Неорганизована система управления. Взаимодействие структур отсутствует.
Совдепевский строй процветает. Реорганизация происходит каждый месяц. Генеральный директор ни каких прав не имеет (кроме больной самооценки).
Бонусы платят не стабильно, разрыв составляет от 1-го месяца до года. Постоянно руководство гнобит работников (почти всегда удачно), т. о. показываю свою значимость.... Читать далее
Неорганизована система управления. Взаимодействие структур отсутствует.
Совдепевский строй процветает. Реорганизация происходит каждый месяц. Генеральный директор ни каких прав не имеет (кроме больной самооценки).
Бонусы платят не стабильно, разрыв составляет от 1-го месяца до года. Постоянно руководство гнобит работников (почти всегда удачно), т. о. показываю свою значимость.
Отзывы о компании Фабрики Компания ОАО "Первомайскхиммаш" в Тамбовская обл.
(1)
(1,5)
(1)
Неорганизована система управления. Взаимодействие структур отсутствует. Совдепевский строй процветает. Реорганизация происходит каждый месяц. Генеральный директор ни каких прав не имеет (кроме больной самооценки). Бонусы платят не стабильно, разрыв составляет от 1-го месяца до года. Постоянно руководство гнобит работников (почти всегда удачно), т. о. показываю свою значимость.... Читать далее
Неорганизована система управления. Взаимодействие структур отсутствует. Совдепевский строй процветает. Реорганизация происходит каждый месяц. Генеральный директор ни каких прав не имеет (кроме больной самооценки). Бонусы платят не стабильно, разрыв составляет от 1-го месяца до года. Постоянно руководство гнобит работников (почти всегда удачно), т. о. показываю свою значимость.