Торговля Компания Группа компаний Волго-Дон в Ростов-на-Дону

Не стоит доверять словам Станислава. На самом деле - человек ничего не сделал для фирмы. Скажу честно - для Волгодонска зарплата на испытательном сроке в 65 тыс., при этом человек ничего конкретного не делал - это подарок судьбы. На его месте - грех жаловаться. То что он не справился с работой - это факт. И руководство действительно сначала терпимо относилось к нему, так сказать давало ему шанс, но когда настала точка кипения - ему предъявили что он не оправдал ожиданий. Согласитесь - ничего не сделать и получить вместо 75 т.р. даже 50 т.р. - г... Читать далее

Не стоит доверять словам Станислава. На самом деле - человек ничего не сделал для фирмы. Скажу честно - для Волгодонска зарплата на испытательном сроке в 65 тыс., при этом человек ничего конкретного не делал - это подарок судьбы. На его месте - грех жаловаться. То что он не справился с работой - это факт. И руководство действительно сначала терпимо относилось к нему, так сказать давало ему шанс, но когда настала точка кипения - ему предъявили что он не оправдал ожиданий. Согласитесь - ничего не сделать и получить вместо 75 т.р. даже 50 т.р. - где такое еще увидишь? Кроме того, Станислав долгое время был безработным до того как устроился на Волго-Дон - делайте выводы, почему же такой "замечательный" специалист не мог найти работу и не долго проработал на этой фирме? Компания хорошая, коллектив отличный, условия для работы - тоже хорошие. Полностью согласна с Ольгой. И с Правдой только в том, что непосредственный собственник - действительно генератор идей.

16 марта 2011 15:03

Коллектив в компании действительно очень хороший, согласна в этом пункте с Ольгой. Работодатель (непосредственный собственник) - человек энергичный, просо генератор идей, которыми увлечен и поглощен, поэтому то, что творится на фирме контролирует совсем другой человек, которому люди и зарплата по боку, так что, поверьте, Станислав во многом прав. Карьерного роста здесь быть не может, компания не движится вперед, а, я бы сказала, совсем наоборот, и чтобы продвинуться нужно обязательно идти по головам. Зарплата действительно растет, но каждое 10... Читать далее

Коллектив в компании действительно очень хороший, согласна в этом пункте с Ольгой. Работодатель (непосредственный собственник) - человек энергичный, просо генератор идей, которыми увлечен и поглощен, поэтому то, что творится на фирме контролирует совсем другой человек, которому люди и зарплата по боку, так что, поверьте, Станислав во многом прав. Карьерного роста здесь быть не может, компания не движится вперед, а, я бы сказала, совсем наоборот, и чтобы продвинуться нужно обязательно идти по головам. Зарплата действительно растет, но каждое 10-е число месяца все сидят и гадают, будет ли она? Да, и дружите с бухгалтерией, иначе сожрут (как в зоопарке).

6 июля 2010 15:07

Работаю в Группе Компаний уже 5 лет. За время работы моя зарплата выросла в 5 раз, согласитесь, это хороший показатель для компании, да и вообще большая редкость в условиях кризиса... Руководством и коллективом в целом очень довольна, даже не могла предположить, что бывают такие чуткие и отзывчивые люди. В наше время не часто встретишь людей, готовых помочь, когда это необходимо. Большое им человеческое СПАСИБО!!! Но всё равно находятся "людишки", желающие подпортить репутацию нашей компании. Но правда восторжествует...... Читать далее

Работаю в Группе Компаний уже 5 лет. За время работы моя зарплата выросла в 5 раз, согласитесь, это хороший показатель для компании, да и вообще большая редкость в условиях кризиса... Руководством и коллективом в целом очень довольна, даже не могла предположить, что бывают такие чуткие и отзывчивые люди. В наше время не часто встретишь людей, готовых помочь, когда это необходимо. Большое им человеческое СПАСИБО!!! Но всё равно находятся "людишки", желающие подпортить репутацию нашей компании. Но правда восторжествует...

11 июня 2010 17:06

Когда приходил на работу и на собеседовании, договаривались с директором об испытательном срок 6 месяцев, сумма зарплаты была озвучена 75 т.р. Проработав месяц я кое-как получил 65, во второй месяц получил еще меньше. Компания заработную плату задерживает на срок 3-6 месяцев. Не говоря о том, что она нарушает все мыслимые и немыслимые сроки в соответствии с ТК РФ. По прошествии 1,5 месяцев выяснил, что оказывается мой трудовой договор не подписан, хотя документы я все сдал в первый же день работы. Через 2,5 месяца я решил уволится, так как сит... Читать далее

Когда приходил на работу и на собеседовании, договаривались с директором об испытательном срок 6 месяцев, сумма зарплаты была озвучена 75 т.р. Проработав месяц я кое-как получил 65, во второй месяц получил еще меньше. Компания заработную плату задерживает на срок 3-6 месяцев. Не говоря о том, что она нарушает все мыслимые и немыслимые сроки в соответствии с ТК РФ. По прошествии 1,5 месяцев выяснил, что оказывается мой трудовой договор не подписан, хотя документы я все сдал в первый же день работы. Через 2,5 месяца я решил уволится, так как ситуация в компании совершенно нездоровая. При увольнении меня попросили написать отчет и проделанной работе, который не устроил руководителя. После обсуждения отчета, мне сказала что платить 75 мы тебе не будем, а заплатим только по 50 т.р. Если вам будет предложено работать в этой компании, то предупреждаю будьте внимательны и не доверяйте руководителям и словам, как это сделал я.

4 сентября 2009 13:42