, что в Мегаполисе их бы разрулил в три счета, намного продуктивнее и быстрее... Читать далее
Сейчас работаю в другой компании, где у меня более свободный график работы. Но понимаю, что мне недостает того драйва, который был во время работы с ТМ «Хортиця» - я все время сейчас анализирую рабочие ситуации и понимаю, что в Мегаполисе их бы разрулил в три счета, намного продуктивнее и быстрее
(1)
Могут позвонить в любое6 время суток и ты должен ответить на звонок - вобщем бред.... Читать далее
Могут позвонить в любое6 время суток и ты должен ответить на звонок - вобщем бред.
(2)
Ребята не верте всем тем отзывам, которые были написаны чуть ранее, о положительных сторонах компании. Я уж знаю, что все эти положительные отзывы были написаны по велению руководства компании, т.к. они борятся за деловую репутацию любыми способами. На самом деле - эта компания учит жизни в тяжелых переходных условиях. У меня на данную компания обиды нет, есть компании и похуже. Единственное, что плохо, что грузят все время и рабата в выходные и праздники, очень не разумно.... Читать далее
Ребята не верте всем тем отзывам, которые были написаны чуть ранее, о положительных сторонах компании. Я уж знаю, что все эти положительные отзывы были написаны по велению руководства компании, т.к. они борятся за деловую репутацию любыми способами. На самом деле - эта компания учит жизни в тяжелых переходных условиях. У меня на данную компания обиды нет, есть компании и похуже. Единственное, что плохо, что грузят все время и рабата в выходные и праздники, очень не разумно.
(3)
Мне нравится офис, классная техника оснащение, рабочего места супер. Долго работать не по мне 10 часовой рабочий день это круто даже для меня.... Читать далее
Мне нравится офис, классная техника оснащение, рабочего места супер. Долго работать не по мне 10 часовой рабочий день это круто даже для меня.
(1)
Телефонные разговоры, за мой счет а звоню по рабочим вопросам!... Читать далее
Телефонные разговоры, за мой счет а звоню по рабочим вопросам!
(3)
Умникам,которые отдают приказы атаковать сайт.95% торговых которые работают в этой компании ненавидят ее черной ненавистью, да исупервайзеры тоже очень уж неубедительно они пытаются объяснить торговым почему мы должны любить эту компанию.честно говоря я первый раз такое встречаю.Всегда есть недовольные и это нормально.Но когда такое количество. Ребят кого кидали на зарплату при увольнении кто нибудь обращался в трудовую инспекцию?в прокуратуру?помогло?или бесполезно?подскажите а то нервы тратить не хочется.кстати всем к сведению по законод... Читать далее
Умникам,которые отдают приказы атаковать сайт.95% торговых которые работают в этой компании ненавидят ее черной ненавистью, да исупервайзеры тоже очень уж неубедительно они пытаются объяснить торговым почему мы должны любить эту компанию.честно говоря я первый раз такое встречаю.Всегда есть недовольные и это нормально.Но когда такое количество. Ребят кого кидали на зарплату при увольнении кто нибудь обращался в трудовую инспекцию?в прокуратуру?помогло?или бесполезно?подскажите а то нервы тратить не хочется.кстати всем к сведению по законодательству отпускные и компенсации за отпуск расчитываются за 3 расчетных месяца исходя из общего заработка включая премии и все выплаты и общая сумма делится на 3 а потом на 29.4 и умножается на общее количество дней в отпуске включая выходные которые выпадают,а не из расчета оклада.
(2)
Нужна коллективная заявка в трудовую инспекцию, тогда все встанет на свои места, перестанут увольнять людей за то что они на выходных уезжают по делам, заставлять работать в 21 вечера...... Читать далее
Нужна коллективная заявка в трудовую инспекцию, тогда все встанет на свои места, перестанут увольнять людей за то что они на выходных уезжают по делам, заставлять работать в 21 вечера...
(3)
Положительных нету и быть не может Хватит писать положительные отзывы уроды.Вы не измените представление о компании никогда.Как она была дерьмом украинским,так и подохнет в нищите.... Читать далее
Положительных нету и быть не может Хватит писать положительные отзывы уроды.Вы не измените представление о компании никогда.Как она была дерьмом украинским,так и подохнет в нищите.
(3)
Есть дух компании, есть отличная система воспитания людей как личностей, средний оклад. ТРУДОВЫЕ ИНСПЕКЦИИ, прошу Вас от коллектива компании, проведите проверку в этой фирме, людей тут держат ЗА РАБОВ! Те кто работал с 9 до 18(да какой там до 22 сидим), теперь по служебной записке внутри компании, извиняюсь за выражения, ПРИНУЖДЕН выходить к 7-50 утра и сидеть в офисе до заката солнца, компания не соблюдает ТК РФ никоем образом, они чувствуют себя тут не гостями, а нагло нарушают наши законы РФ! Выходной день не оплачивается а подписываетс... Читать далее
Есть дух компании, есть отличная система воспитания людей как личностей, средний оклад. ТРУДОВЫЕ ИНСПЕКЦИИ, прошу Вас от коллектива компании, проведите проверку в этой фирме, людей тут держат ЗА РАБОВ! Те кто работал с 9 до 18(да какой там до 22 сидим), теперь по служебной записке внутри компании, извиняюсь за выражения, ПРИНУЖДЕН выходить к 7-50 утра и сидеть в офисе до заката солнца, компания не соблюдает ТК РФ никоем образом, они чувствуют себя тут не гостями, а нагло нарушают наши законы РФ! Выходной день не оплачивается а подписывается бумага под принуждением о предоставлении отгула, который потом никто не дает!!! Отпуска не дают, в определенные месяца, хотя должны! А НАЛОГОВУЮ прошу заметить о суммах в договорах и итоговых выплатах сотрудикам! ВСЕ ФИРМЫ перешли на легальную работу и соблюдение ТК РФ, а эта фирма просто нагло продолжает всех держать не за людей а за мясо! Если в ней работают с украины, у них нет выхода и им некуда деться от таких выходок руководства... Путь один уволиться, но это могут только Москвичи, рынок труда огромный, а тут просто не могут понять что они не в Киеве а в Москве, нет оценки человека с точки зрения человека. Тут даже после выплаты денег за кредит автомобиля, его практически нереально забрать у компании в собственность, ПРОСТО УЖАС! Уже пошла волна увольнений, из - за такого рабочего дня, но у сотрудников нет рычагов, там есть БОГИ и их надо предупредить о том что они в гостях... и обязаны полностью соблюдать ЗАКОНЫ Российской Федерации!
(1)
Уважаемые господа клакеры. Не знаю что вас заставляет поливать грязью недовольных работой в компании... Давайте уж признаемся честно. Такого тотального количества неудачников на долю одной компании выпасть просто не может... или же это неграмотная работа по подбору персонала или все-таки в словах есть доля истины. Возможно, эмоций гораздо больше чем развешанных мнений, но это не удивительно. Я сама как ошпаренная себя чувствовала после работы в компании. Я была выжата как лимон и даже не смотря на то, что уходить с работы мне удавалось более ... Читать далее
Уважаемые господа клакеры. Не знаю что вас заставляет поливать грязью недовольных работой в компании... Давайте уж признаемся честно. Такого тотального количества неудачников на долю одной компании выпасть просто не может... или же это неграмотная работа по подбору персонала или все-таки в словах есть доля истины. Возможно, эмоций гораздо больше чем развешанных мнений, но это не удивительно. Я сама как ошпаренная себя чувствовала после работы в компании. Я была выжата как лимон и даже не смотря на то, что уходить с работы мне удавалось более менее во время, я все равно не могла вечером ничем конструктивным заняться, просто не было ни желания ни сил. Про мат это правда. Глупости это что если вас покрыли матом то вы сами и виноваты... можно подумать что вы можете быть виноваты в плохом воспитании каких-то посторонних вам людей. Выжить в Мегаполисе возможно, можно в общем даже продвигаться по карьерной лестнице... но! НО! ЗАЧЕМ? Если есть возможность работать в нормальном коллективе, где люди благожелательны, где нет бредовых идей про то что надо жить на рабочем месте и о том, что работа - главное в жизни... Помните, что работа должна доставлять удовольствие, вы же проводите на ней такую большую часть своей жизни. Поверьте, есть места в сто раз лучше и вы их вполне достойны.
(5)
Все что нас не убивает, делает только сильнее! Добро пожаловать в сильную и амбициозную компанию!... Читать далее
Все что нас не убивает, делает только сильнее! Добро пожаловать в сильную и амбициозную компанию!
(1)
Данная компания была создана на Украине, а мы все знаем как там с работой поэтому руководство компании привыкло делать все что ему вздумается а сотрудников компании считать за нелюдей которые все равно будут работать никуда не денутся. Обязательное так называемое самообразование на самом деле представляет собой фикцию. Принудительные выходы в субботу для просмотров фильмов с их последующим обсуждением. Процветание в компании подстав и стукачества.... Читать далее
Данная компания была создана на Украине, а мы все знаем как там с работой поэтому руководство компании привыкло делать все что ему вздумается а сотрудников компании считать за нелюдей которые все равно будут работать никуда не денутся. Обязательное так называемое самообразование на самом деле представляет собой фикцию. Принудительные выходы в субботу для просмотров фильмов с их последующим обсуждением. Процветание в компании подстав и стукачества.
