Связь Компания Русим точка ру в Санкт-Петербург

Сфера деятельности Связь
Страна Россия
Регион Санкт-Петербург
Адрес
Телефон (812) 702-6693
E-mail Inform@rusim.ru
Сайт фирмы http://www.rusim.ru
Информация о фирме Связь Компания Русим точка ру в Санкт-Петербург

Продажа услуг Билайн и Интерзет

ЭТО ВАША КОМПАНИЯ?

и станьте представителем компании на сайте компании.

ФИО *

Должность *

Контактный e-mail *

Вы оставляете отзыв как:
Тип отзыва:
Оценка:
Цена
Качество
Сервис
Общее впечатление
Текст отзыва:
Почта:
Пароль:

Отзывы о компании Связь Компания Русим точка ру в Санкт-Петербург



1.Заработная плата - на собеседовании и обучении все выглядит очень радужно и перспективно, это и ЗП (при выполненном плане) 11000 + бонусная часть, и карьерный рост, и хорошо оплачиваемый отпуск, и в дальнейшем устройство по ТК, на практике все совершенно иначе, ЗП + бонусная часть не выше 8000!!!!! Отпускные, по каким-то неведомым расчетам( известным только бухгалтерии и начальству), не привышают 2000!! Опремии можно не мечтать, руководство сделает все, что бы работник не получил свою честно заработанную премию. Карьерный рост вообще очень ин... Читать далее

3 ноября 2011 11:24
Добавить комментарий (0)

Пожалуй единственный плюс русима, это классный коллектив, с которым приятно работать, и отдыхать вне работы.Все остальное можно записать в огромный минус, начиная с тысячи и одной причины, чтобы не выплачивать и без того крошечную зарплату, которые всплывают как правило за несколько дней до выдачи денег. При этом все сотрудники подвергаются постоянной критике со стороне высшего руководства. Инициатива на этой работе как минимум не поощряется должным материальным образом, а в обычном случает стает предметом для завышения спроса к сотруднику при ... Читать далее

2 сентября 2011 16:09
Добавить комментарий (1)

+1) Отличный коллектив. в перерывах всегда веселимся, болтаем с другими менеджерами на "кухне". Если появляются какие- то вопросы, можно обратиться к любому из менеджером- всегда помогут.2) чистый, светлый офис.3) гибкий график, даже если не получается выйти работать в будние дни- можно отработать в выходные.4) интересные тренинги, которые повышают не только профессиональные навыки, но заряжают позитивом.-1) хитрый расчет з/п. что бы понять эту систему нужен не один час. в общем что бы что- то получить надо проработать не меньше 3-4х месяцев. а... Читать далее

11 марта 2011 14:03
Добавить комментарий (0)
Ольга

Особо ничего не изменилось. Зарплата все также крошечная, не понятно как считается. Коллектив воде ничего - по крайней мере внутри групп. оборудование работает жутко - очень мешает. была бы зарплата нормальная - можно было бы работать - я еще по хуже работодателей видела. они хотя бы пытаются что-нибудь исправлять. очень многих привлекает удобный график, особенно если есть дети - нет проблем с садиком. я сама согласилась из-за этого. текучка конечно бешеная - из группы новеньких через пару недель остается только один. кому нужна халтура - можно... Читать далее

19 декабря 2010 20:12
Добавить комментарий (0)
Alex

кроме теннисного стола в холле плюсов у компании нет, минусы:- постоянная задержка ЗП (до трех недель), да еще и пытаются обсчитать каждый раз;- коллектив такой, что легче в бочку со змеями залезть, каждый переживает только за собственную задницу;- руководство заботится о каких то мелочах, но вовсе не об обстановке в компании в целом;- тренинги и обучение - просто один из способов не додать вам денег при увольнении;- за инициативу и вкалывание - скажут "спасибо" (но в ЗП этого не учтут), а если сбавишь темп после этого - сразу станешь "плохим м... Читать далее

24 ноября 2010 16:11
Добавить комментарий (0)
Илья

проработал я там не долго и СЛАВА БОГУ, ЧТО МОЗГОВ ХВАТИЛО УЙТИ!кроме настольного тениса, набережной и наверное мягких стульев + там нету, одни минусы и аура кидалова.моё личное мнение и мнение многих моих знакомых которые потртили время на эту еруду сложилось следующим образомОНИ РАСЧИТЫВАЮТ НА ВРЕМЕННЫЕ КАДРЫ которые будут выкладываться по полной а затем или уйдут НЕ ПОЛУЧЧИВ ДЕНЕГ (из за хитрого пункта о компенсации за обучение) или отработают 1-2 МЕСЯЦА получат 250 руб и уюдёт сами.причём говарить они буду что всё возможно, что с опытом п... Читать далее

