положительная сторона компании: Сфера деятельности имеет большой спрос отрицательная сторона компании: При собеседовании оговариваются одни условия оплаты труда(тоесть 10 т.р официально и 5% от выручки 70 т.р.), после стажировки 3-4 дня, а то и более становятся известны другие условия оплаты труда(5т.р. официально и 5% за мес. общ. выручки), через 2 недели оповещают совершенно о других условиях оплаты труда (5 т.р. официально за минусом налоги и 2,5% при выполнении плана за месяц свыше 200 т.р. и в итоге ничего, хотя реализация за месяц у... Читать далее
положительная сторона компании: Сфера деятельности имеет большой спрос отрицательная сторона компании: При собеседовании оговариваются одни условия оплаты труда(тоесть 10 т.р официально и 5% от выручки 70 т.р.), после стажировки 3-4 дня, а то и более становятся известны другие условия оплаты труда(5т.р. официально и 5% за мес. общ. выручки), через 2 недели оповещают совершенно о других условиях оплаты труда (5 т.р. официально за минусом налоги и 2,5% при выполнении плана за месяц свыше 200 т.р. и в итоге ничего, хотя реализация за месяц у них свыше 600 т.р.,для того чтобы от них отвязался работник по оплате труда, они говорят что не прошли испытательный срок за месяц, ничего не заработали, не устроили как работник и пр.
Таким образом кинут на деньги уже не один человек.
Отзывы о компании Строительство Компания "Дарес" в Самара
(3)
(0)
(3)
положительная сторона компании: Сфера деятельности имеет большой спрос отрицательная сторона компании: При собеседовании оговариваются одни условия оплаты труда(тоесть 10 т.р официально и 5% от выручки 70 т.р.), после стажировки 3-4 дня, а то и более становятся известны другие условия оплаты труда(5т.р. официально и 5% за мес. общ. выручки), через 2 недели оповещают совершенно о других условиях оплаты труда (5 т.р. официально за минусом налоги и 2,5% при выполнении плана за месяц свыше 200 т.р. и в итоге ничего, хотя реализация за месяц у... Читать далее
положительная сторона компании: Сфера деятельности имеет большой спрос отрицательная сторона компании: При собеседовании оговариваются одни условия оплаты труда(тоесть 10 т.р официально и 5% от выручки 70 т.р.), после стажировки 3-4 дня, а то и более становятся известны другие условия оплаты труда(5т.р. официально и 5% за мес. общ. выручки), через 2 недели оповещают совершенно о других условиях оплаты труда (5 т.р. официально за минусом налоги и 2,5% при выполнении плана за месяц свыше 200 т.р. и в итоге ничего, хотя реализация за месяц у них свыше 600 т.р.,для того чтобы от них отвязался работник по оплате труда, они говорят что не прошли испытательный срок за месяц, ничего не заработали, не устроили как работник и пр. Таким образом кинут на деньги уже не один человек.