(3)
На полностью всю зарплату можно получить справку о доходах. Оформят в "белую". Оплатят тренинги, если захочешь куда пойти учиться, но недорогие и при условии, что начальник твой разрешит. Классный коллектив, ребята, которые там работают, смогут уже везде, после Мегаполиса море по колено. Берут на работу иностранцев, с разрешениями, но в основном тех, которых приглашают сами. Нормальные рабочие места, нет доисторической техники. Тем, кто долго работает, дают беспроцентные кредиты на автомобиль и жилье. Можно взять небольшой беспроцентный денеж... Читать далее
На полностью всю зарплату можно получить справку о доходах. Оформят в "белую". Оплатят тренинги, если захочешь куда пойти учиться, но недорогие и при условии, что начальник твой разрешит. Классный коллектив, ребята, которые там работают, смогут уже везде, после Мегаполиса море по колено. Берут на работу иностранцев, с разрешениями, но в основном тех, которых приглашают сами. Нормальные рабочие места, нет доисторической техники. Тем, кто долго работает, дают беспроцентные кредиты на автомобиль и жилье. Можно взять небольшой беспроцентный денежный кредит сроком до полугода в компании, с согласия начальника само собой. В большинстве отделов работать хорошо, ДКУ, СЭБ, юристы (только зп копеешные), Админ, Снабжение, Бухгалтерия... Доход действительно весь белый, но сначала надо, чтобы его не сожрали штрафы. В трудовом договоре прописан небольшой оклад (до 10000руб), а остальное начисляют премией, вот ее и вычитают как штрафы. Будут у тебя штрафы или нет, все зависит от твоего руководства. Какой-то начальник штрафует за все, за опаздания на 2 минуты, за употребление неправильного слова, за невыполнения действительно невыполнимых задач. А кто то над своими людьми не издевается. Вот таких 5050. Кредиты на машины дают, но страховка там 13% годовых, и при увольнении, если не успеешь выкупить машину полностью, начислят тебе все банковские проценты. Корпоративная литература сейчас в принудительном порядке выдается и вычитается с зарплаты. Мобильный телефон тоже вычитается с зарплаты. Офис переехал в глушь несусветную, вокруг грязи, не пройти к ниму, а рабочий день так и начинается в 8.30 и ни минутой позже. Уровень зарплат очень упал и за год ни разу не индексировался, поэтому те заявленые на +20% больше рыночных, уже вранье. Они уже меньше на 40%. Ходили слухи, что поднимут после нового года, но намного ли? Все тренинги в выходные дни. Те, кто мотаются по командировкам, жалуются, то гостиницу им не хочет компания оплачивать, посчитали, что дорого, то за телефон счет в ползарплаты, сами командировочные - слезы. В отделах продаж тяжело. Все зависит от твоего Супервайзера и самого отдела. Там кто-то царь, а кто-то нищий. Ресепшн - вечно измученный, из них пьют соки все, кому не лень, а зарплата у них (сидите?) 16000!!! И отдел персонала (у них какое-то заумное название). Это отдельная песня. Что там с ними делает их ненормальная начальница я не знаю, но когда она орет слышно в другом конце здания. А девчонки смахивают на затравленных зверьков. А еще с ней беседует каждый увольняющийся. Еще та беседа. спрашивает: есть ли негатив на компанию? и при этом злобной слюной истекает. Я эту беседу надолго запомню. Назад не хочу.
(1)
Как меня бесит эта компания!!!!! Если вы увидите вакансию в эту компанию пропустите его. Ни чего хорошего в этом гадюшнике НЕТ! Там вы будете дерьмом, быдлом, с вами будут разговаривать исключительно на матерном языке. Обещаную вам зарплату вы НИКОГДА не получите, с вас будут вычетать сумму за мобильный телефон (раньше в месяц на мобильную связь я тратила 100-150 руб., а прийдя в Мегаполис работать стала платить 900-1200 руб.), руководство всегда найдет повод вычесть энную сумму из вашей законной зарплаты (корпоративная литература-обязательно).... Читать далее
Как меня бесит эта компания!!!!! Если вы увидите вакансию в эту компанию пропустите его. Ни чего хорошего в этом гадюшнике НЕТ! Там вы будете дерьмом, быдлом, с вами будут разговаривать исключительно на матерном языке. Обещаную вам зарплату вы НИКОГДА не получите, с вас будут вычетать сумму за мобильный телефон (раньше в месяц на мобильную связь я тратила 100-150 руб., а прийдя в Мегаполис работать стала платить 900-1200 руб.), руководство всегда найдет повод вычесть энную сумму из вашей законной зарплаты (корпоративная литература-обязательно). Рабоотать прийдется под страхом быть оштрафованным. Когда я пришла туда работать меня больше всего удивило то, что даже высшие руководство компании "переводит стрелки" на нижестоящих по службной лестнице людей. Почему? Да просто, делать ни чего не хотелось, а нужно быть всегда "идеальным" в глазам подчиненных. Вообщем, не надо пополнять ряды несчастных, если вы конечно не "Танк", которому все пофигу. Еще хотелось бы ответить на предыдущий отзыв: Вячеслав вы имели неосторожность оставить свой номер телефона, поэтому смею к вам обратиться: "Хватит врать!!!!!!". Вы из Днепрпетровска, работаете в компании очень давно. Но могу вас поздравить, ведь за столь "красивый" отзыв вас наверное премируют.
(3)
Прежде чем переходить на личности – подумай, что ты добился в жизни сам. Для тебя отлично ездить на девятке и одеваться на рынке, судя по письму это твоя судьба. А те, которых ты обливаешь грязью весьма успешные люди и это для них не предел. Для тех кто реально хочет работать, учиться и получать за это кучу денег приходите к нам Вам будут всегда рады..... Читать далее
Прежде чем переходить на личности – подумай, что ты добился в жизни сам. Для тебя отлично ездить на девятке и одеваться на рынке, судя по письму это твоя судьба. А те, которых ты обливаешь грязью весьма успешные люди и это для них не предел. Для тех кто реально хочет работать, учиться и получать за это кучу денег приходите к нам Вам будут всегда рады..
(2)
Да, продукция хорошего качества! И это пожалуй единственный + в этой компании. Возможно если б я не прошла школу выживания в Мегаполисе, то не была тем кто я сейчас. Но и это под большим сомнениям. Если человек адекватен во всех отношениях, то карьерный рост обеспечен в любой компании. Но в Мегаполисе такой возможности не было. Сейчас я директор торгового отдела с з/п 150000 наших российских (стабильно, без штрафов и вычетов + % от выполнения плана). Устроилась 8 месяцев назад торговым представителем, переведена на супервайзера, далее директор... Читать далее
Да, продукция хорошего качества! И это пожалуй единственный + в этой компании. Возможно если б я не прошла школу выживания в Мегаполисе, то не была тем кто я сейчас. Но и это под большим сомнениям. Если человек адекватен во всех отношениях, то карьерный рост обеспечен в любой компании. Но в Мегаполисе такой возможности не было. Сейчас я директор торгового отдела с з/п 150000 наших российских (стабильно, без штрафов и вычетов + % от выполнения плана). Устроилась 8 месяцев назад торговым представителем, переведена на супервайзера, далее директором по продажам. Первое время было дико, что на тебя не наезжают, не обливают дерьмом, а общаются с уважением (без использования ненормативной лексики) на равных. И выходные твои честно заработанные не отнимают. Обучение в рабочее время. Праздники - это отдых. Но если надо (очень редко) выйти внеурочно (не приказ, а просьба), то полагается премия (не большая, но как приятно!). Когда устроилась на работу, то многих интересовало "как Т А М в Мегаполисе? это правда, что говорят? Т А М как на севере год за три!!! Не обливают Мегаполис дерьмом, а пишут правду!!!
(1)
Ребята не верте всем тем отзывам, которые были написаны чуть ранее, о положительных сторонах компании. Я уж знаю, что все эти положительные отзывы были написаны по велению руководства компании, т.к. они борятся за деловую репутацию любыми способами. На самом деле - эта компания учит жизни в тяжелых переходных условиях. У меня на данную компания обиды нет, есть компании и похуже. Единственное, что плохо, что грузят все время и рабата в выходные и праздники, очень не разумно. Им хохлам хорощо, т.к. они в дали от родины работают, чего им делать в ... Читать далее
Ребята не верте всем тем отзывам, которые были написаны чуть ранее, о положительных сторонах компании. Я уж знаю, что все эти положительные отзывы были написаны по велению руководства компании, т.к. они борятся за деловую репутацию любыми способами. На самом деле - эта компания учит жизни в тяжелых переходных условиях. У меня на данную компания обиды нет, есть компании и похуже. Единственное, что плохо, что грузят все время и рабата в выходные и праздники, очень не разумно. Им хохлам хорощо, т.к. они в дали от родины работают, чего им делать в выходнфе, как не на работу ходить.
(3)
НЕ СМЕЙТЕ ТРОГАТЬ НАШУ ВОДКУ своими грязно-озлобленными языками! Вы можете писать тут что угодно, но наш продукт - это святая святых! Соревноваться в гадостях про наш бренд может только человек, который ни разу не был на ЛВЗ и даже не смотрел фильма о нем! Уважаемые, на нашем сайте www.khortitsa.com в режиме он-лайн у каждого есть возможность убедиться в том, где и как мы делаем то, что продаем. А каждый человек, приходящий к нам на собеседование, может лично оценить и понять для себя, хочет он работать у нас или нет.... Читать далее
НЕ СМЕЙТЕ ТРОГАТЬ НАШУ ВОДКУ своими грязно-озлобленными языками! Вы можете писать тут что угодно, но наш продукт - это святая святых! Соревноваться в гадостях про наш бренд может только человек, который ни разу не был на ЛВЗ и даже не смотрел фильма о нем! Уважаемые, на нашем сайте www.khortitsa.com в режиме он-лайн у каждого есть возможность убедиться в том, где и как мы делаем то, что продаем. А каждый человек, приходящий к нам на собеседование, может лично оценить и понять для себя, хочет он работать у нас или нет.