20 октября 2010 16:10
Добавить комментарий (0)
бывший работник

+ ПЛЮСЫ ++ Уникальная возможность довольно долго и абсолютно бесплатно каждый день играть в пинг-понг. У кого есть время после работы - всегда можно задержаться минут на сорок, а то и на час и поиграть с друзьями-коллегами. После сидячего за компьютером рабочего дня - нет ничего приятнее и полезне даже и в геморроидальном, так сказать, отношении. Сон после этого восхитительный. Чудный, новый ровный стол, ракеток полно, мало желающих играть, в следствие чего для настоящих любителей (и даже профессионалов) стол почти всегда свеободен. + Уютные р... Читать далее

28 сентября 2010 17:09
Добавить комментарий (1)
cooper

да вроде уже всё поменялось))) и график другой и оплата хорошая)))... Читать далее

28 сентября 2010 14:09
Добавить комментарий (1)
аноним

Удалено,модератором, за нарушение правил!!!... Читать далее

27 марта 2010 09:03
Добавить комментарий (0)
Moridin

Плюсы Главный менеджер МИХАИЛ БАРИНОВ был у меня ему ОГРОМНОЕ СПАСИБО!(написал спциально крупными буквами) класный мужик всегда помогал особенно по началу всегда подскажет если что, постоянно поддерживает хорошие отношенияи дружелюбную обстановку в кол центре,есть кухня,есть пин понг, теперь дают "спуск" тоесть перерыв практически когда хочешь я думаю это из -за Михаила.всегда есть к кому обратиться Михаил всегда если что помогает илпдсылает более опытного менеджара, ну конечно же пин-понг)) кста надеюсь ему за мой отзыв хоть бобла дадут реаль... Читать далее

3 марта 2010 01:03
Добавить комментарий (0)
Аноним

15:51, 25 октября 2009 г. - » 22:29, 10 августа 2009 г. - » 19:12, 7 августа 2009 г. - » Это "заказанные" отзывы, написанные самим руководством красивыми словами, с упором на "плюсы" и завуалированием "минусов". 22:29, 10 августа 2009 г. - » А вот это отзыв человека, который работал на должности менеджера по продажам. Так что делайте выводы.... Читать далее

27 октября 2009 16:48
Добавить комментарий (0)
Аноним

положительная сторона компании: Обучение очень хорошее. Не бросают, если что-то не понятно. В первое время стажировки, это особенно впечатляет, когда на тебя такое внимание. Обычно, в других компаниях тех, кто только пришел "пинают" из стороны в сторону, а здесь нет. Техническое оснащение офиса нравится, все налажено, пароли и логины выдают в первый же день. Кадровые документы дают подписывать в первый же день работы (это вообще фантастика, чтобы кадровые документы где-то сделали в первый же день). Работаю еще. Пока отвращения нет. Коллектив ... Читать далее

25 октября 2009 15:51
Добавить комментарий (0)
Аноним

положительная сторона компании: для сотрудников проводятся тренинги. есть пинг-понг отрицательная сторона компании: 1) "хитрая система оплаты"- это ещё мягко сказано. В договоре на "возмездное оказание услуг" формулировка системы оплаты очень расплывчатая. на собеседование обещают до 30 000, говорят что в среднем менеджер делает 1 заявку в час. на самомделе из 30-50 менеджеров 1 заявку в час делают меньше 5 человек => основная часть в лучшем случае получает около 12 000. + сама система оплаты меняется раз в месяц. сначала было: 55рублей/ч... Читать далее

6 октября 2009 17:54
Добавить комментарий (0)
Лена

положительная сторона компании: Офис только после ремонта, большой, красивый. Рядом набережная. Нравится система работы с новыми сотрудниками, брошенным никто не остается. Обещают много, где-то под тридцать, в принципе, реально, но у меня не получилось. Здесь есть смысл работать, если умеешь продавать - бонусы даже разыгрываются денежные просто так не считая зарплаты. Если продавать не умеешь или лениво тебе - денег не заработаешь. Даже не пытайтесь идти туда, если не хотите продавать. График работы очень удобный - по шесть часов в день утром ... Читать далее

10 августа 2009 22:29
Добавить комментарий (0)
Аноним

положительная сторона компании: Хороший молодой коллектив, амбициозные цели компании, выбор удобного графика. отрицательная сторона компании: 1. Хитрая система оплаты труда, главной целью которой является уменьшить текучесть кадров (увольнятся очень не выгодно) и заставить сотрудников работать как можно больше (т.е. вкалывать нужно как папа Карло). 2. Жесткая система отбора при небольшой зарплате (около 100 рублей в час). Начальное обучение (тренинги) на самом деле является конкурсным отбором, так что если кто-то хочет действительно ... Читать далее

7 августа 2009 19:12
Добавить комментарий (0)