(3)
Положительно могу отозваться только о людях порвавших порочный круг самовнушения и ожидания неизбежного счастья и благополучия, которое вот уже на горизонте маячит и покинувших Мегаполис! (справочно: линия горизонта – видимая линия соединения неба и земли где-там в далеке, но которую невозможно достичь ввиду ее удаления от наблюдателя со скоростью не меньшей, чем к ней приближаешься :-) ) А теперь, мой уважаемый соискатель, продолжим объективно исследовать действительность, чтобы ты мог сделать правильный выбор в жизни. Здесь и на собес... Читать далее
Положительно могу отозваться только о людях порвавших порочный круг самовнушения и ожидания неизбежного счастья и благополучия, которое вот уже на горизонте маячит и покинувших Мегаполис! (справочно: линия горизонта – видимая линия соединения неба и земли где-там в далеке, но которую невозможно достичь ввиду ее удаления от наблюдателя со скоростью не меньшей, чем к ней приближаешься :-) ) А теперь, мой уважаемый соискатель, продолжим объективно исследовать действительность, чтобы ты мог сделать правильный выбор в жизни. Здесь и на собеседовании тебе будут много рассказывать об обучении персонала, о возможности саморазвиваться и идти вперед. Не пытайся при этом принять желаемое за действительное – про то, что представляет собой обучение я уже говорил в отзыве в 07:59, от 19 ноября 2007 г. А теперь предлагаю твоему вниманию приказ по результатам «проверки» знаний и достижения уровня саморазвития, - вот оно что такое обучение в Мегаполисе!: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ТОРГОВЫЙ ДОМ «МЕГАПОЛИС» 11.04.07 г. Национальный заповедник о. Хортица Приказ № 209/07 «О контроле исполнения приказа № 134 от 16.03.07 г.» Корпоративная культура учит нас «стремиться быть первыми», если мы хотим получить от жизни все что желаем. Важнейшей привычкой людей Компании является «Затачивание пилы». Эта привычка лежит в основе успешной работы каждого человека в Компании. Это главный инструмент, при помощи которого мы решаем задачи и добиваемся поставленных целей. Развитие людей на основе корпоративной культуры является важнейшей задачей каждого руководителя. Согласно приказа № 134 от 16.03.07 г. был проведен мониторинг на знание, понимание и применение корпоративной книги Стивена Р. Кови «7 Навыков высокоэффективных людей» Людей Компании. Учитывая вышеизложенное, 1. За невыполнение приказа № 134 от 16.03.07 Людей, показавших знания на оценки 0,1,2,3 предупредить о недопустимости нарушения исполнительской дисциплины (приложение № 2 ) . 2. До 01.05.07 г. перезвонить в HR-департамент по телефону 8-067-333-39-89 для подтверждения знаний корпоративной книги Стивена Р. Кови «7 навыков высокоэффективных людей». 3. При повторном неподтверждении знаний ( оценка 3 и ниже) применить к заработной плате коэффициент 0,8 до конца года. 4. За отличное знание, понимание и применение корпоративной книги Стивена Р. Кови «7 навыков высокоэффективных людей» премировать в размере 300 грн. Людей, подтвердивших знания на оценку 5 (приложение №1). Самое выгодное и доступное людям размещение капитала - инвестиции в самих себя. Чтобы добиться жизненного успеха мы должны признавать важность самообучения и регулярно отводить время на « заточку пилы». Инициатор Е. Король Совет директоров
(3)
:-(((((((((((( Как же мне нравится, что вы так стараетись работнички мегаполиса, вы уже обозначили какую премию хотите за написание положительных отзывов или решились в очередной раз отдатся в руки руководства мегаполиса. ДА НЕТЯРЯЙ НАДЕЖДУ - вот такой должен быть девиз этой компании. При чем во всем, верь что скоро в мегаполисе небудет слышно неодного матного слова, что зп какую должны такую и выплатят, что уезжая в командировку тебе выдадут деньги при чем наруки а не пообещают что перечислят а ты мол лети,лети. У вас создается впечателен... Читать далее
:-(((((((((((( Как же мне нравится, что вы так стараетись работнички мегаполиса, вы уже обозначили какую премию хотите за написание положительных отзывов или решились в очередной раз отдатся в руки руководства мегаполиса. ДА НЕТЯРЯЙ НАДЕЖДУ - вот такой должен быть девиз этой компании. При чем во всем, верь что скоро в мегаполисе небудет слышно неодного матного слова, что зп какую должны такую и выплатят, что уезжая в командировку тебе выдадут деньги при чем наруки а не пообещают что перечислят а ты мол лети,лети. У вас создается впечателение (обращение к работникам Мегаполиса) что мы ведем себя как выгнанные из дому собаки и что мы теперь ходим и скулим под вашей дверью, О я вас уверяю что не один человек не жалеет что выбрался наружу из вашего говна. Все насамом деле совсем наоборот мы сидим теперь чистые отмытые от вашего дерьма на хороших должностях с хорошими зп с полагающимися нам по закону льготами и компенсациями в стабильных, больших, развивающихся компаниях в которых нас любят и ценят и готовы работать с нами плечем к плечу многие годы учитывая наше мнение. Вы спрашиваете (обращение к работникам Мегаполиса) почему же мы сидели в компании и ждали чего то если нас уже неустраивало многое в ней с самого начало, вместо того чтоб освободить место другим манирионеткам - ответ прост, тот ответ который вы сами себе повторяете каждый день когда с трудом разлепляете глаза там где свалились на 3-х часовой перерыв - просто мы тоже читали все хорошие отзывы и уговаривали себя что все хорошо, все наладится, надо работать над собой, надо учится, надо забыть о семье (и плевать сколько тебе лет), надо слушать руководство, принимать нелепые распоряжения совета директоров, надо пить эту сраную водку (мы же лояльны и к компании и к продукции которую толкаем на рыноки России, мы должны нести рекламу в люди) которую нюхать то не возможно не то что пить, надо выносить все то плохое (неважно в каком колличестве оно на тебя сыпится), надо надо и надо - это все что тебя держит этой компании и все то на что ты закрываешь глаза веря в прекрасное и несбыточное пока мы, те до которых дошло все это, уже умудрились вырватся из ваших вонючих лап и ушли обратно в люди. И теперь пишим сюда для того чтоб люди учились на наших ошибках чтоб изначально видели кортину которая вырисовывается только после того как тебя туда крепко засосало. Так чего же мы потеряли уходя от туда: коллектив - его нету есть люди которые работают с вам в одном отделе но в случае чего подставят только в путь потому что некому не охота терять денюшки, и расположение к себе потомучто если тебя один раз подставили и тебя при этом не уволили то от тебя окончательно отвернутся все или сделают козла отпущения, стабильную компанию - а где стабильность они даже офисы меняют со скоростью света и находят их еще в большей жопе (в регионах хаус офисы на самых окрайнах в промзонах и туда люди должны как то добиратся, торговым надо приезжать туда к 8-15 (а если на дворе зима это не кого не волнует видь торговые это всеголишь тряпка которую мегаполис предостовляет клиентам), развитие - эти про что про несчастные 40 книжек, да у нас открытый доступ к Ленинской библиотеке читай не хочу, Тренинги - да в любой компании они проводятся, только если проводят в выходные то покрайне мере он совмещен с отдыхом и ты перестаешь вздрагивать от этого слова и знаешь, что теперь и интересно т не в напряг, и в понедельник с новыми силами и знаниями пойдешь работать, а не так что, ты неспал 2 ночи решая какие то задачи и выполняя очередные бредовые идеи, возможность посмотреть Россию (то есть командировки) да на те деньги которые ямы щас зарабатываем (а прошу заметить я после мегаполиса вырос за 3 месяца до руководящей позиции и это неслучайность просто в мегаполисе это места было занято ихним хохольчиком и его двигать было упаси боже) я могу себе позволись нетолько всю Россию объездить но и весь земной шар в свои законные выходные и отпуск. Так что же люди теряют уходя от туда - НЕЧЕГО ВСЕ ТОЛЬКО ПРЕОБРЕТАЮТ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
(3)
Должен заметить, компания впечатляет. Был на собеседовании - вроде бы ничего необычного, НО... Вы знаете что сделал мой собеседующий? С виду - обычный человек, только начинаешь общаться - и понимаешь - люди мыслят настолько глубоко, что просто поражаешся. Я очень долго не мог определиться чем я хочу занимаеться. За пять минут этот человек - подсказал мне верный выбор. Это круче чем любой тест на профориентацию! Я понял сам для себя, что интересуюсь совершенно иным в жизни. К моему сожалению - это не продажи, но у меня все хорошо, все просто суп... Читать далее
Должен заметить, компания впечатляет. Был на собеседовании - вроде бы ничего необычного, НО... Вы знаете что сделал мой собеседующий? С виду - обычный человек, только начинаешь общаться - и понимаешь - люди мыслят настолько глубоко, что просто поражаешся. Я очень долго не мог определиться чем я хочу занимаеться. За пять минут этот человек - подсказал мне верный выбор. Это круче чем любой тест на профориентацию! Я понял сам для себя, что интересуюсь совершенно иным в жизни. К моему сожалению - это не продажи, но у меня все хорошо, все просто супер. Жаль, очень жаль, что не попал в эту отличнейшую компанию!!! Искренно желаю успехов и процветания этой компании и людям которые в ней работают. Вы просто - Лучшие
(3)
Почему-то складывается впечатление, что отрицательные отзывы о работе в Мегаполисе пишут исключительно люди, жутко обиженные несправедливостью этого мира :-) Если ваше самолюбие оскорблялось и ваши права ущемлялись, так что ж вы сразу не уволились?! Большинство из тех кто написали отзывы, проработали около года. Зачем спрашивается, вам же плохо было? Нужно было освободить место для тех кого устаивают условия и ритм работы. Я согласна, что каждый имеет право на своё мнение. Но даже самые негативные эмоции можно высказывать корректно, и не у... Читать далее
Почему-то складывается впечатление, что отрицательные отзывы о работе в Мегаполисе пишут исключительно люди, жутко обиженные несправедливостью этого мира :-) Если ваше самолюбие оскорблялось и ваши права ущемлялись, так что ж вы сразу не уволились?! Большинство из тех кто написали отзывы, проработали около года. Зачем спрашивается, вам же плохо было? Нужно было освободить место для тех кого устаивают условия и ритм работы. Я согласна, что каждый имеет право на своё мнение. Но даже самые негативные эмоции можно высказывать корректно, и не устраивать соревнования кто больше обольёт Мегаполис грязью. Желаю вам профессиональных успехов в других компаниях! :-)
(3)
Прочла многие из оставленных отзывов. Дорогие мои, это переливание из пустого в порожнее. Правда у каждого своя и она субъективна. А Компания - объективна. Компанию интересует прибыль и процветание, лидирующие позиции и продвижение вперед. А каждый из нас уже сам выбирает работать ему в этой Компании или нет. Вас же никто не заставляет! Ну не нравится вам - не работайте. А то у людей посторонних складывается впечатление, что вас в Компании кто-то насильно держит. Ну прямо-таки привязали к стулу и под страхом смерти заставляли учить культуру, сл... Читать далее
Прочла многие из оставленных отзывов. Дорогие мои, это переливание из пустого в порожнее. Правда у каждого своя и она субъективна. А Компания - объективна. Компанию интересует прибыль и процветание, лидирующие позиции и продвижение вперед. А каждый из нас уже сам выбирает работать ему в этой Компании или нет. Вас же никто не заставляет! Ну не нравится вам - не работайте. А то у людей посторонних складывается впечатление, что вас в Компании кто-то насильно держит. Ну прямо-таки привязали к стулу и под страхом смерти заставляли учить культуру, слушать унижения, а отвязывали специально часа через три после окончания рабочего дня, чтобы вы не дай бог вовремя с работы не ушли. Ужас да и только. Здесь так же очень часто шла речь об отношении руководства к подчиненным словно к рабам. А еще о скольки-то там этажном мате в их сторону по поводу и без повода. Ну давайте признаемся честно, в первую очередь самим себе, к человеку относятся так, как он позволяет к себе относится. Я за три года работы в Компании ни разу не услышала ни одного матерного слова в свою сторону. Да я себе даже представить такого не могу! С чего бы это вдруг кто-то мог себе подобное позволить по отношению ко мне? Я себя уважаю и требую от окружающих соответственного отношения к себе. Если же вы позволяете называть себя последними словами и вытирать об вас ноги - это ваша личная проблема и трудность. И общественность в вашей бесхарактерности не виновата. А относительно работы в целом: спустя три года я сравниваю ту себя, какой я пришла в Компанию и ту, которой стала. И мне нравится, что из божьего одуванчика, всю жизнь прожившего за спиной родителей и за их счет, я выросла в самостоятельную и серьезную личность, которой гордится семья, которая стала профессионалом своего дела и у которой есть реальная возможность развиваться и идти дальше. Да, безусловно, порой бывает тяжело. Но знаете, даже если мне сегодня скажут, что у меня есть возможность сидеть дома, а зарплату мне будут просто за красивые глаза на дом привозить - я откажусь. И очень надеюсь, что вы тоже поступите так. Потому что ценность человека в том, что он делает. Потому что гордиться собой - приятно. Потому что сказать однажды - всего этого я добился сам - это самая большая ценность в жизни. А всем "негативчикам" на этом сайте хочу искренне посоветовать: ребят если хотите доказать миру, что в любом другом месте намного лучше попробуйте сделать обалденную карьеру в другой Компании. А потом поделитесь с нами своими достижениями. И мы искренне за вас порадуемся. А пока ваши сообщения создают исключительно впечатление выгнанной из дому провинившейся собаки, которая лает, а укусить не может. Дверь закрыта, домой ее уже не пустят. Помните, хорошо там где вы есть. И только в ваших руках - ваша карьера, психологический климат в коллективе и отношение к вам окружающих. Искренне желаю всем новых карьерных побед и достижений!
(3)
Готовы обучать. Высокий уровень зарплаты (если без штрафов). Небольшие премии ко дню рождения и, если не ошибаюсь, к свадьбе. Пара-тройка тысяч. Офис очень даже ничего. Принимают на работу граждан ближнего зарубежья. Проходила стажировку в офисе на Дубровке общей продолжительностью 2,5 дня. Потом решила, что условия работы мне не подходят. 1. Система штрафов от 100 р. до полного депремирования. Но не уверена, что какая-то система существует. Т.е. как повезет или не повезет. Если соблюдать правила игры, штрафов будет не много. 2. Корп... Читать далее
Готовы обучать. Высокий уровень зарплаты (если без штрафов). Небольшие премии ко дню рождения и, если не ошибаюсь, к свадьбе. Пара-тройка тысяч. Офис очень даже ничего. Принимают на работу граждан ближнего зарубежья. Проходила стажировку в офисе на Дубровке общей продолжительностью 2,5 дня. Потом решила, что условия работы мне не подходят. 1. Система штрафов от 100 р. до полного депремирования. Но не уверена, что какая-то система существует. Т.е. как повезет или не повезет. Если соблюдать правила игры, штрафов будет не много. 2. Корпоративные телефонные номера. Но за твой счет. И не моги не ответить. А если так получилось, ты должен сразу перезвонить. В любое время дня и ночи. "Неотвеченный вызов - первый шаг к бедности". 3. Нормированный рабочий день? Не в этой компании. "Превратите работу в хобби, и пусть это будет заметно". У них даже в Правиле "Заката солнца" написано: "После постановки задачи человек, которому было выдано задание, обязан сообщить постановщику задачи до 19:00 текущего дня, если указание было выдано до16:00". Вот так вот. До 19:00. Хотя официально рабочий день до 18:00. Про то, что надо приходить к 8:30, уже писали. 4. Трехэтажный мат. Нет, не все. Но кто себе это позволяет, в выражениях не стесняется. При оценке рабочего процесса в компании поставила 3 балла, поскольку сталкивалась и с худшим.
(1)
Как узнать, что ты один из "людей" КОМПАНИИ? Набирая мобильные номера, ты набираешь 8067 333, после чего стираешь тройки, а иногда и весь номер, и вводишь правильный. Когда теща не берет трубку мобильного телефона, ты жутко раздражаешься, почему не срабатывает переадресация. На день рождения каждый из членов семьи получает подарочный набор водки и конверт с деньгами. На вопрос, Что делаешь на выходные? Ты пытаешься вспомнить, а что это такое. Тебя безудержно хочется курить без десяти минут каждого часа, даже если ты не куришь. Увидев п... Читать далее
Как узнать, что ты один из "людей" КОМПАНИИ? Набирая мобильные номера, ты набираешь 8067 333, после чего стираешь тройки, а иногда и весь номер, и вводишь правильный. Когда теща не берет трубку мобильного телефона, ты жутко раздражаешься, почему не срабатывает переадресация. На день рождения каждый из членов семьи получает подарочный набор водки и конверт с деньгами. На вопрос, Что делаешь на выходные? Ты пытаешься вспомнить, а что это такое. Тебя безудержно хочется курить без десяти минут каждого часа, даже если ты не куришь. Увидев пропущенный вызов на мобильном, ты начинаешь нервничать. Когда хочешь объяснить кому-нибудь, что либо по мобильному телефону, постоянно говоришь СМОТРИ, и только после этого излагаешь свою мысль! Читая любую книгу, ты выписываешь основные мысли и тезисы. На вопрос жены, что приготовить на ужин, ты отвечаешь - я не готов тебе ответить. Когда тебе звонит друг и приглашает выпить пива, ты подключаешь жену на конференцию и вы вместе согласовываете этот вопрос. Если гости тебя спрашивают, почему нет минералки, ты отвечаешь что делегировал эту задачу другому человек и что сейчас выяснишь, тут же звонишь ему, хотя он сидит на кухне, и пытаешься выяснить, почему нет минералки. Когда тебе говорят, что дома закончилась соль, ты делаешь умное лицо и говоришь - ТРЕВОЖНАЯ СИТУАЦИЯ, и ничего больше не делаешь! В супермаркетах постоянно смотришь на представленность и на позиции товаров на полках и не можешь пройти мимо промоутеров проводящих акции по алкоголю. Чтоб убедить жену, что нужно пить, тот кефир, который ты любишь, ты проводишь закрытую дегустацию. Постоянно ходишь с телефоном, даже в туалет, а когда над этим начинают смеятся гордо заявляешь что не отвеченный вызов это предательство
(3)
Так и хочется сказать предыдущему автору: - «БЛАЖЕННЫЕ НИЩИЕ ДУХОМ…», но сказано – не мечите бисер перед свиньями! Поэтому я стану спорить с «проплаченным» корпоративной этикой отзывом человека, ни во что не ставящего никого вокруг себя, кроме отца родного – Е.Черняка (он же в простонародье – «Инвестор») и мать… - Е.Король (она же в простонародье- «Король» и БЫСТРО ПАЛИ НИЦ все грязные свиньи!), а обращаюсь к тебе, уважаемый мною соискатель, такими словами из бессмертной «Божественной комедии»: «ОСТАВЬ НАДЕЖДУ, ВСЯК СЮДА ВХОДЯЩИЙ!». Действи... Читать далее
Так и хочется сказать предыдущему автору: - «БЛАЖЕННЫЕ НИЩИЕ ДУХОМ…», но сказано – не мечите бисер перед свиньями! Поэтому я стану спорить с «проплаченным» корпоративной этикой отзывом человека, ни во что не ставящего никого вокруг себя, кроме отца родного – Е.Черняка (он же в простонародье – «Инвестор») и мать… - Е.Король (она же в простонародье- «Король» и БЫСТРО ПАЛИ НИЦ все грязные свиньи!), а обращаюсь к тебе, уважаемый мною соискатель, такими словами из бессмертной «Божественной комедии»: «ОСТАВЬ НАДЕЖДУ, ВСЯК СЮДА ВХОДЯЩИЙ!». Действительно ВСЕХ уволившихся сотрудников, независимо от времени работы в компании и достигнутых успехов, компания считает ПРЕДАТЕЛЯМИ и СЛАБАКАМИ! Поэтому сколько бы вы не отдали своей жизни этому гадюшнику – вы потеряете большую часть жизни безвозвратно! Самоуважение иметь в Мегаполисе нужно, но только делать это очень глубоко в душе и никоем образом не показывать окружающим и тем более начальству. Вам конечно же наплетут про обучение и возможность профессионального роста, но безусловно первые 3-4 месяца вы будете учиться унижению и, а куда же без неё, корпоративной культуре. Что это такое и с чем её едят я помогу тебе понять на протяжении моих повествований (см. отзывы от «Кузи»), а пока раскрою тебе часть плана обучения, дабы смог ты проникнуться в глобальность замысла… Итак, приказ, утвердивший программу обучения ВСЕХ сотрудников (сейчас он уже мог измениться, но чем располагаю тем и рад поделится, возможно свежеуволенные люди добавят или поправят меня). Обратите внимание, что даже грузчики, уборщики и охранники ОБЯЗАНЫ читать: газета «Коммерсант»; журнал «Генеральный директор»; журнал «Секрет фирмы» - это почти наверняка поможет им лучше выполнять свою работу! И все это регламентировано по времени! А специально обученная группа из отдела кадров (он же в простонародье – «Хер Департамент») путем телефонного опроса проверит ваши знания и занесет отрицательный результат в размер заработной платы. С наилучшими пожеланиями, и дай бог Вам здравого смысла. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ТОРГОВЫЙ ДОМ «МЕГАПОЛИС» 16.03.07 г. Национальный заповедник о. Хортица Приказ № 134/07 «О системном обучении Людей Компании» Самое выгодное и разумное размещение капитала – инвестиции в развитие самих себя. Наши знания и умения - главный инструмент, при помощи которого мы добиваемся результата. Одним из принципов корпоративной культуры Компании является «Самообучение», принцип, который позволяет добиваться лидирующих позиций, быть успешными и стремиться к самосовершенству. В рамках корпоративной программы «Развитие Людей Компании» и в целях обеспечения выполнения поставленных перед Компанией и Людьми задач, а также регулярного «затачивания пилы», приказываю: 1. Принять к исполнению «Методологию системного обучения Людей Компании» Приложение № 1. Приложение № 2. Приложение № 3. Приложение № 4 . 2. Создать группу мониторинга знания, понимания и применения корпоративной литературы и фильмов. Приложение № 5. 3. Назначить ответственными: • за знание, понимание и применение «Методологии системного обучения Людей Компании» – руководителей предприятий/ представительств/ департаментов Компании; • за развитие Людей представительства/предприятия/департамента – HR-менеджера соответствующего представительства/предприятия/департамента; • за развитие всех Людей Компании - директора HR-департамента Король Е. Инициатор Е. Король Совет директоров ПРИЛОЖЕНИЕ №1 «Методология изучения корпоративной, периодической литературы и корпоративных фильмов для людей Компании» 1. Все Люди Компании согласно графику читают в выделенный период указанную корпоративную литературу . № автор наименование время прочтения 1 Стивен Р.Кови "7 привычек высокоэффективных людей" 20.03-02.04 2 В. Аксенов "Остров Крым" 03.04-16.04 3 В.Тарасов "Книга для героев" 17.04-23.04 4 Д.Траут "Маркетинговые войны" 24.04-07.05 5 В.Тарасов "Искусство управленческой борьбы. Технология перехвата и удержания управления" 08.05-21.05 6 Э.Хемингуэй "Старик и море" 22.05-28.05 7 Дж. Максвелл "21 закон лидерства" 29.05-04.06 8 Лора и Эл Райс "22 закона создания бренда" 05.06-18.06 9 Джим Коллинз "От хорошего к великому" 19.06-02.07 10 Д.Уэлч "31 закон лидерства" 03.07-09.07 11 М.Булгаков "Мастер и Маргарита" 10.07-23.07 12 Р.Чалдини "Психология влияния" 24.07-06.08 13 Н.Рысев "Активные продажи. Эффективные переговоры" 1 ч. 07.08-20.08 14 Н.Рысев "Активные продажи. Как найти подход к клиенту" 2 ч. 21.08-03.09 15 С. Джонсон "Одноминутный продавец" 04.09-10.09 16 Д. Траут "Сила простоты" 11.09-17.09 17 А. Сливотски "Маркетинг со скоростью мысли" 18.09-01.10 18 В.Иванченко "Мерчендайзинг. Искусство продавать" 02.10-08.10 19 С. Ребрик "Техника профессиональных продаж" 09.10-22.10 20 Р.Гулиев "Вино, власть и общество" 23.10-05.11 21 Й. Риддерстрале "Караоке-капитализм" 06.11-19.11 22 Йоспер Кунде "Корпоративная религия" 20.11-03.12 23 С. Уолтон "Сделано в Америке. Как я создал Wall-Mart" 15.01-28.01.08 24 А. Деревинский "Шпаргалка агента" 29.01-11.02.08 25 Д. Коллинз, Д. Поррас "Построенные навечно" 12.02-25.02.08 26 Н.Гоголь "Тарас Бульба" 26.02-03.03.08 27 Т. Питерс "Представьте себе" 04.03-17.03.08 28 «о.Хортица – территория абсолютной заповедности " 18.03-24.03.08 29 «Феодосия - душа Крыма» 25.03-31.03.08 2. Принять к обязательному прочтению корпоративную периодическую литературу: Направление Украина: o газета «Коммерсант»; o журнал «Корреспондент»; o «Управление Компанией». Направление Россия: o журнал «Генеральный директор»; o журнал «Секрет фирмы»; o газета «Коммерсант». 3. СУББОТА – ДЕНЬ ПРОСМОТРА КОРПОРАТИВНЫХ ФИЛЬМОВ • Принять к исполнению график просмотра корпоративных фильмов: № фильм время просмотра 1 "Чужие деньги" 19.03-02.04 2 "Мы, нижеподписавшиеся" 09.04-23.04 3 "Москва слезам не верит" 30.04-14.05 4 "Знакомьтесь, Джо Блэк" 21.05- 04.06 5 "Убить дракона" 11.06 -25.06 6 "Форест Гамп" 02.07-16.07 7 "Багси" 23.07-06.08 8 "Собачье сердце" 13.08-27.08 9 "Кукушка" 03.09-17.09 10 "Солдат Джейн" 24.09-08.10 После просмотра фильма следует обсуждение идеи фильма. Обсуждение фильма должно занимать не более 30 минут. Мероприятие необходимо спланировать таким образом, чтобы все люди приняли участие в просмотре и обсуждении фильмов. **************************** ПРИЛОЖЕНИЕ №2 «Методология изучения корпоративной, периодической литературы и корпоративных фильмов для людей торговых отделов» • Ежедневно рабочий день начинается с 30-минутного утреннего собрания. • На утренних собраниях в 2-х недельный период должно быть проведено 4 публичных выступления по прочтенной книге (вторник, пятница), в недельный период прочтения - 2 публичных выступления (вторник, пятница). 1. ПОНЕДЕЛЬНИК- ТЕХНИКА ПРОДАЖ Включает в себя ролевые игры, позволяющие развить у людей торговых отделов навыки общения с людьми, принимающими решения в торговых точках. 2. ВТОРНИК, ПЯТНИЦА – ДОКЛАД ПО КОРПОРАТИВНОЙ ЛИТЕРАТУРЕ Одновременно читают и обсуждают указанную корпоративную литературу согласно утвержденному графику. 3. СРЕДА - ДЕНЬ ПЕРИОДИЧЕСКОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Направление Украина: • газета «Коммерсант»; • журнал «Корреспондент»; • журнал «Управление Компанией». Направление Россия: • газета «Коммерсант»; • журнал «Генеральный директор»; • журнал «Секрет фирмы». Во время докладов рассматривается лучшая практика организации процессов, применяемая другими торговыми компаниями как отечественными, так и зарубежными (не обязательно водочными, но при этом требуется переложить эту практику в применении к производству и дистрибуции алкогольных напитков). 4. ЧЕТВЕРГ - ДЕНЬ «ОБЩЕГО СОБРАНИЯ» 5. СУББОТА – ДЕНЬ ПРОСМОТРА КОРПОРАТИВНЫХ ФИЛЬМОВ * первая, вторая суббота месяца – просмотр корпоративных фильмов. Начало просмотра корпоративных фильмов с 10:00. После просмотра следует обсуждение идеи фильма. Обсуждение фильма должно занимать не более 30 минут. Мероприятие необходимо спланировать таким образом, чтобы все люди отдела продаж приняли участие в просмотре и обсуждении фильмов (в первую субботу первая смена идет на акцию, вторая – на просмотр и обсуждение корпоративного фильма, на второй неделе смены меняются местами). ************************************************* ПРИЛОЖЕНИЕ №3 «Методология изучения корпоративной, периодической литературы и корпоративных фильмов для людей отделов доставки » • Для грузчиков, экспедиторов-сортировщиков, помощников кладовщиков, помощников диспетчеров: № автор наименование Время прочтения 1 Стивен Р. Кови "7 привычек высокоэффективных людей" 20.03-02.04 2 В.Тарасов "Книга для героев" 17.04-23.04 3 Дж. Максвел "21 закон лидерства" 29.05-04.06 4 Джим Коллинз "От хорошего к великому" 19.06-02.07 5 Д.Уэлч "31 закон лидерства" 03.07-09.07 6 Р.Чалдини "Психология влияния" 24.07-06.08 7 Р.Гулиев "Вино, власть и общество" 23.10-05.11 8 «о.Хортица – территория абсолютной заповедности " 18.03-24.03.08 9 «Феодосия-душа Крыма» 25.03-31.03.08 • Для кладовщиков, старших кладовщиков, диспетчеров по доставке, управляющих: № автор наименование Время прочтения 1 Стивен Р. Кови "7 привычек высокоэффективных людей" 20.03-02.04 2 В.Тарасов "Книга для героев" 17.04-23.04 3 В.Тарасов "Искусство управленческой борьбы. Технология перехвата и удержания управления" 08.05-21.05 4 Э.Хемингуэй "Старик и море" 22.05-28.05 5 Дж. Максвел "21 закон лидерства" 29.05-04.06 6 Джим Коллинз "От хорошего к великому" 19.06-02.07 7 Д.Уэлч "31 закон лидерства" 03.07-09.07 8 М.Булгаков "Мастер и Маргарита" 10.07-23.07 9 Р.Чалдини "Психология влияния" 24.07-06.08 10 Д. Траут "Сила простоты" 11.09-17.09 11 Р.Гулиев "Вино, власть и общество" 23.10-05.11 12 Й. Риддерстрале "Караоке-капитализм" 06.11-19.11 13 Йоспер Кунде "Корпоративная религия" 20.11-03.12 14 С.Уолтон "Сделано в Америке. Как я создал Wall-Mart" 15.01-28.01.08 15 Д. Коллинз, Д. Поррас "Построенные навечно" 12.02-25.02.08 16 Н.Гоголь "Тарас Бульба" 26.02-03.03.08 17 Т. Питерс "Представьте себе" 04.03-17.03.08 18 «о.Хортица – территория абсолютной заповедности " 18.03-24.03.08 19 «Феодосия-душа Крыма » 25.03-07.04.08 • Принять к обязательному прочтению корпоративную периодическую литературу для отделов доставки представительств: направление Украина: • газета «Коммерсант»; • журнал «Корреспондент»; • журнал «Управление Компанией». Направление Россия: • газета «Коммерсант»; • журнал «Генеральный директор»; • журнал «Секрет фирмы». • Принять к исполнению график просмотра корпоративных фильмов: № фильм время просмотра 1 "Чужие деньги" 19.03-02.04 2 "Мы, нижеподписавшиеся" 09.04-23.04 3 "Москва слезам не верит" 30.04-14.05 4 "Знакомьтесь, Джо Блэк" 21.05- 04.06 5 "Убить дракона" 11.06 -25.06 6 "Форест Гамп" 02.07-16.07 7 "Багси" 23.07-06.08 8 "Собачье сердце" 13.08-27.08 9 "Кукушка" 03.09-17.09 10 "Солдат Джейн" 24.09-08.10 ПРИЛОЖЕНИЕ №4 «Методология изучения корпоративной, периодической литературы и корпоративных фильмов для людей производственных предприятий Компании» • Для руководителей отделов, бригадиров, начальников цехов , мастеров, заместителей руководителей, людей квалифицированных профессий: № автор наименование Время прочтения 1 Стивен Р. Кови "7 привычек высокоэффективных людей" 20.03-02.04 2 В.Тарасов "Книга для героев" 17.04-23.04 3 В.Тарасов "Искусство управленческой борьбы. Технология перехвата и удержания управления" 08.05-21.05 4 Дж. Максвел "21 закон лидерства" 29.05-04.06 5 Д. К. Лайкер «Дао Toyota» 05.06-18.06 6 Д.Уэлч "31 закон лидерства" 03.07-09.07 9 Р.Чалдини "Психология влияния" 24.07-06.08 10 Д.Траут "Сила простоты" 11.09-17.09 11 Йоспер Кунде "Корпоративная религия" 20.11-03.12 12 Р.Гулиев "Вино, власть и общество" 23.10-05.11 13 Н.Гоголь "Тарас Бульба" 26.02-03.03.08 14 «о.Хортица – территория абсолютной заповедности " 18.03-24.03.08 15 «Феодосия-душа Крыма» 25.03-31.03.08 • Для людей производственных предприятий неквалифицированных профессий: № автор наименование время прочтения 1 В.Тарасов "Книга для героев" 17.04-23.04 2 Дж. Максвел "21 закон лидерства" 29.05-04.06 3 Р.Гулиев "Вино, власть и общество" 23.10-05.11 4 «о.Хортица – территория абсолютной заповедности " 18.03-24.03.08 5 «Феодосия-душа Крыма» 25.03-31.03.08 • Принять к исполнению график просмотра корпоративных фильмов: № фильм время просмотра 1 "Чужие деньги" 19.03-02.04 2 "Мы, нижеподписавшиеся" 02.04-16.04 3 "Москва слезам не верит" 23.04-07.05 4 "Знакомьтесь, Джо Блэк" 14.05-28.05 5 "Убить дракона" 04.06-18.06 6 "Форест Гамп" 25.06- 09.07 7 "Багси" 16.07-30.07 8 "Собачье сердце" 06.08-20.08 9 "Кукушка" 27.08-10.09 10 "Солдат Джейн" 17.09-01.10 Приложение №5 «Система мониторинга знания, понимания и применения корпоративной литературы и фильмов» Согласно четвертому принципу Страны Богатого и Успешного Человека – чтобы добиться жизненного успеха, мы должны признавать важность самообучения и регулярно отводить время на «затачивание пилы». • В недельный период прочтения корпоративной, периодической корпоративной литературы и просмотра корпоративных фильмов проводить мониторинг прочитанного на предмет знания, понимания и применения с пятого дня по седьмой день недели. • В двухнедельный период проводить мониторинг прочитанного на предмет знания, понимания и применения корпоративной литературы и фильмов с десятого дня по четырнадцатый. Создать группу мониторинга, в состав которой будут входить: • Специалист Call-центра. • Мененеджеры HR – департамента в составе 6 человек. Задача специалистов группы мониторинга: • Специалист Call-центра в течение рабочего дня обязан сделать 80 телефонных проверок на предмет знания, понимания и применения корпоративной литературы, корпоративной периодической литературы и корпоративных фильмов. • HR-менеджер в указанный период делает по 5 телефонных проверок на предмет знания, понимания и применения корпоративной литературы, корпоративной периодической литературы и корпоративных фильмов. • 1 неделю - мониторинг выборочно всех Людей Компании. • 2 неделю - мониторинг выборочно Людей департаментов/ представительств/ предприятий. • Тотальная проверка знания, понимания и применения корпоративных книг и фильмов Людей Компании согласно графику прочтения корпоративных книг и просмотра корпоративных фильмов. • На основании полученных данных от специалистов группы мониторинга каждого первого числа следующего месяца должен выходить приказ о результатах мониторинга «О знании, понимании и применении корпоративных книг и фильмов Людьми Компании»
(4)
Ребята если уходите и сдаетесь на пол пути, не жалеете потраченной своей энергии не нужно писать ерунду. Имейте самоуважение. А для всех остальных приходите к нам - здесь реально можно работать, учиться и зарабатывать!... Читать далее
Ребята если уходите и сдаетесь на пол пути, не жалеете потраченной своей энергии не нужно писать ерунду. Имейте самоуважение. А для всех остальных приходите к нам - здесь реально можно работать, учиться и зарабатывать!
(3)
Да! Можно только сожалеть об утраченых "рекомендациях" ТД Мегаполис. Постарались ОНИ на славу, остались более или менее "приемлемые" отзывы, которые не так очерняют Хортицу. Хотелось бы востановить все предыдущие отзывы, чтобы сосискатели прочитав их сразу забыли об этой компании, как о потенциальном работадателе. Прошу все кто работал и по разным причинам (в силу жизненых обстоятельств) вынужден еще быть РАБОМ в этом кошмаре постараться донести до общественности все "прелести" этого УЖАСА под названием ДТ МЕГАПОЛИС!!! В кратце о Хортице... Читать далее
Да! Можно только сожалеть об утраченых "рекомендациях" ТД Мегаполис. Постарались ОНИ на славу, остались более или менее "приемлемые" отзывы, которые не так очерняют Хортицу. Хотелось бы востановить все предыдущие отзывы, чтобы сосискатели прочитав их сразу забыли об этой компании, как о потенциальном работадателе. Прошу все кто работал и по разным причинам (в силу жизненых обстоятельств) вынужден еще быть РАБОМ в этом кошмаре постараться донести до общественности все "прелести" этого УЖАСА под названием ДТ МЕГАПОЛИС!!! В кратце о Хортице. Могу сказать, что продукция хорошего качества, но на этом все и заканчивается. Как только вы устраиваетесь начинается КОШМАР (тот, что на улице ВЯЗОВА мультик по сравнению со всем пережитым во время работы в компании, ну и отходняк после). З/п официальная 6 000 рублей, все остальные обещанные 35000 будете будут добываться в полевых условиях. И добудите, но при получении з/п не увидете, т.к. часть сожрут штрафы и все остальные вычеты(????). День будет начинаться весело, если вы живете не в самом здании фирмы, опоздание это просто не приемлимо (ну и что пробка, или в электричку залез не спервого раза - не волнует, хотя сами знаете какая в Москве обстановка с транспортом. И речь идет не о каждодневном опоздании, а примерно 1 раз в 2 месяца, ну у всех бывает), не волнует в 8:30 должен сидеть на рабочем масте. Далее мотаешся весь день по городу на своих двоих, если есть машина бензин не оплатят. Магазины продукцией перегружены, не во всех она хорошо уходит. И твоя задача выпендрится так, чтоб отгрузить еще, еще и еще... Вечером к 17:00 в офис, можно уйти часиков в 19, но если за день плохие продажи, то сиди и думай кому продавать и продавай, иначе домой пойдешь ближе к 22 часам. И так все 5 дней. В четверг и пятницу вместо офиса на акцию с 17:00 до 20:00. В субботу обычно на корпоратив - читаем умные книги (ниже Гречиха под псевдонимом писала что ее настольные), смотрим фильмы, ищем во всем смысл, находим. Не спорю, что обучение это хорошо, но не в свой законный выходной. Во всех организациях обучение проходит в рабочий день. Но если не можешь выйти в субботу (по разным семейным обстоятельствам: хоть свадьба, хоть похороны) - ШТРАФ!!! Рекламы продукции нет, переработки не оплачиваются, выходные и праздники рабочие, так же не оплачиваются, в торговые точки отвозишь часть зарплаты(бонусы) И ТОБОЙ НЕ ДОВОЛЬНЫ. Вообщем работка классная для садомазохистов. Нормальный, адекватный и уважающий себя человек просто не сможет долгое время проработать в этой организации, постоянно выслушивая мат от супервайзеров, генерального директора, о том какое он ничтожество. И работа по 12-14 часов каждый день с перерывом на воскресенье. ЛЮДИ!!!! УВАЖАЙТЕ СЕБЯ, НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В МЕГАПОЛИС, долго не проработаете, зря время потратите. Обращаюсь к руководству Мегаполиса: С НЕТЕРПЕНИЕМ ЖДУ ОТВЕТНОЙ РЕАКЦИИ!
(1)
Ребята мой вам совет НАЧИНАЙТЕ С СЕБЯ!!!!... Читать далее
Ребята мой вам совет НАЧИНАЙТЕ С СЕБЯ!!!!
(5)
Если честно, то я ужаснулся написанному. я три дня назад побывал на собеседовании в этой компании. после решил навести справки о ней. У меня очень положительное впечатление от увиденного, услышанного на собеседовании. Во первых назначено было на 12.30 - меня встретил менеджер по персоналу - очень приятная и грамотная девушка. мы побеседовали - очень много интересного узнал . Прикольные книги читают - молодцы. Я полгода назад одну из них прочитал - теперь она у меня как настольная. Я у менеджера даже попросил перечень их литературы - она мне ра... Читать далее
Если честно, то я ужаснулся написанному. я три дня назад побывал на собеседовании в этой компании. после решил навести справки о ней. У меня очень положительное впечатление от увиденного, услышанного на собеседовании. Во первых назначено было на 12.30 - меня встретил менеджер по персоналу - очень приятная и грамотная девушка. мы побеседовали - очень много интересного узнал . Прикольные книги читают - молодцы. Я полгода назад одну из них прочитал - теперь она у меня как настольная. Я у менеджера даже попросил перечень их литературы - она мне распечатала. Затем мы побеседовали с руководителем подразделения - куда я номинируюсь. Сперва удивился - очень молодой ( даже можно сказать зеленый J) - сказал, что подумаю и сообщу через неделю. А сам вот теперь справки навожу (до этого как то времени не было, все произошло спонтанно). Нашел много статей их БОСА . Конечно же, понимаю что это PR - но как умно и грамотно мужик рассказывает и такие интересные вещи!. Я все таки рискну . могу чз месяц вам рассказать как мне там......
(3)
Во-первых, сразу привлекла зарплата, которую мне предложили, и которую я получал. Ребята, работающие у нас на представительстве приняли меня, помогли войти в курс дела, разобраться в новой для меня деятельности. Работа в Мегаполисе была для меня постоянным драйвом, каждый день приносил сюрпризы: иногда хорошие, иногда не очень. Но скучно никогда не было. Трудности моей работы заключались в отношениях с нашим директором представительства. Или у меня руководитель попался со сложным характером, или у меня характер не из легких. После очередно... Читать далее
Во-первых, сразу привлекла зарплата, которую мне предложили, и которую я получал. Ребята, работающие у нас на представительстве приняли меня, помогли войти в курс дела, разобраться в новой для меня деятельности. Работа в Мегаполисе была для меня постоянным драйвом, каждый день приносил сюрпризы: иногда хорошие, иногда не очень. Но скучно никогда не было. Трудности моей работы заключались в отношениях с нашим директором представительства. Или у меня руководитель попался со сложным характером, или у меня характер не из легких. После очередного разбора полетов, пришлось расстаться. Сейчас работаю в другой компании, где у меня более свободный график работы. Но понимаю, что мне недостает того драйва, который был во время работы с ТМ «Хортиця» - я все время сейчас анализирую рабочие ситуации и понимаю, что в Мегаполисе их бы разрулил в три счета, намного продуктивнее и быстрее
(3)
Следует отметить что работать в этой компании и мне было не легко! Но со временем я начала понимать, что эти суровые законы бизнеса оправданы. Мы живем в каменных джунглях и принцип выживает сильнейший остается актуальным и по сей день. Сейчас я чувствую себя на много увереннее и в жизни и на работе. И могу сказать, что наша компания не для слабаков, поэтому все негативные высказывания которые есть на этом сайте правда, лишь потому что эти люди просто не смогли найти себя в компании и выработать качества, которыми обладают успешные люди. В биз... Читать далее
Следует отметить что работать в этой компании и мне было не легко! Но со временем я начала понимать, что эти суровые законы бизнеса оправданы. Мы живем в каменных джунглях и принцип выживает сильнейший остается актуальным и по сей день. Сейчас я чувствую себя на много увереннее и в жизни и на работе. И могу сказать, что наша компания не для слабаков, поэтому все негативные высказывания которые есть на этом сайте правда, лишь потому что эти люди просто не смогли найти себя в компании и выработать качества, которыми обладают успешные люди. В бизнесе нет жалости и сострадания.
(5)
Всё это гон для не удачников, если человек лох и не удачник по жизни то ему везде дудет плохо и постоянно будет казатся что он попал в полную ж-у.... Читать далее
Всё это гон для не удачников, если человек лох и не удачник по жизни то ему везде дудет плохо и постоянно будет казатся что он попал в полную ж-у.
(3)
их просто НЕТ!!! Прочитала ниже отзывы - хохлы стали сами себе писать рекомендации! "Уважаемое" руководство Мегаполиса, сайт называется ANTIjob, сомневаюсь, что кто-то в восторге от работы в вашей компании, и тем более затратит время на положительный отклик.... Читать далее
их просто НЕТ!!! Прочитала ниже отзывы - хохлы стали сами себе писать рекомендации! "Уважаемое" руководство Мегаполиса, сайт называется ANTIjob, сомневаюсь, что кто-то в восторге от работы в вашей компании, и тем более затратит время на положительный отклик.
(3)
К сожалению, я отработала в этой компании не долго, но из-за личных обстоятельств, пришлось уехать в родной город. Заработать больших и добиться чего-то особенного не успела. Но уверена, что смогла бы это сделать. Бренд становится узнаваемым на рынке с каждым днем все больше, а продукция действительно абсолютного качества. Со мной работали торговые, которые зарабатывают 40-50-60-70000руб в месяц. За пять месяцев работы зп нам ни разу не задержали. А перспективы карьеры огромные. При мне агенты становились супервайзерами, потому что ребята п... Читать далее
К сожалению, я отработала в этой компании не долго, но из-за личных обстоятельств, пришлось уехать в родной город. Заработать больших и добиться чего-то особенного не успела. Но уверена, что смогла бы это сделать. Бренд становится узнаваемым на рынке с каждым днем все больше, а продукция действительно абсолютного качества. Со мной работали торговые, которые зарабатывают 40-50-60-70000руб в месяц. За пять месяцев работы зп нам ни разу не задержали. А перспективы карьеры огромные. При мне агенты становились супервайзерами, потому что ребята просто молодцы, действительно работали. Закрытые дегустации, про которые здесь пишут, очень нужны для работы, клиента же надо как то знакомить с продуктом. Про хохлов вообще здесь вранье пишут. Кто это такой несчастный, которого хохлы обидели? В таких компаниях, как Мегаполис, робкие не работают, случайно попадают, а потом всякую грязь льют. Когда это в продажах было сладко работать? Писать про начальство глупо. Слышали хоть раз чтобы кто-то хвалил своего начальника? Какие-то есть недочеты, но их постоянно исправляют. Для торговых, наверно, это просто физически тяжелый труд (целый день ходят пешком). Хотя с другой стороны, многих это как раз устраивает, т.к. нет водительских прав.
(3)
Ну что я Вам могу сказать ребята, Мегаполис это еще та компания, кто в ней не проработал ничего в этой жизни не достигнет, это Вам конечно не армия, но все равно очень поучительно. Например я проработав в этой компании и столько всего испытав, на новой работе уже почти на все буду закрывать глаза и вставлять бананы в уши. Поверьте мне, такого невынужденного, необоснованного и непреднамеренного ПОНОСА нигде больше вы не сыщете, работа в другой компании после Мегаполиса покажется Вам скучной и безынтересной. Так же в ней реально обучаешься терп... Читать далее
Ну что я Вам могу сказать ребята, Мегаполис это еще та компания, кто в ней не проработал ничего в этой жизни не достигнет, это Вам конечно не армия, но все равно очень поучительно. Например я проработав в этой компании и столько всего испытав, на новой работе уже почти на все буду закрывать глаза и вставлять бананы в уши. Поверьте мне, такого невынужденного, необоснованного и непреднамеренного ПОНОСА нигде больше вы не сыщете, работа в другой компании после Мегаполиса покажется Вам скучной и безынтересной. Так же в ней реально обучаешься терпению, старанию, усидчивости и внимательности. Набирают на руководящие должности всяких плохих, неопытных людей, которые неопытны как специалисты и не квалифицированны как руководители, но это ошибки которые можно исправить. :-( Удручает то, что сотрудники в компании хорошие, а вот руководство не очень(хотя и есть исключения)
(3)
на собеседование обещали заработак около 50т.р.Вроде офис красивый, современный. впервое впечатление обманиво было! по $ полный пи*дешь!!!!!! Во время первых дней стажировки я ужаснулась от этой компании. не верите попробуйте поработать там! мне жалко тех людей кто там работает.это полная жесть!!! реально там торговый получает около 10 виртуально. на руки с минусов все возможных штрафов, расходов ГСМ..7т.р. И при этом пахать нужно на результат с 7 утра до 8 вечера. НЕ верьте хохлам! они обязательно вас обманут, обещанное не выполнят!!!!!!!... Читать далее
на собеседование обещали заработак около 50т.р.Вроде офис красивый, современный. впервое впечатление обманиво было! по $ полный пи*дешь!!!!!! Во время первых дней стажировки я ужаснулась от этой компании. не верите попробуйте поработать там! мне жалко тех людей кто там работает.это полная жесть!!! реально там торговый получает около 10 виртуально. на руки с минусов все возможных штрафов, расходов ГСМ..7т.р. И при этом пахать нужно на результат с 7 утра до 8 вечера. НЕ верьте хохлам! они обязательно вас обманут, обещанное не выполнят!!!!!!!!!!!
(1)
Чего Вы хотели от хохлов, какое законодательство РФ. Они его читали????... Читать далее
Чего Вы хотели от хохлов, какое законодательство РФ. Они его читали????
(3)
АЛКОГОЛИКИ и пофигисты - эта работа для ВАС. Не я, моя дочь работала в этой компании. ДИКИЙ УЖАС. Сразу сделалась серо-зеленой. Приехать в гости, погулять на даче, даже не проси. Начала уговаривать уволиться, странное дело как зомби-работала с 8 до9 старалась, зеленела и зеленела. Уволилась когда собралась в отпуск купила билеты, путевку, но это никого не интересует, надо срочно разрулить ситуацию. Самим хохлам надрываться в лом. За все старания наплевали , обругали и т.д.Отдыхать нельзя а дегустировать собственную продукцию приветствуется... Читать далее
АЛКОГОЛИКИ и пофигисты - эта работа для ВАС. Не я, моя дочь работала в этой компании. ДИКИЙ УЖАС. Сразу сделалась серо-зеленой. Приехать в гости, погулять на даче, даже не проси. Начала уговаривать уволиться, странное дело как зомби-работала с 8 до9 старалась, зеленела и зеленела. Уволилась когда собралась в отпуск купила билеты, путевку, но это никого не интересует, надо срочно разрулить ситуацию. Самим хохлам надрываться в лом. За все старания наплевали , обругали и т.д.Отдыхать нельзя а дегустировать собственную продукцию приветствуется. АЛКОГОЛИКИ и пофигисты - эта работа для ВАС.Развалите компанию изнутри. Не место таким на россиском рынке.
(3)
Пережившим эту катастрофу уже ничего не страшно! Я проработала в "Мегаполисе" год! Это огромное достижение! Так как даже сильнейшие тут не протягивают больше шести месяцев. Исключение составляют лишь начальство, которое незыблемо ибо оно никогда неповинно, и за все ошибки расплачиваются сотрудники. В прямом смысле слова! На меня в первый же месяц повесили расходы предприятия, что абсолютно незаконно. КЗОТ трактуется по собственному усмотрению, причем таких понятий как праздничный или выходной день, охраняемый государством здесь нет.... Читать далее
Пережившим эту катастрофу уже ничего не страшно! Я проработала в "Мегаполисе" год! Это огромное достижение! Так как даже сильнейшие тут не протягивают больше шести месяцев. Исключение составляют лишь начальство, которое незыблемо ибо оно никогда неповинно, и за все ошибки расплачиваются сотрудники. В прямом смысле слова! На меня в первый же месяц повесили расходы предприятия, что абсолютно незаконно. КЗОТ трактуется по собственному усмотрению, причем таких понятий как праздничный или выходной день, охраняемый государством здесь нет.
(2)
Огромное спасибо ООО "ТД "Мегаполис", за пройденную школу выживания у Вас! Теперь я знаю, что есть работодатели, которые не ругаются матом, что есть высококвалифицированные и образованные руководители отделов, что договор и приказ подписывают в день приема, что дают вовремя зарплату и расчетные листки, что штрафов нет в природе, белая зарплата, оплачиваемые отпуска!!!!! А так же знаю прелесть праздников и выходных в кругу семьи и друзей, расширение кругозора от любимой прочитанной книги!!! Обращаюсь к тем, кто потерял интерес к жизни, у... Читать далее
Огромное спасибо ООО "ТД "Мегаполис", за пройденную школу выживания у Вас! Теперь я знаю, что есть работодатели, которые не ругаются матом, что есть высококвалифицированные и образованные руководители отделов, что договор и приказ подписывают в день приема, что дают вовремя зарплату и расчетные листки, что штрафов нет в природе, белая зарплата, оплачиваемые отпуска!!!!! А так же знаю прелесть праздников и выходных в кругу семьи и друзей, расширение кругозора от любимой прочитанной книги!!! Обращаюсь к тем, кто потерял интерес к жизни, у кого проблемы в семье, нет времени для личной жизни, у кого нет денег. Предлагаю, на некоторое время, устроится в ООО "ТД "Мегаполис" торговым агентом, юрисконсультом, бухгалтером, да кем угодно и Вы, через некоторое время, поймете, что все Ваши проблемы - ничто по сравнению с той физической и психологической "мясорубкой", которая происходит в этой компании. Уволившись от туда, Вы поймете, КАК ПРЕКРАСНА ЖИЗНЬ!!!!!
(2)
Все сказанное ниже - чистая правда. Штрафы, зомбирование, работа в праздники, злобные хохлы начальники, матершина от всяких супервайзеров и руководителей филиалов (Знаешев Роман - вообще смесь волка с гамадрилом ничерта не понимает но орать умеет), зп черная, да еще пока дождешься когда её начислят уже думаешь а не стоит ли перейти на хлеб и воду. Нормальное общение в компании только среди обычных сотрудников, все понимают куда вляпались. Правила компании есть только для того чтобы заставить пахать на неё(нет - это не корпоративный ответ и тд.)... Читать далее
Все сказанное ниже - чистая правда. Штрафы, зомбирование, работа в праздники, злобные хохлы начальники, матершина от всяких супервайзеров и руководителей филиалов (Знаешев Роман - вообще смесь волка с гамадрилом ничерта не понимает но орать умеет), зп черная, да еще пока дождешься когда её начислят уже думаешь а не стоит ли перейти на хлеб и воду. Нормальное общение в компании только среди обычных сотрудников, все понимают куда вляпались. Правила компании есть только для того чтобы заставить пахать на неё(нет - это не корпоративный ответ и тд.) по коридорам ходит огромный жлоб с цепью толщиной с мизинец, на лицо так вообще интеллектуал... Вообщем делать в этой шараге нечего, все их обещания - пыль в глаза.
(1)
14 апреля 2007 года меня пригласили на собеседование в ООО "Торговый дом "Мегаполис" метро Дубровка, г. Москва ул. Шарикоподшипниковская 13 стр. 2 на вакансию Юрисконсульт. Беседовал с начальником юр. отдела Гаврилиной Жанной Викторовной. Через день она мне позвонила домой и сказала, что моя кандидатура её устраевает, она меня приглашает на работу с испытательным сроком 2 месяца. При этом на испытательный срок зарплата была обещана в 30 т.р., а после 42 т.р. Отработав на своем прежнем месте работы положенные две недели я уволился и 2 мая выше... Читать далее
14 апреля 2007 года меня пригласили на собеседование в ООО "Торговый дом "Мегаполис" метро Дубровка, г. Москва ул. Шарикоподшипниковская 13 стр. 2 на вакансию Юрисконсульт. Беседовал с начальником юр. отдела Гаврилиной Жанной Викторовной. Через день она мне позвонила домой и сказала, что моя кандидатура её устраевает, она меня приглашает на работу с испытательным сроком 2 месяца. При этом на испытательный срок зарплата была обещана в 30 т.р., а после 42 т.р. Отработав на своем прежнем месте работы положенные две недели я уволился и 2 мая вышел на новое место работы в Мегаполис. В день оформления меня ждал первый сюрприз, было сказано, что 5 дней в их компании идет стажировка без официального оформления на работу которая (стажировка) не оплачивается!!!??? Мне бы дураку развернуться и уйти, но я сначала опешил, а так как с прежней работы уже уволился то решил "смириться". Отработав 5 дней "стажировки", подошел в отдел кадров и попросил оформить меня на работу, заключить трудовой договор и т.д. Здесь меня ждал второй сюрприз - оказывается моей должности еще нет в штатном расписании, но "ее вот вот должны ввести". Таким образом меня прокормили завтраками до 16 мая. Наконец упомянутая выше нач. юр. отдела Гаврилина Ж.В. сказала, что я могу оформляться, должность ввели. Но при этом ни о каких 42 т.р. речь уже не шла, а было сказано, что через два месяца если я сдам экзамен по "корпоративной литературе" зараплату в 30 т.р. увеличат на 20%, что составит 36, а не 42 т.р. Вот так меня провели на мякине. Я в итоге развернулся и ушел. Господа, не повторяйте моих ошибок обходите эту шарашкину контору с хохлятским (хозяева Мегаполиса на Украине) влиянием, менталитетам и отношениям к людям стороной!!! Обидно, что потерял две недели, а еще то, что врала мне Гаврилина Ж.В. в глаза. Про зарплату я ее естественно неоднократно спрашивал и ее первоначально обещанный размер никак не соотносился с тем, что оказалось в реале.
(2)
Работа торг.представителем в Мегаполисе похожа на службу в армии.Шаг влево,вправо штраф.Торговый обязан делать все,что ему говорят(стоять на промо,работать внеурочно,проводить закрытые дегустации,договора вы обязаны заключать,обязаны читать книги,по которым идет опрос,смотреть фильмы по выходным в офиссе и т,д,).Приходим на работу все без опозданий к 08:10,иначе,если опоздаешь твой отдел придет на следующий день на 1час раньше+ты,когда опаздывая заходишь в офисс обязан петь песню при всем коллективе(на выбор-я пел гимн России назло хохлам!!!... Читать далее
Работа торг.представителем в Мегаполисе похожа на службу в армии.Шаг влево,вправо штраф.Торговый обязан делать все,что ему говорят(стоять на промо,работать внеурочно,проводить закрытые дегустации,договора вы обязаны заключать,обязаны читать книги,по которым идет опрос,смотреть фильмы по выходным в офиссе и т,д,).Приходим на работу все без опозданий к 08:10,иначе,если опоздаешь твой отдел придет на следующий день на 1час раньше+ты,когда опаздывая заходишь в офисс обязан петь песню при всем коллективе(на выбор-я пел гимн России назло хохлам!!!!).Они постоянно твердят об успешном человеке,которым ты можешь стать в этой компании,забивают тебе голову этой идеей,когда на самом деле ты только гниешь здесь,как человек.Про мат я уже не говорю,который стоит в компании,особо выделю супера Зою-это воще пипец.Постоянно зачитывают приказы о премировании и депремировании на Украине-зачем?Мы работаем на Украине разве?На последок скажу одно:попав в эту контору ,вы попадаете в секту,которая на данный момент только расширяется.
(3)
абсолютно отсутствуют А вот тут полный пипец...Во-первых в объявлении было сказано о уровне зп от 45000р и выше,на самом деле этим там и не пахло...Самый перспективный торговый представитель,работающий там получает МАКСИМУМ 35 000,и это при том,что работать надо с 8 30 до приблизительно 20 00.В субботу там действительно устраивается придуманный хохлами(ибо компания украинская) тренинг,который заключается в просмотре форест гампа,если нет желания смотреть это бред-штраф,ежели просмотр на субботу не запланирован-изволь поработать,это не обяз... Читать далее
абсолютно отсутствуют А вот тут полный пипец...Во-первых в объявлении было сказано о уровне зп от 45000р и выше,на самом деле этим там и не пахло...Самый перспективный торговый представитель,работающий там получает МАКСИМУМ 35 000,и это при том,что работать надо с 8 30 до приблизительно 20 00.В субботу там действительно устраивается придуманный хохлами(ибо компания украинская) тренинг,который заключается в просмотре форест гампа,если нет желания смотреть это бред-штраф,ежели просмотр на субботу не запланирован-изволь поработать,это не обязательно(как бы),но приветствуется.Отношение к людям....Это наверное заслуживает отдельного внимания.Ну то,что супервайзер регулярно обкладывает трёхэтажным матом торговых представителей-это в порядке вещей,но то,что этот супервайзер(кстати Максим Гореев вроде его зовут) ещё и хохол конкретный-это уже верх предела...А да,ещё интересный момент-одежда,которую обязан носить торговый представитель...Выдаётся компанией, ГРУЗЧИКИ лучше выглядят чем торговын в этих шмотках...Ужас....Какой нафиг корпоративеый этикет???Какие нафиг тренинги??? Люди,не совершайте ошибки,не вздумайте туда попасть!!! Такое не в каждом кошмаре присниться... P.S. А да,чуть не забыл...Я когда собирался на стажировку в эту компанию набрал в поиске отзывы о ней,посмотрел на этом сайте и подумал что бред люди пишут,что в такой солидной компании такого просто быть не может,так вот поверьте,Я ОООЧЕНЬ ОШИБСЯ.Не повтроряйте моей ошибки....
(1)
моя должность звучала как "менеджер по продажам". Официальная зарплата - 5 тысяч рублей, на словах оклад 12000 рублей. На самом деле один раз в месяц получаешь 5 тысяч на карточку, остальное получишь только в том случае, если их не "съедят" штрафы по поводу и без. сумма штрафов - от 300 рублей и до бесконечности, вплоть до полного лишения заработной платы в этом месяце и понижающего коэффициента в следующем (нескольких следующих). Работники разбиты на группы по руководством одного супервайзера. Время начала работы - 8.30. Если хоть один из рабо... Читать далее
моя должность звучала как "менеджер по продажам". Официальная зарплата - 5 тысяч рублей, на словах оклад 12000 рублей. На самом деле один раз в месяц получаешь 5 тысяч на карточку, остальное получишь только в том случае, если их не "съедят" штрафы по поводу и без. сумма штрафов - от 300 рублей и до бесконечности, вплоть до полного лишения заработной платы в этом месяце и понижающего коэффициента в следующем (нескольких следующих). Работники разбиты на группы по руководством одного супервайзера. Время начала работы - 8.30. Если хоть один из работников опаздывает, то вся группа приходит завтра на 1 час раньше. На моей памяти приходили и к 6.30. Есть еще и "устранение негатива": предположим, кому то не нравится Хортиця и он мне об этом говорит. Я обязан встретиться с ним в любое внерабочее время, купить ему Хортицу и то, что он пьет и "продегустировать" (где можешь, там и дегустируй - хоть на лавке). Причем это может быть любой опустившийся от пьянки человек, который подвыпив еще и шантажировать начнет, что пожалуется (к девчонкам приставали) и т.д. Никого не волнует. В субботу с утра прийти посмотреть Форреста Гампа (это у нас коллективное мероприятие) - обычное дело. Воспитывает командный дух. Не придешь - штраф. Есть еще понятие дополнительного плана, на сколько его выполнишь - столько процентов от з/платы и получишь. Унижение и оскорбления - в порядке вещей. Как то одна супревайзер (Наталья) потребовала, чтобы "провинившийся" сотрудник стал перед ней на колени. Конечно, до коленей не дошло, но осадок остался у всех. Как у детдоме просто. Уволиться - отработай 2 недели задаром (потому что штрафов тебе навешают так, что еще должен останешься).